故事中的郭小刚正是通过“遵守时间”这一点，让上司与韩国人对其产生了信任，也正是遵守时间这一细节让他赢得了迅速晋升的机会。不要以为遵守时间是小事，这样的“小事”却可以左右一个人的命运。连遵守时间这样的“小事”都做不好的人，岂能担当什么大任？又何谈诚信？连遵守约定时间的承诺都经常做不到的人，又如何能做到需要他付出更大代价的承诺呢？
【升职秘笈】
守时看似只是履行一个惯常的约定，其实，却是一个人素质形象的体现，因在时间细节上出问题而影响一个人处世形象，进而失去晋升机会的例子举不胜举。人的一生就生活在时间里，没有了时间就意味的生活结束，时间同一笔再也不会增加的财富，我们必须用心计划着来花属于我们生命的这笔“钱”；这种态度对工作，对待与别人的约定同样适用。
不要在自己身上留下污点
有些人在日常工作中，不善于控制自己的言行举止，也不考虑工作中会不会犯什么大错；不经意间就给自己身上留下了污点，而让自己大打折扣。人就像一件产品一样，如果外观上存在什么缺陷，就算功能再好，也不会为消费者所喜爱。
大家知道，在学校时，一旦在档案里留下“留校察看”或“记过”等黑材料时候，会给你未来发展中，带来很多麻烦；不管你以后实际表现怎么样，在你人生关口上，一旦让别人看到你的这些污点，可能会对你全盘否定。工作中也是一样，许多人不留意自己的一些行为，其实也在给自己留下污点。虽然当时可能还爆发不出它们的威力，但在你升职加薪的关键时刻，它们的杀伤力就暴露无遗了。
有位员工职位不高，但在公司里可以成为元老级人物了，在公司一呆就是十二年，很多同事都升到经理了，他却还坐在主管的位置上雷打不动。他是一个工作能力比较强的人，公司一些比较完善的管理体系都是他建立起来的，但就这么一个人却在每年的升职潮流中，他一直都是与升职无缘。为什么会这样？关键的原因就在于他给自己留下了污点：他是个桀骜不驯，很好斗的人；有时候一些高层打压他，他立马予以还击，并且通过一些手段干掉了几个高层，还把这些事迹当作种荣耀般地到处吹嘘。正是他手段比较毒辣，干掉了不少高层，也导致了没有一个公司领导愿意重用他。
在工作中，不经意留下的污点对你的成功制约作用非常大；很多时候，你的努力和全盘计划可能因为你身上的一个污点而全盘泡汤。这好比建房子，一块块砖头辛苦地砌起来，等快要大功告成的时候，却因为一块砖头松了而倒塌。上司升一个人他会考虑得非常清楚，下属有没有什么不好的一面，一旦你在上司心中留下有负面的影响，对你的职业发展非常不利。这些污点包括你对上司的威胁、失败的经历、性格与人品问题等。一旦上司感觉你是个威胁，他会压制你，一旦你有些不光彩的过去，或者性格和人品上存在缺陷，他会从内心瞧不起你。
有位员工办事能力不错，但就是有个毛病：对钱看得太重，喜欢占些小便宜。公司原本包伙食，按5元每顿的标准，同时也规定员工出差可以享有15元的餐费。于是那位员工常常以出差为名，在外面吃顿5元钱的快餐，然后回公司报销15元；久而久之，他的小气在公司里出了名，也让经理看不起；所以不管他工作怎么表现，都得不到经理的重用，也与升职无缘。
【升职秘笈】
一个人的名声非常重要，如果给自己身上留下一些污点，而在上司心中留下有不良的印象，他就会戴着有色眼镜来看你，不管你工作表现如何，一旦上司对你持有排斥感，你的一切努力都将付诸东流。
别让小节毁了你的形象
不要以为小节无伤大雅，每天我们都置身于不同的场合，作为社交一分子，我们要做的就是让自己的行为与场合、身份相称。恰恰会因为你的一个不经意的不雅动作，让你的形象在公众当中大打折扣，而这些不经意的小动作也一定是你从未关注过的细节。比如，不分场合地让口香糖在嘴中嚼得“叭叭”作响，还自以为时尚；正式场合也不修边幅大大咧咧；大庭广众之下哈欠连天；急着打断别人的话而发表自己的“高见”……不拘小节常常被一些人看作是大度潇洒的表现，认为“大礼不辞小让”，做大事的人哪顾得了那些鸡毛蒜皮的小事？错矣！其实，所谓小事，可以从细微处反映出一个人的修养，是一个人潜在的形象及人际资源方面的投资，若不加注意，易招人反感，甚至会失去机会。
孟宪志是一家公司的经理，他有一个中学时的同学，在公司的销售部做业务员，每当几个要好的同学聚时，趁这个同学不在的时候，其他同学都对孟经理说，“你是经理，也拉拉同学啊！”孟经理每次都回答同学说，“别人都行，唯他拉不了。”大家很惊讶：“大家都是同学，为什么呀？”孟经理说，“我何尝不想拉他，可他还往常一样，小动作太多，这么多年了，他还是一点长进都没有，我听着他嚼口香糖的声音就想吐。还有，我拉他去跟人家谈判，他的形体语言太夸张了，时而摇头晃脑，时而拍手大笑，让对方觉着我们跟人家不在一个层面上，怎么拉他啊？”
事实上，他的这个同学人不错，也有不少其他优点，但修养、礼仪上的这些小问题竟然给他带来如此大的负面影响，真是出乎人的意料。但又似乎可以理解，毕竟这些举动给人带来不快，甚至无形中耽误了正事。
细想一下，社会上确实不乏这样不注意小节的人。有些耳痒的人，只要他看见什么可以用，就会随手取来掏耳朵，尤其是在餐室，大家正在饮茶、吃东西的时候，其掏耳朵的小动作，往往令旁观者感到恶心，这个小动作实在不雅，而且失礼。有些头皮屑多的人，在社交场合也忍耐不住皮屑刺激，随时随地搔起头来，头皮屑乱飞，不仅难看，而且令旁人大感不快，试想，如果你是老板，看到这样的员工会不会感到丢脸？并且觉得此人不稳重，而不可托付大事呢？还有的人也许腰缠万贯，但却言辞不雅，举手投足好像个下里巴人；有的人口袋里没几个钱，衣着也非名牌，但举止大方，气度不凡，让人不敢小瞧。比如说走路这样一个再平常不过的行为，有的人走路时低头驼背，无精打采，有的人则挺胸抬头，气度轩昂；有的人左摇右晃或连蹦带跳，有的人则端庄大方，沉稳干练，等等。同样的道理，站姿、坐姿、吃相、着装等无一不向别人传递着你的修养品味、性格学识等多方面的信息。
【升职秘笈】
礼仪无小事，社交中要注意从小处人手，从举手、投足等日常行为方面有意识地锻炼自己，养成良好的站、坐、行姿态，做到举止端庄，优雅得体，风度翩翩。树立自己良好的形象，全方位地完善自我。
远离陋习，办事有条不紊
职场中，有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们 保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人十两银子，第二个仆人五两银子，第三个 仆人二两银子。拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚到了十两银子。同样，拿到五两银 子的仆人也赚到了五两银子。但是拿到二两银子的仆人却把它埋在了土里。
过去了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到十两银子的仆人带着另外十两 银子来了。主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到五两银子的仆人带着他另外的五两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后拿到二两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收割没有撒种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有十两银子的人。我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那二两银子。在他看来 ，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交待的任务了。然而他的主人却不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。