天秤座还有一个缺点特别容易在职场中有所收获后表现出来，那就是骄傲自大。尤其是一开始就很顺利、很少遇到难题、有所建树的那些天秤座，他们容易沾沾自喜，会很不耐烦地对待同事，狂妄自大到不可一世，和之前兢兢业业的形象判若两人。这会给别人留下一种天秤座奸诈、喜突出自我、贬低他人，十分令人讨厌的印象。天秤们一旦肯定了自己，便很难容下他人，当然更加不会有幡然醒悟的一天。这类天秤要么就是运气极好，一路顺风在职场上升迁，永远高高在上，待人霸道着；要么突然有一天栽了一个大跟头，吃了满嘴泥巴，忍受不了丢人现眼，有苦说不出，这种懊悔的情绪将永远跟随他们，从此一蹶不振。
不要希望在职场中取悦天秤座，这个招数对他们没用。善于按习惯做事的天秤座，有着自己那一套理论，如果不能说服他们就试着按照他们的规则去办事。表面看起来圆滑随和的天秤座，在工作中可是相当公私分明的，所以，请学习他们的敬业态度努力工作。
天秤座与
十二星座老板
俗话说，擒贼先擒王。同理可知，想要在职场上获得晋升，最先要搞定的不是别人而是自己的老板。
初入职场的赵宝如也有一些天真，她以为F公司里的翻译都跟她一样，好在这种想法并没有维持太长时间。有一天她在卫生间无意中听到高级译审组的两个同事的悄悄话。一个说：“这几个助理翻译还真肯卖力干活，他们来了以后我们轻松了好多。”另一个说：“刚进社会谁不一样，再过两年你看看，谁还会为了1000多块钱这么用心工作，你看看那个赵宝如，一副拼命三郎的样子，我看我的活都要被她干完了。”第一个又说：“那还不好，都让她做了咱们才省心，不过啊，就怕她水平不行，还得返工。”第二个又接话道：“水平不行？那小妮子绝对够格做专职翻译，中文底子也不错，我看了她翻的文件，稍微改动下就可以了。”听完两人对话，从隔间里出来的赵宝如一脸惨白，觉得自己受了欺骗，像是个小丑。
她找到师兄任策，把这件事情跟师兄一股脑说了一通。任策听完后问道：“那你想怎样？”宝如回答说：“没想好，就是觉得不公平，我都想找我们老板理论了。”任策笑了笑说：“你觉得理论以后会有改变吗？”“这个我没想过。”宝如黯然答道。
“我给你讲个故事吧，”任策说道，“有个老板一家去郊游，员工小王也跟着。路上遇到一条水流湍急的河流，老板一家想到河对岸去。老板便对小王说：‘小王，旁边有片林子，你帮我去找根木头搭一下桥吧。’小王丝毫不敢倦怠，蹭蹭蹭跑到林子里，使劲找啊找，短的搭不上，细了又不安全，木质不好怕不结实。两个小时后，小王终于找到了一根又粗又结实的木头。他兴奋地背回去把木头架在河上，担心不稳当，小王看河水不太深，自己脱了外衣直接下水给木头桥当桥柱。老板本来等得着急想发火，一看他满头大汗地做好了事，气消了大半，张罗着老婆孩子顺利过河，但还不忘抱怨小王办事磨蹭。
“又一次，小姚跟着老板去郊游，也碰到了一条河流，老板又想到河对岸看看，让小姚去找根木头。小姚很热情地答应，同样蹭蹭蹭跑到林子，他倒没有着急找木头，先在林子里找了个开阔的地儿坐下来休息，呼吸一下新鲜氧气。半小时后，他捡了根小树枝跑到老板面前说：‘诺，只有这个，我前前后后都看了，落下的木头只有这个了，过桥会比较困难啊。’小姚看老板很想过到河对岸，又说：‘刚才见到一山农，说山上砍伐的木头一般都直接拖走了，不过我可以想办法到山农家里看看。可是那要翻过一个山头，不介意的话我再去打听一下。
’老板当然同意了，小姚再次进到林子里，找到一根差不多的木头，然后在木头边休憩打盹。大概过了一个小时他给老板打了个电话说：‘这山路实在难走啊，不过到了山农家找到了能过桥的木头。’又半个多小时过去了，小姚打电话说：‘老板稍等，木头马上就要到了。这山农实在啊，才给了点辛苦钱就帮忙送了一大截路，现在我自己背着马上就要到了。’二十多分钟后，小姚气喘吁吁地背着一根刚好能过河的木头到了桥边，老板很是感动，张罗着一起架好了桥。历尽千辛万苦终得美景如愿，老板对小姚真是感激不尽。”故事讲完后，任策递给赵宝如一部电话，说是让她想明白就给这个人打个电话。
宝如到家后就拨通了这个电话。原来师兄是在给她拉拢业务，电话那端是一家医疗器械企业，最近新购入一批德国设备，想找个翻译公司作说明翻译。宝如想，怪不得师兄还卖个关子，非得让她想明白故事。故事道理其实很简单，不就是告诫她不要只是低着头干活，还要学会表现自己嘛！她决定明天找老板李先生聊聊去。
李先生是金牛座，也是做了一段时间翻译后，才开始创业的。金牛老板相信实干的魅力，喜欢勤奋的员工。
第二天，她找到李先生，表述了客户的意思，李先生听了这个消息很开心，顺口说道：“那你把客户资料交给客户部的肖冉由他联系就行了，你做好手上工作吧。”宝如一听这话就沉下脸来，她立马给师兄任策打电话求救，师兄没有多劝慰，只是说客户资源很重要，别随便给别人，这个事情他给她解决。
没过几天，李先生的秘书通知宝如去李先生办公室。原来，肖冉给那家公司的联系人打了好几次电话想要去拜访，可对方一听不是赵宝如就没了兴致，指定要求必须是赵宝如。肖冉一看没办法只得汇报给老板。
李先生很是诧异，特地叫宝如过来问问到底什么原因。宝如想她可不能说这是师兄给她介绍的，就说：“是在以前公司合作的客户，听说我来这里了，就跟过来了。”李先生心想，这小姑娘还挺深藏不露呢，便夸奖她很有水平，有做销售的潜质。
这件事情在师兄任策的调拨和帮助下，再加上宝如的运筹，一箭三雕。第一，给老板留下了一个好印象；第二，自己从助理翻译升职为专职翻译；第三，同事们对赵宝如刮目相看。
天秤 VS 白羊
火象星座的白羊座会讨厌天秤座说话不直接、态度不明确的性格。白羊座本身就是雷厉风行、风风火火、直来直往的性格，试想一下，雷厉风行的白羊座想要天秤座提出意见，天秤座却顾左右而言他，话里藏话，言外有深意的说话方式肯定会把白羊座老板弄得气急败坏。天秤座与白羊座老板相处时，需得谨记直说直话，千万别话里带话、避重就轻。
天秤 VS 金牛
金牛座老板会喜欢天秤座的勤奋，更喜欢天秤座长袖善舞、八面玲珑的性格。在很多时候，他们会希望天秤座发挥公关的本领，帮助自己赚取更多的真金白银。与金牛座老板相处会很简单愉快，天秤座的缺点在金牛座老板眼里并不算什么，他们最在乎的就是天秤们能否帮他赚钱。
天秤 VS 双子
对于双子座这个小兄弟，天秤座不要以为自己排在双子座的后面就比人家聪明。能够成为老板的双子座，至少说明他们能够克服自己的缺点，善于发挥自己的长处。所以天秤座一定要收敛起狂妄自大的一面，还要发挥出自己擅长忍耐的一面，不管双子座老板私下里有多么爱搜集消息、八卦同事，天秤们也不要跟着乱说话，言多必失。
天秤 VS 巨蟹
与巨蟹座老板合作会很合拍，彼此的性格中也有很多的相似点。不过，需要记得的是，两者都是基本星座，天秤们有的弱点，巨蟹座老板也有，所以天秤们不喜欢什么，巨蟹老板自然也反感什么。当巨蟹座老板关照的时候，请积极给予回应，感谢老板对自己的关照。总之，只要两个人不硬碰硬起冲突，那就不会有太大争执出现。
天秤 VS 狮子
狮子座老板是“万兽之王”，而天秤座是“自己的王者”。两者肯定会在控制与被控制之间产生矛盾。狮子座老板在布置工作和检验工作的时候，他们的掌控欲一定会显现出来。这个时候，天秤座务必一忍再忍，耐心地听从。因为狮子座的掌控只是一时半刻，不在他们身边时，他们基本想不起要去掌控别人这回事。克服这一点后，天秤座与狮子座之间也会很友善地、和谐地相处下去。
天秤 VS 处女
处女座老板也很喜欢排计划、列日程，所以他们会很欣赏天秤座的工作风格，严谨、有原则是他们共同的特点。所以，两者之间的相处基本不会有太多的争执。
天秤 VS 天秤
天秤座遇到另外一个自己，这是幸运也是不幸。幸运的是两人互相了解，都不会触碰对方内心的底线。不幸的是，两个人站在一起，就像是对着镜子看着自己，心里在想什么，对方都会一清二楚，所以天秤座就不要跟天秤座老板玩心计、摆城府了。
天秤 VS 天蝎
天蝎座老板也是一位实干家，天秤座在天蝎座老板的管理下会更加地勤奋和认真。只是天蝎座的隐形控制欲可比其他星座都要强，这点会让天秤座很头疼。所以，想要和天蝎座老板相处好，就一定要习惯隐忍。当事实无法改变时，不可能改变老板性格，天秤座唯一能做的就是面对事实，然后习惯。
天秤 VS 射手
遇上射手座老板，天秤座可真的就头疼了。射手座是一团火，思想无约束，就像一个老顽童。而天秤座那种要按计划和规划来的方式，会被射手座老板统统无视放弃。每当这个时候，天秤座就得忍气吞声。不过天秤座也有让射手座老板头疼的时候，因为天秤座特别爱泼冷水，性格如火的射手座老板很有可能就会被这一盆盆冷水浇熄了热情。所以，当看到射手座老板这团火熊熊燃烧时，如果天秤座不想被炒鱿鱼的话，那就请仔细思考以后再泼冷水吧。
天秤 VS 摩羯
摩羯座是一个“盛产老板”的星座，他们实干、勤奋、有城府的特点跟天秤座不谋而合。但摩羯座老板可比天秤座成熟，他们推崇工作能力，但不善于与人沟通。所以天秤座就有机会发挥自己的公关能力，帮助摩羯座老板打理周遭的人事问题。摩羯座老板为此会很感动并赞赏天秤座。
天秤 VS 水瓶
天秤座遇到水瓶座老板，按理说应该是很好相处的，同是风象星座的你们不会有陌生感。只是天秤座有的时候会不习惯水瓶座老板不争取、没原则、稍显固执的工作态度，明明很多事情列个小计划就可以完美执行的，可水瓶座老板偏偏就是不按牌理出牌，把天秤座所布置的计划一次次打乱。这样就会让天秤座心中产生不快，天秤座只能忍耐并习惯，毕竟，从水瓶座老板身上还可以学习到很多。
天秤 VS 双鱼
多愁善感、外柔内刚的双鱼座，很有可能成为十二星座里唯一能够控制得住天秤座的。天秤座吃软不吃硬，他们遇到双鱼座的时候，会在双鱼座的柔性控制下卖力干活，而天秤座 “有城府”也在双鱼座这里失去了作用。双鱼座不愧是得道高人，天秤座再有心计，在他们眼里，也就是孙悟空，翻不出他们的“五指山”。
天秤座与
十二星座同事
刚升职为华北区域销售总监的赵宝如，老板椅还没坐热乎，“后院”就出事了。助理沈微微火急火燎地跑进她的办公室，站在门口喊道：“赵总，你快去看看吧，他们……”
微微话还没说完，赵宝如就一声给喝住：“进来关门说。”
原来销售部的两位同事打起来了，具体争执的原因微微还没搞清，副总监就直接叫她把赵宝如喊来解决问题。听到这话赵宝如心里紧了一下，这才几天啊，大家就开始给她下马威了。虽然赵宝如自己不是“空降部队”，但在以男士为主力军的销售部队里，提拔一个女性为领导那肯定是一件需要极大的勇气才能决定的事情。为此，她很感谢老板Peter对她的信任。
赵宝如去处理的时候，周围已经围了一大圈人，好多别的部门的同事都过来看热闹。宝如赶紧过去喝止了吵架的两个人，她瞟了一眼副总监杜炎达，看得出杜副总监看似一脸正经，实则抱着一颗看热闹的心。