一、只比较能力和业绩，不比较工资多少。工资多少是和工作能力和业绩成正比的，作为员工，应该明白的是，当你对公司绝对忠诚，并不断提高自身的业务能力后，公司一定会回报以相应的报酬，另外还会获得比薪水报酬更加宝贵的知识和经验。
二、记住成长的机会比眼前的工资重要。人生的意义在于为社会创造价值，并且实现自身的理想。只有把握住了成长的机会、才有机会掌握更高的技能，才可以创造更大的社会价值。
三、热爱你所做的工作。每一次工作都是一次机遇，热爱你的工作就是热爱每一份来之不易的机会，这是忠诚的一个平面，不只是忠诚于所就职的企业，也是对自己人生的忠诚。热爱企业给予的任何一次机会，忠于企业的慷慨，忠于自己的选择。
四、做好每一件事情。我们的工作业绩，工作经验都是由每一件工作积累起来的，只有认认真真的完成每一件工作，才能获得相应的知识以及认识上的成长，我们的工作效率才会因为经验和能力的上升而更好更快。
五、每天都向成功靠近。每天提高一点，汇小流以成江河，积跬步以致千里，通过不断的提高自己、训练自己，才能与时俱进，为企业的成长振兴，为自己的能力提升，提供有力的智力支持。
六、自觉的工作。机会只会降临到有准备的人身上，没有准备的人，即使机会来了，也不会抓住。自觉地工作可以提高自己的自制能力，可以寻找到更多的自身发展的机会。不要被自身暂时的地位所束缚，即便只是基层员工，也可以为企业的发展出谋划策，为企业的问题提出解决方案，这样才能得到常人无法得到的机遇。
七、热爱你的公司。热爱公司就是热爱自己，公司给你提供机会，让你有展示自己的空间，你就要做到对公司忠诚，二者在事业上是相辅相成的，是一荣俱荣，一损俱损的。
八、把每个人视为潜在客户。不要认为，只有和你谈生意的人才是你的客户，其实，你身边的人都有可能在将来成为你的客户，比如，你的朋友，你的亲友，你的同事，甚至是你的现在的敌人。人都是会变的，我们要抓住提前投资的机会，以对待客户一样的优质服务对待每一个人，能使自己在工作中得到更大的发展，为自己的长远发展增加资本。同时这样做，也是忠于自己的工作，忠于公司的一种表现。
九、掌握工作中的“绝招”。说白了就是掌握一些诀窍，任何一个岗位，任何一种工作，都会有一些秘密的诀窍在等待我们去挖掘。要去捉摸这些技巧，掌握这些高级的技术以提高自己的业务技能。其实，这些技能，只有付出更多的勤奋、更多的敬业、更多的忠诚才能有机会去获取。
十、永远充满自信。要以勤奋、敬业、忠诚作为桥梁，以不断提高的智商和不断提升的工作能力为手段，去成就伟大的事业和辉煌的人生。
建立了个人品牌，充分理解了个人品牌的重要性后，我们要认真学习真正的品牌人的行动“权术”，他们在工作和生活中是怎样将自己的个人品牌发扬光大，然后又怎样利用个人品牌这块金子招牌来具体运作。
八百里水泊梁山，一百单八位英雄好汉。为什么宋江能坐上头把交椅？论武艺，他比不上林冲、武松等人。论文采，他比不上会写宋代四大家字体的“圣手书生”萧让。论计谋，他也比不上“智多星”吴用。论名正言顺他更是不如“玉麒麟”卢俊义，因为卢俊义有“遗命”，他是上一任“老大”晁盖选的接班人。按理说是无论如何也轮不到宋江的，他又黑又矮、智谋不足，武艺更是稀松平常，可是梁山上的众英雄却就服他一个！对他言听计从，就算是后来对宋江的招安政策心存不满，也没有弃他而去。还依然跟着他南征北代、出生入死。直至落得几乎伤亡殆尽，也没有人对他心怀怨恨。这是为什么呢？很值得我们深思，到底宋江从哪里来的这般影响力？
一、个人品牌的影响力
宋江之所以能座第一把交椅，靠的就是他的影响力。想当年还只是一小小押司的时候，他就声名在外。提起“及时雨”宋公明，江湖豪杰尽人皆知。也正是因为有强大的影响力，他在江州问斩时，许多英雄就自发前去劫法场。这就是影响力的威力，影响力是不同于权力的一种控制力。权利可以控制人的行动，而影响力却能控制人的思想，宋江就是在用这种别人潜意识里对他的崇拜，来改变他人行为的。以后的事情，就水到渠成了，晁盖一死，吴用、林冲等人便不管什么遗嘱不遗嘱了，全部拥护宋江上位。他们的理由只有一条，“四海之内，皆闻哥哥大名”，是啊！这些个绿林好汉最看重的不就是名声吗！
二、打造自己的人脉资源
宋江在开始的时候，没有多少人脉关系，这是许多没成功人的共性。但是他比同在衙门当差的雷横和朱仝高明的地方在于，他不是想着花天酒地。而是选择了去结交江湖人士。他给自己的定位很准确，当时他没钱、没关系、没地位，所以先做官后成名的办法行不通，那么就只能先成名后当官吧。要想成名，他手里的牌只有两张，一张是孝，一张是义。定好目标才能顺利前行，从此在江湖人心中，去打造自己孝和义的品牌。宋江成功了，看他的绰号就能知道，“及时雨”和“孝义黑三郎”，这是世间人对他的评价，同时也是对他的肯定。“及时雨就是说宋江为人仗义，好仗义疏财。其实，说道仗义疏财，梁山好汉里绝不只有宋江一个人仗义疏财，比如柴进大官人，作为大周皇帝嫡孙，财力也不是宋江一个衙门小吏能比。但他比柴进更懂得如何把钱花在刀刃上，或者说他更有权谋或成本意识。他所花出去的每一笔钱都是有价值的，有投资回报性的。而且宋江不光是花钱，更会给人以感情上的温暖，从心里上关心别人，这一点就不是梁山上其他人所能比的了。这也就是为什么像柴进这样名满江湖、出生高贵的人，成不了老大，而宋江却可以。于是另一方面，他又因为孝所以绰号“孝义黑三郎”，他明白，在那时的天下讲究以孝冶国，孝是治天下之根本，所以在孝这一点上，他又和社会倡导的主体形成了统一。同时义和孝又是江湖好汉最看中的两样东西，而宋江恰恰懂得整合这些名望资源。宋江用一切资源打造自己品牌的美誉度，所以好名声更像是一个综合体，是几方面的好名声叠加在一起，形成的一个好名声的“品牌”，宋江深谙此道。
三、极具战略眼光
宋江这个人很有战略眼光，或者说是很有野心。这一点就是王伦、晁盖这样的前任梁山一把手所比不了的了。他被发配到浔阳江的时候，借着酒劲在墙上提反诗：“他年若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫”。俗话说酒后吐真言，情绪激动的时候，宋江也难免有控制不住的时候。再有就是身份，他只是一个郓城县的小吏，而王伦和晁盖都是中产阶级地主，这就导致了他们认知世事的眼界要比宋江窄，容易安于现状，不求进取。综合起来讲就是，他比两位“前任”区别在于，他对于梁山的未来有更长远的打算，王伦和晁盖二人想的最多的只是占山为王，而宋江从一上山，就想着梁山最终的方向和目标。
宋江刚坐上头把交椅时，做的第一件事就是要“师出有名”，于是他巧妙的通过一首童谣来申明了自己作为首领的“天然资源”--“耗国因家木，刀兵点水工。纵横三十六，播乱在山东。”此诗所应的就是宋江，这便是天然合法性。再加上后来的九天玄女授兵书、梁山石碣排座次这些把戏，就更加强化了宋江做老大，是上天赋予的。中国古代的起义者，从“陈胜王”到“苍天已死，黄天当立”，再到“莫道石人一只眼，此物一出天下反”，都皆同一理。所谓战略，目的就是争取自己的主动权，曹操挟天子以令诸候是这个道理，刘备用汉室宗亲身份来“兴复汉室”也是这个道理，目的只有一个，就是让自己的所有行为都天经地义。
四、知人善任
梁山上有很多人才，论权谋有吴用，论武功有林冲，论文笔有萧让，论医术有安道全……能人比比皆是。宋江跟这些能人不一样的地方是，宋江始终是一个在用人的人，而那些人都是等着被人用。这就说明宋江是一个非常有领导天赋的人。实际上他用人的具体环节，在历史上也曾有人做过，就是刘邦，刘邦因为会用人，而布衣得天下。宋江在用人的天赋上，和刘邦这样的帝王很相像，尤其是白手起家的帝王。
而反观之，同样是用人，晁盖与宋江的水平真的相差太远。杨雄和石秀二人来投奔梁山时，晁盖却要砍他们的脑袋，原因只是因为这两个人，打着梁山好汉的名目去偷鸡吃，连累其他人受辱。结果当然是遭到众人反对，宋江带领众人为二人求情，后来杨雄和石秀被饶恕了，可是人情却让宋江做了。接下来，既然已经绕过了，就不该在做追究了，应该唯才是举才对，可晁盖却让二人坐在杨林之下。想那杨林不过在地煞星中排名十五，杨雄和石秀却在天罡星之列，论武艺也是不能比的。由此可见，晁盖实在没有识人之智和用人之术，也确实不够资格当领袖。
历史上宋江是一个很矛盾的人物，他手无缚鸡之力，却敢于上战场，可以统帅千军万马；智慧远不及诸葛亮，却名扬四海，人缘极佳；带领梁山走向覆灭，却依然有人对他心存感激；没通过科举入仕，但最后官当的却很大。如果不看结果，只看过程，宋江是一个在做人、做事方面都很成功的人，他将个人品牌效应发挥到了极致，也利用个人品牌外加权术为自己赢得了一片天空。从宋江的例子里可以看出，即便你什么都没有，起点低的可怜，但是，如果你善于开发自己潜力，塑造出属于自己的个人品牌，然后努力朝自己的目标前进，那么，一切都有可能！