这个引起他关注的市场就是密码锁行业，虽然这不是一个高科技行业，但巴切创新地使用字母代替数字。“数字式的‘左—右—左’类型的锁早在1862年就发明了，直到现在都没有多大的变化。在你的生活中，很少能发现还在使用1862年技术的东西吧。”托德·巴切说。
托德·巴切和他的妻子开发了最初的产品交给一家公司进行试销售。
很快，市场有了很好的反馈，2007年1月，他们两人相继辞职，集中精力经营自己的事业。第一年他们的公司就设在位于加利福尼亚州圣克拉拉的家里，资金也是自筹的，但2008年公司业务飞速增长。2008年第一季度，开发的产品在900家零售店中出现，到第二季度末，增长到了1.2万家，到2009年达到5万家。
成功后的托德·巴切说：“当产品属于你自己而不是其他公司，看着它从你头脑中的创意变成放在货架上的产品，这种感觉真美妙。”
李开复和以上这些“老年创业者”们虽然具体从事的行业不一样，经历也千差万别，但是他们的创业理念是相同的，他们富有创业的激情，他们拥有惊人的毅力和智慧，他们不认为创业是年轻人的专利。他们最终做到了，他们的成功也向所有的创业者证明了“创业永远不会太晚”的论断。
所以，对未来的设计，什么时候都不晚。人最可怕的是满足现状，害怕未来不如现在，殊不知，只要你敢于去拼，你的未来就会比现在更好。
为了你的明天，请勇敢地接受挑战
挑战，不仅意味着对一个人勇气的考验，还意味着对一个人能力的考验。挑战的事情往往会超出人的能力范围，当一个人试着接受挑战的时候，他得到的不仅仅是成功的喜悦，还有成功的明天。
查尔斯·施瓦伯是钢铁大王卡内基手下的得力干将。一天，工厂的一位经理来到他的办公室，向他抱怨自己的工人工作效率低下，无法按时完成生产任务。这位经理向施瓦伯说道：“我曾经以奖金诱惑他们，以言语激励他们，甚至用开除这样的惩罚来威吓他们，但是不论怎样威逼利诱，他们就是无法按时完成生产任务。”
施瓦伯听完经理的抱怨后，直接去了工人的生产车间。他向其中一位工人问道：“今天，你们这个小组生产了几台产品？”“6台。”工人回答道。施瓦伯听到后，就在地板上写了一个醒目的“6”字，然而头也不回地走了。
当上夜班的小组来到车间时，他们看到了地板上的“6”字，便向下班的同事询问是怎么回事。一位同事对他们说：“老板今天过来视察，问我们生产了几台产品，我们告诉他6台，然后他就在地板上写了个6字。”
夜班小组知道了事情的原委，于是在他们早晨下班时，地板上的数字变成了“7”。
之后，上白班的同事发现了数字的变化，就更加起劲地工作。到晚上下班的时候，地板上的数字就变成了“10”。
就这样，这个车间的生产效率大大地提升了上来。当经理向施瓦伯询问他到底用了什么方法做到时，施瓦伯笑着说：“如果想要任务圆满完成，就要在工人中间激起相互挑战的欲望。如果激起了他们超越对手的欲望，他们便会互相挑战，最终，就可以优质高效地完成既定的任务。”
挑战，激发了一个人取胜的欲望。当一个人想要通过挑战证明自己的时候，他便会更加努力，会想方设法地提高自己的执行能力，从而赢得属于自己的美好未来。
当刘易斯·劳斯面对纽约州长艾尔·史密斯的邀请时，他一时不知道该如何是好。原来史密斯想让劳斯担任星星监狱的监狱长。这对劳斯来说，不能不算是一个巨大的挑战。要知道，星星监狱是美国最臭名昭著的监狱。这座监狱位于魔鬼岛的西部，管理不善，黑幕和丑闻时有发生。不仅如此，星星监狱也是政治斗争的一个漩涡，这里的监狱长一再地更换，其中一位监狱长在职仅仅3个星期。
面对着这样棘手的挑战，劳斯陷入了沉思之中。对于他来说，接受这个挑战就意味着一次巨大的冒险，可能使他付出惨重的代价，但是也可能给他带来丰厚的回报。经过一番利弊的权衡，劳斯决定接受这个挑战。
在劳斯出任监狱长期间，他采取了恩威并施的手段：一方面给予罪犯“人道化”的待遇，另一方面则采用铁血政策，以铁腕治理囚犯。依靠自己灵活多变的治理手段，劳斯成为了美国最著名的监狱长。此外，他撰写的《星星两万年》也成为了美国的畅销书，销售了几十万册。
当挑战来临的时候，一些人选择了退缩，而聪明的人却往往能够从挑战中发现利好的信息，或许这就是为什么成功者喜爱挑战的原因吧。他们喜欢这种通过竞争、通过征服来表现自我的机会。在挑战中，他们战胜了竞争对手，超越了自己的能力极限，证明了自己的存在价值。
所以，像那些成功者一样，勇敢地接受挑战吧。你会发现通过挑战，自己将变得更强；通过挑战，自己将会对胜利持有更强烈的渴望；通过挑战，自己将喜爱上挑战。挑战，不仅会改变现在，更会让你拥有一个风生水起的未来。
敢于破釜沉舟，才能绝处逢生
俗话说“置之死地而后生”，意思就是：斩断自己的后路，让自己陷入绝境中，往往可以创造出奇迹。人们为未来打拼时，总想着要给自己留条后路，进可攻，退可守。这是一种比较谨慎的做法，但这种做法常会导致一个人失去进取心，所以必要的时候，我们应该主动斩断自己的退路，破釜沉舟的人往往能够绝处逢生。
有一个年轻人大学毕业后开始在北京求职，但由于他所学的专业实在太冷，半年过去了，仍未找到工作。他的老家在一个偏僻的山区，为了供他上大学，家里已经拿出了全部的钱，他不好意思再向家里伸手了。
2000年6月的一天，他终于弹尽粮绝了，在那个阳光和煦的午后，年轻人在大街上漫无目的地走着，路过一家大酒楼时，他停住了。他已经记不清有多久不曾吃过一顿有酒有菜的饱饭了。酒楼里那光亮整洁的餐桌，美味可口的佳肴，还有服务小姐温和礼貌的问候，令他无限向往。他的心中忽然升起一股不顾一切的勇气，于是便推开门走了进去，选一张靠窗的桌子坐下，然后从容地点菜。他简单地要了一份肉烧茄子和一份扬州炒饭，想了想，又要了一瓶啤酒。吃过饭后，又将剩下的酒一饮而尽，他借酒壮胆，努力做出镇定的样子对服务员说：“麻烦你请老板出来一下，我有事找他谈。”
老板很快出来了，是个四十多岁的中年人。年轻人开口便问：“你们要雇人吗？我来打工行不行？”老板听后愣了：“怎么想到这里来找工作呢？”他恳切地回答：“我刚才吃得很饱，我希望每天都能吃饱。我已经没有一分钱了，如果你不雇我，我就没办法还你的饭钱了。如果你可以让我来这里打工，那你就有机会从我的工资中扣除今天的饭钱。”
酒楼老板忍不住笑了，向服务员要来他的点菜单看了看说：“你不贪心，看来真的只是为了吃饱饭。这样吧，你先写个简历给我，看看可以给你安排个什么工作。”
此后，这个年轻人开始了在这家酒店的打工生涯，历尽磨难，他从办公室文秘做到西餐部经理又做到酒店副总经理。再后来，他集资开起了自己的酒店。
在非常时期，人要有点非常思维和非常勇气的。在最后关头，惟有抱着破釜沉舟的决心，才能绝处逢生。故事中的年轻人敢到酒楼里吃“霸王餐”，并以一种奇特的方式向老板推荐自己，这都是因为他知道自己身无分文，已经没有退路了，所以才有了这种不顾一切的勇气，可以说他的成功其实是有一点偶然性的，我们可能永远都碰不上这样的情况，但必要时要拿出勇气斩断后路，逼自己更快地走向成功。
王小强在20世纪80年代中期创办了一家服装厂，正赶上发展的好时候，那几年结结实实赚了不少钱，等到20世纪末时，他的服装厂规模已经非常大了，但利润却逐年下降，几乎到了入不敷出的地步，原因是服装市场的竞争越来越厉害，而服装厂生产的服装已经跟不上时代潮流了。经过几天的反复琢磨，王小强决定破釜沉舟，大干一场。他不顾妻儿的反对，取出了所有的存款，然后召开了全厂职工大会，会上他果断地宣布停止现有服装样式的生产，请设计人员重新设计样式，全厂职工都可以提出自己的想法，设计被采纳的人，可获重奖，他沉重地说：“这是我们最后的机会了，我拿出自己的全部存款搞设计，如果失败了，我就是一个一无所有的穷光蛋，而你们也将失业。但如果成功了，我就会按功行赏，你们的生活也就有了保障。成败在此一举，大家一起努力吧！”这件事使全厂上下都振奋起来，采购人员买来了市面上能找到的所有款式的服装，设计人员不分昼夜搞设计，职工纷纷提出自己的意见，从样式、布料，再到裁剪，给设计人员提供了不少灵感，有时一天竟拿出20多套设计方案，一些职工还自发地跑上街头搞调研，看现在的人究竟喜欢什么样的款式。而厂里的业务员更是拼尽全力拉客户。33天后，一批新款服装设计完成了，一些客户已经开始订货了，厂里的工人又开始加班加点生产服装……结果这些服装一上市就受到了顾客好评：款式美观，质量好，价格适中。订货的客商像潮水一样涌来，王小强的服装厂又复活了。