别默默低头做事
一定要相信吃亏就是占便宜这回事。不要期待眼前的回馈，树立这种心态，你天真做人的境界己基本达到了。彻底实行此想法的就是日本经营某公园设备制造厂的S先生，S先生自创业之时，就取用木头做为公园设备的材料，因为他深信，总有一日，环境生态学时代会来临，根据环境保护原则，下决心使用不做防腐处理的进口材料做为公园设备，并日夜奔走宣传他的理念。然而，管理公园的市公所因为需遵守对所有木材实施防腐处理的规定，完全不使用S先生所推荐的没有防腐处理的木头。因此，S先生考虑到首先必须使对方理解使用此种材料的好处，于是不辞辛劳地到市公所说明：“很多国家就是使用这样的方法，就日本的情况而言，在气象和风土的考虑上，最好也如此进行。”他的努力终于获得对方的理解和赞同，提出计策，并使相关单位也了解这样的需要。以此为契机，S先生的公司急速成长。他成功的要素就是所谓的-“吃亏就是占便宜”这样的心态，能把当下的利益置之度外，而持续努力，希望大家根据环境生态学，普遍使用对人类最有益的材料。有些时候，当我们觉得自己有点吃亏时，如果抱着一种“吃亏说不定能占便宜”的想法，还真是有些道理！以这种态度来做事，你将受益无穷。现实中的吃亏主要有两种，一种是“主动吃亏”，一种是“被动吃亏”。“主动吃亏”是指你主动争取吃亏的机会，这种机会是指没有人愿意做的事、困难的事、报酬少的事。这些事因为没有便宜可占，因此大部分人不是拒绝就是不情愿，而你却主动争取去做，老板当然对你加倍感激，并将你的这份情谊绝对记在心上，以后无论是升迁还是自行创业，他都有可能帮你，这对今后你的人际关系大有帮助。最重要的是，在你做事情当中，可以磨练你做事的能力和耐力，这样一来，你不但懂得比别人多，也进步得比别人快，这是你的一种无形资产，绝对用钱买不到。“被动吃亏”是指在未被告知的情形下，突然被分配你去干一件你并不喜欢的工作，或者工作量突然加大。碰到这种情形，除非健康因素或家庭因素，否则就应承下来，如果仔细观察以下周围的环境，发现你完全没有抗拒的余地，那更应该“愉快”地接下来。也许你不太情愿，但在这种情势之下，也只好用“吃亏就是占便宜”的想法来自我安慰，要不然怎么办呢？至于有没有“便宜”可占，那是很难说的，因为那些眼前之“亏”也许是对你的一种磨练，考验你的心志和能力，是为了重用你啊！姑且不论是否“重用”你，你虽然吃了点小亏，但磨练出了自己的耐性，这对你以后做事绝对大有帮助。此外，由于你对眼前的“吃亏”毫无怨言也会让人对你无话可说，不得不尊重你。对于天真做人来讲，也是这个道理。天真做人比做事难，但如果你也抱着一种“吃亏就是占便宜”的心态，那么天真做人其实也不难。因为人都喜欢占便宜，你吃一点亏，让他人占一点便宜，那么你就不会得罪人，人人当你是好朋友！何况拿人家的手短，吃人家的嘴软，今天占你一点便宜，心理也会过意不去，只好在恰当的时候回报你，这就是你“吃亏”之后占到的便宜！别默默低头做事曾在报纸上看到一位企业主的感慨。他感慨现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之…他说，能虚心学习，苦干实干而且认真负责的实在不多。他并且忧心忡忡地说：再这样下去，我们的社会怎么得了！他所说的有无夸大不得而知，如果真的如此，那么我们的社会的确有令人担忧之处。不过在此不谈这个问题，何况这个问题也非你我所能解决。但是我要告诉你一件事-如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益多多。首先从敬业二字讲起。所谓敬业就是敬重你的工作！这在心理上则分有两个层次，低一点的层次是拿人钱财，与人消灾，也就是说敬业是为了对雇主负责或对的起雇主；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至把工作上升到使命感和道德感的高度。而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责-按规程办事，一丝不苟，并且有始有终！大部分的人最初受聘于单位会认为做事都是为雇主而做，不过我认为这并无多大关系，你出钱我出力，本该如此。其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到很多成功的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事何种行业，你的工作经验也必会给你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易成功。有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，而天真做人者要告诉你的是，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业，以老板的心态对待公司！天真做人经过一段时间后，敬业就会变成你自然的习惯！把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不养成敬业习惯的人，他就不可能取得成功，因为他的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识之中，做任何事都会有很大的随意性，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此毁掉自己的一生！所以，以老板的心态对待公司短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！我们常常看到，年轻一代以频繁跳槽为能，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就不能认真工作。在工作中推诿塞责，划地自封。不自我反省，而以种种借口来遮掩自己的缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨…种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行。在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批判的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从公司受益。他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为自豪。如果你无法使自己安静下来，做好工作，并轻视自己的公司和老师。请先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。不要伤害、轻视自己所就职的公司就等于轻视你自己。一种职业的责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法改变这些恶习获得成功的。懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。敬业是必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是自己。有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠决心已定不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心己不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准。敬业精神已不复存在。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。这个例子说明，敬业精神要贯穿人的一生，只有敬业才能使自己真正受益，在任何时候，都应该以老板的态度对待公司。