周六，乔旭冽终于出门了，穿着宽松的休闲T恤，牛仔裤、板鞋。载着同样穿着休闲装的文玉出去玩。
在公寓里闷了近一个星期，如果不是一直有文玉陪着，他早闷坏了。今天，又是连续几天雨后难得的晴天，不出去踏青才怪。
不过文玉还是建议他只在外面兜了一圈儿，坐在车上随便看了会儿风景就回公寓了。理由是，春天花粉多，万一他受伤的皮肤感染了怎么办？
毕竟他现在还在搽药，也没包扎，只是套了一件宽松的T恤，没作任何防护措施。
乔旭冽不以为然，文玉却坚持，只好回去。
再次度假回家的乔影打电话给乔旭冽，要他带文玉回家吃饭，他说太忙，一脸傲娇地拒绝了。
没想到这小子会闹别扭，乔影顿时觉得无语。难道这么多天里，这小子还没从鞭伤里体会到别样的甜蜜滋味？
要不，再来点刺激的？
不过乔影的想法，立刻被沐青绫否决了。
“适当地推动一下就可以了，完全靠你来推波助澜，那这份感情就像拔苗助长，不太靠谱了。”
“也是。走不动让人担忧，走得太快也不是好事。算了，接下来的路就让他们两个自己去走吧，哥哥我不管了。”
“不管归不管，关注还是要的。希望阿冽今年能讨个老婆好过年。”沐青绫依偎着乔影，一脸甜蜜地说出她的期望。
“应该没这么快吧？不过明年过年应该没有问题。等他到我这年纪，也该当爹了。”乔影也八卦地想着。
毕竟像他二十岁当爹，还是比较少数。一般二十八岁当爹才是正常情况。
“那太久了，兴许他今年就结婚了呢，那就明年可以当爹了。”沐青绫笑得有些八卦，目光明亮温润。
“说不定他是先当爹，后结婚呢。”乔影亲了她一口，笑嘻嘻地八卦着。
沐青绫白了他一眼，却不作声了。因为他们结婚的时候，宝贝都七岁多了。这之间的辛酸，可不是常人能承受。
他们也不希望再有别人吃这种苦。
后来，晚餐时，从帅宝贝那儿得知一些事情后，他们才知道，真的不需要乔影再当坏人，去推进什么了。
纯白了二十六年的乔旭冽弟弟，已经开窃了，知道家有女人的美好了。以他和文玉的发展进度，说不定今年不但能结婚，连孩子也能生了。
当然，这是知道一些内幕，却又不知道内情的人，美好的想法。
乔旭冽想要和文玉结婚、生子，还要继续努力，至少要把文玉吃掉才算数。
现在的文玉，对他温柔体贴、关怀备至，对他的各种要求也多能做到。但到底他们还差了最后那一步。
决定胜负的关键一步。
如果乔影知道，他因计划一环曾对文玉提过某个醒儿，造成了文主对阿冽的感情保留，会不会后悔死？
也算是搬起石头砸了阿冽的脚了。可怜的阿冽，还生活在被算计的阴影里，拼命追求着自己的幸福。
又到星期一，乔氏大楼突然如沸开的水，在看不见的背后，很是热闹。因为，总经理终于出现了。
一个星期没有见到总经理的身影，这本来也没什么，又没规定说总经理必须和普通员工一样打卡上班，一样记考勤。
但总经理不在的这一个星期，发生太多事情，让他们不得不对总经理投以更多关注，甚至有些振奋。
乔旭冽踩着点出现在总经理办公室，几乎所有下属都站起来和他打了招呼，而他只是表情淡然地点了点头，没有给予多余的热情。
在他推开自己办公室门的时候，立刻有个行政秘书过来，汇报说等待面试的六位助理以及十二位机要秘书、两位行政秘书人选，都在小会议室里等待。
于是乔旭冽吩咐先让六位男助理到他办公室面谈。他进去后刚坐下，按内线听取某位助理的工作汇报，没多久，那位行政秘书便带着人进来了。
乔旭冽结束内线电话，招呼大家在沙发区入座，吩咐行政秘书送上红茶，他自己也走过来在单人沙发上坐下。
二十分钟后，乔旭冽便和这六位助理签下合约，并且把另五位助理也叫过来，大家认识了一下，又叮嘱了几句，自从，他便有十一位助理分担工作了。
而现在，唯一的女助理就只有文玉，再也没人眼红她受到什么优待，再也没人处处找茬。
就算职场上难免会有勾心斗角、尔虞我诈，但那都是办公室里的丛林法则，无法避免。而且，玩儿的都是智商水准。
这种争斗和算计，与三个女人一台戏的那种争斗和算计，完全不在同一层面，不是一个档次，也不是一个价值。
前者可以让人随时保持清醒、提升智商能力，后者只会让人沉迷八卦，堕落素质。
乔旭冽是男人，有雄才大略和野心的男人，他允许手下良性竞争、争夺上位，但不允许大家将心思放在无聊的口舌和中伤别人，破坏工作气氛的闲事上。
不是他轻视女人，而是自他进入乔氏以来看见的、听见的，那样不入流的工作气氛里，确实以女性居多。
再加上要杜绝女职员对自己抱有不该有的心思，影响工作，所以，这次招聘他坚持扩招男性，试图减少隐患。
如果有人知道他这样的心思，或许会问，那你和文助理又算什么？就准许你主动出击大玩办公室恋情，就不许别人对你有办公室恋情的动机？
这个嘛……感情就是这样，你是否爱上别人，别人又是否看上你，固然都是自己的自由，但真正能掌控主动权的，还是权利者。
没错，只有能制定游戏规则的人，才有主动的机会。
上午，乔氏最大的会议室里，各部门高层有几十个人，都来参加每周例会。而总经理则带上了他的十一位助理和十二位新入职的机要秘书。
他用实际行动让这些新人亲自感受公司的工作气氛，也给他们工作上初次实践的机会。
在这个会议上，每个部门管理人都对本部门上周工作成绩和本周预期作了汇报，包括才经过动荡的人事部。
此次代表人事部的管理人是乔旭平，以及四位主管。作管理发言的是乔旭平，没人敢对他的暂代身份质疑。
而乔旭平居然对上周事件只是几句话简单带过，然后若无其事讲述了一些招聘进度，以及对人事部即将开始的工作计划。
而乔旭冽也只是点点头，表示他听到了，并未对那些事情表达自己的意见，更没有情绪流露。这让其他等着看热闹的人暗中惊讶。