之后的三天，武锐锋的头脑高速运转，飞快地写写画画，模拟整个研发过程，每天都熬到黎明。功夫不负有心人。武锐锋很快进入状态。他找到了初步流程，对照技术规范，把万门程控的研发分解成很多小的任务模块。他还特意研究了流程上的质量控制点，提醒自己：必须在研发的每个关键点，都进行检验，不然肯定会因为大量的返工，使整个研发陷入困境。
第四天是周末，范胜轩上午就将王连富和戴明伦请到会议室，他想在对武锐锋的方案进行论证前，先跟他们打个招呼：“等会儿我请小武来谈研发计划，我先声明一点，今天的论证会，我没有预定目标，计划能否通过，完全看论证的结果，我看你们两位能不能这样分一下工，老戴负责技术论证，老王负责总体把关，我全程参与了计划制定，就不发表意见了。”
王连富毫不客气地接口道：“老范，如果像武锐锋这种关键的技术人员，走了怎么办？那个姓马的，可是前车之鉴哪！”
“上次我们为了吸引天赛的技术骨干，曾经计划拿20%的股份给他们，我想对我们自己的研发人员，最后也要拿出10%的股份来奖励他们，这将足以吸引他们。”“那你打算什么时候，把这个计划告诉他们呢？”
“这是我手里的一张大牌，不到关键的时刻，我是不会打出去的。”
三人又商议了一些细节后，范胜轩赶到研发部，将正在待命的武锐锋请到会议室，隆重介绍给王连富。论证会正式开始后，武锐锋打开投影，屏幕上映出《百夫长行动》五个黑体大字。
“咦，为什么取这个名字？”这个名字有点古怪，王连富首先发问道。
“百夫长，是古罗马军队的一个军衔。古罗马的千年历史，几乎就是一部战争史。罗马能够在200多年里迅速崛起，征服西方世界，靠的就是被称为‘完美战争机器’的罗马军团，在战场上东讨西征，所向披靡。而罗马军团的各级军官中，最重要的就是百夫长。我认为，现在我们要靠研发部这三百条好汉的力量，把万门程控搞出来，所以就用了这个名字。”
武锐锋开了个很好的头后，就开始按照自己设计的幻灯片，有条有理地讲解起来。他讲得很细，从研发团队的组建到研发任务的分解，从研发工作的质量控制，到最后成果的验收，都讲得明明白白，又让人挑不出任何破绽。
讲解结束后，戴明伦问了些专业问题，武锐锋流畅自如的回答，让他不由惊叹：“你进入角色很快，很不错。”
一直不动声色的王连富，冷冷地问了句：“你为什么要投入这么大的精力钻研万门程控呢？”王连富的问题，让武锐锋想起了给自己莫大鼓励的费教授，他动感情地说：“我的导师鼓励我去做想当元帅的士兵，他说：士兵必须经过大战，才能成为元帅。我之所以进恒佳，就是因为你们想搞万门程控，我觉得那是我人生中的一场大战，我得去打赢它。也希望你们能给我这个机会！”
“很好，但是，你怎么保证打赢这场大战呢？！”尽管听了范胜轩对技术人员的奖励构想，但王连富心头的阴霾并未彻底消除，他很希望武锐锋从研发管理的角度，给他再吃一颗定心丸。
“我们的研发，是建立在团队作战的基础上，至于如何去建立团队，我已经有一个详细的赛马计划交给范总了。这些团队，都纳入到公司的正常管理轨道上，个别人的离开，并不会产生根本性的影响。”
“但是，推动这些团队进行研发，总有一个领军人物吧？如果这个人不能和公司一条心，那我们的投资风险就太大了。”王连富紧追不舍，他差点就把这个领军人物说成是武锐锋了。
这可是个尖锐的问题，武锐锋知道，这就是中国人通常该表忠心的时候了。但大凡智慧高远，富于独立思想的人，常常羞于表忠心，因为他们更忠实于知识和真理，而不是某个具体的个人或小团体。因此武锐锋虽然知道，恒佳的三位高层都在期待着自己表忠心，但他还是说不出口。不过这显然又是一个无法回避的问题，武锐锋想了想，一字一句地回答道：“王董事长，您刚才提的，不是个研发问题，而是有关忠诚的问题。我认为，信任和忠诚都是相互的，恒佳如果上了这个项目，就得把这栋大楼里的绝大多数资产，和三百多号工程师，交给那个领军人物支配，这是一种莫大的信任。我想，这个领军人物也应该回报以同等的忠诚。当最后取得胜利时，我觉得恒佳也不应该亏待这个领军人物。”