工作是生活的第一要义
俾斯麦把勤奋工作看成是一个人拥有真正生活的保护神，在他被要求用一句简单的话来概括生活的准则时，他说：“这条准则可以用一个词来表达：工作。工作是生活的第一要义。不工作，生命就会变得空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。游手好闲的人不能感受真正的快乐。对于刚刚跨入社会门槛的年轻人来说，我的建议只有三个词：工作，工作，工作！”
因此可见，工作在我们的生活中占据着多么重要的位置。
菲利浦斯·布鲁斯曾这样说：“当一个人知道他要做什么，他就可以大声地说：‘这就是生活！’”当然，这并不是说一个人必须在工作中历经磨难，尝尽酸甜苦辣，才叹息道：“这仅仅是为了生活。”
许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，有着一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。这不禁使我想起了我以前看到的一则小故事。
故事是这样的，一位母亲有两个儿子，大儿子开洗衣店，小儿子做卖伞生意，按理说他们两个做得都挺好的，可是这个母亲却天天为儿子们担忧：阳光灿烂的睛天，担心小儿子的伞卖不出去；阴天下雨，她怕大儿子洗的衣服晾不干。于是，这位母亲日日担忧，总是愁眉苦脸。
后来，一位邻居问她为何总是不开心。
她将自己的忧虑讲了出来，邻居听了大笑道：“你的担心真是多余了，你看无论是什么天气，你家里都会有人赚钱的。你何必要自寻烦恼呢？”
经过邻居这么一番解说，这位母亲想想也是如此，后来她就开朗起来了。出太阳，她为大儿子高兴；逢雨天，她为小儿子开心，从此不再闷闷不乐。
其实，从上面的小故事中我们可以受到启发。在我们面对工作、面对问题时又何尝不是如此呢？我们不要总是想事情消极的一面，而一定要乐观地面对。
不管你从事什么工作，工程师、教授、演员、建筑工人、清洁工等等，即使是最不起眼的工作，我们也能从自己的工作中体会到快乐与满足。在我们每个人的内心中，都不时地会受到悲伤、迷惑、自卑等不良情绪的侵扰，如果我们时时把精力集中到工作上，那些令我们无法正常工作的负面因素就会抛在一边，它们就会像弹簧一样，用力挤压时，自然就会低下去。而此时，人也真正成了坚强、自尊的人。在工作中，幸福和快乐就会从心底迸发出来，像火一样的燃烧着自己和周围的人。
工作是维系人类命运的根本，那些懒惰散漫、三心二意、马马虎虎工作的人，生活的大门对他们来说总是关闭的。
工作是人类与生俱来的权利，它是最有效的心灵滋补剂，是治疗精神病症的良药。勤奋工作可以使我们的心灵得到修复，让生活和心理得到补偿，当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业时，其他的不良情绪就不会侵入进来。而懒散的人，空虚的人，其心理是空荡荡的，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。
正因如此，我们才应把更多的精力投入到工作中去。千百年来，它为贫穷的人开创新的生活，它拯救心理上有问题的人。一位教授曾说过：“我时常感到沮丧和压抑，但是，多年养成的工作习惯，让我从中解脱了出来，即使遭遇再大困难和不幸，也不会打垮我的。即使我筋疲力尽无功而返时，我也觉得我很充实。”
从事我们喜爱的工作并从中获得快乐
我们为什么来到这个世界上？不同的回答决定着我们选择什么样的人生态度，也就决定了我们的一生是困苦还是愉悦，是充满失落还是充满快乐。
有个农场主拥有一块土地，生活得还挺不错的。但是，当他听说有的地方埋有钻石，他心想只要有一块钻石，就可以家财万贯，就什么也不用担忧了。于是，农场主把自己的土地变卖了，四处寻找可以发现钻石的地方。他走向了遥远的异地他乡，然而却未发现钻石，最后一贫如洗，在一个海滩上自杀身亡。
而买下农场主土地的人在散步时，无意中发现了一块金光闪闪的石头，他仔细一看，原来是一块钻石，新主人在这块土地上发现了钻石矿藏。
可以说，我们每个人都是拥有一块宝石土地的主人，我们不必自寻烦恼，应该享受快乐的生活。
快乐不是赚来的东西，也不是应得的报酬。快乐不是生产的产品，快乐只是我们思想愉悦时候的一种心态。
然而，在实际生活中，我们对于快乐的看法，似乎大多数时候本末倒置了。我们说：“如果我成功、健康，我就会快乐。”或“对别人宽容，你就会快乐。”实际上接近事实的说法应该是：“你快乐时你就可以好好地做，可以更加成功，健康，可以对别人更加宽容。”
我们在工作时，如果能够以精益求精的态度、火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么我们无论做什么工作，都不会觉得辛苦。我常常听到一些刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，但是所有的抱怨都不过是不好好工作的借口。
工作不仅满足了人们的生存需要，也解决了人们的精神需求。我们可以通过工作来学习，可以通过工作来获取知识、经验和信心。当我们对工作投入的越多，决心越大，得到的就会越多。这时工作自然会变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你做你所喜欢的事，工作是为了自己更快乐。
当我们在快乐中工作，不管困难有多大，都会随着我们的努力而变小。而如果整天情绪紧张、低落，在工作中感受不到一点乐趣，没有喜悦的满足感，那事情就不太对劲了，赶快调整一下自我吧！
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导我们成功的磁石不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和不屈不挠的意志，因此，我们无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的工作。
古里奇公司的董事长大卫·古里奇先生认为“成功的第一要素是喜爱你的工作。如果你喜欢你从事的工作，哪怕工作时间再长，你却不觉得是在工作，反倒像是在做游戏”。
爱迪生就是一个很好的例子。这位从未进过学校的送报童，却对世界工业化的进程产生了深远的影响，爱迪生差不多每天都在他的实验室里辛苦地工作18个小时，吃饭、睡觉都在那里，但却丝毫不觉得苦。他宣称：“我一生从未做过一天苦役，我每天乐趣无穷。”
可见，只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中寻找快乐，工作才是件快乐的事情。
我们应该从头做起，无论是战略任务还是最基层的小事，都应快乐地对待。世界上有许多大企业家在创业之初都做过那些琐碎而单调的事情。他们与扫帚结伴，以清扫办公室度过了企业生涯的最初时光。
有一天，一位溺爱孩子而又时髦的母亲问孩子公司的经理，是否见过像她的女儿普里茜拉那样的年轻女郎如此泰然地在房间里进行打扫。经理说从未见过，那位母亲高兴得乐不可支。但经理顿了顿又说：“我想看到的是她能泰然地在室外进行打扫，如果有必要。新来者在办公室外进行打扫并没有损失，我本人就曾是打扫人之一。”
将工作和爱好结合起来，就会获得快乐
好好地工作，对工作认真负责，并不意味着我们将所有的时间都用在工作上，连节假日的时间都不休息，而恰恰相反，我们要简化我们的工作，而要将一部分时间放在我们个人爱好上面。当我们从事的工作恰好是我们自己的爱好时，我们往往能在工作中找到保持工作效率的种种办法。
将我们的工作和我们的爱好结合起来，我们自然而然就会热爱我们自己的工作，自然就会在工作中有所成就。
对于我们每一个人来说，对工作的态度，往往会比工作本身更重要。的确，一个人要在工作上有所成就，除了客观条件与资格能力外，更需要积极的态度。事情的结果往往跟我们热心的程度成正比。
我们常说，兴趣是最好的老师。我们热爱的恰恰就是我们感兴趣的，热爱虽然并不会教给我们什么东西，但是它却代表了我们对待工作的态度。正是这种态度能够让我们从工作中学习到许多东西。
态度不同结果就会有所不同。正确的工作态度会使你在工作中发挥更大的作用，从而取得成功。
马丁·路德·金说：“如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的都会对他注目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！”
我们很难想像，一个对自己所从事的工作没有丝毫兴趣的人，能在自己的工作岗位上干出一番轰轰烈烈的事业；我们也很难想像，一个对于自己正在做的事情没有一点兴趣的人，能把这件事情做好。如果我们热爱我们的工作，对我们从事的工作感兴趣，就能全心全意地投入工作本身去，那么，原本令我们厌烦的艰苦工作就会变成推动、丰富和完善我们生活的一种神奇的工具。
我们可以这样想一想，我们生活中的绝大数人一生中的相当长的时间、甚至是一生中的绝大多数时间，都用在了工作上。如果在这一生中的绝大多数时间里，我们始终心不在焉甚至感到厌恶，那么，我们一生的绝大多数时间一直都处于这样一种生存状态之中，这对于生命本身来说，岂不是过于悲哀了吗？
从一定意义上来说，热爱我们的工作，对工作的态度热心、认真，其实就是对我们的生命热心、认真，是一种热爱生命、热爱人生的体现。
也许，我们有些人正打算变换工作，但是与其频繁地变换自己的工作，还不如改变一下我们的工作态度，因为变换工作需要一定的外界条件，而改变工作态度，用一种热情、认真的态度去对待工作，完全取决于我们自己。
快乐地承担工作是一种境界
快乐地承担工作责任是一种境界。快乐地承担工作责任，能够让人感觉到轻松，并且为自己承担的责任感到幸福。
我们每个人都在以不同的方式承担着责任，无论是在工作中还是在生活上。其实，在一家公司中，每个人都希望自己对于公司而言是不可或缺的。只有当我们自己为公司承担责任时，才会意识到自己在公司中是重要的，才会真正感觉到自己在公司中是有位置的。
可以说，快乐地承担工作责任是一种境界。
但是，我们很多人却并不这么认为，也不是所有的人都能做到快乐地承担责任。
史蒂芬是一家公司的人力资源部经理，工作任务繁重，几乎每天都加班。但是他从未觉得累，也不曾抱怨自己的工作任务过重。
因为他一直都快乐地工作，并且追求快乐的每一天。每天的工作结束后，他都会在日记本上写下：“今天的工作很开心，又收获到了很多的东西，明天继续努力，还会有更大的收获。”
当我们也能够像史蒂芬一样对所做的工作感觉到快乐，并且为自己肩上的责任感到幸福时，那么我们此时也就真正体会到工作和承担责任带给我们的乐趣。其实，这也是工作达到的最高境界。
我们每一个人都在为所在的公司不同程度地承担责任。如果我们在承担责任时，能够意识到这是对我们自身能力的肯定，并且努力去为公司做出巨大的贡献，那么我们也为自己赢得了成功的机会，我们在工作中就会拥有一种成就感和自豪感，以及对我们自身的认同感。但是，如果把承担工作责任，看成是一种很辛苦很有压力的事情，这会使我们的情绪很紧张，工作也不会很顺畅。你也许甚至会放弃承担工作责任。
但是，任何事情都具有两面性，如果我们试着换一个角度或思考方式，那么也许承担工作责任就不是一种辛苦或者压力，而是一种快乐和幸福。因此我们无论从事什么样的工作，也无论承担多大的工作责任，当我们把承担责任当成一种幸福和快乐时，我们不仅会更好地承担责任，也会由被动承担责任转为主动承担。
另外，我们如果能够担当一定的工作责任，并付出一定的努力，我们在工作中就会获得更大的回报。其实，我们在工作时，会令我们觉得生活很充实，这样我们的心情也会好起来。
所以，与其在一种沉重的压力下承担责任，不如把承担责任看成是一种快乐和幸福，这样就不会因为工作压力而导致糟糕的情绪，无论是工作还是生活，都不会因此而失去乐趣。
我们每个人都拥有一份工作，为了生活或者为了更好地生活，我们有理由让自己快乐。工作肯定是件很辛苦的事，不自己从中寻找乐趣，谁还会给我们乐趣呢？
如果快乐能够测量的话，那么大部分的快乐都发生在很短的时间内，而这种现象在多数的情况下都会出现。用80/20的法则来表述就是：一生中有80%的欢乐，发生在20%的时间里，另外80%的时间里，快乐却只有20%。那么，我们为什么不去发现能够给我们带来80%快乐和成就的20%时间？
把一项原本沉重的工作，想得轻松些，你会在一种轻松快乐的情绪下把工作做得更好。
焕发出百分百的激情
培养工作激情，是竞争中至关重要的事情，在工作当中，要想与别人竞争，就必须保持一股工作的激情。激情是出自于内心的兴奋，散发充满到整个人的精神世界。一个充满激情的人等于有神在他的内心里。一个人即使能力不足，但若充满激情，通常会胜过能力很强的人。
一个充满激情的人，不论是在干苦力还是在经营公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着极大的兴趣把工作干得有声有色，不论工作有多么困难，接受多么严峻的考验，始终都会一如既往永不放弃。具有这种态度的人，一定会取得成功，一定会达到目标。而没有激情的人，就会变得十分教条，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发现创造，潜在的能力也无所发挥，总是垂头丧气，别人自然就会对你丧失信心，你也会成为这个工作场所里可有可无的人，你也就等于放弃了自己继续从事这份工作的资格。可见，培养工作激情是竞争中至关重要的事情。
即使在那些需要高度技术的领域，也需要这种激情。爱德华·波尔顿是一位伟大的物理学家，曾获得过诺贝尔奖。他在谈到自己成功的原因时指出，一个想在科学研究上有所成就的人，充满激情是最重要的。
激情是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，这种力量不是独立不变的，而是不稳定的。不同的人们，激情程度与表达方式也不一样，同一个人，在不同情况下，激情程度与表达方式也不一样。但总的来说，激情是人人都具有的，善加利用，可以使之转为巨大能量。
许多做得极好的工作，都是在激情的推动下完成的。关键所在是要有工作的激情，并能善始善终。因此，工作激情是任何渴望成功的人以及追求幸福的人必须具备的条件。
不管你所处的环境是多么的恶劣，也不管你的担子有多么重，你绝对有能力扭转，你所做过的美梦必有成真的一天。然而如何才能实现呢？人是很奇妙的，我们相信人能创造奇迹。只要凡事都怀着激情去做，拿出你蕴藏于身的能量来，这股力量可以立即改变你工作中的任何局面，就看你是否想把它释放出来。
你愈投入，事情就愈显得容易。当你认真地想做，一切都显得很有可能，没有什么是太麻烦或太困难的。障碍就像田径大赛的栅栏，等着被征服。外来的干扰或困难会被视为学习的机会，并能激励你继续进步。
反之，投入热情很低的时候，任何事都会对你产生威胁。事事让你感到棘手头痛，精力与激情也跟着低落，就像必须用双手推动一面牢固的墙似的，需要好大的劲儿才能完成某件事情。
约翰·托里斯小时候就喜欢棒球，他的理想是成为一名优秀的职业棒球运动员。
1907年，他的梦想实现了，他终于成了一名正式的职业棒球运动员。但是无情的打击也随之而来，他很快就被球队开除了，理由是他在球场上总是无精打采，动作总是慢别人一拍。在他离开球队时，球队经理告诫他，不管在哪里做事，若不提起精神，将永远不会有出路。
约翰离开球队不久，就加入另外一支球队，这里月薪只有28美元，只不过是原来的1/8，薪水少做事当然没有激情。但是他决定试一试，他要让自己变成最有激情的球员。
以后约翰一上场，都拼尽全力。激情让约翰产生了很大的变化，他心中所有的恐惧都消失了，技术也得到了超常的发挥。而且，由于他的激情，带动了全队的积极性。
激情也给他带来了金钱，他的工资由每月不到30美元一下子就涨到了190美元。在以后的两年中，约翰一直担任三垒，薪水相当于原来的30倍。这是什么原因造成的呢？除了激情，没有别的原因。
后来，约翰在比赛中胳膊受了伤，退出了棒球界，伤好后，他成为一名保险推销员，在他刚进入保险业的第一年中，成绩十分糟糕。幸亏约翰及时调整了心态，拿出了当年打棒球的激情。约翰由此成为美国保险界屈指可数的人物。经常有人请他去演讲，讲他成功的经验。在演讲中，约翰总是把激情的态度归结为自己成功的原因，他相信惟有激情的态度才是成功推销最重要的因素。
可见，投入愈强烈，工作就变得愈可行，信心也跟着增加。因此，同一件工作在不同的人看来，会成为不一样的事情。积极投入的人看见的是机会，消极等待的人却看见的是障碍。全力以赴积极投入的人看到事情积极一面及其可为之处，消极等待的人却只看见难以克服的困难，很快就气馁灰心。
积极的心态和你成功过程之间的关系，就好像汽油和汽车引擎之间的关系一样：激情是行动的动力。
激情，使我们的决心更坚定，激情，使我们的意志更坚强！它给思想以力量，促使我们立刻行动，凭着激情我们可以将任何消极表现和经验转变成积极表现和经验，直到把可能变成现实。
著名教练龙哈迪到达绿湾的时候，他面对的是一支屡遭败绩而失去斗志的橄榄球队。他站在他们面前，静静地看着他们，过了很长的一段时间后，他以低沉但很有力量的声音说：“我们就要是一支伟大的球队了，我们要战无不胜，听到了没有？你们要学习阻挡，你们要学习奔跑，你们要学习拦截。你们要胜过所有你们对抗的球队，听到了没有？”
“如何做到呢？”他继续说，“你们要相信我，你们要热衷我的方法。一切的秘诀就在这里。从此以后，我要你们只想三件事：你自己、你的家庭和绿湾球队，就按照这个次序——让激情充满你们全身！”
队员都从他们的椅子上坐正，当龙哈迪走出会议室之后，他们觉得雄心万丈。那一年，他们赢得区冠军，第三年赢得了全国冠军。原因不只是球员的辛苦训练以及对运动的热爱，还有最重要的一点——激情。
激情的力量真的很大！当它被释放出来，树立明确目标，并不断用信心补充它的能量时，就会形成一股不可抗拒的力量，并足以克服一切困难。
有了激情，没有什么困难不能克服，没有什么险阻不能战胜，激情能把难事变得简单！