3.股权登记日
股权登记日即进行股权登记的日期。这一日期是由公司董事会决定的。只有在股权登记日前（包括当天），在公司股东名簿上登记了股权的股东，才可以分享最近一次股息，而在这一日期以后过户登记的股东只能从下一次开始领取股息。
4.除息日
除息日又称为除息基准日，是除去交易中股票领取股息权利的日期。因为股票从成交到清算交割过户需要数天时间，为了使公司有一定时间办理过户手续和改变股东名册，也为了使投资者有充分的时间过户，需要在股权登记日以前进行除息处理，这一特殊的日子即是除息日。
5.除息基准价
除息基准价＝股息登记日的收盘价－每股所分红利现金额
【例3‐9】某股票股权登记日的收盘价为4.17元，每股送红利现金0.03元，则其除息价为：4.17－0.03＝4.14（元）
6.填息或贴息
填息是指某上市公司股票在除权后，由于大势向上，该上市公司业绩良好，其股票仍受追捧，股价上涨，把除权除息差价补回。这样广大股民就真正获得了分红派息的好处。
贴息是指股民为了争取分红，在除权日前买入股票，结果除权除息后的股价不涨反跌，分红利润不仅没有得到反而赔了本。
（二）除权
除权是指除去一种股票配送股的权利。当股份公司发放股票股息、公积金转增股份及对原有股东按一定比例配股时要对股票进行除权处理。
1.宣布日
宣布日即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限、股利支付日期等事项。
2.股权发放日或配股日
股权发放日或配股日是指股东认购所配股份的时间期限。我国配股日自股权登记日的下一天起，认购期为10个工作日。
3.股权登记日
股权登记日即进行股权登记的日期。这一日期是由公司董事会决定的。只有在股权登记日前（包括当天），在公司股东名簿上登记了股权的股东，才可以分享最近一次配股股权，而在这一日期以后过户登记的股东只能从下一次开始获得配股股权。
4.除权日
除权日又称为除权基准日，是除去交易中股票取得本次配股权利的日子，除权日以前的股票成为含权股，除权日以后的股票称为除权股。
5.除权基准价
（1）无偿送股方式的除权基准价
除权基准价＝除权日前一天收盘价
1＋无偿送股率
【例3‐10】某股票股权登记日的收盘价为20.35元，每10股送1股派发红利，则次日除权基准价为：
除权基准价＝20.35/（1＋0.1）＝18.5（元）
（2）有偿增资配股方式的除权基准价
除权基准价＝除权日前一天收盘价＋新股每股配股价×新股配股率/（1＋新股配股率）
【例3‐11】某股票股权登记日的收盘价为18.00元，10股配3股，即每股配股数为0.3配股价为6.00元/股，则其除权价为：
除权基准价＝18＋6×0.3/（1＋0.3）＝15.23（元）
（3）无偿送股和有偿配股搭配方式的除权基准价
除权基准价＝除权日前一天收盘价＋新股每股配股价×新股配股率/（1＋新股配股率＋无偿送股率）
【例3‐12】某股票股权登记日的收盘价为20.35元，每10股送1股，配2股，配股价为5.50元/股，即送0.1股，配0.2股，则次日除权价为：
除权基准价＝20.35＋5.5×0.2/（1＋0.1＋0.2）＝16.50（元）
（4）连息带权搭配方式的除权基准价
除息除权基准价＝除权日前一天收盘价－现金股息＋新股每股配股价×新股配股率/（1＋新股配股率＋无偿送股率）
【例3‐13】某股票股权登记日的收盘价为20.35元，每10股派发现金红利4.00元，送1股配2股，配股价为5.50元/股，即每股分红为0.4元，送0.1股，配0.2股，则次日除权除息价为：
除权基准价＝20.35－0.4＋5.5×0.2/（1＋0.1＋0.2）＝16.19（元）
6.填权或贴权
填权是指某上市公司股票在除权后，由于大势向上，该上市公司业绩良好，其股票仍受追捧，股价上涨，把除权除息差价补回。这样广大股民就真正获得了分红派息的好处。
贴权是指股民为了争取分红，在除权日前买入股票，结果除权除息后的股价不涨反跌，分红利润不仅没有得到反而赔了本。
7.权值的计算
股票除权日前一天的收盘价与除权基准价之间有一个差额，称为权值。当除权日前一天收盘价相同时，不同的除权基准价其权值不一样。以无偿方式送股时，权值最大；以有偿方式增资配股时权值最小；以无偿送股与有偿配股搭配时，权值居中。
权值＝除权日前一天收盘价－除权基准价
股票市场与经济分析
（一）影响股市涨跌的宏观经济因素分析
1.经济周期与股票市场的关系
股市与经济周期同向。股价反映的是对经济形势的预期，所以其表现形式必定领先于经济的实际表现。
2.利率、通货膨胀与股票市场的关系
适度的通货膨胀对股市有利，过度的通货膨胀必然恶化经济环境，产生负面效应。
利率提高，促进股价下降。贷款利率的提高，增加公司成本，降低利润；存款利率提高增加了投资者股票投资的机会成本，促使股价下降；反之，利率下降，股价上升。
3.政府债券与股票市场的关系
政府债券的大量发行，调节货币的供求和货币流通量，使得股价下降。
4.货币政策与股票市场关系
紧缩的货币政策，货币供应量减少，促使股价下跌；扩张的货币政策，货币供应量增加，促使股价上升。
5.财政政策与股票市场关系
松的财政政策，使得股价上涨；紧的财政政策，使得股价下降。
（二）专业预测技术
1.时间序列模型
时间序列预测法内容包括：收集与整理某种社会现象的历史资料；对这些资料进行检查鉴别，排成数列；分析时间数列，从中寻找该社会现象随时间变化而变化的规律，得出一定的模式；以此模式去预测该社会现象将来的情况。
2.经济模型
经济模型主要用来研究经济现象间相互依存的数量关系。其目的是为了反映经济现象的内部联系及其运动过程，帮助人们进行经济分析和经济预测，解决现实的经济问题。
3.判断预测
判断预测又称为预报，是专家预测法的一种。判断预测是指组织有关领域的专家，运用专业方面的知识和经验，对预测对象未来的发展趋势及状况作出专家个人的判断。
4.技术预测
股市上的技术预测主要根据个股和整个市场的相关数据指标进行预测，包括K线指标、移动平均线、市盈率指标等。
公司分析
（一）股票价格与价值
1.票面价值
票面价值是股份公司在发行的股票票面上所表明的金额，即票面金额。
2.内在价值
对普通股带来的股利和要求的回报率作出仔细评估后，投资者可用股利贴现模型对股票现值进行估价，这就是股票的内在价值。内在价值是对股票现值的估计。
3.账目价值
账目价值又称为股票净值，是每股股票所代表的实际资产的价值。
4.清算价值
清算价值是公司清算时每个股份所代表的实际价值。
5.市场价值
市场价值也可以说是股票的市场价格，它包括股票的发行价格和交易买卖价格。股票市场价格是由市场供求关系决定的，股票只有进入市场才会有价格。
（二）基本分析模型
市盈率法估价法：股票价值＝预期每股盈利×市盈率
这种方法的特点是简单直接、容易量化，历史上通常被用作新股发行定价的首选方法。
（三）运用模型的三个条件
（1）每股真实价值的估计必须准确；
（2）真实价值的估算必须在市场发现真实价值以前；
（3）市场中的其他投资者必须认识到该股票是值得估算的。
（四）公司竞争地位分析
公司的竞争能力主要用以下指标来衡量：
（1）年销售额或年营业额；
（2）销售额和营业额的年增长率；
（3）销售额的稳定性；
（4）公司销售趋势预测。
投资的目的是为了收益。衡量公司现实的盈利能力，以及通过分析各种资料而对公司将来的盈利能力作出预测是投资人员要掌握的一项重要技能。衡量公司盈利能力主要指标在本章财务比例分析部分详述。
（五）公司盈利能力分析
1.公司盈利能力的衡量
一个企业为了继续生存和发展应该取得一定的利润，判断企业能获取多大的利润的能力就是盈利能力分析，主要通过以下指标进行分析。
（1）毛利率。毛利率是指销售毛利额占销售收入的百分比，其中毛利是销售收入与销售成本的差。毛利率表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。毛利率是企业销售净利率的最初基础，没有足够大的毛利率便不能盈利。
（2）资产周转率。资产周转率是销售收入与平均资产总额的百分比。其中平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）/2。该项指标可用来分析企业全部资产的使用效率。资产周转率较高，说明企业利用其全部资产进行经营的成果好、效率高，企业具有较强的销售能力；反之资产周转率较低，则说明成果差、效率低，最终会影响企业的获利能力。
（3）投资收益率。投资收益率又称为资产净利率。它是反映资产盈利能力的主要指标。
指标越高，表明资产利用的效益越好，利用资产创造的利润越多，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。
（4）销售净利率或营业净利率。销售净利率是指企业净利润与营业收入的百分比，它反映每百元营业收入中所赚取的净利润的数额。该指标表示企业营业收入的收益水平，净利润与销售净利率呈正比关系。
（5）普通股净利率。每股净利率是本年净利润与普通股流通股数的比值。该指标反映普通股的获利水平，指标值越高，每股可得利润越多，股东的投资收益越好；反之则越差。
2.公司盈利能力预测（简便的短期预测方法）
（1）以历史的每股盈利预测未来的每股盈利。投资者可以将公司过去每股平均盈利额按照时间序列排列，找出趋势线并向未来延伸，以此来预测公司未来年份的每股平均盈利额。
（2）以历史销售收入与每股盈利的关系预测未来销售收入和每股盈利。将公司过去销售收入和每股平均盈利额之间作相关分析，并据此根据未来销售收入的预计值预测该公司未来年份的每股平均盈利额。
（六）公司经营管理能力分析
1.公司管理人员素质和能力分析
公司管理人员可分为决策层、高级管理层、部门负责层、执行层，各部门职责以及需要的能力都不同。但是，公司管理人员素质和能力越高，公司经营管理的能力也越高。只有高素质的管理团队，才能解决公司可能面临的内外部事务。
2.经营效率分析
公司的经营效率主要表现在生产能力和经营能力的利用程度是否充分，开工率是否达到额定标准，人均产量和人均销售额是否高于主要竞争者等。应着重评价：经营人员的整体观念、奉献精神；经营人员的开拓能力和应变能力；经营人员的业务精通程度和效益意识；经营人员的工作效率和工作业绩；经营人员的职业道德和进取精神。
3.多种经营和新产品开发能力分析
多种经营需要公司有完整的管理体系，权责分明。新产品开发能力需要公司有先进的研发团队，适合技术不断创新的行业。
（七）公司财务报表分析
1.分析方法
（1）单位化法：它是将各种“总数”化成“单位数字”，主要是以每一股普通股票为单位进行分析。
（2）结构分析法：它是分析同一年度会计报表中各项目之间的比例关系，从而揭示各个会计项目的数据在企业财务中的相对意义。
（3）趋势分析法：又称为指数分析法，它是将同一公司连续多年的会计报表中的重要项目，如主营业务收入、成本、费用、税前净利润、税后净利润等集中在一起与某一基年的相应数据作百分比率比较的分析方法。
（4）横向分析法：它是采用环比的方法比较“资产负债表”和“利润表”，即将企业连续两年或数年的会计数据按时间序列进行前后期对比，并增设“绝对额增减”和“百分率增减”两栏，编制出比较财务报表，以揭示各会计项目在这段时间内所发生的绝对金额和百分率的变化情况及变化趋势。
（5）标准比较法：标准比较法是将企业的有关财务报表数据及百分率与本行业的平均水平或行业企业标准进行比较，分析公司在本行业中所处的地位。