范胜轩提出：崔大伟上次在天赛挖人事件中，可能看到自己打算给熊苍林股份，受到不少的诱惑。只要稳住崔大伟，恒佳主要业务员的阵脚就能稳住，这回他打算给崔大伟一点股份。
“不行啊，此时此刻我们把股份送给他，不成缴械投降了吗？”戴明伦虽然想留下崔大伟，但仍然否定了范胜轩的做法：“其他人怎么办？除了业务员，还有那么大个研发部呢！”
是啊，对公司经营来说，股份无小事，牵一发必然动全身，到时研发部的小伙子们也来嚷嚷着“拿”公司一把，那可是狼多肉少，恒佳最后会把自己“将”死。范胜轩有些一筹莫展。
戴明伦到底留学出身，见多识广，他提醒范胜轩道：“老范，我们可以像美国人那样，对一些骨干人员，用期权的方式进行激励。崔大伟现在每单生意都有提成，这提成一部分给他现金，一部分给他恒佳的期权，可能会吸引住他。”范胜轩的眼睛亮了一下，随即又慢慢暗淡下去：“期权？不就是股份认购权嘛，我们又不是上市公司，这可有点虚。崔大伟那头狼，你得实实在在把肉放在他鼻子底下，让他嗅得到，那才算数。”
这句话像一记闷棍，顿时把戴明伦美妙的思路打断了，他喃喃自语道：“放在鼻子下的肉？这可不容易找，期权要等公司上市，或者在公司打拼三五年后，才能兑现，这块肉对崔大伟说，也确实太遥远了。”
“老戴，我想如果这期权每年都能分红，这块肉不就移到狼的鼻子底下了吗？”范胜轩为自己这神奇的比喻逗得笑起来，他仿佛看到崔大伟，真的像一只狼那样，围着一块血淋淋的鲜肉，垂涎三尺。这个想象很生动，鼓励着范胜轩沿着这条思路继续想下去。
“那，你准备每年分红多少呢？”
“至少得30%以上吧，太少了，那就不是肉，而是骨头了。”范胜轩觉得此刻自己有点像菜市场上的小贩，既想吸引崔大伟这个顾客，又想保证恒佳的最大收益。“这样啊？”戴明伦惊讶地扶扶金丝边眼镜，他努力使自己的话显得平和些：“如果万门程控搞出来，这倒有可能，但你知道的，眼下咱们小交换机的利润，实在太薄了。”
他的言下之意是：这么高的期权分红，而且是每年都分，会不会把公司拖垮？！这计策可有点像挖肉补疮。
“老戴，现在可得背水一战啊，我想先把军心稳定住。等万门程控出来，就万事大吉了。”范胜轩打定主意，开始琢磨怎样用最激动人心的方式，向崔大伟宣布期权政策。
戴明伦刚走出范胜轩办公室，迎面碰到武锐锋匆匆忙忙地往会议室赶，一见到他就热情地邀请道：“戴总，《百夫长行动》出了点状况，我正召集所有领队开会，您能来指点一下吗？”
软件研发虽然是武锐锋的独立王国，但戴明伦毕竟还是恒佳的总工，听武锐锋这么一说，二话没说跟着武锐锋进了会议室，26名领队早已围在宽大的会议桌两旁。这些一线指挥官今天都被问题的猛烈炮火，压迫在出发阵地，根本无法实施有效的进攻，此时个个脸上都堆满焦虑。
武锐锋进来后，照例没有开场白，就直截了当地训起话来：“今天开始编程，很多团队提出不知从何下手，”武锐锋这么一说，下面不少领队都频频点头，他一看这情况更加生气，“温亚杰是老实人，你们一提这样的问题，他就派人去协助分析。不过，这算什么狗屁问题！这样又怎么能解决问题？！”
除了戴明伦，武锐锋的这帮心腹大将，都被他的这顿怒骂震得目瞪口呆。“我问你们，”武锐锋却毫不顾忌他们的情绪，继续吼叫，“如果我烧了一桌饭菜，请你们来吃，你们会提什么问题？”吼到这里，武锐锋知道下面无人敢于回答，就放缓了口气：“你们一定会嚷嚷，‘肉太老了’、‘菜太咸了’、‘饭夹生了’、‘没有碗筷’了，等等等等，是不是？你们吵的这些问题，都有什么特点？啊，你们自己说说，有什么特点？！”武锐锋边说，两只眼睛边亮闪闪地扫视着会场，他那帮大将都被他的气势所震慑，居然没人敢接口。“这些问题的特点，就是具体而客观。有人说：正确地提出问题，就等于解决了问题的一半。这句话我觉得不一定完全对，但倒过来说，一定是对的：没有正确地提出问题，根本无法解决问题！你们说不知道从何下手，到底是没有设计思路？还是不知道设置参数？甚至是不知道编写语句？