一时的成功并不代表一个人能力强，暂时的挫折也不能表明他就不是人才
[原文]铅刀只有一割能，莫认偶尔之效，辄寄调鼎之责；干将不便如锥用，勿以暂时之拙，全没倚天之才。
[译文]铅刀（不锋利的刀）偶尔用得得当，也能割断东西，但绝不能指望其能担当调鼎（调和鼎中之味，比喻治理国家）的工具。干将（春秋末吴国人，善铸剑，曾铸干将、镆邪二剑，后世遂将“干将”用为宝剑的代称）不能像使用锥子一样使用它，不要以其暂时的笨拙，就埋没了名剑的价值。
用错人和没有人用，哪一种情形更可怕？没有人可用，会造成人员的欠缺，影响工作的进行，相当可怕；用错了人，把工作的过程弄错，结果一团糟，甚至留下一大堆后遗症，更加可怕。
用错人有两种情形：
一是重用了没有真才实学的人。对那些没有真才实学，但偶尔能闪光一下的人，不能委以重任。一些领导对投机取巧、夸夸其谈之辈，青眼有加，兵到用时却发现全上不得台面，战机全失。
战国赵括，其才只不过是一铅刀，赵王有眼无珠，用一铅刀去换老将廉颇，不败还有天理？更何况面对的是无敌秦军和身经百战的白起。结果被白起引入三秦腹地，全军覆没。
二是把有真才实学的人用错了地方。也就是“干将不便如锥用”。什么意思呢？就是要人尽其才。《水浒传》中的李逵陆上功夫十分了得，两把板斧舞动起来，威风凛凛，但一被浪里白条张顺诱下水去，别说施拳脚，连自家性命都难保。一些领导往往忽略了用人之长的道理，经常做些硬逼“李逵”下水、非要“张顺”上岸的事。
有一家公司的主要职员都是女工。公司鼓励女工们勤劳苦干，哪个组的产量多，质量好，哪个组的奖金就多。女工们纷纷结成劳动小组，能干的女工大家抢着要。但是，有一位女工却找不到位置，哪个组也不愿要她。因为大家对她的评价是：“娇气，爱美，不愿干粗活。”谁都怕她拉自己小组的后腿。这位女工是全公司闻名的“风流女士”，穿着打扮非常入时，总爱标新立异，而且人也长得不错。员工们戏称她为“时装模特”，也有不少女工指责她“臭美”。
但是，该公司董事长却从这件事中发现了一个人才，立刻大胆地起用她组织公司的时装表演队。这位女工很快就为公司组成一个水平蛮不错的时装队，在全市进行表演。顿时，该公司服装的销路大开，各地的订单也源源不断地寄来。后来，董事长见这位女工在销售服装方面的作用非同小可，继而又把她提升为广告科科长。后来这家公司的知名度和销售量都取得了极大的突破。