把每一天当成生命的最后一天去过，会活得更有滋有味
看了一个电影，是安吉丽亚·朱莉演的。一个电视女主持人碰到一个预言家，预言家对地说，她将在下星期四死去。她的生活一下被打乱了。她希望这是一个胡言乱语的人，可是他对其他事（球赛结果、天气、地震）的预言一一应验，于是她开始认真考虑下星期四就死这件事。人都会有自己的小烦恼、小计划，但是如果生命还剩最后几天，事情就会变得很不同。影片最后有一个点题之语：我们应当把生命中的每一天当做最后一天来过。问题是：如果人知道几天后会死，他会怎样活这几天？
记得以前也听过这样一个故事：上帝给一个已死的人放3天假，让她回世上再活3天。她早上起来感觉就和一般人很不同，觉得阳光格外明媚，花格外香，人们格外可爱。她心里非常紧张、激动，对每件事的感触都很强烈。在这三天当中，她对生命的感觉肯定比一般人的强度要大得多，她生命的“浓度”也会比一般人要大得多。
这里的问题是对生命的敏感和麻木。大多数人在两万多天的生命中如果已经活了一万多天，他早就麻木不仁了，哪里还有什么敏感可言？所谓把生命的每一天当做最后一天来过，就是想保持对生命的敏感，可是这又谈何容易？很多人希望自己能保持对生命敏感和刺激的感觉，使自己的生活成为一件美好的艺术品。
老总们常常会觉得时间不够用，那么让你的员工也有这样的感觉，不要让他们觉得上班时间很难熬，等待下班是很漫长艰苦的事情！告诉他们，今天就是他们生命中的最后一天，珍惜这一天，把自己想做的事情全部做完！
所以，有些公司新员工上岗，第一堂课是培养时间观念！要求他对每一分钟进行核算。把每一天都当成生命中的最后一天，如果这一天就是生命中的最后一天，这一分钟就是生命中的最后一分钟，你没有时间了，你必须以最快的速度完成你要完成的事情！
公司雇用员工，买的是员工的时间，早上8点到晚上5点，除去午饭1小时，每天480分钟，这8小时当中，怎么来让员工产生最高的价值呢？
每个人的时间都是有价值的。一个年收入2万元的人，一年工作天数261天，每天工作八小时，按月薪1600元算，他每天的价值是76元6角3分，每小时的价值是9元5角8分，每分钟的价值是1角6分。算算看，你在厕所里面蹲着很长时间不起来，也是每分钟l角6分，侃大山、打电话、看报纸，也是每分钟l角6分。一个年收入5万元的人，平均月薪是4000元，工作时间261天，每天工作8小时，每天的价值是191元，每小时的价值是23元9角5分，每分钟的价值是4角，打个吨，发个呆，浪费的都是公司的钱！这个世界的我们生命有多长，连我们自己都说不清，但生命的宽度，我们自己倒是可以把握的。如果说人生如一本书，那么你希望你的书中是精彩多，还是无奈多呢？我想，我们每个人来到这个世界都希望生命是充实的，生活是快乐的。
一个人把每一天都当做最后一天来过，生命才会显得富有意义。然而，这个世界纷扰太多，诱惑也不少，我们的心灵常在这样的环境下难以平静。有时，我们就像一艘行驶在大海上的小船，随波逐流，找不着方向。于是我们的心变成了黑色、灰色，我们的眼睛里不再看到季节的变换所带来的变化。我们可能忙忙碌碌，我们可能碌碌无为。
如果我们把自己的心态放平衡点，我们还会那么在乎那些失去的东西吗？如果我们把活着的每一天都当成生命中的最后一天，我们还会那么痛苦和悲伤吗？不会的，一定不会的。
要把每一天都当做最后一天过，要在我们的墙上写下，要把每一天都当做和爱人在一起的最后一天，所以要好好对他（她），所以要好好珍惜。把每一天都当做最后一天过，要善待自己，善待自己最爱的人和爱自己的人。要好好去过每一天。