职场中有很多人抱着一种得过且过的心态，他们没有目标，每天匆匆忙忙来上班，马马虎虎应付工作，一心盼着早点下班。他们从未静心思考过自己的理想是什么，自己应该成就怎样的一番事业。
得过且过、应付工作的人没有明确的行动方向，所以无法实现自我超越，更不会有工作上的进展和突破，也就不会获得成功。
一个人若想成就一番事业，在自己的职业生涯中打拼出一片天地，在职场中占有一席之地，就必须具备一个远大的目标。
雷纳斯·格利雷先生说，做事若想达到最优境地，就得有远大的眼光和热诚的心意。一个有生气、有计划、有远大目标的人，一定会不辞劳苦，聚精会神地向前迈进。他们从来不会说“得过且过”这些话。他们的生活永远是崭新的，每天都在进步。他们时时担心自己的能力不够，唯恐机会来临时自己无力承担。正是因为鸿雁的心中有一个远大的目标——到温暖的南方去，才使它们能够飞过千山万水，忍受雨打风吹。
先立目标，才能勇往直前，也才能为自己的努力指明方向。没有目标的人，一如水上的浮萍，东飘西荡，不知何去何从，自然一无所获。远大的目标，对于职业人来说尤为重要，它是你在职场中立足的根本，也是你所有努力拼搏的方向和意义之所在。
有了目标，你就可以更深地挖掘自己的潜力，更好地把握住现在。督促自己认真地对待工作，并倾尽全力，以取得好的结果，进而实现加薪升职，取得事业成功的目标。
有了目标，你就可以改变工作中、事业上的不理想现状，包括你低微的职位、枯燥乏味的工作、看不见光明的事业等等。当你为自己制订了一个远大的目标之后，你便会感觉到涌动在你心底里的巨大的潜能，而正是这个潜能可以改变你的一生。
可是怎样才能为你的事业设立一个远大的目标呢?
首先，在纸上列出令你心动的事业目标，即你最想达到的事业的最高点。
写的时候要力求快速，不要让笔停下来，也别去想这个目标是否能够达到或是否合理，只要想到了就把它写在纸上。在这个步骤中，你不要去管怎么去做，更别管自己是否有能力，只要确定自己要什么就足够了。
然后，你就要加强心理建设。
你要对自己所写下的目标抱有充分的信心和强烈的渴望，不要嘲笑自己，或者试图说服自己放弃那些荒唐的想法。先把实际放在一边，让自己的想象力充分活跃，并鼓励它尝试各种可能。
最后，你必须和得过且过的思想作别，试着去喜欢你的工作，并对工作充满热忱。
把远大的理想作为自己的座右铭，让它鞭策自己，规范自己的行为。对工作充满信心，并坚信自己只要努力，就能取得成功，实现目标。只有这样，理想才不会变成空想，你才不至于徘徊在成功大门之外。
在设立目标时，你的目标必须是明确的，否则你依旧不能获得成功。
拿破仑·希尔说：目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。
没有长期的目标，你就可能会被短期的种种挫折击倒。比如：工作失误、你向往的职位落到别人身上、你的上司对你的表现不满、资深的同事处处压制你等等问题，可能会令你心灰意冷，自怨自艾，进而进入“常立志”的怪圈中，使你的事业半途而废，最终一事无成。
同样，如果你的目标过于笼统，也无法发挥出巨大的作用。因为不管你多有能力、才华和知识，如果无法把它们集中到特定的目标上，就永远无法取得成功。就像要想猎到鸟，就得瞄准其中的一只，而不是向鸟群射击。
所以，你得确信你的目标是明确的、长远的，否则你只能拥有碌碌无为的一生。
有了明确的目标之后，你还需要有具体的实施计划才能实现目标。只设定了目标是不够的，因为设立目标时考虑的只是“什么”的问题，而实现目标则需要考虑“如何”所以，要将目标再分成一个一个的小目标，并采取有效措施实现它们。
在制订目标的实施计划时，你需要考虑以下几个问题：
1.你的目标是否适合自己
远大的目标是自己努力的方向，然而如果目标没有经过深思熟虑，不考虑是否适合自己就确定下来的话，最终只能是失败。所以，你应该认真分析自己的优势和劣势，慎重地为自己的人生选定方向，不可轻下决定，否则你将很难获得成功。
2.客观地分析将会面对的障碍，并想办法去克服它们
就像鸿雁一样，采取措施避开人群和鹰隼，这样更有利于你顺利实现目标。
列出实现目标的理由。清楚地知道实现目标的好处，有利于你增强毅力，坚定信心。
列出实现目标所需的条件。若不知实现该目标所需的条件，如何去实现则会变得模糊。比如，你想拥有一家自己的公司，这时你就需要弄清楚一个公司需要多少资金，以及管理它所需具备的管理知识等等。只有弄清楚这些，你才能找出差距和不足，以后注意去积累和学习，否则，你会感觉无从下手。
列出目前不能实现目标的所有原因。从难到易排列其困难度，并自问“现在可以用什么方法来解决这些问题?”并再次写下。
列出解决方案之后，立即采取行动，以增强自己的信心。
3.设下时间表
为你的目标设定时限，并从实现目标的最终期限倒推到现在。
比如，你决定两年之内当上销售部的经理，那么你就得写出今年所要达到的目标(比如成为业务主管)，再订出每个月所要实现的销售业绩，以及每周甚至每天所要做的事。
设下时间表后要马上采取行动，并每天衡量进度，检查结果。经常检查结果，不但有利于纠正计划中的错误，还可以用不断上升的成果鼓励自己，以坚定自己的信心，支持自己干下去，并最终实现目标。
职场中并非事事如意。在你为实现自己的目标而努力工作的时候，你的同事们可能会嘲笑你，孤立你，你的上司也许会误会你，压制你，这时你该怎么办？是打消自己的念头，转移先前的目标呢，还是执著地走下去呢？在这时候大部分人选择了放弃，所以，他们都没有成功。
奔向成功、实现理想的旅程漫长并布满荆棘，如果你没有坚强的毅力作为支撑，很可能会半途而废。
看一看你的周围，那些订了目标没多久就退缩的人，那些在距离目标只有5米却因欠缺毅力而垮下的人，那些企盼立刻看到结果但却遭遇挫折而匆匆放弃的人，绝不能获得事业最大的奖赏，也不能最终实现自己的目标，并成就辉煌的事业。
坚强的毅力是果断地做出决断、全神贯注地努力和坚持不懈地走下去这三点的结合，只有做到这三点，你才能最终获得成功。
果敢地做出决定，需要你知道自己所要的是什么。一个职业人只要他的言行能够显示出他所知道的自己的目的地，职场中就会为他保留一席之地。下决心需要有勇气，不要去理会别人的意见。如果你总被同事的意见、上司的想法所左右，你就会变得犹豫不决，最后可能一件事也干不成。
全神贯注的努力要求自己把全部精力都放在工作上，不要为一些细小无关的事情分散注意力。在确定目标并为之努力的过程中，你肯定会遇到各种的诱惑，或者想偷懒，找各种借口为自己开脱，这时最需要你把全部精力都放到实现目标上来，做到心无旁骛，即使身旁有黄金美玉、丝竹之音也不为所动。
坚持不懈的精神是实现目标的要诀。要想培养自己坚持不懈的精神，必须有明确的目标、对事业的强烈渴望、对工作有极大的热忱及落实计划的行动和决心，只有具备了上述这些品质你才能对目标坚持不懈，持之以恒。
要想增强自己的毅力，你就要拿出勇气来认真地评判你自己，发现并清除妨碍你获得成功的真正敌人，如：
1.有原因或无原因的拖沓（即使有原因也通常是掩饰的借口）
2.对于工作不感兴趣。
3.犹豫不决，在所有场合都推诿责任，不敢正视问题。
4.不制订明确的计划去解决问题。
5.自满（除非你能克服这个毛病，否则你就不会有成功的希望）
6.将自己的错误归咎于别人，并甘于在自认为不可避免的不利环境中生活。
7.试图寻找成功的捷径，想不用努力就获得成功，有一种赌徒的心理。
8.怕人批评，不愿制订计划并将计划付诸实施。
不要以任何借口为自己欠缺毅力开脱，摒弃你心里的这些想法，你就会具有坚强的毅力，继而获得成功。