[1][德]M.韦伯，于晓等译，新教伦理与资本主义，于晓等译，上海：三联书店，1987
[2][德]马克斯，韦伯，经济与社会，林荣远 译，北京：商务印书馆，1997
[3][法]H.法约尔，周安华等译，工业管理与一般管理，北京：中国社会科学出版社，1982
[4][法]法约尔，工业管理和一般管理，周安华 等译，北京：中国社会科学出版社，1982
[5][加]H.明茨伯格，孙耀君等译，经理工作的性质，北京：中国社会科学出版社，1986
[6][美]D.肯尼迪，黎红雷等译，美国企业文化，广东：广东高等教育出版社，1989
[7][美]A.D.钱德勒，看得见的手，北京：商务印书馆，1987
[8][美]A.奥肯，王奔洲等译，平等与效率，北京：华夏出版社，1999
[9][美]A.德赫斯，王晓霞译，长寿公司，北京：经济日报出版社，1998
[10][美]C.I.巴纳德等，孙耀君等译，经理人员的职能，北京：中国社会科学出版社，1997
[11][美]D.A.雷恩，管理思想的演变，北京：中国社会科学出版社，1995
[12][美]D.A.雷恩，孔令济译，管理思想的演变，北京：中国社会科学出版社，1997
[13][美]E.弗莱姆，增长的痛苦，李剑峰译，北京：中国经济出版社，1998
[14][美]F.W.泰罗，曹丽顺译，科学管理原理，北京：中国社会科学出版社，1984
[15][美]F.X.贝尔等，企业管理学，上海：复旦大学出版社，1998
[16][美]F.卡斯特等，傅严等译，组织与管理：系统与权变的方法，北京：中国社会科学出版社，2000
[17][美]G.索罗斯，开放社会——改革全球资本注意，北京：商务印书馆，2001
[18][美]H.A.西蒙，李柱流等译，管理决策新科学，北京：中国社会科学出版社，1982
[19][美]H.孔茨等，郝国华译，管理学，北京：经济科学出版社，1993
[20][美]H.明茨伯格等，刘瑞红等译，战略历程：纵览战略管理学派，北京：机械工业出版社，2002
[21][美]H.西斯克，段文燕等译，工业管理与组织，北京：中国社会科学出版社，1985
[22][美]I.爱迪生，赵睿译，企业生命周期，北京：中国社会科学出版社，1997
[23][美]J.C.柯林斯，基业长青，北京：中信出版社，2002
[24][美]J.F.穆尔，梁骏等译，竞争的衰亡——商业生态系统时代的领导与战略，北京：北京出版社，1999
[25][美]J.S.穆顿等，孔令济等译，新管理方格，北京：中国社会科学出版社，1986
[26][美]J.班佛尼斯特，王强译，合成21世纪，西安：陕西旅游出版社，1998
[27][美]J.科特，方云军等译，变革的力量：领导与管理的差异，北京：华夏出版社，1997
[28][美]J.熊彼特，何畏等译，经济发展理论，北京：商务印书馆，1990
[29][美]J.伊万诺维奇等编，李国杰等译，管理与组织行为经典文献，北京：机械工业出版社，2000
[30][美]James F.Stoner.管理学教程，北京：华夏出版社，2001
[31][美]K.盖尔西克，家族企业的繁衍，北京：经济日报出版社，1998
[32][美]K.普瑞斯等，武康平等译，以合作竞争，沈阳：辽宁教育出版社，1998
[33][美]L.艾柯卡，吴仁勇等译，拯救沉船——艾柯卡自传，北京：华夏出版社，1997
[34][美]L.彼德，彼德原理，北京：中国文联出版社，1996
[35][美]L.查兰，执行，北京：机械工业出版社，2003
[36][美]L.米勒，尉腾蛟译，美国企业精神，北京：中国友谊出版公司，1985
[37][美]M.波特，陈小悦等译，竞争战略，北京：华夏出版社，1997
[38][美]M.哈默，J.钱皮，改革公司：企业改革的宣言书，上海：上海译文出版社，1998.
[39][美]O.戴尔，孙耀君等译，伟大的组织者，北京：中国社会科学出版社，1991
[40][美]P.F.德鲁克，有效管理者，北京：中国财政经济出版社，1988
[41][美]P.F.德鲁克，工业人的未来，上海：上海人民出版社，2002
[42][美]P.F.德鲁克，公司的概念，上海：上海人民出版社，2002
[43][美]P.F.德鲁克，新社会：对工业秩序的剖析，上海：上海人民出版社，2002
[44][美]P.德鲁克，孙耀君等译，管理：任务、责任、实践，北京：中国社会科学出版社，1987
[45][美]P.德鲁克，有效的管理者，北京：求实出版社，1985
[46][美]P.德鲁克等，杨开峰译，知识管理，北京：中国人民大学出版社，1999
[47][美]P.科特勒，营销管理：分析、计划、执行和控制，上海：上海人民出版社，1999
[48][美]P.圣吉，郭进隆译，第五项修炼，上海：上海三联书店，1994
[49][美]R..布莱克，J.穆顿，领导难题·方格解法，北京：中国社会科学出版社，1998
[50][美]R.卡兹等，孟光裕译，哈佛管理论文集，北京：中国社会科学出版社，1985
[51][美]S.P.罗宾斯，管人的真理，北京：中信出版社，2003
[52][美]S.P.罗宾斯，黄卫伟等译，管理学，北京：中国人民大学出版社，1997
[53][美]S.P.宾斯等，管理学，北京：清华大学出版社，2001
[54][美]S.戴维斯等，沈德彝等译，北京：新华出版社，1993
[55][美]S.戈德曼，R。内格尔，K。普瑞斯，灵捷竞争者与虚拟组织，沈阳：辽宁教育出版社，1998
[56][美]S.罗宾斯，管理学，北京：中国人民大学出版社，1997
[57][美]S.瑟罗，周晓钟译，资本主义的未来，北京：中国社会科学出版社，1998
[58][美]T.彼得斯等，管维立译，寻求优势，北京：中国财政经济出版社，1985
[59][美]W.E.哈拉尔，冯韵文等译，新资本主义，北京：社会科学文献出版社，1999
[60][美]W.H.纽曼，C。E。萨默，管理过程——概念、行为和实践，北京：中国社会科学出版社，1995
[61][美]W.J.邓肯，赵亚麟等译，伟大的管理思想，贵阳：贵州人民出版社，1999
[62][美]W.大内，孙耀君等译。Z理论，北京：中国社会科学出版社，1984
[63][美]安妮·玛丽·弗朗西斯科，巴里·艾伦·戈尔德，国际组织行为学，北京：中国人民大学出版社，2003
[64][美]巴纳德 等，经理人员的职能，孙耀君 等译，北京：中国社会科学出版社，1997
[65][美]彼得S.潘德、罗伯特P.纽曼、罗兰R.卡瓦纳。6δ管理法——追求卓越的阶梯，北京：机械工业出版社，2001
[66][美]彼得·圣吉，第五项修炼——学习型组织的艺术与实务，上海：上海三联出版社，2000
[67][美]波士顿顾问公司，公司战略透视：波士顿顾问公司管理新视野，上海：上海远东出版社，1999
[68][美]德鲁克，创新与企业家精神，北京：企业管理出版社，1989
[69][美]德鲁克，管理：任务、责任和实践，北京：中国社会科学出版社，1987
[70][美]弗雷德·R.戴维，战略管理，北京：经济科学出版社，2001
[71][美]郭士纳，谁说大象不能跳舞，北京：中信出版社，2003
[72][美]哈罗德·孔茨，海因茨·韦里克，管理学，北京：经济科学出版社，1993
[73][美]赫伯特·西蒙，管理决策新科学，李柱流 等译，北京：中国社会科学出版社，1982
[74][美]赫伯特·西蒙，管理行为——管理组织决策过程的研究，杨砾 等译，北京：北京经济学院出版社，1988
[75][美]赫伯特·西蒙，现代决策理论的基石——有限理性学说，杨砾，徐立译，北京：北京经济学院出版社，1989
[76][美]加雷思 琼斯，管理学基础，北京：人民邮电出版社，2004
[77][美]迈克尔·波特，竞争战略，北京：华夏出版社，1997
[78][美]斯蒂芬P.罗宾斯，马丽 库尔特，管理学，北京：中国人民大学出版社，2004
[79][美]斯蒂芬P.罗宾斯，管理学，北京：中国人民大学出版社，2004
[80][美]斯蒂芬·P.罗宾斯，组织行为学，北京：中国人民大学出版社，2002
[81][美]斯坦雷·M.戴维斯，企业文化的评估与管理，广州：广东教育出版社，1991
[82][美]泰罗，科学管理原理，胡隆昶 等译，北京：中国社会科学出版社，1984
[83][美]托马斯S.贝特曼，管理学，北京：北京大学出版社，2001
[84][美]托马斯。S.贝特曼等，管理学-构建竞争优势，北京：北京大学出版社，2000
[85][美]托马斯·B.威尔逊，张敏等译：《薪酬：以薪酬战略撬动企业变革，中国社会科学出版社，2004
[86][美]托马斯·J.伯格曼，维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗，何蓉等译：《薪酬决策》，中信出版社，2004
[87][美]约瑟夫·派恩，大规模定制：企业竞争的新前沿，北京：中国人民大学出版社，2000
[88][美]詹姆斯·P.沃麦克，丹尼尔·T·琼斯，丹尼尔·鲁斯，改变世界的机器，北京：商务印书馆，1999
[89][日]大前研一，企业家的战略头脑，上海：三联书店，1986
[90][日]大野耐一，李长信等译，丰田生产方式，北京：北京出版社，1979
[91][日]宫坂纯一，经营管理论，北京：企业管理出版社，1996
[92][英]D.S.皮尤编，彭和平等译，组织理论精粹，北京：中国人民大学出版社，1990
[93][英]D.S.皮尤编，唐亮等译，组织管理学名家思想精粹，北京：中国社会科学出版社，1986
[94][英]L.厄威克编，孙耀君等译，管理备要，北京：中国社会科学出版社，1994
[95][英]P。乔恩特等，卢长红等译，跨文化管理，哈尔滨：东北财经大学出版社，1999
[96]T。舒尔茨，论人力资本投资，北京：北京经济学院出版社，1995
[97]阿尔温德V。帕达克等，国际管理，北京：机械工业出版社，2006
[98]伯恩斯，领袖论，北京：中国社会科学出版社，1996
[99]蔡世馨等，管理学，大连：东北财经大学出版社，2001
[100]蔡树堂，企业战略管理，北京：石油工业出版社，2001
[101]陈传明等，管理学原理，北京：机械工业出版社，2007
[102]陈惠雄。HU绩效考核方法的理论与实践，中国人力资源开发，2002（11）：31～33
[103]陈荣秋，生产与运作管理，北京：高等教育出版社，1999
[104]陈思明，现代薪酬学，北京：立信会计出版社，2004
[105]陈伟，创新管理，北京：科学出版社。1996
[106]陈忠卫、王晶晶，企业战略管理，北京：中国统计出版社，2001
[107]崔卫东，企业内部绩效考核方法模式设计，当代经济，2001（2）：27～28
[108]戴淑芬，管理学教程，北京：北京大学出版社，2005
[109]单凤儒，管理学基础，北京：高等教育出版社，2003
[110]董速建，董群惠，现代企业管理，北京：经济管理出版社，2002
[111]范军编，百年管理事典，北京：中华工商联和出版社，2003
[112]范卫华，企业核心人才薪酬管理制度设计，中国人力资源开发，2006（8）：75～77
[113]符焕琦，目标管理体系的构建与实施，企业改革与管理，2004（4）：16～17
[114]郭克沙。MBA课程全新读本，北京：商务印书馆，2003
[115]贺强等，西方管理思想宝库，北京：中国广播电视出版社，1995
[116]侯炳辉主编，企业信息化领导手册，北京：北京出版社。1999
[117]胡军，跨文化管理，广州：暨南大学出版社，1996
[118]黄津孚，现代企业管理原理，北京：首都经济贸易大学出版社，2002
[119]黄锐，高颖，管理是什么，北京：中国经济出版社。2004
[120]贾杰，李志强，基于演化经济学的企业文化演化解释，经济问题，2006（8）：12～13
[121]卡斯特，等组织与管理-系统与权变方法，北京：中国社会科学出版社，1988
[122]康慧，王兆宾，李志强，企业文化演化及其动力机制初探，理论探索，2006（2）：95～97
[123]孔文，再谈目标管理，东北财经大学学报。2005（2）：45～47
[124]赖茂生，企业信息化知识手册，北京：北京出版社，1999
[125]李莉译，薪酬管理，北京：中国人民大学出版社，2004
[126]****、袁霞辉，一次读完25本管理学经典，长春：吉林人民出版社，2001
[127]李启明，现代企业管理，北京：高等教育出版社，1999
[128]李新建，企业薪酬管理，天津：南开大学出版社，2003
[129]李芝山，人力资源管理：制度化or人性化，企业研究，2007（6）：50～51
[130]廖泉文，人力资源考评系统，济南：山东人民出版社，2000
[131]刘金胜，薪酬管理实务手册，北京：机械工业出版社，2002
[132]刘鹏，“囚徒困境”博弈在绩效考核中的应用，经营与管理，2002（5）：10～12
[133]刘文军、宋宏涛。500强成功在中国，北京：兵器工业出版社。1999
[134]刘昕：薪酬管理，北京：中国人民大学出版社，2002
[135]罗锐韧，哈佛管理全集，北京：企业管理出版社，1999
[136]毛蕴诗编，管理学原选读，大连：东北财经大学出版社，2005
[137]毛蕴诗译，管理学原理，大连：东北财经大学出版社，2004
[138]孟祥林.D公司留住人才的制度设计，南华工商学院学报，2008（2）：34～49
[139]孟祥林.M公司人力资源管理制度的问题与改革对策，中国人力资源开发，2007（11）：64～67
[140]孟祥林，骨干跳槽的谜团，企业管理，2008（3）：57～59
[141]孟祥林，权利制衡的互动考核：N机械厂的管理问题与策略分析，山东科技大学学报：社会科学版，2008（2）：62～66
[142]孟祥林."以虚衔欺骗骨干员工"管理模式的困扰，中国人力资源开发，2009（1）：61～63
[143]孟祥林.F集团公司激励方案的问题与对策 中国人力资源开发，2005（10）：65～69
[144]孟祥林.JS公司目标管理的问题与优化策略，北京经济管理干部学院学报，2006（4）：55～58
[145]孟祥林.M公司绩效考核中存在的问题及策略分析，中国人力资源开发，2004（11）：73～77
[146]孟祥林，分层滚动绩效考核：博弈机制、实施效果与对策分析，北京经济管理干部学院学报，2008（1）：34～38
[147]孟祥林，分层滚动考核的问题与改进，中国人力资源开发，2004（7）：72～74
[148]孟祥林，分层滚动考核的问题与改进，中国人力资源开发，2002（7）：72～74
[149]孟祥林，警惕极端化考核，企业管理，2007（5）：36～39
[150]孟祥林，目标引发的冲突，企业管理，2006（10）：71～73
[151]孟祥林，由日本IBM公司的薪酬期望值管理引发的思考，中国人力资源开发，2005（1）：64～67
[152]孟祥林 ，F集团公司激励方案的问题与对策，中国人力资源开发，2005（10）：65～69
[153]孟祥林M公司人力资源管理制度的问题与改革对策，中国人力资源开发，2007（11）：64～67
[154]孟祥林，骨干跳槽的谜团，企业管理，2008（3）：57～59
[155]孟祥林，警惕极端化考核，企业管理，2007（5）：36～39
[156]彭正龙等，企业员工绩效考评方法研究及应用，上海大学学报（自然科学版），1998（4）：294～299
[157]钱德勒，看的见的手——美国企业的管理革命，北京：商务印书馆，1994
[158]钱德勒，企业规模经济与范围经济，北京：中国社会科学出版社，1999
[159]钱学森等，论系统工程，长沙：湖南科技出版社，1982
[160]冉斌，薪酬方案设计与操作，北京：中国经济出版社，2003
[161]芮明杰，管理学，上海：上海人民出版社。1999
[162]宋莉，张德，企业文化的影响因素及形成，特区经济，2005（10）：193～195
[163]宋维明，管理学概论，北京：中国林业出版社，1999
[164]宋远方，成栋，管理信息系统，北京：中国人民大学出版社，2000
[165]孙成志，史若玲，刘美玉，管理学，大连：东北财经大学出版社，2001
[166]孙成志，孙皓，管理学，北京：中国金融出版社，2004
[167]孙黎，变革家——当代管理大师新思维，北京：中国经济出版社，1998
[168]孙平，管理组织论，成都：四川人民出版社，1996
[169]孙耀军，西方管理思想史，太原：山西经济出版社，1990
[170]孙耀君，西方管理学名摘要，太原：山西人民出版社，1997
[171]孙耀君，西方管理学名提要，南昌：江西人民出版社，1995
[172]孙玉辉，人力资源绩效评价相关问题研究，现代商业银行导刊，2001（10）：34～38
[173]涂平等主编，北大工商管理论丛，北京：北京大学出版社，2002
[174]万君宝，袁红林，管理伦理，上海：上海财经大学出版社，2005
[175]王博，最新企业薪酬体系，中国纺织出版社，2004
[176]王春利，李大伟，管理学基础，北京：首都经济贸易大学出版社，2001
[177]王冬，企业目标管理的实践与思考，现代管理科学，2003（10）：65～66
[178]王凤彬，李东编，管理学，北京：中国人民大学出版社，2003
[179]王军宏，企业人力资源管理中员工考核的十大误区，甘肃社会科学，2001（1）：93～94
[180]王可瑜，王平心，企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角，经济问题，2007（4）：20～22
[181]王利平，管理学原理，北京：中国人民大学出版社，2003
[182]王凌峰，员工绩效评价新方法的原理与实例，中国人力资源开发。2002（4）：44～45
[183]王世良，生产与运作管理教程——理论、方法、案例，杭州：浙江大学出版社，2002
[184]王绪君，管理学基础，北京：中央广播电视大学出版，2001
[185]文华，企业管理中非正式制度的有效利用，商业研究。2005（22）：86～87
[186]文跃然，薪酬管理原理，上海：复旦大学出版社，2004
[187]吴照云，管理学，北京：经济管理出版社，2003
[188]西蒙，管理行为，北京：北京经济学院出版社，1988
[189]邢以群，叶王海，企业文化演化过程及其影响因素探析，浙江大学学报：人文社会科学版，2006（2）：6～12
[190]邢以群，管理学，杭州：浙江大学出版社，2006
[191]许庆瑞，管理学，北京：高等教育出版社，2001
[192]杨宝才，用函数变动理论制定经营目标和考核年终奖，中国经贸，2002（5）：44～44
[193]杨杜，现代管理理论，北京：中国人民大学出版社，2001
[194]杨杰，凌文铨，关于绩效评价若干基本问题的思考，自然辩证法通讯。2001（2）：40～51
[195]杨砾，当代西方管理学，北京：世界知识出版社，1990
[196]杨锡怀，企业战略管理，北京：高等教育出版社，1999
[197]约翰·科特著，孙琳，朱天昌译，权力与影响，北京：华夏出版社，1997
[198]张成福，王俊杰，现代人力资源管理与发展，北京：中国人事出版社，1999
[199]张德，人力资源开发与管理，北京：清华大学出版社，1996
[200]张一弛，人力资源管理教程，北京：北京大学出版社，1999
[201]张玉利，管理学，天津：南开大学出版社，2004
[202]郑晓明，现代人力资源管理导论，北京：机械工业出版社，2002
[203]周健临，管理学教程，上海：上海财经大学出版社，2002
[204]周三多，管理学——原理与方法，上海：复旦大学出版社，2003
[205]周秀淦，宋亚非，现代企业管理原理，北京：中国财政经济出版社，1998
[206]周祖城，管理与伦理，北京：清华大学出版社，2000