奉献成就事业
绿树阴浓夏日长，楼台倒影入池塘。
水晶帘动微风起，满架蔷薇一院香。
夏天披着一身的绿叶儿在一个个温暖的日子里跳跃着来了。花草树木在阳光底下一动一动地绽放着五颜六色的光泽，天空澄澈如洗。此刻的贾氏公司洋溢着欢快的气氛，原来是王夫人要临盆了。从贾董事长到每一位基层员工，无不企盼总经理王夫人生下一位公子哥儿。
自从长子贾珠去世后，王夫人心里一直郁郁寡欢，虽然有元春在膝下尽孝，毕竟是女儿身，终究有嫁人的一天。贾元春是贾政与王夫人的长女，是宝玉的亲姐姐，因正月初一生，故名元春，从小由出身豪门的大家闺秀贾母亲自教诲。在元春小时候，贾母曾将她的八字夹在其他姑娘的八字里头，让外省来的一个算命先生给算，算命先生说：“这正月初一的那位姑娘，是享福的命，只怕在家里呆不长，凤凰总是要飞出去的。”
贾母听了算命先生的话，欣喜万分，更是精心栽培元春。元春从小长得漂亮，功课又好，组织能力强，上学时身后总是跟着许多追随者。从小学到中学再到大学，她在学校一直担任班干部。老师很看重元春，学校里什么活动场合都有她的身影。老师说：“元春这孩子从小家庭教育好，遇事不怯场，办事有分寸。贾家有了这个女孩是贾家的福气和运气啊；而且她天资聪颖，悟性又高，将来肯定学有所成，是治国安邦之才。”贾氏公司的董事长贾母则有另外的考虑，女孩子能力再强，终究是要嫁人的，等元春到了谈婚论嫁的年纪，她要给元春找个好婆家，最好是政界才俊，这样也能给贾氏公司在经营上找个靠山，确保贾氏公司的可持续发展。
在一阵嘹亮的婴儿的啼哭声中，一个漂亮的小男孩呱呱落地。因为他一生下来嘴里就衔着一块五彩晶莹的玉，母亲王夫人给他取名“宝玉”。作为长姐，贾元春责无旁贷地负起了照顾宝玉的责任。在宝玉三四岁的时候，她在繁忙的学习、工作之余亲自教他读书识字，等到宝玉进学校念书时，已经认识很多字了。虽然她与宝玉名义上是姐弟，实则情同母子。
渐渐地，兄妹俩慢慢长大。元春到了谈婚论嫁的年龄了，由于元春的德、才、貌有口皆碑，所以慕名前来求婚的络绎不绝，但贾母一个也没看中。后来，有一个相当有来头的，在政界可以说是呼风唤雨的家族来贾氏公司求婚。贾董事长觉得这个家族足以能保护贾氏公司的基业长青了，就答应了这门亲事。元春纵有万般无奈，也只有顺从了，因为她从小就知道“家族的利益高于一切”，而且也知道市场的风向标不好把握，经营管理总是让人战战兢兢，如履薄冰，如果以自己的婚姻作代价而能使自己的家族企业平平安安，也算是报答祖母和家人对自己的培养教育之恩了。在一个阳光明媚的日子里，元春怀着对家族的无限眷恋走上了红地毯，开始了自己锦衣玉食的生活。
元春出嫁后，并没有忘记自己的工作，她不断努力，职位也越来越高。但是在闲暇时，她时常写信、打电话给父母要求好好教养宝玉，督促其功课。又担心父母“望子成龙”心切，怕父亲过于严厉，使宝玉性格上过于内向、懦弱，真是费劲了心力。
人人都当她是嫁入豪门、高高在上，然而谁会知道，庭院深深深几许，冬去春来，在那些无星无月的夜里，她曾在窗前回望那些过往旧事，也曾在月夜细数点点星光，三百六十五个孤独之夜时时啃噬着她的心。但她从不抱怨，也从未后悔过，有舍才有得，她是贾氏家族的后代，面对家族的利益和荣誉，她责无旁贷。
从某种程度上说，贾元春在贾氏公司中起着“擎天白玉柱，架海紫金梁”的作用，任何人都无法否认，元春的坚守，成就了贾氏公司的辉煌。
元春知道，贾氏公司已经开始走下坡路了，要想保住贾氏公司现在的地位、维持正常的生产经营，她只能听从家族对她的婚姻作出的安排。此外，为了家族企业的发展，她还精心地教育弟弟宝玉，把所有的希望都寄托在了宝玉的身上，希望宝玉能够努力学习，做好贾氏公司的接班人，她明白只有这样，才能使公司的基业长青、永续发展。为了贾氏公司的整体利益，元春奉献了自己的全部。
如同需求决定市场，事业需要我们奉献。奉献精神是心甘情愿地付出，是放弃小我，实现“共赢”的思想，是一种伟大的牺牲精神。
对于职场人士来说，是满腔热情地投身于工作，还是慵懒疲沓地得过且过？是心甘情愿地为工作奉献，还是斤斤计较于个人得失？决定了他的工作成果和发展前途。一个乐于为组织、为企业、为团队奉献的人，不会计较个人得失，不会偷懒耍滑随意打发工作，而是会踏踏实实，兢兢业业，倾注所有心力在工作上，努力完成每一项任务，不折不扣完成工作目标。
智慧金言
要让员工具有奉献精神，管理者必须以身作则，率先垂范。只有先奉献自我，才能影响和带动他人。正如美国著名管理顾问托尼·亚力山德拉博士所说：“如果你不能亲力亲为，只是在一旁指手画脚的话，不管你的目标是什么，是结束世界的饥荒，还是关心股票升降，你将永远不会影响任何人，也永远不能改变他们的观念和行为。”
上司的“防弹衣”
贾氏公司董事长贾母的大儿子叫贾赦，是贾母和贾代善的长子，靠托关系做了官。平时仗势欺人，行为不端。
因他平时做官就口碑不太好，到了中年以后，更加懒散，平时在单位没有多少政务，大都是在公司呆着。如今上了年纪，贾赦也没有什么特别的追求了。他没事的时候，就经常出去泡泡吧、喝点小酒什么的，只是年轻时的好色之心未改，稍微有点姿色的女员工他都不放过。
这天贾赦在公司的花园里挺着肚子散步，突然在前面瞥见了一个婀娜多姿的漂亮女孩，那曼妙的身段顿时让他魂不守舍。当他疾步上前看到这位美女的庐山真面目时，不觉吃了一惊：“原来这是我娘的秘书鸳鸯啊！”同时心里也纳闷：“平时我咋就没有发现她这么漂亮呢？”本来他想立即施展自己的泡妞绝技的，但一想到鸳鸯平时对自己不冷不热的样子就不觉叹了口气，回到家后还是不甘心，于是心生一计，便派对自己一直言听计从的老婆邢夫人去当说客。可没有想到的是，任谁去劝说，鸳鸯都坚决不从，并且一状告到了董事长贾母那里。
这天，在董事长办公室，王夫人、薛姨妈、李纨、探春、宝玉、王熙凤等中层以上干部都在，鸳鸯把邢夫人怎么来劝说自己做贾赦小老婆的事等等一股脑儿全告诉了贾母，并在贾母面前表白了自己的忠心：“因为我不答应，就说我对贾宝玉情有独钟，不然的话肯定是在外面傍了大款。现在我当着大伙儿的面说清楚，别说是‘宝玉’，就是‘宝金’、‘宝银’、‘宝天王’、‘宝皇帝’，我反正不嫁人就是了！就是董事长逼着我我也不嫁，我一心一意地跟着董事长，董事长指东我就不往西，如果有假，让我嗓子里长疮，不得好死！”一席话说得贾母也十分震撼，居然有这么一个对自己忠心无二的鸳鸯，但同时又被贾赦气得不行，她扫了一眼现场，没有发现贾赦和邢夫人的身影，于是对着总经理王夫人就发了一通火：“我通共剩了这么一个可靠的人，你们还要来算计！你们原来都是哄我的！外头孝敬，暗地里盘算我。有好东西也来要，有好人也要，剩了这么个毛丫头，见我待她好了，你们还气不过，弄开了她，好摆弄我！”这一席话说得总经理王夫人不敢开口，王夫人的妹妹薛姨妈见连王夫人都被责骂上，反不好劝了。李纨听了鸳鸯的申诉，怕惹事非，早带了众姐妹们出去了。
探春是个有心的人，想到王夫人虽有满腹委屈，在这种情况下如何开口为自己辩护；薛姨妈是王夫人的亲姊妹，当然也不好辩的；宝钗是王夫人的外甥女，当然也不便为姨母辩：李纨、王熙凤、宝玉一概都不敢辩的。而且，公司高层发生矛盾不好，如果这时不提醒董事长，只怕总经理王夫人有委屈忍着，将来有怨言，久而久之，引发公司高层之间工作的不和谐。现在政府都在提倡和谐社会，我们公司要发展就得求稳定啊！且总经理正在考察我的忠诚度，我要替她说话，让她对我更信任。反正董事长比较开明，没准能听我的呢。探春想到此，在窗外听了一听，便返身走进来赔笑对贾母说：“这事和王总经理有什么关系呢？老太太想一想，大伯子看上哪个女的了，小婶子怎么会知道呢？就算知道，也不好管啊。”
一句话说得贾母回过神来，倒觉得不好意思了，于是转怒为笑，对王夫人的妹妹薛姨妈说：“可是我老糊涂了！姨太太可别笑话我。你这个姐姐她可是很孝顺我的，不像我那大儿媳一味的怕丈夫，婆婆跟前不过应景儿。刚才可真是委屈了她。”又拉着贾宝玉让他替自己向王夫人赔礼道歉：“宝玉，我错怪了你妈，你怎么也不提醒我，看着你妈受委屈？你快替我给你妈道歉，说太太别委屈了，老太太有年纪了，看着宝玉吧。”听这话后，王夫人面露喜色，一会儿用赞赏的目光看着探春，一会儿又感谢董事长的信任，现场气氛立刻缓和下来了。
贾探春救王夫人于尴尬之中，从此，王夫人对贾探春更加信任，在常务副总经理王熙凤因病休假期间，王夫人马上想到培养锻炼贾探春，让她进入临时领导班子，处理公司日常事务。
为领导解围是要冒很大风险的，若分寸把握得不好，可能导致自己被围或者遭到领导的批评。但贾探春抓住机会，以对公司高度负责的赤子之心，向董事长贾母建言，显示了她的机智敏锐和对公司的忠诚。
人们希望做领导的能帮下属解围，这是人之常情。其实，对于领导和下属来说，工作上的支持是相互的和对等的，处于工作矛盾焦点的领导，同样也期盼下属在关键时候能帮助其解围，只是领导的这种心理需求不便轻易暴露而已。作为下属，如果能做到善于为领导解围，一方面说明了他自己具备高超的应变能力，另一方面，也表现了他作为下属对领导的忠诚。
在遭遇困难的关键时刻，领导与下属的相互需求就更加强烈。下属需要领导作坚实的后盾；而领导则希望下属在自己被困时能挺身而出，甘当马前卒、“防弹衣”，而不是推卸责任者。
此外，作好领导的“防弹衣”还体现在当领导疏忽大意时，懂得及时提醒，避免领导陷入错误的泥坑不可自拔。正所谓“智者千虑，必有一失”、“当局者迷，旁观者清”，最精明最谨慎的领导者也有疏忽大意的时候。在工作中可能会由于一个小小的疏忽，给领导者带来许多被动，作为一个下属，完全有可能发现领导者在工作中出现的纰漏并帮助其查漏补缺。但在提醒领导时，要注意做到建议中肯、理由充分、方法讲究，只有这样才能获得良好的效果。
智慧金言
在这里，探春给我们展示了如何做好领导“防弹衣”的精彩案例。一方面救总经理王夫人于尴尬之中，另一方面又适时提醒了董事长贾母避免犯更大的错误。她对做领导“防弹衣”的分寸把握更是十分到位，值得我们借鉴。