（4）自调原则
每一个人都有各自的知识结构，同一个人在不同的发展阶段又有不同的知识结构。知识结构的动态性特征要求人们应该根据自己的兴趣、需要和目标自动地、随时地调节知识结构，这样你才能有所成就。
古时有一人，进城卖竹竿，可是在进城门时发觉横竖均不能进去，非常气恼。这时来了一位圣人，为他出了一个主意，把竹竿从中间截断，这样就进去了。这位智者还谦逊地说：“吾非智者，无非见者多矣。”
笑过之后，再仔细想一想，智者或许真的才高八斗，然而他犯了一个错误，那就是死搬教条，不会活学活用。
科学地将所学知识在大脑中结合起来，是每个人都必须掌握的方法，这会助你走出各种陷阱、困境。
请看下面一例：
在郑州，电视的销售是分季节的。在销售旺季之后，TCL利用这个机会进行宣传，结果引起轰动效应。为什么呢？请看TCL电子集团郑州分公司的总经理杜健君的“豆腐分割理论”。
杜健君认为，一个市场的消费总量基本处于标准基数内。用一个比较明白的方式打比方，这个基数就相当于15斤豆腐，其中10斤属于旺季，5斤属于淡季。TCL人进人中原市场首先瞄准的是这5斤淡季的“豆腐”。春季，其它竞争者经过旺季酣战的兴奋之后基本处于休整期，或去游山玩水，或回总部庆功，属于最为放松、最为悠闲、最缺乏警惕和干劲的时期。TCL人却在脑子里比别人多了一个心眼，多长了一根弦，利用这个平常不利的机会花费最小的人力、财力即达到轰动效应。TCL春季一上市几个月就卖了几千台，大致占了5斤豆腐的4斤，其它厂家加起来才占了1斤。而这种效应一直延续到旺季的到来，此时TCL已经在消费者中深入人心，尽管其它厂家大张旗鼓卷土重来，费尽人力、物力，极尽广告、宣传之能事，也收效甚微。TCL在旺季又割去4斤，一年下来，15斤“豆腐”被TCL人巧妙地切去8斤左右。
这应该说是一种成功。
杜健君的“豆腐分割理论”之所以成功，关键就在于他向前看了。
博士点评：目光短浅者，必将在某一时间滑入自设的陷阱而无力自拔；高瞻远瞩者，在别人看来他也许会失败，殊不知，他是正在储存积蓄力量，以备到时来个大展威力，打败对手。
从“死胡同”中钻出来
名人语录：一旦思维陷入死角，不仅关系到你的事业，更影响到你的一生。知识海洋浩瀚无边，我们不可能全部掌握。这就需要人们科学地聚集知识，开动大脑，将看似没有联系的知识经过思维分析，灵活地结合在一起，千万不要走进思维中的死胡同。
美国的柑橘是从我国引进的。当初引进的时候，美国人不知道该引种到哪个地方好，于是组织一个专家组进行专门的研究。
这仿佛是一个很难的问题，然而专家组得出的结论却很简单。
影响柑橘生长的最重要因素是温度，而地球上的温度主要是由纬度所决定的。柑橘之乡福建的纬度恰好和美国的加利福尼亚相似，因此，最好是引种到美国的加利福尼亚州。实践证明，专家组的结论完全正确，柑橘在加利福尼亚州获得了大丰收，而在别的州却收获甚微。
柑橘、温度、纬度、福建、加利福尼亚州，本都是风马牛不相及的事，经过专家的集体研究，却发现它们之间存在着必然的联系，从而促成了柑橘在美国安家落户，为美国人民造了福。这都是思维的功劳。
如何加强思维训练呢？
首先从思维的含义上来讲。思维包括概念、判断和推理，在概念这一方面，要弄清楚概念本身的内涵和外延，然后根据其内涵和外延做出是或不是的判断。这两步都很容易做到，最难的就是推理了。推理需要大脑根据已掌握的知识，慎重考虑，加强联系，决定取舍，由此到彼。稍有不慎，就可能出现胡乱联系，做出错误推理。
要想做出正确的推理，就要充分理解这三者之间的联系，保证各环节之间的正确性、逻辑性和连贯性。
其次，要有丰富的知识。
人具有丰富的知识后，才能够理解各事物之间的联系，这样在启动思维后，就容易直接引导走向正确的思维，减少失误。
再者，要加强思维的敏捷性、多样性和逻辑性。
人们对某一事物的反应是有时间性的，反应的快慢就构成了思维的敏捷性，思维越敏捷，就越容易尽快地抓住事物的本质。而在某一方面思维的延伸不通时，就马上向另一方面思维，或多方面思维，这就是思维的多样性。思维的多样性不易使人陷入死胡同。但不管思维多敏捷，思维的转换和方向有多大，思维均要讲究逻辑性，只有逻辑性，才能把事物有机地联在一起，从而使思维向健全的方向发展。
学习知识、掌握知识的目的，是为了让知识造福于人类。知识如果不与实践相结合，那就成了一堆废物。“纸上谈兵”这个典故大家都非常熟悉，赵奢是赵国的大将，其儿子赵括自幼熟读兵法，谈起兵法来，头头是道，无人能敌，连久经沙场的战将赵奢也不得不佩服。赵奢死后，赵王派赵括为大将镇守边关，结果在与敌人的交战中大败，赵括本人也自杀而亡。
“纸上谈兵”多少也给我们一定启示：兵法再懂，用兵之道再晓，不与战争的实际相结合，失去了天时、地利、人和，不可能不失败。
生活中有许事情的发展与知识的多少有关，尤其是否具有敏捷的思维，关系到你在竞争激烈的市场中能否站稳脚跟。请看下面一例：
周口味精厂是1984年成立的，成立之后面临着生产、销售与上交国家上百万元利税的三大难题。工人们硬是凭着干劲把质量提上去了，但这个“名牌”——莲花牌味精在国内没有市场，打破市场的地方保护主义吧，当时又不可能。怎么办？
这个时候，企业领导人费尽心机，从市场经济的角度进行分析，让味精在实践中，即在广大消费者食用品尝的过程中被消费者认可。通过这一招，广大消费者终于认可了周口味精厂的“莲花”牌味精，当年就在国内消费市场中立稳了脚跟，并为国家上交了巨额利税，使企业和国家双获利。
博士点评：陷入思维的死胡同比任何困难的不利影响都大得多，因为解决困难必须依靠敏捷的思维，要在实践中把知识转变为一种财富来合理运用，才可以在事业上助你一臂之力。
小心，这儿也是陷阱
名人语录：一个人即使拥有勤恳踏实的品质，即使他才华横溢，工作起来干劲十足，但是，如果行为举止缺乏教养，就会使他所有的努力都毁于一旦。
在学校中可以学习到许多知识，那仅限于各种理论，我们踏入社会需要的是把知识用于实践中而得来的经验，比如言行举止，待人接物，虽是小事，但足以影响人生的方方面面。不要大意，否则会陷入此陷阱而导致失败。
拿破仑在出任意大利远征军总司令前，与约瑟芬喜结良缘。约瑟芬仪态大方，什么事经她之口很容易让人心悦诚服。拿破仑当时在法国虽然已经有了许多忠实的信徒，愿意为他赴汤蹈火，但和约瑟芬的那种魅力相比，这些人的作用简直不值一提。她在客厅、沙龙里的作用，比起拿破仑在战场上的角色，一点都不逊色。在这些地方，她是当之无愧的统帅。不只是法国人把她奉为女王，在被拿破仑征服的那些民族中，人们也对她爱戴有加。那么，她的个性之中，究竟有些什么特别的地方呢？
她自己的话就是很好的解释。一次，她对一个友人说：“通常我说话的时候不会说‘想要什么什么’，只有一种场合例外——我经常会对人说：‘我要我周围的人都幸福快乐。’”
美国驻法国大使富兰克林是当时巴黎最受欢迎的人士。后来他返回了美国，由杰斐逊接替他的职务。法国的沃格涅斯伯爵向杰斐逊表示祝贺，他说：“听说由你取代了富兰克林？”杰斐逊这位在欧洲所有宫廷都赢得人们尊敬的美国人，竟然措辞非常得体地回答道：“我只是接替了他的职务。取代他，没有任何人可以做到。”
教皇克雷芒十四世当选之后，各国使节纷纷向他鞠躬表示祝贺，教皇同样鞠躬答谢。这时，身边负责仪式典礼的主教提醒他：“您不必还礼。”“哦，请原谅，”克雷芒回答道，“我做教皇的时间还不够长，还没有把应有的礼节都遗忘干净。”
黑人领袖弗雷德·道格拉斯对林肯有这样的评价：“美国这么多大人物，林肯是第一个肯和我开诚布公地进行自由交谈的人。每次和他谈话，都让我忘了我们之间还有肤色上的差异。”
爱默生曾说：“幼年时期就养成文明的举止习惯，等于为我们打开了通往一切财富的大门。所有的一切，不必花费力气就可以轻而易举地获得，它们甚至还会主动找上门来。”
巴黎有一家商店叫“廉价商场”，店面很大，员工数以千计，产品应有尽有。这家商场有两个非常引人注目的特点：一个是童叟无欺，无论谁来买，商品都是一个价，而且价格也很低；另一个特点是，他们非常注意待人接物。仅仅礼貌还不够，员工必须想尽一切办法让顾客满意。凡是其他商店能做到的，他们都要做到，而且要做得更好。这样，他们给每一个来过“廉价商场”的顾客都留下美好的印象。他们的生意蒸蒸日上，据说最后成为全球最大的零售商店之一。
据说，有一次一个要饭的小女孩来到伦迪·福特的店里，买了一件不值钱的小玩意。临走的时候，伦迪·福特仍不忘记对她说一声：“谢谢，亲爱的，欢迎下次再来。”这样的举动无疑是一种活的广告，为他赢来了更多的顾客，最终使他成为百万富翁。
博士点评：想一想你自己吧，你缘何会失败，缘何陷入孤立的一派……不要把理由归于别人，也许原因就在于你自身，快点跳出这个陷阱，改变一下行为举止，成功仍属于你。
压力，压力，还是压力
名人语录：不要期望生活一帆风顺，很多时候，人们都需要登着压力的梯子走向成功。
无论处于贫困之中还是处于充裕的环境中，都会感觉到各种各样的压力的困扰，这让人极为不舒服，不能顺心地生活，是件让人头痛的事。然而，如果没有压力，你可能就会驻足不前了。如何将压力转为向上的动力，才是当务之急。在发达的文化社会里，压力与基本的生存手段关系甚微，而与事业的成功、与满足自己或他人的愿望紧密相关。现代的“非自然的”压力，是否比我们在原始时代的压力更具有压迫感呢？这个问题有待争论。
然而，问题在于压力似乎是人类如此自然的一部分，以至于如果缺了它，人类自己还要创造出压力。最简单的例子莫过于我们宁愿承担心理压力，也要把事情拖到最后一分钟去做。不只是对那些令人不快的、不想去做的事情如此，即使对那些我们愿意去做，有必要去做，做完后感到充实、感到有价值的事也同样如此。我们之中许多人似乎只有经历这种压力时，工作才能完成得更出色，就像伟大的法国文学家巴尔扎克只有在债台高筑之时才写作一样。
还有一种情况是，有些人喜欢把别人置于压力之下。这种方法在对付工作中的同事和上级时可作为对策加以考虑。做一个给别人施加压力的人可以增强自己的权力感和自身的威信。
虽然我们在工作环境、生活环境和社会环境感到各种各样的压力，但又不能脱离这些环境，并且还要适应这些环境。有人说：“树挪死，人挪活。”还有人说：“此处不留人，自有留人处。”其中尽管包含诸多合理的成分，但总感觉仍然是个人的适应能力欠佳之缘故。一生之中换几个工作环境不足为奇，而一年之中更换几个，就是适应能力欠佳的缘故。
过分看重自己，总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一展才华的人，总是要求单位考虑自己的专长。其实仔细想想，这恰恰是没有自信心的表现。为什么除了专长就不能做点儿别的什么？要知道你自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更注重于考察一个人的综合素质和对不同岗位的胜任能力。说穿了，用人单位更期待那种一专多能的人才，在机会合适的时候才考虑你的专业。大多数情况下是用你的非专业才能。当然，大学生综合素质不高，与我国的教育体制有一定关系，专业面过窄造成了这种状况。但是总有一部分人具备较高的综合素质，所以成功最终归于他们。
具备较高综合素质的人之所以会成功，原因之一就是在发挥特长之余，将工作中产生的各种压力转化动力，比如害怕在人才济济的单位中逊色于其他人，就更加自励，勤奋学习，从而获得成功。
好高骛远的人总以为自己的付出与收入不成比例，因此当听说某某到什么单位拿了多少钱和升了什么职时，便也跟着频频跳槽，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的单位，白白浪费了几年光阴。要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，老是这山望着那山高，终难有所收获。
博士点评：当然，绝对不是主张一个人非要在一个地方干一辈子，因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥。而是希望能够在工作一个阶段后换个工作环境，去迎接更大的挑战。
我很丑，但是我可以……
名人语录：漂亮的人不一定有漂亮的人生；而不漂亮的人不一定没有漂亮的人生。漂亮的容貌谁都想拥有，但是，上帝为了便于区别，而赋于每个人不同的容貌，但其它条件都是相同的，都有一个灵活的大脑，明亮的眼睛等，上帝说：“你自己可以决定如何使用它们。”
有人说，女人生来就是被爱慕的，可惜现实生活中，许多女性并非红颜，没有生来被爱慕的资本，特别是被出类拔萃的男孩爱慕的资本。
一位叫小红的女孩说：
我是个不漂亮的女孩，以前因为有老师的宠爱并不觉得自己特别丑，也不曾为此伤心，但自进入高中后，我才发现一个不漂亮女孩的悲哀：男同学都不愿意接近我，甚至取笑我。为此，我的心情一落千丈，学习成绩迅速下降。我曾经幻想过上大学、当博士、出国留学……而现在却常常想到自己有朝一日由丑小鸭变成白天鹅，但这只是梦想。现在，我几乎整天都在迷惘中度过，怎么办？
还有一位女大学生也有这种虚荣心理，这位同学伶牙俐齿，反应迅速，智商也较高。按说有了一定的知识后，对美的理解层次应更高一些，可她不，每逢爬山、游园，一个人拎着包孤零零地注视着男同学争先恐后地为那些漂亮女孩拎东西时，她就酸酸的。她也有异性朋友，与他们的友谊长久而稳固，可惜他们只与她一起谈古论今开怀大笑，但她的感情世界是空白的。她盼望有个英俊有为的男人，为此常在枕边流泪。
我们应该看到，这个世界从某种角度上讲是属于英雄美人们的。自古以来，名利江山都属于林林总总的英雄；圆满或凄惨的爱情故事也由英雄美人来演绎，即使男主人公不是所谓的英雄，女主人公也必定美丽。