参加比赛的学生当中，获奖最多的是纽约市史岱文森高中的学生。但是1989年12月18日，史岱文森高中传出一片哭声。原因是他们的研究成果，没能进入西屋科学奖的大门。在12月14日，160份报告，由史岱文森高中分成两箱寄出，其中一箱在西屋奖截止的15日才及时寄到。另一箱里的90份，拖到18号才寄到。
“我们有收据为凭，14号寄的‘隔日快递’。”史岱文森的老师解释。
“我们写的明明白白，我们必须在15号之前收到。”西屋科学奖的主办人说，“我们不管你什么时候寄出，我们只管我们是否能准时收到。”
此事一传出，闹得满城风雨。有人批评，认为西屋科学奖有点太不近人情了，让孩子们的心血白费了。
我们在替那些孩子惋惜的同时，不得不深切地感受到时间重要性。比赛就是人生的战争除了比实力，也比速度。速度其实就是一种实力。只要你细心的观察一下你周围的人，就会发现：真正快活的人是那些挣脱了拖延的枷锁，完成工作后感到满足的人，他们是一群勇于争先的人。
站在老板的角度来看，没有哪个不讲究效率的人能成为老板，也没有哪和老板能长期忍受一个办事拖拉的员工。你要想在职场中一帆风顺，炙手可热，最实际的方法，就是满足老板的欲望，让自己的工作完成在“昨天”。
某公司的老板要赴海外公干，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几名要员都忙得头晕眼花，要把他赴洋公干的所需要的各种文件都准备妥当。
在该老板赴洋的那天早晨，各部门的主管也来送机。老板看着其中一个睡眼惺忪帮助他撰写英文文件和数据的主管说：“你负责的那份文件等我到了以后再用电讯传给我吧，反正现在也不急着用。”
谁知那位主管却从公文包里拿出了文件，说：“我已经连夜写出来了，我怕您想在飞机上看看。”
老板看着那位主管通红的眼睛和已经整理的好的文件，什么也没有说，拍了拍那位主管的肩膀，让他回去好好休息。
没过多久，那位老板回来以后，就提升了这位主管，原因就在于他是一个与时间赛跑的人，能为公司创造更高的利益。
每一个在事业上成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。看似不近人情的要求，却是你保持恒久竞争力不可或缺的因素，也是唯一不会过时的东西。一个总能在“昨日”完成工作的员工，永远是成功的。
特别是在今天，商业环境的节奏，正以令人炫目的速度快速前进着。不管是大企业也好，还是小员工也好，都想立于不败之地，就必须走在时间的前面，因为赢得了时间就是赢得了金钱。记住，没有一个老板愿意白花时间等你的工作结果，你浪费的一分钟，可能会耽误一个价值连城的业务计划。在老板的速率运算中，罗马三日建成也算慢。
当你抱怨你的老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。将心比心，如果你是老板，也希望自己的员工更加勤奋，更加积极主动，能把工作在最短的时间内完成。因此假如你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限为基础，主动给自己再制定一个新的工作期限吧。
【职场点兵】
不要让时间来等你，时间是不等人的，你能做到的就是走在时间的前面，只有这样你才能获得更多的机会。
达到“最”的只能有一个
在我们的工作中我们经常会看见这样的人，上司吩咐他去做什么事情时，他总是先要和上司陈述一下自己的观点，认为应该怎样去做，直到上司听的不耐烦了，挥手让他离开先做完事情再说，他才不情不愿地离开，因为上司没有听从他“宝贵”意见。其实，上司不是不喜欢下属有好的想法，而是你的想法是不是在合适的时机说出来。
一位将领需要撞墙槌攻破城门，便下令将大船上的两支船桅中较大的一支立刻送来.接到命令的军械师认为，较短的比较适用，并且运送起来也比较容易。于是便像那位将领滔滔不绝的解释短杆更为合适。
此时的将领急于攻城，根本没有心情听军械师的长篇大论，可是军械师还不停地解释，并不见动身去运桅杆。将领盛怒之下就命令士兵脱光他的衣服，用棍子活活打死了。
故事里军械师的观点是正确的，要攻城的话短杆要更合适些，这个军械师无疑是个军械专家，但他不该以自己专家的身份来抗拒将领的命令，他应该明白“军人是以服从命令为天职”的。不执行上司的命令，那他的下场就只有一个：身首异处。
其实在职场中也是同样的道理，对于上司吩咐你的事情，你的第一反应是如何做好。如果有什么话要说，或是有什么更好的建议，大可在办完上司的分派后再说。在上司看来，连吩咐你的小事情你都做不好，那么怎么能让他相信你提出的新方案有可行性？你只要把每个小事都认真地做好，才能证明你的能力，才能让上司相信你的新方案是有一定道理的。
每个人做事都有自己的着眼点，从不同的角度出发，自然会产生不同的认识，作出不同的判断，得出不同的处理方法。而事实上，达到“最”的只能有一个，我们反观一下自己曾经做过的判断，又有多少是正确的呢？
也就是说，我们并没有形成权威，还没有达到几句话就能够令人信服的地步。即便你有理由让人相信你的方案更好，你也一定谨记不要莽撞，先去行动，把上司交给你的任务圆满完成，这样才能取得说话的权利。否则夸下海口，却又没有能力去完成，那不是搬起石头，砸自己的脚吗？在这一方面，人更需要向动物学习。
猎豹是猫科动物中的一种，猫科动物本身就是食肉目中肉食性最强的一科，而猎豹更是高超的猎手。
猎豹在出击时总是静观其变，从不虚张声势，轻举妄动，而一旦行动时却动如雷霆，速度惊人。
猎豹在出击前并没有过多的华丽辞藻，行动勇猛而果断，终至将猎物捕获到囊中。在职场中，要做猎豹一样的员工，因为行动比语言显得更加光彩夺目，上司也更喜欢做的比说的快的员工。投身慈善事业的切丝黑尔姆夫人曾向斯特威夫人谈及她的成功之道，她说“我发现，如果我要完成一件事情，我就得立刻去做，空谈无益于事。”
【职场点兵】
无论做什么事情只停留在嘴上是不够的，关键是要落实在行动上。不要做语言上的巨人，行动上的矮子。那样你永远都只是原地踏步。
这个世界不缺空想家
思想是我们不可缺少的一部反，基本上时时刻刻我们都在思考中度过。对于忙碌的上班族来说，通常都会想一些“我要努力当上部门经理。”、“我要和领导谈一谈我的想法。”、“我要自己开一家公司。”、“我也要在网上开商店。”……然而想了无数遍之后，又有多少人能做到想到就去做呢？
职场中，“空想家”绝对不再少数。他们的想法一小时一个，一分钟一个，一秒钟一个，有时脑子里一下子闪过一个想法，然后想着这个想法相关联的前前后后，想像着要是可以这样操作该如何如何的好。但到最后一切想法都会在他们的行动中化为泡影。
有人说“世上无难事。”有的人就会认为他在吹牛，认为这是吹牛的人，那是因为他从来没有去实践过。俗语说的好“想三千不如行二、三里”，想法再好，也不过是想法，没有行动永远成为不了现实。在我们工作的过程中，一旦迸发出某种很好的想法，就要立即实现在行动上。
甲、乙两个人被公司安排住在一个寝室中，没多久就熟识起来。
一次，甲问乙：“你以后有什么打算？要一直在公司中工作吗？”乙说：“其实我打算开发一款游戏，就像是我们玩儿的这种。因为这款游戏是韩国的技术，国内目前还很少，我想一旦开发出更适合我们本土文化的，一定会火！”甲听了乙的回答，劝说道：“那你要赶快啊，国内的IT业近几年发展很快的。”没想到乙却不以为然：“不急，现在资金还是问题，再等两年吧，来得及。”
事毕，乙躺在床上呼呼大睡，而甲则彻夜难眠。接着连续几个月甲都是神色匆匆，没多久，甲就辞职了。两年后，乙已经成为公司的主管。一次巧合，乙代表公司去签合同，到了才发现，对方的总经理竟然是甲。此时的甲已经拥有一家属于自己的IT公司，而成就他的就是当年乙向他提及的那款游戏。
乙看到功成名就的甲，明明知道甲是受到自己的启发才成就了今天的事业，但是也无法再说什么。毕竟，这些本来应该属于他自己的东西是被自己给耽误的，怨不得别人。
速度，就是要思考得比别人快，做得也比别人快。就算是思想慢了一步，但是行动上比别人快了，成功还是会眷顾你。在工作中，没有你想不到，只有你做不到。关键就在于你要把想到的落实在行动上，这样你才能既想到了，又做到了。
想到就去做，是一个顺顺当当的程序，顶多有些人习惯“三思而后行”，在着手之前思前想后地花心思做一次全盘考虑，出于保险起见，也无可厚非。但是只想不做，就相当于骑着自行车，忽然链子掉了，然后猛地一个急刹车，你就停住了。
还有一些因素也会成为你行动的障碍，那就是面对挑战的毅力和耐心！这可是成功很重要的因素，毅力是行动的根本，也是人的灵魂。只要你的灵魂还在，就有了行动的基础和动力。去实践和实现其中一个想法吧，这是你在职场中制胜的法宝，也是让我的灵魂保持活力的唯一途径。
【职场点兵】
速度，归根到底还是体现在行动上，想的快，不如动的快。想要在速度上战胜别人一筹，就要在行动上比别人快一步。
治好自己的拖延病
高速高效得完成工作任务，是每个企业对员工的要求，同时也是生存的要求，也许已经有很多人意识到自己有拖拉的习惯，只是苦于找不到克制的方法。
对于拖延，首先你要明确拖延症的几种变现，所谓知己知彼，才能百战不殆。“拖延症”一般有以下五种表现：
1.没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越来越低。
2.暗示自己“我太忙”，我一直拖着没做是因为我一直很忙。
3.顽固。你催我也没有用。我准备好了自然会开始做。
4.操控别人。他们着急也没用，一切都要等我到了才能开始。
5.对抗压力。因为每天压力很大，所以要做的事情一直被拖下来。
然后，就要知道患上“拖延症”的原因，解决问题就要从根本出发，才能够将问题斩草除根。
1.压力过大无法纾解。工作越多、压力越大越容易拖拉。
2.因为抵触所以拖延。有些人会因为对某件工作不感兴趣而拖拉；有些人可能因为不喜欢某个领导，就对他所布置的任务消极怠工，作为反抗的一种形式。
3.畏惧更高标准不敢前行。如果常常不能很好地完成任务，自己对自己的能力的估计会越来越低，即使以后完成好了，也认为是运气。
4.强迫倾向越拖越后。有些人天天下决心要早睡，却熬到三更半夜，这既是拖延症，也是强迫症。
5.追求完美望而生畏。有的人太想把一件事情做好，一直都在想着各种各样的计划，结果一直都没有行动。
看完以上原因，就能知道“拖延症”不止懒惰那么简单，它可以归结到完美主义，因为要求完美，所以在工作的时候一定要等万事俱备：它也可以归结到抵制和敌意，因为工作任务太难了，或者不喜欢上司，所以为了表示对上司的抵抗情绪，就把工作一拖再拖；它还可以归结到对自己没有信心，不知道自己是否能胜任这份工作，不知道是否能得到大家的肯定，在这样的纠结中时间也一分一秒过去了。
拖延症的形成是一点一点养成的，想要克服，也要从工作中的点点滴滴做起。每当你想为自己不愿意做的事情找借口时，你就要立刻去干，不要拖延，渐渐地，这也就成为了一种习惯，也就是勤奋的习惯。你要把“拖延”想象成是你的敌人，如果你不打败它，就会被它打败。打败拖延这个敌人需要我们做到：
①自己推动自己的精神，不要等着上司或是老板的指使，主动一点，精神状态也会不一样。同时避开一切会影响你工作效率的因素，比如：QQ、音乐、电视等；
②不要等到万事俱备以后再去做。这个世界上不存在完美。在工作中遇到的困难要立刻解决；
③做一个主动的人，勇于实践，做真正在做事的人，而不是只会想不会做，或者根本不想做事的人；
④要有积极的态度，要主动承担义务工作，证明自己想要成功的决心。最好是给自己明确一个奋斗的目标；
⑤找一些朋友，和自己一起战斗，相互监督，相互督促，这样比自己单打独斗有效果。
⑥时时想着“现在”，把“明天”、“下星期”、“将来”等词汇跟“永远不可能做到”归为一类。工作总是在最短的时间内完成最有效率，拖的时间越长，效率也就越低；
⑦立刻开始工作，不要把时间都浪费在准备工作上，给自己制定计划，并且按照计划去执行；
⑧用行动来证明自己的实力，增强自己的信心；
俗话说：“病来如山倒，祛病如抽丝”，虽然拖延症还没有严重到“山倒”的程度，但是克服起来也不是一件容易的事情。一定要要恒心，不能半途而废，让拖延成为我们追求事业成功的绊脚石。
【职场点兵】
拖延是对生命的挥霍，要与拖延战斗，耐心、宽容和坚持，三者都非常重要。拿出你的恒心与坚定，与拖延作战到底。
※职场便利贴——测试你的办事效率
星期天，你邀请几个同事来家里吃饭，结果你：
A.辣椒用完了，让第一个到来的客人去买
B.为了做道你最拿手的菜，误了开饭时间
C.只好烧煮一些做法简单的菜，以节省时间
D.忘记煮米饭，只好出去买面食
测试结果：
A.你只有在情况紧急的时候才会着急去做。做事总是慌慌张张，丢三落四。
职场小建议：做每件事都比计划提前一点点开始行动，才能从容应对。
B.你是一个不折不扣的完美足以者。追求尽善尽美，往往容易把大量的时间花在细枝末节上，却忽视了时间的紧迫性。
职场小建议：按照每件事的重要性程度来分配时间，这样你既节省了时间，也提高了工作效率。
C.你是一个做事效率很高的人。
职场小建议：工作之余尽情放松自己，不要苛求别人也有着和你一样的高效率。
D. 你是一个很迷糊的人。从来不懂得计算做一件事要花多少时间，经常不能有始有终地完成计划。
职场小建议：买两本台历，一本用于工作，一本用于日常生活，放在自己岁初可见的地方，给每件事定个期限。