一个人如果总感觉自己不如别人，尽管他实际上可能是有能力的，但他的表现也确实不如别人，因为思想主宰行动。一个人心里是怎么想的，他的行为就会反映出来，没有任何伪装能够把这种感觉长期遮盖起来。
也就是说，一个人如果觉得自己没有独立的个性，不可能超越其他的人，那么他就真的只能跟在别人的身后。
有个男孩从小就梦想当一位作家，可他并不喜欢语文课，他讨厌那又复杂又枯燥的语法。他讨厌冗长的、毫无生趣的写作训练，认为那样的文章让自己难以落笔。
尽管他对语文课的态度不好，但是男孩的梦想没有变。直到有一天，老师发了一张作文题目清单，男孩的目光停留在《吃意大利通心粉的艺术》这个题目上时，美好的记忆便从他脑海中倾泻出来：那是一个温馨的夜晚，全家人围坐在餐桌旁等着姑姑端来意大利通心粉。虽然是姑姑第一次做通心粉，味道怪怪的，可是全家人吃得很开心，其乐融融。
那是一种很温暖的感觉，男孩突然想把它写下来，仅仅只是由于自己的喜欢，而不是为了完成老师的作业。男孩以他喜欢的方式再现着那晚的情形和感受，将学校里学的那些作文技巧和语法规则统统抛在了脑后。第二天，他忐忑不安地将文章交给了老师。
结果，他的文章被老师当成范文在全班朗读，同学们发出了赞叹的掌声。在称赞的掌声中，男孩悟出了写作的真谛——为自己而写。这个男孩长大后在一家地方报社当上了记者，后来又受聘于《纽约时报》成为著名的专栏作家。他就是罗素·贝克，曾经两次荣获普利策奖。再重复一遍这个逻辑：你如何思维决定你如何行动；你如何行动将决定你取得什么样的成就。这个逻辑正是我们不厌其烦地强调思考与勇气的重要性的原因，“没有做不到的，只有想不到的”，敢想、会想，你才有可能成功。如果在此之前胆怯心理阻碍了你超越他人，那么现在只需改变一下自身的做事方式，大胆放飞自己的思想，做你想做的事。我们每个人都有愿望，我们都想有朝一日成为什么样的人物，但事实上，大多数人都因为没有勇气而违背了它，他们常用下面的理由扼杀自己的愿望：
*“我做不到”“我缺乏头脑”“我肯定会失败”，这种消极的自我评价是导致他们永远站在别人身后的罪魁祸首；
*“我现在的状况很有保障”，这种安于现状的想法扼杀了他们真正的愿望；
*“能干的人太多，根本不会有我的份儿”，害怕竞争令他们不敢多想；
*“这不是我真正想要的，而是父母让我做这个，我不得不做！”“有了家，没法再变动了。”这一类的托词让他们相信自己不该再有梦想。
让自己仅仅是跟在别人身后的理由真是太多了，但是如果没有敢于创造的勇气，不做自己想做的事，只会成为平庸者。
找方法与找借口
在职场中，怎样改变自己被动的工作环境而被领导和同事们所认可呢？最重要的就是积极找方法解决问题和困难，只有积极找方法，才能最好地出效益，只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导们的左膀右臂。
清华大学高级总裁班曾经接受这样的一份调查问卷：“什么样的员工是你们最喜欢的员工？哪一种员工是你们最不愿意接受的员工？”
对于第一个问题，总裁班给出的答案是：没安排工作却能主动找事做的员工，通过方法提升业绩的员工，从不抱怨的员工，执行力强的员工，能为公司提建设性意见的员工。对于第二个问题，总裁班给出的答案是：做事不努力而找借口的员工，损公肥私的员工，过于斤斤计较的员工，华而不实的员工，受不得委屈的员工。这两个答案证实了这样一个结论：凡事找借口的员工，是公司里最不受欢迎的员工；凡事主动找方法的员工，是公司里最受欢迎的员工。
在职场中，那些找借口的人，最不会主动想办法解决问题，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
阿当应聘到一家皮鞋店当营业员的第一天，便碰到了一位挑剔的顾客。这是一位穿着时尚的女孩，挑了半天皮鞋却连一双都看不上，阿当耐心地又拿出一双新潮时装鞋，说：“小姐，这鞋款式不错，穿在你脚上定会足下生辉。”“真的？”那女郎浅浅一笑，拿鞋试了一下，“哟，是不错，好，我就买这双。多少钱？”“三百六十元。”阿当回答。
那女郎打开钱包取钱，突然眉一皱，“糟了，我钱未带够，身边只有二百五十元。这样吧，我先付二百五十元，余下的一百一十元明天拿来给你，好吗？”说完，两只眼睛热辣辣地盯着阿当。
阿当被她看得不好意思，忙说：“可以！可以！”说完，随即在一张纸上写着“购鞋一双三百六十元，先付二百五十元，暂欠一百一十元。”写好后递给那女郎：“对不起，麻烦你签个名。”那女郎先是一愣，随即爽快地签下了“刘沙沙”三个字。
阿当收了钱利索地将鞋包扎起来，那女孩拎过鞋子，抛了个媚眼，走了。
这一切都被老板看在眼里，“这女人你认识？”
阿当摇摇头：“不认得。”
老板一听火了：“不认得你怎么能赊给她呢？你被她骗了。”
阿当胸有成竹地说：“我已将两只鞋子全部调成左脚的，她过几天肯定要来换。”老板恍然大悟，不由开心地竖起了大拇指：“真是高招啊！”过了一段时间，阿当被提升为销售部的经理。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在公司里创造着主要的效益，是今日公司最器重的员工，是明日公司的领导以至领袖。在任何公司、任何机构，能够主动找方法解决问题的人最容易脱颖而出。方法能为人解除不便，能够让人有更大的发展，更能给单位创造更直接的效益。试问哪个单位的领导能不格外地重视想方法帮公司解决问题的人呢？
多一点努力，多一点主动
成大事者与未成事者之间的差距，有时并非如大多数人想象的那样，是一道难以跨越的鸿沟。其实，二者的区别往往就在一些小小的行动上。这就是说，多一点努力，多一点主动，你就拥有更多的成功机会。因为只有不断提升个人实力与时刻准备着的人，才会受到机遇的青睐！
在欧洲厄尔士山山脚下，有一个叫麦森的德国小镇，是闻名世界的“欧洲瓷都”。而与这里的陶瓷齐名的还有一个人，他叫贝特格。
谁是贝特格呢？在三十多年前，贝特格还是一个微不足道的人，因为那时候他只是麦森陶瓷厂的一个垃圾工人，负责将陶瓷厂里的废泥、废瓷器片等废料从厂里运到垃圾场。当时，麦森陶瓷厂完全靠着一位叫普塞的意大利技师和他的几个徒弟支撑。普塞是麦森陶瓷厂重金聘来的，月薪一万欧元。
有一天，普塞技师因跟厂方意见不和而发生争执，竟一怒之下带着自己的几个徒弟回了意大利。因无人接替普塞的位置，麦森陶瓷厂被迫停产。麦森陶瓷厂的高管层顿时乱成了一锅粥。有的人说：“赶紧去意大利向普塞赔礼道歉吧，并给他加薪，让他继续为我们服务。”还有人说：“普塞要是实在不肯来，我们就将招聘启事贴满意大利的大街小巷！只要能招聘到技师，就能解决问题。”
没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不理会，还对意大利的同行发出通知：不准接受麦森陶瓷厂的聘用。
就在麦森陶瓷厂举步维艰之际，贝特格站了出来。他主动找到厂领导们说：“可以让我试一试吗？”领导们都不同意：“你一个垃圾工干得了技工的活？”贝特格当即拿出从家里带来的自己烧制的一个花瓶，说：“请你们看看这个，它的质量跟咱们厂的产品相比哪个更好？”领导们看后，个个目瞪口呆，纷纷问贝特格：“这花瓶真的是你烧制的？”贝特格给予了肯定的回答。
原来，这个在厂里毫不起眼的默默干了近十年的垃圾工，居然每天都在偷学普塞技师的手艺。连厂方正式派去跟普塞技师学艺的工作人员都没能学会的东西，却让贝特格全部学会了。
厂领导问贝特格：“你有什么需要，尽管提出来。”贝特格说：“我现在的月工资是二十欧元，能不能将我的月工资提高到三十欧元？因为我的母亲患有严重的哮喘病，每个月都需要服用十欧元的药物，而我的工资只够维持全家人每月的生活开销。”
厂领导说：“只要你能取代普塞，你不但不用再干运垃圾的工作，从现在开始，你的月薪还能跟普塞一样，每月1万欧元。”
就这样，麦森陶瓷厂又开工了。贝特格，这位当初的垃圾工，做梦也没想到自己能拿如此高的工资，而普塞技师更没想到，自己竟然败在了一个垃圾工的手里。
如今，麦森已成为德国的陶器重镇，而贝特格的名气也远远超过了意大利的任何一位顶级技师。
贝特格的经历告诉我们——如何才能抓住机遇呢？时刻准备着！那么，如何为机遇做准备呢？每天晚走十分钟！ 如何做到“每天晚走十分钟”呢？那就是多一点努力，多一点主动！
在逆境中把握成功
在西方流行这样一个原则：经营人员在一年内，允许而且必须犯一次以上的“合理的错误”。之所以允许，是因为“合理”，说明了此人能力是合格的；之所以必须，是因为没有“错误”，则意味着此人缺乏创造市场的积极性，缺乏适应险峻的市场环境的能力。
成功有的时候只降临在那些有创造能力的人身上。
希腊海运巨头奥纳西斯在他很年轻的时候就掌握了一个成功诀窍——到其他人认为一无所获的地方去赚钱。当他稍稍站稳脚跟，欲振翅高飞时，席卷世界的经济危机袭来了。
在充满了恐慌的灾难中，奥纳西斯以其过人的勇气和眼光，把财力投之于在危机中被普遍认为不景气的行当——海上运输，并且买下了别的公司急于脱手的六艘船只。要知道，当时全世界的贸易陷于瘫痪，而海上贸易濒于死亡。这种孤注一掷的投资令人惊异，而他却深信值得这么干。果然，第二次世界大战使运输业复苏并发达，一项明智而果断的投资见效了，奥纳西斯骤然变成一个拥有“制海权”的希腊海运巨头。
第二次世界大战后，当别人又对海运业忧心忡忡、举棋不定时，奥纳西斯又以其明智和魄力投资于油轮，这使他的资产增值速度达到惊人的程度。几十年前，他是一个日薪23美分的穷小子，几十年后，超乎常人的胆略让他成为拥有数十亿美元的世界巨富。
每个人都具有成功的机会，胆略并不只是加诸在先天条件优厚者身上才大放光芒。
在选美竞赛中，外在美往往具有决定性作用。令人瞩目的往往是靓丽娇美的面容、婀娜多姿的体态，可是有人就确信内在美同样能夺得美的桂冠，而这一点在美国小姐唐娜身上得到了印证。
唐娜出生在阿肯色斯的一个小镇上，与其他外表出众的女孩子相比，她绝不像是选美皇后，但她自信具有一些远比外在美丽更重要的特质：清新的气质、稳健的风度，她决定把自己的内在美展现出来。她去健身、学习仪态、丰富知识，然后报名参加选美比赛，第一场她没进入决赛，但是她并未灰心，直到第十六场比赛时，她终于当选了阿肯色斯小姐，接着幸运之神继续向她挥手，她成为了美国小姐。
这个故事传递给我们一个信息，即使是选美这种先天条件要求极高的竞赛都可以通过智慧、胆量和后天的努力取得成功，在其他参赛者势均力敌的竞赛中还有什么不可以逾越的障碍呢？
虽然每个人都具有成功的资格，但是，结局如何，却完全在于个人如何努力了。没有几个人有“含着金钥匙出生”的好运气，大部分人从降生到这个世界时，就注定要背起经历各种困难折磨的命运。人间的苦乐坎坷，我们都应该把它看作理所当然。我们每一个人都有受到工作或生活环境压力的时候，但在这时候，你与其悲伤流泪，倒不如用自己已有的条件去慢慢耕耘，等机会一旦来临，自己也有了足够的条件去应付，境遇就会好转了。许多事实表明，一个人的生活需求可以缩小到最小限度，而他一样可以保持乐观豁达的心情。只要你自己不让自己消沉颓废，环境是不能把你怎样的。
不安于现状，是为了将来更好
一个民族最危险的是墨守成规，不敢变革；一个人最糟糕的是知足常乐，不求进取。要打造成功的资本，就必须破除知足常乐的旧观念。所谓“知足常乐”，就是满足自己的眼前所得，保持自己的安乐。这种思考方式，并不只是指日常生活不奢求，而是一种保守的生存哲学。