书城成功励志中国老板演讲录
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第40章 企业文化(10)

第三个特点,中国现在是全世界大工厂,你们到国外买东西,弄不好全是“中国制造”。中国人造的东西太多了,只要有阳光有人的地方一定有中国货,全世界人在用中国人的东西。不管你愿不愿意,反正中国的东西又便宜又好。

第四点,全世界能源、原材料中国是消耗大国,只要中国人采购的东西,全世界都涨价,像澳大利亚的矿石,那么多年亏损,中国钢铁发展起来,马上矿山就盈利,增加就业,GDP拉上,三呼中国人万岁,这就是这个时代,中国在深刻的影响到全世界的经济,能源、原材料。中国的经济一举一动都影响全世界人们的发展。所以全世界人们在研究到底怎么了?中国人这种发展会带来什么影响?我今年年初在美国伯克大学做研究,我说你们别瞎研究,就两个原因,第一个原因中国的民族特征,三个特征,第一个特征,勤劳、能吃苦,中国人多能吃苦,像我跟老严那年代什么苦没吃过,年轻人不知道,我们那个年代吃苦多了,中国人民能吃苦又勤劳。第二个特征节俭,舍不得吃舍不得花。尽管钱都放在银行里,大家都往银行里存。第三个特征聪明,只要别让中国人看见,只要看见,造出来的东西比真的还真。很聪明,这三条民族特征。

第二个原因,只要给中国民众一个和平的环境,比较长一点的和平环境,中国人就能自己发展起来,千万别相信外资,根本不是这个原因。明朝末年,经济崩溃,连续几年千里赤壁,短短几年时间,乾隆年间,七八十年成为全世界最强大和富裕的国家,GDP占全世界的1/3,朋友们,今天美国也没到1/3,那时候哪有什么外资,国运,运程到了,所以小孩都那么有福相,所以中国人有2、3百年的福运,我们有改革开放所创造的和平环境,中国人民能够用自己的智慧、勤劳、节俭的民族特征,成为世界的经济发达国家。这是这个时代的第一个特点。

第二特点,全世界人都在为生活而奔忙,在我理解人生有两个内涵,一个叫生活,人活着总要生活。还有一层就是生存,人生存的价值问题,全世界都在为生活而奔忙,很少想人生存的价值,活了几十年,一回想什么也不是,到底要干吗?生存问题。所以在中国文化当中,对人生问题是有一个非常重要的观点,对于人生价值,人们讲过两句话,生有所立,死有所归。在坐的人没有不要死的,在座有没有活到300多岁,但我们都知道要死,但都顽强的认为我还活着。到死方休,自己骗自己。得了绝症,家里人都不敢告诉他,这个人到死也不知道怎么回事儿,这是善意的谎言。人生就三件事情,生有所立,人要立三样东西,立德,道德和功德,道德做每件事情都有道德问题,老严说小企业必须才干第一,道德第二,并不是小企业不需要道德,人人都有道德问题。小企业坑蒙拐骗也不行,真正实际人都有一个对待社会对待人们的正确做人态度。道德修养,什么时候都是第一位的。道德不好大家不愿意理你。功德的积攒,实际上不要以为,今天有我们泰康的陈总得成绩,那是功德积攒来的,努力叫三分在人七分在天,这都是因果而致,因此功德的积攒,只要种善因,努力了一定有好的结果。

立言,能够教化终生,刚才两位讲完,我们启示很多,千万别把老严的理解错了,至少别让人觉得你那么讨厌,你所讲的每一句话使周边的人感觉到快乐。

第三条立功,在有限的人生舞台上,谋生的过程中创造人生,造福于世界的利益,全世界都讲事业,在座的朋友们动不动就说我要做事业,我问大家什么是事业?事业这个词出自于已经,举而错之明之利,造福天下人的事业叫事业。充其量我们在做的叫个职业就不错了,真正把自己的事业能够一心不乱造福于天下人,我们做企业的不是不要利,不要利成慈善机构了。但努力,特别大型企业要把自己的利益和社会利益有机结合在一起,这才是真正的事业。我们做企业交税创造就业机会,创造社会产品,本身就是一个功德的利益事业,关键在于我们企业家自身有没有这种意识,没有就是职业。

第二个问题,关于这个时代到来,我们中国企业家的责任、角色。在当今,我非常赞同泰康陈总的讲话,他认为在推进我们今天社会,企业家是主要角色,因为商业社会、经济社会当中企业家无疑是要扮演主要的角色,而这角色当中,企业家有四大历史责任,第一大历史责任是对家庭,一个对家庭都不负责任,千万别相信会对你的公司负责,那是假的。父母养育之恩,他是不孝之子,你说对企业能够忠诚?

第二,对国家和民族都没有爱戴之心,全是很多想法都是对国家民族不利的,要对国家民族做出贡献。

第三,要为全人类生存的环境作出贡献,这种责任是非常大,不能只顾自己。

第四个责任,对消灭人类的战争,做和谐社会而贡献。我们自己有这样的机缘掌管一个公司,造福于天下人,我们能够在力所能及范围内为社会的贫困的弱势群体做出我们可以做的事情。另外对消灭人类的战争,我们做出自己的应有贡献。在这个时代,中国人、中国文化,之所以叫中国人的时代,因为有中国文化的存在,一个民族的存在就是它的文化存在,所以人们讲中国人的时代,实际有浓厚中国文化特征,中国文化在中国历史当中具有非常强大的生命力。我做了一个业余的分析研究,中国2000来年,150、160多个朝代,比较好的4个,最好的大概有两个,我做了一个分析,把国土面积、人口、经济、政治、文化、立志、综合加起来,我分析一下,最好两个,一个是汉朝的文景之治,一个是康雍乾。文景之治,汉文帝是刘邦的妃子的儿子,一看吕后太强势,就说我带着儿子守边关去吧,到刘邦一死吕后篡权,把刘氏子孙都杀光,后来突然想起雁门关还有一个,就是汉文帝,他还懂什么治国,根本不懂,他老母亲给了他三句话,一曰:慈悲,在位24年,监狱里一共判了400人,可能天下之太平。二曰简,在位24年,皇宫不许修缮一砖一瓦一样新家具,就娶两太太,裙子还不能托地。大臣说该换桌子了,说我父亲那么大功劳,我这么点成绩,还敢换东西,现在哪地方穷政府衙门修得最好。三曰不敢为天下先,谁提意见先把状子接上,恭敬任何人,广纳天下言。康雍乾三世,也用三句话,治理西藏就派驻藏大臣,写了布达拉颂,非常高明。3、4百万满族人统治那么多汉人是为什么?这讲道德修养和安定文化的理念。在中国文化的历史上,对经济繁荣和人心起到重要的作用。

在这个时代中国企业家要做什么准备,在这时代中国企业家要做三样准备,一样准备以全球的视野看待今天一切事情,今天也不再是中国企业家仅仅站在自己企业角度看待问题的时代,我们不可回避的要正视今天时代带来的影响,要把我们视野放在全球。

第二个准备以国际化的标准整合我们企业和中国的环境,现在中国方方面面的环境要随着入世以后进一步整合,企业家的工作,企业管理也势在必行。

第三条,中国企业家的修养,中国文化的修养。我觉得修养当中有三点跟朋友们共勉。与经典为伴与圣人同行,今天的书垃圾太多,与经典为伴,天下变的东西有千古不变的东西,这就是中国文化的精髓,这不变的东西应该经常拿来磨炼自己的心性修养。过去古人为官回家,太太把衣服一接先回书房,现在一日不应酬无聊,过去古人一日不读书变俗,书还不读垃圾要读经典。与圣人同行,圣人是伟大的,很难做到,但是给自己建立一个坐标总会激励自己不断进步。

第二点从静开始,从止入门。中国文化儒仕道三家,从静开始佛教坐禅,道家清修,瑞家知止而始有定。止是静的果,因此真正生命的能源一切智慧来源于静这是本源,所以学会这方法对大家健康身心皆有好处。

第三以党中央提出和谐社会为我们做事的基本原则,我称和谐社会、和谐发展、和谐世界。在这三和当中,和在中国文化确实很伟大,非常高深和重点,故宫里面太和殿、保和殿、中和殿,反映人与社会,人与自然,人与世界的关系,只有做到和谐,企业才有生命的源泉,我们国家和民族会变得越来越好,人生会更加灿烂,谢谢大家!

▲陈 峰:关于企业文化的演讲

陈峰:海航集团董事局董事长

高级经济师,海航集团董事局董事长、海南航空股份有限公司党委书记、海南航空股份有限公司董事长;

荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士毕业,曾在联邦德国汉莎航空运输管理培训中心学习;

在中国民航局计划司、国家空中交通管制局从事多年管理工作;

因其出色的经营管理能力、业绩和贡献,现被选任为海南省人民代表大会常务委员会委员,中国企业联合会副会长,海南省企业家协会会长,海南省总商会第一副会长,中国交通运输系统工程学会副会长,国际创新论坛副理事长,多次受邀参加世界经济论坛年会和APEC会议。

一、大家对海航企业文化应有所思考

行千里路胜读万卷书,大家通过这几天的学习、参观、考察,心里一定有极大的感触,得到什么样的启发呢?大家通过这几天的参观,会发现我们的员工有着良好地精神面貌,我们的美兰机场、美兰基地、新国宾馆、天海苑、康乐园都非常漂亮,给人一种欣欣向荣的感觉。

通过观看的音像资料和学习全套的海航企业文化丛书,大家会发现海航是个奇迹般的故事,海航有很多闪光的东西。这些都说明变革会带来新的机遇、新的见识和新的思考。百闻不如一见,请大家来看一看就是让大家了解海航到底是怎样一个企业?十年中海航从零开始是怎样取得今天的成就?对海航奇迹般的变化、海航取得今天的成就、海航员工崭新的精神面貌,希望大家好好地思考一番!

海航的成功在于改革的彻底、完善,由此也希望大家能够更进一步理解我们重组的意义。詹总把大家带到了一个新的发展阶段,重组会给民生带来新的发展速度。大家要进一步加深对民生重组改革发展到新阶段的认识,进一步坚定不移的贯彻重组方针,为民生的进一步发展创造坚实的基础。大家来海航总部参观、学习,领悟海航的企业文化精髓,体会海航发展的精神动力,相信大家这种感受是比较深刻和多方面的。

海航十年发展过程中形成了具有特色的员工和干部培训机制,每一位进入海航的员工都要按照集团制定的海航企业文化培训大纲完成相关课程。一个风气的形成往往是从一个领导开始的,一个文化、一套制度、一种理念、一个工作方法,都是从领导开始的,所以我总结了大家的智慧,在海航十年如一日地宣讲人道做人的学问,锲而不舍地把对管理干部的培训、把对管理干部的要求放在第一位,我认为只有从我们的管理干部做起,才可能带出好的风气,才能影响一大批人,才能成就一番事业。