范胜轩慢慢喝着茶，心时不得不承认：崔大伟的这番话，一点儿也没错，甚至可以说很有远见，立足于现实的远见！但他这是典型的老板思维，而不是做员工所应该有的思维，因为在范胜轩的眼里，员工就只应该考虑把眼前的事做好，不能去看太远的战略问题。
崔大伟产生了这种老板心态，对他自己是一个人生境界的提高，但对恒佳却不见得是好事，有老板心态的人，很难做好一个员工，因为他们想得太多，很难专注于眼前的事情。但这种人如果决心把事做好，他将是个极优秀的员工，因为他会把公司的工作，当自己的事业去全力经营。
是友好地分手，还是尽力挽留，范胜轩在来之前，早已选择了后者，因为恒佳还需要崔大伟，虽然崔大伟似乎已不需要恒佳了。他把嘴里的茶叶吐出来，感慨地想道：如果万门程控研发成功，恒佳有了致胜的法宝，我就不需要强留崔大伟了。也许，崔大伟正是预料到自己会有这种想法，所以才要先走一步。看来，人都不傻呀，何况是我手下的头号销售明星？！想到这，范胜轩摇摇头，自嘲地笑笑，又转到眼前的话题，但口气诚恳了许多：“大伟，咱们这两年合作得挺不错，告诉我，你怎么才愿意留下来？”
“范总，天赛这个机会，我觉得确实不错。”崔大伟毫无隐瞒地将“金色创业计划”搬了出来，还把那个老鼠与米缸的故事，用自己的话叙述了一遍。
范胜轩一声不吭听完，没有直接反驳，开口说道：“你这个故事对我太有启发了。”崔大伟诧异地看着范胜轩：得，他又要把我给嘲讽一番了，不管怎么说，先把他的话听完吧。
“对你我来讲，小交换机就是那米缸里的米，眼看这米就要吃完了，所以我带着恒佳，拼命想跳出这个米缸，这就是我们全力搞万门程控的根本原因！”范胜轩阐述自己的策略时，也非常激动，他忍不住用手指敲着桌子质问：“而你呢，你现在好好的在外面，却非要跳进这个米缸，去吃那几颗为数不多的米！我问你，你觉得小交换机还能卖几年？！”
“至少两年吧。”崔大伟的回答不是很硬气，谁都知道小交换机的市场在萎缩。“不可能，大伟，多则一年，少则半年！因为我们在新一代的万门程控中，已经把小交换机的功能做进去了，今后市场上不会再有小交换机的需求了。”崔大伟实在没想到，熊苍林和范胜轩都用同一个米缸和老鼠的故事，来劝自己进行抉择，但二人的结论却南辕北辙。更奇怪的是，这两个人的说法，仿佛又都毫无破绽。崔大伟知道，谁对谁错，这就得看，哪个对未来的把握更正确了。但这是个复杂的问题，崔大伟无暇细想，他听了范胜轩的话后，眼睛眨眨想说什么，但又撇了下嘴，把话咽了回去。这个细微的动作，被范胜轩捕捉到了，他马上鼓励道：“有什么想法，尽管说。”
“我想啊，”崔大伟犹豫了一下，喝了口茶壮壮胆：“范总，您可别见笑，我随便说说的。”
范胜轩知道，谈判到了此时此刻，哪有随便说说的话，越是要掩饰的东西，越代表了对手的真正想法。
“我想，如果您能参照上次天赛挖人的条件……”
崔大伟的话说了半截没有继续，但范胜轩马上明白了：果然不出所料，上次天赛的人没挖成，我开出的条件，倒把崔大伟这条狼的胃口吊起来了！唉，当时就估计到让崔大伟去传递条件，会有这个风险，我的直觉一点也没错。但事已至此，范胜轩盯着茶杯，沉思了一会儿，决定不装聋作哑，正视崔大伟的问题：“你是说，我也给你安排恒佳的股份，这怎么给呢？我总不能跟董事会讲，崔大伟要走了，因为他很重要，所以我们要给他股份。”
“那倒也是，范总，我这不只是随便提一下，您也别放在心上。”崔大伟理解范胜轩的苦衷：他要是真这样做，公司每个重要些的人都以走人为要挟，向老板要求股份，恒佳还怎么开下去？