由此可见，在职场上，哪怕跟同事没有业务上的协作，也要保持着相对亲密的关系，至少不要被群体所孤立，保证有什么相对隐秘的事情，有人会偷偷地告诉你。不要脱离组织，否则难免会出现尴尬场面。
另外，在参加聚会时，一定要融入到气氛之中去，不要格格不入，有时会让人产生误会。就像小李一样，同事都争相恭喜总监和他的女友，气氛非常热烈，可是小李却坐在一边，不知道说什么好。总监带着女朋友给他敬酒，他也半天说不出话来。总监女朋友偷偷地问总监：“那个小李是不是跟你有什么矛盾呀，怎么看起来不高兴的样子，是不是不愿来参加呀！”
现在的人很难做到像古人一样隐居山林。既然离不开社会，离不开江湖，那就要遵守江湖的规矩，改变一下自己与社会格格不入的地方，适当地融入。不要等别人走了才记得微笑，你可以在别人没有对你微笑前，先对每一个人微笑。不要等别人热情相待时，你开始慢热，你要先把自己点燃，先用自己的热情去点燃别人，试着做一下，改变没有那么困难。人生如戏，如果你不能把这当成自己的生活，你可以当做演戏，在与人交往时学会“逢场作戏”——学会一些必要的客套寒暄，学会一些待人接物的礼仪，试着去与他人交往，让自己离社会、离别人近一些，这样对自己是有非常有益的。
6．不要害怕求人帮助——忠诚型人在与人交往中的注意事项
忠诚型的人格，也被称作怀疑者，他们面对权威时既想依附于权威，寻找自己的精神上的依靠，却又对权威充满怀疑，怀疑其利用了自己的弱点控制了自己。这种怀疑也扩展到了人际交往之上，他们既想依赖别人，却又怕被别人控制和利用，所以宁愿拒绝别人的帮忙。
在很多人看来应该多交朋友，因为多个朋友多条路，遇到事情时能有朋友的帮助。可是忠诚型的人却不愿意接受别人的帮助，他们对别人主动帮助自己表示怀疑，是典型的把别人的好心当做驴肝肺的人。他们有时宁愿自己单干，也不愿接受别人的主动帮助，而且在他的内心里较着一股劲，就是希望自己比那些想帮助自己的人更出色。
如果关心政治，可能会熟悉这种情况：有些国家有时是不希望他国的帮助的，因为担心他国有所企图，甚至有控制本国、干预内政的潜在危险。忠诚型的人对于他人主动的帮助表示怀疑，就和这样的国家心态是一样的，所以更多的时候，他们宁愿自己单干。从个人交往的角度看，这是忠诚型的人需要改正的地方。
朋友之间互相帮助互相往来，这是非常正常的事。有时候，不但不要拒绝别人的帮助，甚至还要主动去求得别人的帮助，这是扩大人际交往的一个手段。
本杰明·富兰克林曾经当选为州议会秘书，在第一年当选时，是全票通过的。秘书这个职位是一年任期。在富兰克林任期满一年之后，当他的名字又一次提出来时却有一个议员表示了反对，并发表了一篇长篇演说反对富兰克林。不过他的反对没起作用，富兰克林还是当选了。尽管再次当选，但是富兰克林并不想跟那个议员把关系弄僵，因为这个新议员不但是个财主，受过教育，而且很能干，富兰克林认为，过一些时候他很可能成为议会中一个很有势力的人。出于工作需要，富兰克林不得不去跟他修复关系。
如何修复关系呢？
有人可能会说，给人家说点好话，送点礼物，或是请吃顿饭，或是在人家需要的时候，赶紧去帮人家的忙，通过这些使其放弃对自己成见。富兰克林却并没有这么做，他不打算卑躬屈膝地去奉承他，以期获得他的青睐。想来想去，他采用了另一个方法。
富兰克林向别人打听了一下关于这个新议员的情况，听说他很爱读书，家中的藏书中有一本稀有的珍本书。富兰克林就写了一张便条给他，表示很想看那本书，希望能借给自己看几天。这位新议员知道后，立刻把它寄来了。富兰克林仔细地读了一下，大约过了一星期把书送还给他，附了一张便条，对他再三表示了感谢，还向他请教了一些问题。
通过借书，就使他们的关系“破冰”了。以前碰面时，那个新议员从来不会理睬富兰克林，总是高昂着头从他身边走过。可是借完书之后，当再次见面时，他跟富兰克林打了招呼，而且十分有礼。从此以后，他在任何时候总是愿意帮富兰克林的忙，从此他们成为了知己。
富兰克林通过求人帮忙，修复了与政敌之间的关系，变敌为友。所以说，不要排斥向别人寻求帮忙，有时这也是打开与别人交往局面的一个方式。西方有一句古老的格言：假如一个人帮了你一次忙，那么以后他会比受过你恩惠的人更乐意帮助你。
忠诚型的人不但对别人的帮助会排斥，而且对别人的好意和恭维也会心生怀疑，总是以为别人话里有话，有着“不可告人”的企图，对于这样的人他会警觉起来，认为是“糖衣炮弹”，自己要严加提防，以防在不知不觉之中被击中。若是别人太过于热情，他则会开始回避，有时甚至是逃避。
若是与久违的朋友相遇，如果对方说道：“哎呀，你可真是越来越漂亮（帅）啦！”如果是开朗型的人，可能是表现得很受用，没准还能即兴地摆个POSE，以配合人家的称赞，不管真假，皆大欢喜。可是若是忠诚型的人，这对他来说则是一个危险的信号，他的戒备之门立刻打开，开始胡乱猜疑，这个人的背后用意是什么：他想追求我？他想求我办事？他可能要做对不起我的事，以这种话和我套近乎，让我放松警惕，他好从中下手？一连串的想象，使得忠诚型的人听到朋友的恭维或称赞后反应会不太自然，甚至会有怪异的表现。朋友想跟他套近乎，却发现他一边搪塞，一边离人家越来越远，最后躲到了一边去了。朋友当然会以他是不想跟自己交流，不想跟自己进一步来往，不想跟自己保持亲密的关系，于是自然地就会远离他了。
对于忠诚型人来说，若想扩展自己的人际交往，结交自己的人脉网，一定要从自己的内心开始转变。这个堵在心里的“墙”若不拆除，就总与外界有隔离感，也难以打开人脉。你要走出“有罪推定”——认为别人都想害你，都对你有企图，而是要学会“无罪推定”——没人想害你，没人想对你有企图，如果你诚心与别人交往，他们也会以诚相待。这样减少自己对别人的怀疑，才能放开心扉与别人交往。
7．不能光靠嘴还要用心来结交朋友——开朗型人在人际交往中的注意事项
开朗型的人朋友很多，属于“万人迷”型的，因为他们能带给别人快乐，是典型的“开心果”。无论做什么事情，他们总能够让人感到愉快，这一点，使得很多人愿意围绕在他们身边。开朗型人非常合群，能说会道，而他们经常也会利用自己的这一优势：用花言巧语取代实际行动。开朗型的人享受与他人一起分享开心的过程，但他们只关注开心的事，并不太关注人。他们努力地逗笑他人，表现得十分热情，聊得特别投机，其实这并不在于他对对方是多么的喜爱，多么的关注，没准走出房门后可能就会把对方遗忘。以至于下次再见时，竟然想不起对方来了。
一般来讲，开朗型的人以为自己能掌控着别人，自己能把别人吸引过来，让别人围绕在自己身边，所以根本不用太刻意去对待他人，也能获得良好的人际关系。事实上，这种光用嘴不用心地与人交往，最后失败者是开朗型人自己。因为他们找到的多是可共享乐却很难共患难的朋友。很多人可能将其当成了玩伴，只限于玩乐上，若是真正做事可能并不会与其合作，也不会与其患难与共。
开朗型的人刚进入一个新团体时，会施展自己的魅力，很快就会跟周围的人熟络起来。倘若说一起逛街，一起喝酒，一起K歌，大家都会叫上他，因为他能调解气氛，使大家玩得更开心。而开朗型的人也非常愿意参加这种场合，跟朋友一起玩乐他非常高兴。可是倘若有人说，“我这个工作完不成了，麻烦你帮我一下吧”。开朗型的人马上会觉得很烦，可能当下找个借口拒绝。即使碍于情面不好意思拒绝，在帮着做时也不会用心去做，只是应付了事。若是帮忙的时间太长，他就会做不下去了。因为耐不住这种工作的枯燥无味，于是半道找借口溜之大吉，扔下朋友一个人不管。
开朗型的人不会强迫自己去为朋友帮忙，如果正好是他们愿意做的事，他们觉得有趣味的事，会顺手帮忙。如果不是他们觉得有趣味的事，就根本不会去做。
韩冰在一个广告公司工作，公司有一个“开心果”式的同事杨絮。平日里两个人关系不错，经常一起逛街，一起玩乐。有一天，韩冰的一个同学，说要送给韩冰几本书。韩冰工作太忙，没有时间去取。但又不好意思麻烦同学给送。她知道杨絮住得离同学的家很近，只是隔着一条街道，所以就告诉杨絮，让她下班时麻烦去取一下，上班时帮自己带过来，杨絮一口答应下来。可是第二天，杨絮说自己昨天下班有事，忘了去取书了，韩冰没有说什么。接下来的一星期，杨絮都没有取来书，不是忘了，就是说跟同学吃饭，回家太晚。这些原因是存在的，但是，如果她在玩后回到家里，挤出十分钟时间，就能把那些书取来了。可是，她根本不想去为韩冰腾出那十分钟的时间。后来，还是韩冰的朋友直接把书给韩冰送到了公司。
连十分钟都不愿意为别人去挤，这样的朋友还值得交往吗？韩冰很生气。可是开朗型人却有自己的办法，下次一起玩时，杨絮叫上了韩冰，算是将功补过了。
开朗型的人宁可花钱请朋友玩乐来赔罪，也不愿意强迫自己挤出时间去给朋友办事。
所以交往的时间一长就会发现，开朗型的人只适合作玩伴，不适合做朋友，只可共享乐，不可共患难。这并不是说他们的品德有多坏，而是他们单纯追求快乐，回避不快乐的事情，不但是别人的事情，对他们自己的事情也是如此。一件工作做时间长了会枯燥，打扫房间太没意思了，在厨房做饭太麻烦……这都会促使他们逃避。
所以对于开朗型的你来说，为朋友两肋插刀、赴汤蹈火的事你不愿去做，这并没有关系。但是，你一定要适当地强迫一下自己，去帮助朋友做一些事情，在他们需要帮忙的时候、在他们遇到困境的时候，你不要认为没有乐趣就离开了，其实，帮助朋友也是一种乐事。如果你做不到这一点，即使朋友很多，也是人际交往上的一个失败者，因为你很难得到真心的朋友，而这根本的原因在于你自己也没有付出真心。虽然在人际交往之中能迅速打开局面，赢得别人的好感，但这主要是靠出众的口才和有趣的行为，你根本没太用心去结交他们。你要改变一下这种局面，否则周围只是酒肉朋友，遇到困难需要帮忙时，你就会知道自己有多失败了。
8．控制自己的怒火——领袖型人在与人交往中的注意事项
在领袖型人的心目中，自然地将与他交往的人分为两派：一派是朋友，忠肝义胆；一派是敌人，不共戴天。
领袖型人这种“大哥大”、“大姐大”的做派，对于想依附他们的人来说，是保护神，会忠心地归顺于他们；对于对手来说，则会与其对阵，偏要争一个你死我活；对于普通的人来说，则是惹不起躲得起的，比如那些喜欢与世无争的和平型的人，就会远远地躲着他们，以免惹火烧身。
领袖型的人有一个特点，脾气大，会公开地、毫不控制地表达愤怒。在那种口无遮拦、对别人指着鼻子破口大骂，别人不唯唯诺诺、不敢还口的情态之下，他们会有一种高高在上的畅快体验，他们以此为傲。但是，这种骄傲的体验可能会给别人带来无法弥补的创伤。
我们都听过这样的一个故事：
从前，有一个脾气很坏的男孩，他整天生气发脾气。爸爸认为如果任他这样发展下去，到了社会上必定要吃苦头，于是想办法劝他改正。爸爸给了他一袋钉子，告诉他说，每次发脾气或者跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一根。第一天，男孩钉了很多钉子。后面的几天他学会了控制自己的脾气，每天钉的钉子也逐渐减少了。终于有一天，他一根钉子都没有钉，他高兴地把这件事告诉了爸爸。