书城管理《水浒》是本管理书
13667000000009

第9章 找对人才能做对事——领导必备的小班底(3)

我们看《水浒》第46回《扑天雕两修生死书宋公明一打祝家庄》和第47回《一丈青单捉王矮虎宋公明二打祝家庄》:

宋江上梁山之后,第一次组织大规模的城市攻坚战,攻打祝家庄,浩浩荡荡一干人到祝家庄去了,但是这次吴用没跟着去。吴用当时的身份是晁盖的军师,他是原班人马,是晁盖这12个人中的一个,所以吴用选择的是,在幕后等待机会,不要一开始就参与。宋江也没瞧得起吴用,宋江认为,我自己的人足够了,有这么多好汉还怕啥?所以宋江带着一干人马就去打祝家庄了,把吴用还有刘唐、三阮等晁盖的人都留下,跟着晁盖,镇守山寨。

结果宋江去了,因为军事指挥不当,出大事了,锦豹子杨林、镇三山黄信、霹雳火秦明、矮脚虎王英、火眼狻猊邓飞,这一干人全被活捉,还伤了摩云金翅欧鹏。宋江晚上很痛苦,暗想:“祝家庄原来这么厉害,我打不过。刚上山寨,就败成这样,以后我怎么做人?被敌人打败没关系,被自己的人瞧不起,活不下去呀!”焦急得睡不着觉,正在此时,外边报事的进来,说:“军师吴学究,带着三阮和吕方、郭盛,还有几百个人,来看你,到大寨听令。”宋江把吴用引进来,吴用就问宋江:“最近胜败如何?”这是探听状况。宋江一听,说:“一言难尽啊!愁死我了。要不打败祝家庄,救出这几个人来,我宁愿死在此地!”宋江自杀的心思都有了,关键时刻再看吴用是什么表情,吴用根本就没拿它当回事。他心里想,你这点事我早就知道,我早料到你要遇到困难,你要不着急如何知道我的作用。吴用笑道:“哥哥,不用害怕,我早准备好了一个连环妙计,叫他马上就败。”宋江一听,十分惊喜。

《水浒》原书用了一句话来描述吴用在此时给宋江带来的感觉,叫“空中伸出拿云手,救出天罗地网人”。这是中国古代一个非常典型的表述方式,通过这个表述方式,我们看到此时此地,宋江心里深深留下了一个烙印——吴用这人有水平,关键时刻还得靠他。这叫你不疼,我不给你下药;你不苦,我不给你下糖;你不发烧,我不给你退烧,你没烧,我给你吃两片退烧药,你还说我害你呢。所以,吴用就等这关键时刻。

关键时刻,并不是每个人都懂得,高明人做事情才会把握度。所谓的度,就是关键时刻,该你出手再出手,不该出手别出手,能等就等,别着急!吴用这点做得特别好,后来,吴用也有很多出手的机会,但他仍不很主动。因为吴用又想到了一个有本事的人,必须掌握工作节奏。

从大破连环马到打曾头市,活捉史文恭,吴用每次出主意都特别被动,他都是提前把方案想好了,搁到那里,不出手,等着宋江来找他,那时吴用说“我早准备好了”。而且每次宋江已经是个天罗地网人,死的心思都有了,吴用竟然笑嘻嘻地,伸出手指头,说“我有计策”。有人觉得,吴用没心没肺,领导急得死的心思都有了,他居然还有心思笑。

实际上这恰恰是吴用的高明之处,吴用特别会掌握工作节奏。

关于掌握工作节奏,给大家引述另外一个反面例子,他俩一对照,你就知道工作节奏的重要性。这个反面例子也是四大名著里的名人,就是《西游记》里的孙悟空。

孙悟空也是一个有本事的人,他的专业能力和本事也超过自己的领导,唐三藏。你看看孙悟空是怎么掌握工作节奏的。每次唐三藏被女妖精抓走了,这猴子急呀!“猴急猴急的”就是说他呢。他用眼睛一扫描,三百里开外,深山古洞旁边,有一棵杏花树灿烂地开放,树下有一个大青石桌,女妖精跟唐三藏正在那换名片呢!女妖精说:“三藏哥哥,这是我的名片,你收好了,白天晚上都可以打电话的。”唐三藏拿过名片闻了闻说:“哎哟,你的名片好香啊!”女妖精一乐:“我比名片还香呢!不信你闻闻。”

孙悟空恨哪:“好你个死妖精,敢勾引我师父,这还了得?”从耳朵眼里掏出绣花针,迎风一晃,碗口粗细一根大铁棒,一跺脚,“嗖”的一声,一溜金光就过去了,比飞毛腿导弹还快呢!到了之后,二话不说,“啪”的一棒,就把女妖精给打烂了。刚才还如花似玉的女妖精,一转眼变成了一大碗豆腐脑、两扇血排骨和半盆羊杂汤,还冒热气呢。

唐三藏一咬牙、说:“悟空,你来得好快呀!”

大家注意,这句话很深啊!谁让你来这么快?你怎么来这么快,我让你来了吗?该打你打,不该打你别打呀。所以孙悟空就是一个只知道快,不知道慢,抢着往前,不掌握工作节奏,好心办坏事的员工。

关于工作节奏,总结两句话:

第一句,积极但不能着急。

你看看人家吴用,宋江急成那样了,吴用居然不着急。在领导手下干工作,领导再着急,你可以很积极,小跑着办事,但一定要满面春风,不能着急。道理很简单,领导遇到困难,你就着急,说明你怀疑领导的能力。领导一跟美女沟通,你就着急,说明你怀疑领导的人品,这能着急吗?你得告诉宋江:“公明哥哥,我们都相信你一定会打败祝家庄的。没关系,你吹口气,祝家庄的人也得趴下。”你得有这信心,你就算心里真的着急,也得忍住,不能表现出来,这叫积极而不着急。

领导遇到困难,他自己可以唉声叹气,咬牙跺脚,你不行,你可以提高效率,但表面上只能表现积极,不能表现着急。吴用表现的是积极,孙悟空表现的就是着急,这是不对的。

第二句,被动而不主动。你再有本事,你也是个下属,中国古人有一句话叫“干活不由东,累死也无功”。你听谁的?听领导的,领导自有他的眼光,他的安排,没让你打,你能打吗?

孙悟空应该好好想想,三藏师父已经半年多没给女生讲过课了。再想一想,那女妖精长得如花似玉的,万一做好思想工作,安排到咱们的市场部、公关部,还能给事业作贡献呢!特别是女妖精跟老妖精关系那么好,那要做好策反工作,派回老妖精身边,还能发挥余则成的作用呢!

你说也不让说,讲也不让讲,工作也不让做,上来一棒子就给打死了,你是领导吗?你知道领导的安排吗?

所以孙悟空确实不掌握工作节奏,他自以为我有事业心,我替你打了,就是对的。正确的做法是学吴用,带着方案,拿着设备,拿着武器,认认真真在旁边站着,这叫随时听从召唤,但绝不抢先动手。让师父说嘛,等师父说也说完了,讲也讲够了,看着也没意思了,回头平静地说:

“悟空,这个打死。”你再上去打。师父不让打绝不能动手。领导不让说,绝不说;领导不让干,绝不干。

孙悟空打完妖精,唐三藏却不感谢他,还念紧箍咒。就因为死猴子脑子有问题,哪有你这么当下属的?在箍过N次以后,孙悟空终于开窍了,他发现,自己是有问题。后来,再遇到女妖精,孙悟空不打了。女妖精把唐三藏给抓走了,八戒和沙僧着急了,说:“猴哥追呀!”孙悟空说:“莫急,莫急!给师父留一晚上的空间和平台,明天再说吧,不会出问题的。”这叫给领导留余地。给别人留了余地,自己才会有余地。

三藏被那如花似玉的女妖精夹到胳膊肘底下,正往天上飞呢!在妖风当中,听到孙悟空说“莫急”,三藏点点头,从妖风中探出头来说:

“悟空,你终于成熟起来了。”所以说,长本事不算成熟,有态度不算成熟,掌握工作节奏才算成熟。

吴用那么有本事,那么有态度,但是人家知道慢半拍,等一等,这都是成熟的表现。一个聪明人,卖弄容易,收敛难,你要不收敛就不成熟,这一点吴用做得特别好。而且中国古代还有很多这样的人,比如张良、刘伯温,他们都是在这方面很成熟的。

聪明人的第二道难关是感情关。先看一篇小文章,叫《智子疑邻》。

宋国有一个有钱人,天下雨,他家墙坏了。他的邻居来了,说:“你要不修这墙,会有人上你们家偷东西。”他儿子也说了:“爹,赶紧修墙,不修别人就要来咱家偷东西。”天黑的时候,果然他家丢了很多东西。

全家人都觉得,“咱们这儿子真聪明”,回头说,“说不定是邻居那小子偷的”。

同样的建议、同样的防范方案、同样的事情,为什么自己人说的,就认为是好的,别人说的,就认为是坏的?这是因为没有情感认同,你越聪明,别人越恨你、越怕你、越担心你。举个例子,我们雇了一个财务经理,如果是自己人,水平越高,我们越放心;如果是个外人,水平越高,我们越不放心。

这叫感情引路,聪明跟进。

吴用就特别明白这一点,他要成为宋江认可的左膀右臂,首先要做的是获得感情,而不是展示才华。假如你颠倒了顺序,展示完才华才获得感情,你的才华会让人害怕,你的感情会让人不相信,那你就完了。吴用在最开始的时候,并没有急于展示自己的才华,而是要认认真真地培养感情。比如打祝家庄时,他后参加,慢半拍,先关心领导个人的感情,再展示工作的方案,这都是吴用很高明的地方。

聪明人的第三道难关是安全关。没有人喜欢特别聪明的人,大家都担心,将来你那一套要给我用上,怎么办?干部跟领导讲,对付这样的人应该用这一招,对付那样的人应该用那一招。最后领导问:“这样的招数你还有吗?”干部说:“太多了,有的是。”领导高兴地说:“真好。”结果,看着干部远去的背影,领导突然想到一个问题:这小子今天给我出主意,这些招都管用,他说他还有的是,万一哪招将来给我用上了,我怎么办?领导就找干部谈:“你有才华呀!你不能光这么闲着,得抓紧时间写书啊!”抓紧时间写书,就是说:“你快了,我没给你留多少时间,快写吧,写完你就该上哪上哪去吧!”

这叫聪明吓人!你的水平太高了,没人敢跟你在一起,跟你在一起的人,就特别担心。所以,聪明的人不跟自己的女朋友谈感情的技巧,因为你跟她谈了,女朋友就觉得,这小子跟我玩心眼,而且他心眼那么多,将来他万一变心怎么办?聪明的人不跟领导班子的二把手、三把手谈领导艺术,你谈完了,他们就该担心你的谋略那么多,万一跟他们玩心眼,怎么办?你要是个二把手、三把手,就更不能跟一把手谈领导艺术。中国的领导最恨的是自己的下属跟自己谈怎么当领导,中国的爹最恨的是自己的儿子教育自己怎么当爹。你教育错了,叫篡权;你教育对了,叫阴谋,更可恨。

吴用明白,于情于理都不能展示自己的过人才智,但是如果不展示这过人才智,又抓不住这位置。吴用的策略是暗助宋江。看看《水浒》便知,谁第一个站出来,说“宋江,你应该当一把手了”?是吴用,但吴用把自己的声音淹没在人民群众的声音中。吴用说:“我代表我们小组,代表我们部门,代表我们这一帮人,提个集体建议,建议宋公明哥哥来当一把手。”

歪歪传传当时,宋江面临一个挑战,就是按照晁盖的遗嘱,应该是卢俊义当一把手。宋江不愿意,这事争又不能争,不争又不甘心,所以宋江看一看下边的人说:“你们给我想个办法呀!”刘唐说:“当年就有让哥哥当一把手的心思,今日你来当吧!”鲁智深大叫:“你再让的话,洒家就散去了。”这些人属于展示态度,不展示措施。“你们都愿意让我当一把手,得给我支一招啊!我怎么能当上一把手?”结果这时,吴用给出了一招,说:“哥哥,这样吧!咱们现在山寨缺钱粮,东平府、东昌府两个地方,你跟这个卢俊义分兵去打,谁先打下来,谁就当山寨之主,这是天意。”宋江说:“行行行,我去。”

此处有一个特别妙的玄机,就是分兵派将的时候,吴用把自己派到卢俊义那去当军师,占住这个坑,不让别人来。结果真正打起仗来,吴用撇开卢俊义,又跑到宋江大营来给宋江出主意。这又是吴用的高明之处:第一,你看我帮着你卢员外了,我没帮宋江,我很公平;第二,我占住这位置,别人就没法给你出主意了;第三,真正打起来,我到宋江那去。

由于吴用对宋江的支持,宋江紧跟着把这场战斗打胜了,吴用又以慰问的名义,回到卢俊义那里说:“卢员外,你看看,真是天意呀!

我给你当参谋长,咱们战斗规划得这么细致,都没比过宋哥哥。还是宋头领好,梁山好多干部也这么觉得。”

其实吴用是在偷偷地帮宋江,但是吴用不把这事说明了,他从来没有让宋江感觉过他知道宋江愿意当一把手,这就叫装傻。不要以为你看透了领导的心思,就是好事。另外日常交往也是这样。有些人很得意,说“我知道你心里是怎么想的”,这句话就是错误的,你应该很认真地说:“我不知道你心里怎么想的,但是我对你有深厚的感情,我愿意这么去做,如果你觉得不合适,你说我怎么做合适,我照做就行了。”当你真正知道别人心里想很多的时候,那你的危险就来了,你们的关系就会疏远了。没有任何一个人愿意裸身地活在灯光之下,我们都有自己的空间,领导如此,下属也是。

聪明人能做傻事,聪明人能躲在暗处,聪明人做事能慢半拍,这叫智慧。吴用是有这个智慧的,由于有这个智慧,所以吴用顺利地找到了自己的位置,推动了事业,获得了周围人的认可。

抡板斧的做领导不能做的事

一个领导,身边最好有两个人,一个是出主意的,我们叫摇扇子的人;另一个是帮你出头,拍桌子,瞪眼睛的,叫抡板斧的人。这个抡板斧的人起的作用,不亚于摇扇子的。宋江身边就有这么一个抡板斧的人,这个人就是黑旋风李逵。李逵是宋江下属里面脾气最大、最鲁莽、最敢拍桌子、最敢瞪眼睛的。甭管是领导班子会,还是公司大会,也甭管是有自己人,还是有外人,李逵急了就拍桌子,张嘴就骂娘,逮谁骂谁,动不动就亮斧子要砍人,神奇的是,宋江居然每次都能原谅李逵。

那你要问,这李逵何德何能,竟敢置梁山公司的纪律、董事长的威严于不顾?实际上,李逵的作用大着呢。到底有多大,没人比宋江更清楚。

隔牛打山——管理需要绕弯子

1.指桑骂槐宋江不容易啊,辛辛苦苦总算当上了一把手,正赶上重阳节。重阳节,中国古人的习俗是登高,赏菊花,喝酒。宋江召开了一个菊花大会,看着自己的事业,看着这些干部,想着自己的未来,宋江很高兴。

在会上,铁笛仙马麟吹笛子,铁叫子乐和唱曲,浪子燕青弹筝,宋江大醉啊!文人嘛,醉了要写点东西,所以,宋江就写了首《满江红》。

要说宋江的文才还不错,《满江红》有一句“碧水丹山黄芦苦竹”,意境很美。但《满江红》结尾宋江说的一句话,引起了轩然大波,“望天王降诏早招安,心方足”。宋江谈到了招安,这是梁山公司第一次在正式场合谈到招安的问题。

宋江这一句话说出来不要紧,有一个人跳出来了,这人是宋江当年一心一意笼络的打虎英雄武松武二郎。武松站起来就说:“哥哥,你今天也招安,明天也招安,招来招去却冷了兄弟们的心。”本来这个拍桌子的事应该由李逵来做,武松却抢了李逵的风头,那李逵更急了。

李逵一看武松发话,也跳起来,怪眼圆睁,李逵:“招安,招安,招你个鸟安!”一脚把桌子给踢翻了,碗盘碟子撒了一地。

宋江傻眼了,李逵当众向宋江发脾气,但这事其实是武松造成的。

但宋江牛在,他不理武松,把矛头指向了跟风的李逵,主犯不理,专打从犯。宋江骂道:“你这黑厮,怎敢与我无理?左右把他推出去砍了。”众人忙说:“不要杀,哥哥。他是喝醉了!”

我们在这里深入分析一下,为什么武松是主犯,第一个站起来拍桌子,宋江不理他,而李逵是从犯,宋江反而收拾李逵?