最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的地点，他们的力量就在于恰到好处地给对手致命一击。同样的，在正确的时间抵达正确的地点也是所有参加工作的人永远要面对的挑战，无论是在政坛，还是在商海，都要善于在正确的时间和地点做正确的事情。
一个人能在正确的时间做正确的事，这个人一定会成功。而这种找到恰当时间的能力是需要判断力的。
做对事，要先定好位
给自己做一个合理的定位，对自己进行全面的认识，并计以长远。
这样我们在做事和选择目标的时候才不会过于盲目，我们的方向一定是为了我们的自我定位方面努力的，而且我们的定位一定要准确，并是我们一直都要坚持的，除非遇到什么重大改变和无法抗拒的力量才会去改变。
很多人忙忙碌碌一辈子，辛辛苦苦一生，一事无成，抱怨一辈子。这是因为他们没有给自己一个准确的定位，没有明确自己的方向，只是像无头苍蝇般地乱撞。有句话说得好：“知道路，就不怕路远！”为人如此，做事也是如此，如果不能事先给自己定好位，那么你可能做着做着就失去了方向，最后不知歪到哪里去了。
在定位上的失误，使得很多人没能实现自己的价值。这就像看电影一样，你必须找到你自己的位置坐下，如果你坐到别人的位置上，那么不单会遭到位置原所有者的强烈反抗，甚至还会遭到周围观众的鄙视。
给自己做一个合理的定位，对自己进行全面的认识，并计以长远。这样我们在做事和选择目标的时候才不会过于盲目，我们的方向一定是为了我们的自我定位方面努力的，而且我们的定位一定要准确，并是我们一直都要坚持的，除非遇到什么重大改变和无法抗拒的力量才会去改变。这样你才会知道自己应该学些什么，应该放弃些什么，如果你事业上的定位是以后做一个销售部经理，那你在工作之余就应该多学习一些管理、市场营销、金融类的知识，如果你接手了一份工作，那你就要明白这份工作需要做成什么样子。
有一个笑话正好说明了这点。
一次，一个人问一个养羊的人：
你为什么养羊？
为了赚钱啊！
那你为什么要赚钱呢？
为了娶媳妇啊！
那你为什么要娶媳妇？
为了生儿子！
那你为要什么生儿子呢？
为了养羊啊！
如果我们都抱着类似“养羊”的动机来做事，很难想象他能在工作岗位上做出多么出色的业绩来。自己的定位是什么？这是每个人在作重要决定前都需要想清楚的问题。因为给自己的定位，是战略层面的上的问题，是一个方向性的问题。方向错了，行动力再强也是白搭（简单地说就是南辕北辙）。这种定位，对于一个组织、一个产品、一个人来说都是非常重要的。
做事前，要先认清自己，其次给自己一个定位，定位好了，再围绕这些定位设定目标以及做好人生的选择，如若上面做的都是对的，则我们的出发点是没有问题的，则以后失败的概率应该会小很多，即使失败了，我们也是无悔矣！
职场生涯短暂，走过弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在“职业阳关道”上的时间还能剩下多少呢？
所以，定位就显得尤为重要，经常看看自己是否已经走歪了，是否偏离航向了。
现在职业市场已经逐步成熟，在机会越来越难抓的今天，为自己定位找到正确的发展路线就刻不容缓了。
一位学工程专业的同学大学毕业后分到一家工厂当技术员，嫌工作太累，上班不到半年就办了停薪留职手续到了一家私营企业。时间不长，又跳槽到了一家合资企业搞起了推销，如此这样反反复复，不到两年时间竟然换了六七个工作。他自己戏称是在寻找自己的“定位点”。
工作中过分高估自己的能力，到头来往往一事无成。这都是没给自己正确定位的一种表现。每个人都有自己的个性、专长和缺陷，自己适合干什么，不适合干什么，这对于每个人而言都有一定区别，并不都像祝愿词“心想事成”所说的那样美妙。
应当明白，定位不同于言志。定位是现实直接导出的人生选择，是一次从现实开出的人生列车，列车的目标才是理想。凭空想像的愿望缺乏科学的定位，可能使一个人一辈子徒劳无功。如好高骛远、眼高手低者到头来还得脚踩大地，重新核准航向-定位。没有或不愿对自己的整体实力作出恰当的评价，或是不愿承认这种评价结果，而一味地追潮逐浪，转眼就可能折戟沉沙，凭自己的主观臆断去决定自己工作的喜好，往往是竹篮子打水-一场空。
同时也应当认识到，定位不是给人定下一个“框框”，戴上一个“紧箍”，而是要让我们根据自己的个性、专长等客观实际，适时地确定能干什么，该干什么，从而选择一个最适合自己去做的方向去奋斗。
一个准确的定位能为我们在工作中带来哪些优势呢？具体来说有四大益处。
在工作中你如何定位自己，实际上也就定位了你的事业前途，而事业和前途并不是你降低了对别人的所取就会获得的，不同的年纪、不同的阅历、不同的能力有不同的未来，同时你也要明白自己的优势和与你的竞争对手的差距。
从以上我们知道了定位是何等的重要，但如何才能为自己定位呢？其实，定位主要是要根据个人的核心能力、个人目标、市场状况、实际情况等。
一个人只有在了解自己和了解工作以及工作内容的基础上才能够给自己做准确定位。
为自己定位大致可分为三步走。首先，是要做好角色定位。我们可能会经历许多种不同的角色，而适应角色的最好方法就是要摆正位置，因为只有摆正位置，才能干好工作。所以在做事前要先了解自己，主要是自己的能力、缺陷等，可以自我探索，也可以请他人做评价。
其次，是要做好目标定位。要了解你做这件事的要求，需要你做到什么程度。你要清楚工作内容、知识要求、技能要求、经验要求等，可以询问有经验的同事或你的上司，并从中借鉴他们的经验。
最后，要了解自己和要完成的工作要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
总的来说，要想做对事，就需要先定好位。
做对事就是对自己负责
当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常的自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。
在小公司，做事是关键，能在正确的时间做正确的事是一种智慧，而能做对事则是对自己负责的一种表现。这是因为，我们的工作，本身就意味着责任，而岗位也意味着任务。这世上没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。
成功的人之所以成功，大都是因为他们拥有高度的责任心，以及对工作一丝不苟的态度。细数一下，你会发现那些已经功成名就的人在做事的态度上，都是惊人的相似。如已经从NBA赛场上退役的姚明，在他驰骋赛场的时候身价达到了上亿美元；蝉联了《福布斯》世界首富达12年之久的比尔·盖茨，虽然事业有成，但仍潜心凝神地工作。虽然他们的身份各异，但是他们做事的态度却是一致的：对待工作百分之百的投入。
那些认真做事、对自己负责的人总是更容易获得成功。
许多年前，有一群男孩在公园里做游戏，游戏中，大家分角色扮演将军、上校和普通士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色，他要接受所有长官的命令，并且执行。
扮演上校的男孩指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说：“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”
“是，长官。”小男孩快速、清脆地回答，便走到垃圾房旁边，立正，站岗。
之后“长官”们离开了现场。
时间慢慢流逝，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官”来解除任务。
一个路人经过，说公园里已经没有人了，劝小男孩回家，可是倔强的小男孩不肯答应。
“不行，这是我的任务，我不能离开。”小男孩坚定地回答。
路人实在是拿这位倔强的小家伙没有办法，小男孩也开始觉得事情有一些不对劲，于是，他向路人求助道：“其实，我很想知道我的长官现在在哪里。你能不能帮我找到他们，让他们来给我解除任务。”可是路人带回来的消息却并不太好：公园里的孩子已经都回家了，而且，再过10分钟这里就要关门了。
小男孩开始着急了。他很想离开，但是没有得到离开的准许。难道他要在公园里一直待到天亮吗？正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重地向小男孩下命令，让他结束任务，离开岗位。军官对小男孩的态度十分赞赏，回到家后，他告诉自己的夫人：“这个孩子长大以后一定是名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震惊。”
军官的话一点没错。后来，小男孩果然成为一名赫赫有名的将军——布莱德雷将军。
坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位责任。假如你是公司老板，在分派任务的时候，你会信任坚守岗位责任的人吗？在提升职位的时候，你会首先考虑坚守岗位责任的人吗？当然会！这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。
我和企业界的一些朋友经常交流员工方面的一些看法，大部分的时候都有这样的共识：企业需要的优秀员工，不是说他要有多高的学历、多好的经验、多高的技术，而是要看他对工作是否具有认真负责的精神！
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。
在今天这个时代里，虽然到处都呈现出了一片日新月异的景象，为人们提供了很多发展自己人生和事业的机遇。但是受社会影响，许多人的身上也滋生出了一种自由散漫、不受约束、不负责任的毛病。他们认为，在这个时代里，谋求自我实现、自我发展、自己创业当老板是件天经地义的事，而忘了只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。
但是，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。
张强很不满意自己的工作，他愤愤不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，我就辞职不干了。”
“你对公司的业务流程熟悉吗？对于他们所做的电子商务的窍门完全弄清了吗？”他的朋友问他。
“没有，我懒得去钻研那些东西。”张强漫不经心地回答他的朋友。
“我建议你先静下心来，抱着积极的态度，认认真真地对待自己的工作，好好地把他们的业务技巧、商业秘诀、客户特点完全搞通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再做决定，这样，你可能会有许多收获。”
张强听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极地投入到工作中去。他常常下班后还在办公室里研究商业文书的写法。
半年后，他和那位朋友又聚到了一起。
“你现在大概都学会了，是不是准备拍桌子不干了？”那位朋友问他。
“可是，这几个月来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪，我都快成公司里的红人了。所以，我想留下来继续发展，不打算跳槽了。”张强乐呵呵地对他的朋友说。
“这种情况，我早就料到了。”他的朋友也笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你对待工作自由散漫、敷衍了事，又不努力学习，老板觉得你不会有什么作为。现在，你工作态度这么积极，担当的任务多了，能力也强了，老板当然会对你刮目相看了。”
在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地，你会为自己的工作感到骄傲和自豪，会赢得他人的尊重。以主人翁和胜利者的心态去对待工作，工作自然就能做得更好。
那些不能理解这一点的人，十分不幸地陷入了对自己危害极大的误区。他们不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责。
面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对一切组织和机构中的岗位制度都持抵触情绪和怀疑态度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责。对自己所在的机构或公司的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽。他们在团体中，如果没有外在监督，根本就无法工作。他们对自己的工作推诿塞责，固步自封。任何工作到了他们的手里都不能认真对待，以至于年华空耗，事业无成，何谈什么谋求自我发展，提升自己的人生境界，改变自己的人生境遇，实现自己的人生梦想呢？我们每个人都应该知道：生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会成为工作与生活中的赢家。
当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常的自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。
对工作负责，就是对自己负责。你的尽心尽力得到了老板的认可，你受到了敬重，自信也会逐渐得到提升，更重要的是，你获得乐趣的同时也得到了生存的资本，提高了生存的能力。
找对方法做对事
任何难题都是有方法解决的，只要去找，就一定有办法。
美国总统罗斯福说：“克服困难的办法就是找办法，而且，只要去找，就一定有办法。”一名优秀的员工，总是能找到完成工作的最好办法。
做事要找对方法，一句简单的话却非常人能做得到！的确做事应当找对方法，但每个人为人处事的方法总是不同的，所以得到的效果、效率往往是各不相同，也许最后你把事情处理完了，但是你比别人却慢了半小时。
或许别人早早地把事情处理完在一旁喝茶休息了，你却还在苦苦地工作、思考。在这时你有没有想过别人会做同一类的事情总能得心应手，而自己总是老牛拉破车赶不上趟。