职场中，没有感恩图报之心的人总是把公司、同事对他的付出视为理所当然。当他在工作中稍有不如意的时候，就会一味地期待他人的“帮助”一旦有不满意，便牢骚满腹，抱怨不止，或者“另起炉灶”不断跳槽。但跳来跳去，也跳不出自己狭隘的心理，跳不出苦闷的心情。结果，是郁郁终日。
如果你不想做这样的人，如果你还期望在职场中取得成绩，那么，你必须学习山羊般感恩图报的精神。
感恩图报既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你就会工作得更愉快、更出色。
一位成功的职业人士曾说:“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我就开始对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快地获得了公司加薪升职的机会。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能像山羊一样，每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获许多。
普通办事员静在谈到她破例被派往国外公司考察时说:“我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。但庆幸的是，我并没有因为待遇不如人就心生不满，而仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话:‘遇到一位好老板，要忠心为他工作; 假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福; 万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。
“我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。
所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零， 把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要觉得食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，心存怨忿。
带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，你会获取到最大的成功。
一份感恩的心情基于一种深刻的认识: 公司为你展示了一个广阔的发展空间，公司为你提供了施展才华的场所，你对公司为你所付出的一切，都要心存感激，并力图回报。
回报公司对你的这些“厚爱”只需要你做到一点:“忠诚”
你要喜爱公司赋予你的工作，全心全意、不遗余力地为公司增加效益，完成公司分派给你的任务。同时注重提高效率，多替公司的发展规划构思设想。
你必须一切从大局出发。当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是公司管理阶层的暂时失误，甚至是公司对你的检测和考验。当公司某些制度和员工基本利益冲突时，你一定要正确理解这一切，充分相信公司的“智能”和“眼光”甚至在公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助公司渡过难关。
你要学会维护公司的形象，替公司说话。当一些客户有了抱怨时，你要真心地替公司接纳一切，并妥善处理，为公司赢回可能丧失的信誉、信用等等。
在你与上司相处的过程中，你要善于维护上司的权威，偶有不平或不满，你要想办法消除心中的芥蒂，尽可能挖掘上司的好处。这样，上司才能更好地管理，公司才可能有长足地进步和发展。
同事和你一样是公司的一员，是公司的基本组成要素，你对同事的宽容和爱心也体现出你对公司的热爱。何况，同事也是你最亲密的伙伴，是助你成功的最坚实的力量，对于他们的点滴帮助，你要学会说“谢谢”对于他们所遭遇的困难，你要竭力相帮，尤其是你要真诚地与他们合作。
有了付出，必有回报。当你满怀感激、忠心地为公司工作时，公司一定也在为你设计着更辉煌的前景。
一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，如此做下去，虽是终日劳苦，但是永远得不到更好的报酬。要知道，在这个世界上还有比薪酬、面包更为可贵的事情，那就是尽自己的能力，正直而纯粹地做事情。公司给了你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责来应付。可是，你更应明白，公司给你的工作，代价是微薄的薪酬；而你在工作中的所得，乃是珍贵的经验、难得的训练、技能的提升及良好品格的培养。这一切，较之薪水的价值要高出千万倍!终会转化为无尽的财富。