在工作中培养兴趣
热忱是天真做人的保障，如果缺乏热忱，就难以成大事。一位受邀演讲的人，原本只预订演讲45分钟，都足足讲了两个多小时还欲罢不能。演讲结束时，在场的1万名听众起立鼓掌达5分钟之久。到底是什么精彩的演说内容。得到这么热烈的回响？他演说的内容，还不及他演说的方式重要。听众是被演说者的热忱感动。大多数的人们根本记不清楚他说了些什么。法国英雄圣女贞德凭着一柄圣剑和一面圣旗，外加她对自己使命坚定不移的信念，为法国的部队注入了即使国王和大臣也无法提供的热忱。一直杀死自己的计划正是她的热忱，扫除了前进道路上的一切阻碍。一旦缺乏热忱，军队无法克敌制胜，艺术品无法流传后世；一旦缺乏热忱，人类不会创造出震撼人心的音乐，不会建造出令人难忘的宫殿，不能驯服自然界各种强悍的力量，不能用诗歌去打动心灵，不能用无私崇高的奉献去感动这个世界。也正是因为热忱，伽利略才举起了他的望远镜，最终让整个世界都拜倒在他的脚下；哥伦布才克服了艰难险阻，领略了巴哈马群岛清新的晨风。凭借着热忱，自由才获得了胜利；凭借着热忱，莎士比亚才在纸上写下了他不朽的诗篇。美国著名社会活动家贺拉斯·格里利曾经说过，"只有那些具有极高心智并对自己的工作有真正热忱的工作者，才有可能创造出人类最优秀的成果"。萨尔维尼也曾经说："热忱是最有效的工作方式。如果你能够让人们相信，你所说的确实是你自己真实感觉到的，那么即使你有很多缺点，别人也会原谅。最重要的是要学习、学习、再学习。你一定要热忱，否则，再有才华也会一事无成。"吉宁斯·鲁道夫的热忱，使他在政坛平步青云。鲁道夫自西弗吉尼亚沙朗大学毕业之后，以压倒性的胜利，击败经验丰富的对手，当选国会议员。由于他成功地整合其他国会议员，罗斯福总统特别重用他，主导战时的特别立法。在一群华盛顿的教授所进行的一项调查中，罗斯福和鲁道夫获选为当时最受欢迎的政治人物。鲁道夫的热忱与无边的魅力，使他的积分还超过总统。担任14年的国会议员之后，鲁道夫决定转入企业。他担任首都航空公司总裁的助理，当时公司的营运正出现赤字。不到两年的时间，他发挥自己无可抵挡的魅力，使公司的获利超越了其他的航空公司。提到鲁道夫的亲和力，首都航空公司的总裁说："他的贡献超过他的薪水。除了他实际执行的工作，更重要的是，他的热忱鼓舞了公司里其他的人。"热忱，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望去完成的工作。正是出于这种热忱，维克多·雨果在写作《巴黎圣母院》的时候，才把自己的外衣都锁入柜中，一直到作品完成以后才拿出来。他这么做的目的，就是为了能够全神贯注地投入工作。一位非常成功的业务经理说，热忱是优秀的推销员最重要的物质。"握手时要让对方感觉到你真的很高兴和他见面。"他说。值得注意的是：虚情假意是骗不了人的。过分的热心、刻意地迎合别人，每个人都可以看得出来，也没有人会相信。热忱并非与生俱来，而是后天的特质，你也可以拥有。几乎每一次和别人的接触，你都在尝试推销某种东西给对方。因此，你必须先说服自己，你的理念、你的产品、你的服务或是你自己，是值得肯定的。严格地检视，找出缺点，立即改进，由衷地肯定你的理念及产品。培养、展现和分享热忱，是天真做人精神原则的完美表现。当你以热忱完成你的工作时，就是更进一步的表现，你已在你的周围创造出成功的意识，而此成功意识无可避免会对他人造成更好的影响。你在这个世界上付出的热忱愈多，就愈能得到你想得到的东西。一次，有三个人做了一个游戏，要在纸片上把他们最好朋友的名字写下来，还要解释为什么选这个人。结果公布后，第一个人解释了他为什么会选择他所写下的那个人："每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新。他热忱活泼，乐观开朗，总是非常振奋人心。"第二个人也解释了他的理由："他不管是什么场合，做什么事情，都是尽其所能、全力以赴。他的热忱感动着每一个人。"第三个人说："他对一切事情都尽心尽力，所付出的热忱无人能比。"这三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们见识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。他们互相看了对方纸片上的名字之后，发现大家竟然不约而同地写上了澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字。而这位律师正是以热忱闻名于世的。