同事就是跟你在同一个办公室、和你一起共事、一起工作的人。在古代，这就相当于在一起并肩作战的战友，用一句文雅之语就是“袍泽兄弟”，我们与同事的关系相处得怎样，直接影响到我们的工作、事业的进展。在执行中，如果同事之间关系融洽、和谐，相互之间配合默契，就会有利于执行的顺利；如若不然，就会削弱团队的凝聚力和向心力，不利于完成执行的目标，损害企业的集体利益。
在我们的工作中，我们的同事一方面是我们的工作伙伴，另一方面是我们的竞争对手，处理与同事的关系是一件十分复杂而又有重要的事情。要想与同事和谐相处、互帮互助，有些在办公室必备的交往秘诀是不能不知的。
第一，要做到心胸宽广，万事要以大局为重。
在同一个办公室里面，我们都是为同一家公司或企业工作，有相同的工作利益，只有你对工作认真负责，并且有很高的荣誉感和责任心，大家就会认同你，以你为公司的一分子，你就在这个大集体中，成为这个大集体的一员。你与集体的利益休戚相关，与大家共荣共辱。
所以，在你和同事之间产生摩擦和矛盾的时候，你就应该先以大局为重，只要不是太过分，你就要先照顾大家的利益，不要心生隔阂，不要怀恨在心。你应该掌握一些避免矛盾和冲突的技巧，不要总是斤斤计较，要学会有君子风度。在职场竞争中，我们都应该学会怎样去回避不必要的麻烦，尽量让竞争变得对自己有利，正确处理与同事之间的关系。
第二，要学会向别人学习，用心真诚，向一些职场前辈虚心请教。
这一点对一个新员工来说尤为重要。一个职场新人刚到陌生环境必然会有不适应的感觉，如果再自己慢慢摸索，恐怕时间不等人。在这个以效率为重的快节奏社会，新人对环境的适应时间是越少越好，这样的话，新人才有更多的机会去参与公司的各项建设。只要你态度诚恳，真诚友善，虚心向老员工求教，必然能给老员工留下好感和好印象，就可以帮你构建一个和谐友善的交际网络，从而帮你尽快融入公司、熟悉工作环境。要注意，在新环境里，态度尤为重要。如果你态度强横傲慢，处处显得自己没有礼教，这样不但得不到同事的帮助，还会给他们留下不良的印象，这种印象一旦形成就会难以更改，有了这种印象，同事看你的眼光就会显得格外“特别”，你也会很容易被同事排挤。所以，职场新人，说话做事，要格外注意，对一些老同事更要格外注意自己的态度。
第三，工作之余的闲聊要把握分寸，注意内容。
同事之间空闲时间聊一聊，可以互相了解，增进友谊，有利于使以后的合作更加默契。在工作中、生活中我们经常见到有这样一批人，他们或许不是出于恶意，但是经常在与同事闲聊中对其他同事评头论足、说长道短，从家里几个兄弟、每天穿什么衣服、什么怪异的生活习惯等，不一而足，这些闲聊或许真的没有什么恶意，但是有一点你要知道，并不是所有人都会守口如瓶，并不是所有人都能不计较你的品评。这些人的这些不成熟的表现，经常会引起别人的反感。而那些的确是出于恶意、喜欢搬弄是非的人更是不受人欢迎的，在办公室，每个人的脾气喜好不同，不能总是用你的标准去看待别人，用你的标准去评论别人，这是不对的。还有，就是作为同事，我们要注意尊重他人的权利和隐私，做人不能太好奇，该知道的你会知道，不该知道的千万别去打听。
背后莫论人非，要是有人在你的背后议论你的隐私，你会怎么想呢？
第四，发生矛盾立即解决，不要搞冷战。
与同事发生矛盾、遇到矛盾时千万要冷静，要学会巧妙地处理，不能让矛盾扩大化，不搞冷战，有了问题和矛盾要早处理。
第五，与同事出现矛盾时尽量不去依靠上级解决，要想办法自己解决。
与同事的矛盾一般不会是什么大问题，只要静下心来想一想其实也没什么，但是如果这种事捅到上司那里，小事也会变成大事。首先，上司会认为你不能团结群众，所以你在他那里的印象会大打折扣，然后同事会认为你是喜欢打小报告的人，从此必然会将你孤立起来，这样的话，你的职场生存环境会因为你的这一举动而变得愈发艰难。
第六，同事之间明算账。
有些人会有些认识的误区，认为自己生性豪爽，可以跟同事之间称兄道弟、不拘不碍，所以在与同事的借钱、借物等方面的往来上不放在心上，但是他们忘了这一点，就是亲兄弟还明算账，何况认识不是很久的同事呢？所以在这方面要认真一点。有时你的豪爽在同事那里会变成另一种解读，你的不在乎也会变得走样，你不在乎倒没什么，到了同事那里就不一定这么想了。所以，最好专门准备一个记录本，跟同事借钱、借物要明细记录，不要拖欠不还，如果在一些小财务上占了同事的便宜，恐怕难免引起同事的误会，也降低了你在对方心目中的人格。
执行箴言
同事一方面是我们的工作伙伴，另一方面又是我们的竞争对手，所以，处理好同事之间的关系显得分外重要。我们要学会与同事以诚相待、和平共处，灵活处理与同事的矛盾，为公司和企业的执行创造一个良好的工作环境。