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第5章 魅力篇 (1)

成功需要有点责任心

成功源于责任感,这不是一句空话。有了责任感,做事就有了约束,就有了用心的保证。没有责任感,对一切事情都不会在意,也就很难得到成功的眷顾。在成功人士的身上,我们发现了一个最不可忽视的关键词:责任。

成功可以说是每个人的梦想,而成功的人必然具备某些促使其成功的条件,其中之一就是充满责任感。当然,促使他成功的必要因素有很多,如学识、机遇、才能等,但是,假如缺乏了责任感,他仍是很难成功的。

很多没有成功的人在困难来临时,往往第一个念头就是推卸责任,其实,这种做法是愚蠢的,尤其是在今天这个时代,一个人如果没有强烈的责任感,恐怕也很难得到成功的眷顾。相比之下,有些人虽然在才智上略有逊色,但假如他愿意对自己负责,成功的机会也一定比那些只有聪明才智而无责任感的人要多得多。

曾经,有个11岁的美国男孩在他家门前的空地上踢足球,一不小心,踢出去的足球不偏不倚地打碎了邻居家新装的玻璃窗。愤怒的邻居向惊慌失措的男孩索赔12.5美元。在当时,12.5美元是一笔不小的数目,足可以买125只生蛋的母鸡,这是一个每天只有几美分零花钱的小男孩想都不敢想的天文数字。

闯了大祸的男孩没有其他办法,只好向父亲讲了这件事,希望父亲会替他担起这份他无论如何也负担不了的责任。没想到,一直宠爱他的父亲却要他对自己的过失负责。男孩为难地说:“我哪有那么多钱赔人家?”

于是,父亲拿出了12.5美元,严肃地对儿子说:“这笔钱我可以借给你,但是一年后你必须还给我。因为,承担自己的过错是一个人的责任,是责任你就不能选择逃避。”

男孩把钱付给邻居后,开始了艰苦的打工生活。他放弃了平日里热衷的各种游戏,把课余时间都利用起来做自己力所能及的工作。经过半年的努力,男孩终于挣够了12.5美元,并把它还给了父亲。平生第一次,他通过自己的努力承担起了自己该负的责任。

在经济大萧条时期,他的父亲破产了。当时他大学刚毕业,就主动负担起整个家庭的重担,并资助弟弟重回学校学习。后来,他成为一名电视节目主持人。在他处于事业的顶峰时,出于强烈的责任感,他公开批评自己所在电视公司的最大的赞助商——通用电气公司,因此不得不离开电视界,从此投身政界。

在他获得了自己梦想的职位后,一场经济危机使他的发展之路阻碍重重。这次他担负起了引领当时世界上第一强国走出困境的责任,并且获得了成功。

他的名字是罗纳德·威尔逊·里根。

有人说,成功源于责任感,这不是没有道理的。只要有了强烈的责任感,就会全身心地投入自己所从事的工作,哪怕你对这份工作并不是完全热爱,但有责任心作保证,你也依旧能在这个领域作出成绩。

几年前,美国著名心理学博士艾尔森对全世界100名在各个领域中的杰出人士作了问卷调查,结果让他十分惊讶——其中有61名杰出人士承认,他们所从事的职业,并不是他们内心最喜欢做的,至少不是他们心目中最理想的。

那么,这些杰出人士在自己并不喜欢的领域里取得了那样辉煌的业绩,除了聪颖和勤奋之外,靠的究竟是什么呢?

带着这样的疑问,艾尔森博士又走访了多位商界英才。其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历,为他寻找满意的答案提供了有益的启示。

苏珊出身于一个音乐世家,她从小就受到了很好的音乐启蒙教育,非常喜欢音乐,希望自己的一生能够驰骋在音乐的广阔天地,但她却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。做事一向认真的她,尽管不喜欢这一专业,可还是学得格外刻苦,每学期各科成绩均是优秀。在毕业时,她被保送到美国麻省理工学院,攻读当时许多学生可望而不可即的MBA。后来,她又以优异的成绩拿到了经济管理专业的博士学位。

如今的她已是美国证券业界的风云人物,尽管如此,她依然心存遗憾地说:“老实说,至今为止,我仍然不喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择,我会毫不犹豫地选择音乐。但我知道那只能是一个美好的‘假如’了,目前我只能把手头的工作做好……”

艾尔森博士直截了当地问她:“既然你不喜欢你的专业,为什么你学得那么棒?既然不喜欢眼下的工作,为什么你又做得那么优秀?”

苏珊的眼里闪着自信,十分明确地回答:“因为我处在那个位置上,那里有我应尽的职责,我必须认真对待。不管喜欢不喜欢,那都是我自己必须面对的,没有理由草草应付,无论做什么,都必须尽心尽力,尽职尽责,那不仅是对工作负责,也是对自己负责,因为有责任感可以创造奇迹。”

艾尔森在之后的走访中,发现许多成功人士之所以能出类拔萃,他们的看法与苏珊的思考大致相同——因为种种原因,我们常常被安排到自己并不十分喜欢的领域,从事并不十分理想的工作,一时又无法更改。这时,任何的抱怨、消极、懈怠,都是不足取的。唯有把那份工作当做一种不可推卸的责任担在肩头,全身心地投入其中,才是正确与明智的选择。正是在这种“在其位,谋其政,尽其责,成其事”的高度责任感的驱使下,他们才取得了令人瞩目的成就。

的确,在现实生活中,“责任感可以创造奇迹”这句话很容易被人忽视。但是,从很多成功人士身上我们可以看出,只要有高度的责任感,即使并非在自己最喜欢和最理想的工作岗位上,也可以创造出非凡的奇迹。

多点关心给他人

懂得付出的人才是最聪明的人。成功的路上不需要自私,如果只想着自己,这样的人不会有太多成功的际遇,还会失去许多机会。

有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬得更高。”这句话不无道理,的确,成功的人一般都是愿意关心别人的人。成功人士的看法是,学会关心他人,在关心他人的过程中你能感受到那份价值,生活也会让你觉得更加充实和有意义。

李玉大专毕业后找不到工作,便进了一家百货公司做营业员。别人都认为太可惜了,但她自己却很珍惜这份工作。

李玉所在的柜组前面有道不起眼的台阶,时常会有人不小心被绊一下。所以每当有不知情的顾客经过时,李玉总是善意地提醒一句:“请小心前面的台阶。”同事们都笑她多此一举,那些人又不买自己柜组的商品,管那闲事干吗?面对这样的问话,李玉从不争辩,总是一笑了之。

有一天,公司老总巡视时正巧经过那道台阶,李玉还是像以前一样提醒说:“请小心前面的台阶。”老总一愣,很快便明白了怎么回事。他没说什么,只是看着李玉,脸上流露出一种赞赏的笑容。很快,李玉便被提升为柜组组长。一年之后,她成了这家公司的副总经理。

其实那句提醒的话谁都能说,可只有李玉一个人说了,而且坚持不懈。在那些笑过她的人中,肯定有不少人的能力才华都在她之上,而最后却只有她成了副总经理。

成功的人大都这样认为,关心他人会使你的生活更加充实,也会让你感觉到更加自信而坚强果断,当然也会让你赢得更多的友谊,为你迈向成功打下基础,因为人际关系是成功的重要条件之一。

一个厂办幼儿园要招一名幼儿教师,就在应聘者经过的地方,有两个幼儿在不停地哭着,没有谁来过问一下,许多应聘者还说:“哪个家长这么粗心,竟把孩子扔在这儿不管。”只有一位应聘者走近幼儿仔细询问他们为什么待在这里,爸爸妈妈干什么去了。

结果,谁能幸运地成为那名幼儿教师,不说大家也应该知道了。

许多应聘者想的往往是如何应聘成功,却不知该如何去完善自己。而招聘者设计的考题却不仅仅是纸面上的,只要你有心成功,只要你细心,只要你热爱生活,懂得关心他人,你就一定会被成功地录用。

一天,贝尔搭朋友的车出去办事,途中要经过一段隧道,朋友对他说:“以前我开车经过隧道,总是不喜欢开车灯。一来隧道不长,里面光线还不差;二来嫌麻烦,认为实在没必要开开关关。没想到有一天被迎面而来的大卡车撞了个正着,险些命丧黄泉。后来我才觉悟到,开车灯是给对方看的,因为车子经过隧道时,对方是从亮处进入暗处,视觉上难免调整不过来,加上对面来车不开灯,那实在是太危险了……”

可见,时时帮助和关怀别人,别人也就帮得到你。一个人心里有别人,懂得设身处地替他人着想,得到的是内心的充实,也同样会得到爱心的照耀和真情的温暖。

总之,你只有去关心别人,别人才会以真诚回报你,为你付出。因为,对方一旦觉得你在关心他,就会自然地对你产生亲切感,进而产生信任感,这样,他就愿意与你合作、分享,你在成功之路上也就会多些帮助。

学会倾听,做最好的听众

卡耐基曾说,专心听别人讲话的态度是我们所能给予别人的最大赞美。不管对朋友、亲人、上司、下属,倾听都具有同样的功效。倾听他人谈话的好处之一就是,别人将以热情和感激来回报你的真诚。

心理学家已经证实,倾诉能减除心理压力,当人有了心理负担和问题的时候,能有一个合适的倾听者是最好的缓解压力的办法之一。你帮了别人的忙,解除人家的困境,当你需要帮助的时候,别人也会随时感恩图报。

而且,倾听是解决冲突、矛盾,处理抱怨的最好方法之一。一个牢骚满腹,甚至是最不容易对付的人,在一个有耐心、有同情心的倾听者面前都常常会变得通情达理。

曾经,某电话公司遇到一个客户,这位客户对电话公司的工作人员破口大骂,还威胁要拆毁电话。他拒绝支付某种电信费用,并说那是不公正的。

他写信给报社,还向消费者协会提出申诉,到处告电话公司的状。电话公司为了解决这一麻烦,派了一位最善于倾听的调解员去会见这位难缠的客户。这位调解员静静地听着那位暴怒的客户大声“申诉”,并对其表示同情,让他尽量把不满发泄出来。

三个小时过去了,调解员非常耐心地听着他的牢骚。此后,还两次上门继续倾听他的不满和抱怨。当调解员再次上门去倾听他的牢骚时,那位早已息怒的客户已经把这位调解员当做最好的朋友看待了。

由于调解员利用了倾听的技巧,友善地疏导了暴怒客户的不满,尊重了他的人格,并成了他的朋友,于是这位原本很难对付的客户也变得通情达理了,自愿把所有该付的费用都付清了,矛盾冲突就这样彻底地解决了。

每个人都有他的长处和特点,倾听将使我们能取人之长,补己之短,同时防备别人的错误在自己身上出现,这便能使自己更加聪明。当你把注意力集中到倾听对方的时候,你便会很容易摆脱掉人们比较讨厌的“自我”的纠缠,这样你便会成为一个备受欢迎的谦虚的人。

出身寒门的曾林堂,是丰田汽车(中国)投资有限公司的副总经理。1980年,他加入加拿大福特销售公司。在当时的销售大厅里,曾林堂是唯一的一位中国人。这意味着,如果声誉坏了,大家就会口口相传“不要跟那个中国人买车”的话,他也就没办法在公司立足。 因此,从上班第一天起,曾林堂就暗下决心:一定要建立自己在汽车行业的地位。