家庭理财不能仅限于节流，节流只是优化家庭生活品质的辅助方法。钱是挣出来的，开源能使我们赚到更多的钱，不管是通过努力工作拿到薪水，还是开店做老板，都是一种开源。一个成功的理财者，学会了开源，增加了收入，也就掌握了生财之道。开源是本，是创造财富的原动力，是提升家庭生活质量的决定因素。
努力工作是开源的基础
作为工薪一族，都想拿到更高的工资。那么，怎样才能挣到更多的钱？按照一般的情况，要想挣到更多的钱，首先要努力工作。因为老板都是精明人，作为一名员工，工作表现很重要，这将直接影响到个人的前途，所以说努力工作，就可以拿到更高的薪水。相反，那些经常跳槽换工作的人，肯定拿不到高的薪水。
很多单位给员工培训的时候，经常会警告员工一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。这句话的道理人人都明白，可是一旦真正实行起来却不是那么回事了。不少人工作时吊儿郎当，不思进取，每天就是混日子。真正等到公司领导炒他鱿鱼的时候，才会感到后悔不已。对于一个工薪族来说，失了业没有工作，就等于切断了经济来源。没有经济来源还谈什么赚钱，更不要谈什么攒钱了。因此来说，会理财的人首先是要努力工作，在不让自己失业的同时，争取拿到更高的工资。
有一个做打字员的河北男孩小李，他所在的公司整个员工加起来有100多人。但是因为小李刚刚大学毕业，既没有什么专业技能，也没有任何工作经验，公司只给他安排了一个打字员的职位。跟小李一同入职的还有好几个男孩子，也都是刚刚大学毕业。
做打字员的工作非常枯燥，整天就对着电脑不停地打字，整理公司的各类档案资料。当时那家公司给打字员开的工资是每个月1300元。几个月过去，那几位年轻人就浮躁起来。小李的同事们开始抱怨工资太少，工作时间太长，这简直不是人干的活。其中一个年轻人还说：“我们好歹也是大学毕业生，怎么一个月不得挣个两三千块钱？”于是他们几个每天都闷闷不乐，上班也是没精打采的，领导安排的任务，往往都是敷衍了事。
但小李觉得既然到这个公司上班，就应该好好地工作。两个月以后其他几个打字员被公司解雇以后，公司又招进来几名新员工。小赵在新员工面前成了老员工，而且又因为小赵一直努力工作，对各科室的资料都非常熟悉，部门经理让小李当上了资料室的主管，还给小李提了工资，他现在的工资是每个月2200元。
这样小李每个月除了一些生活开支外，还能有1000元的存款。回头再看看那几名被解雇的年轻人，他们每天都要灰头土脸地跑到各个招聘会去投简历。因为他们之前工作不努力，公司安排的任务屡次完不成，公司提前解除了跟他们的劳动合同。这也对他们以后的职业生涯造成了一个很大的污点，直接影响到以后用人单位对他们的印象。这真是得不偿失。
还有一些像小李的同事那样工作不顺利而整天抱怨的人。什么“我只有这么一点工资，凭什么叫我去做那么多的事啊。”“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“我的顶头上司每天什么都不干，结果比我的工资高那么多。我每天做的只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。”其实这样的抱怨根本无济于事，只会影响自己工作的情绪，从而会产生一种消极怠工的思想，长此下去，就会使人的思想浮躁，对待工作也只是敷衍而已。
如果你是一位领导者的话，你愿意雇用这样的员工吗？不要说期望老板给自己加薪，就算是想继续留在公司里混日子都难了。
通过小李的事情，更加说明只有努力工作，做好本职工作，才能拿到更高的薪水。对于在职的工薪族来说，即使是看起来很不起眼的一个岗位，也要尽自己最大的努力去作。
一个努力工作的人，首先展现给上司的是自己最积极向上的一面。在工作中，如果领导分配给你分外的工作任务时，不要推诿，这是因为你的领导认为你有这个能力完成，这也说明你已经开始受到领导的重视了。上司一重视你，加薪升值自然就水到渠成。
千万别把工作不当一回事。努力工作是我们开源理财的最好方法，也是开源和理财的最好方法。
怎样争取年终奖金
大部分员工非常关心年终奖，有没有年终奖，年终奖的多少，成了判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留走与否的主要标准。可以说，企业老板都想给为自己带来最大利润的员工以最大奖励。
但有的员工可能不会把年终奖当回事，认为那是没有可能的事，谁知道到时候有没有呢！这种想法是非常错误的。如果不去朝着那个有年终奖的方向去做，即使公司发年终奖的时候，也不一定会有你的份！
如果我们所在的公司没有发放年终奖金的习惯，那么我们就要自己努力去争取。当然，这里的争取并不是让你去跟老板硬要，而是必须是在自己努力工作、物有所值的前提下向老板争取。
胡先生所在的公司是厦门一家比较大的公司。他刚刚入职的头几年都是有年终奖金的，但是后来由于经济危机以及行业之间竞争越来越激烈，公司的年终奖金制度慢慢就被取消了。很多员工有怨言，但是看到行业不景气，公司销售业绩急转直下，大家也都不好说什么。但是也有的员工因为公司不发年终奖，而跳槽去了别的公司。胡先生当时心里也是七上八下的。大约过了半年的时间，公司的业绩又好上去了。当然，这是和公司每一位员工的努力奋斗分不开的。于是胡先生当时就想，到年底的时候跟老板争取一下年终奖金。不过下半年，胡先生仍然非常努力地工作，他手下的几名员工也是各尽其职，没有一个消极怠工。
到了年底的时候，公司开始盘账。一天下班的时候，胡先生找到了老板，把他们这个小组这一年来对公司所作的贡献讲了一遍。老板明白了胡先生找他谈话的目的，开始只是笑，什么也不说。然后，胡先生又告诉老板，他和他的小组未来一年的工作计划，明年工作计划的具体内容和方案。老板听了他的计划后非常满意。
胡先生已经明白，其实老板更关心他员工的未来。员工也需要让老板看到希望。同时，老板也非常害怕他的员工跳槽，没有兵的将军，就不叫将军。当然这只是一个争取年终奖金的策略而已。于是，老板不但把年终奖金发给了胡先生，而且还给他手下那几个人也都发了一定数额的年终奖金。
鉴于那次跟老板争取年终奖金成功的事，胡先生总结出了一些想要通过争取拿到年终奖金来开源的一些经验。
首先一定要努力工作，把自己工作的业绩提上去，然后你才有争取年终奖的权力，这样你才能理直气壮地跟老板谈年终奖金的事。
想要让老板给钱，当然一定要跟老板“谈”。但是跟老板“谈”也一定要掌握技术。如果一上来劈头盖脸就跟老板谈钱，那样多半是争取不到年终奖金的！
要把自己一年来的工作成就适当展示给老板看。虽然老板不是瞎子，但是跟他要钱，就一定要再度提醒他，自己也不是每天来公司玩的，自己是勤奋地工作，并且给公司做出很大贡献的。但是一定不要让老板觉得你有居功自傲的感觉。那样就会让老板心里很反感。这就要看说话的技巧了。
接下来，把自己工作计划以及想在公司取得哪些进展和突破的想法，说给老板听。老板一般都非常愿意听这些。当然，君子要言出必行，你只要保证自己不是在信口雌黄就行了。最好再给老板提点建设性的建议或者什么增加公司效益之类的金点子。当然如果实在想不出来，那就最好不要讲。
还有，跟老板谈钱的事，千万不要以为人多力量大。这可不是什么明朝时候的农民起义。老板比我们还要面子。最好的办法是就一个人去，不要谈别人比自己的工资高多少，只谈自己在工作中如何努力。
不过如果真的谈“薪”不成，还可以跟领导谈谈“心”。可以马上问老板，怎样做才能得到年终奖金呢？这样，他就没得退路了。他或者给一个目标让我们去完成，或者直接告诉我们根本就没有年终奖金这回事。那么我们就要审时度势，不能只把眼睛放在年终奖金这一件事情上，一定要理智。
如果争取到了年终奖，那将是一笔数目不小的钱。有可能是你一个月工资的几倍。不过一定要记住，努力工作。这对于争取年终奖金，是至关重要的一点。
动动鼠标就赚钱
在现代社会，想要自己当老板的人太多了，但是自己当老板可不是闹着玩的。不但需要大量的资金，而且还需要专门的店面或办公室。既然自己是老板，就还得招聘员工；自己当老板，盈不盈利先不说，光是每个月的水电费、房租费、税费、工人工资以及经营所需要的通讯费、交通费就会让一个新老板吃不消。如果再加上整体经济不景气，行业竞争激烈生意惨淡等情况，当一个老板如果没有金刚钻，没有两把刷子，真的会赔得血本无归。
而自从网络上开始出现了网上销售和网上买卖平台以后，前面说的那些顾虑，就可以完全打消了。再也不用操心什么店租，水、电费了，更不需要请人。开网店，一台电脑，一根网线，一个人，鼠标动动，就能轻轻松松赚钱。经常上网的人肯定知道，其实现在的网店已经发展得相当成熟。网上的商品已经从刚开始的单一匮乏，发展到现在的琳琅满目。这其实是开网店的一个大好时机。
网络上有很多购物网站，比如淘宝网、易趣网、拍拍网、百度网、阿里巴巴、京东商城网等。想要开网站的朋友，可以在这些网站注册，然后把自己想要卖的产品的图片和文字上传到网站上，一经发布买家就可以看到卖家所要出售的商品了。如果买家看中了我们网店里的商品，就会上前来问价。这时我们再针对客户的询问，进行细致耐心的答复。
客户同意购买，就需要客户先在网站上进行付款。现在网络支付的方式有支付宝支付、网银支付、快钱支付等。客户通过网络支付的形式，把钱支付给我们商铺所在的网站。然后我们就可以向客户发货。发货是通过快递发货的。比较好的快递有顺丰速递、中通速递、圆通速递、宅急送、韵达速递等。这些速递的送货速度是很快的。同城的话，一般是今天发货明天到客户手中。发送外地快件的话，一般是三天到货。大多数网站还需要客户在收到商品之后，在网站上点“确认”收货。到此时，卖家才算是真正收到了客户的付款。因为之前的那次付款，等于是付给了我们所在的网站。这次付款，才算是客户收到了货以后的最终付款。然后是双方进行交易之后的互相评价。到现在为止，网上的一笔交易就算结束了。整个过程，非常简单，一学就会。
如果对市场有足够的了解，然后能正确分析消费者的品味，在操作运行的过程中按部就班，通过开网店发财的人，也并不是少数。
小邵原来在一家广告公司做平面设计，年薪4万。后来她无意间在网上看到一则“80后美女开网店月收入两万”的帖子。她一开始还以为是骗人的，但是当她仔细读了那个女孩真实的创业故事以后，突然有了自己也要开一家网店的想法。于是没过多久，小邵就把工作给辞了。她的亲戚朋友们都无不为她感到惋惜。很多人对她说，傻丫头，你把工作辞了，看你以后吃什么喝什么？小邵只是轻轻地笑了笑。一个月以后，小邵的网店开张了。她店里的商品是女式内衣和女包。因为她充分了解市场，发现女性消费在所有的消费中所占的比重最大。而且女性也最喜欢在网上购物。现代女性的工作比较紧张，很多人每天都是忙得团团转，根本拿不出什么时间去逛街购物。于是网店就为很大一部分女性购物消费提供了便利。
小邵的网店刚刚起步，她还不想一下子投入那么多的资金，所以就先上了三种牌子的20件内衣和两种牌子的坤包40个。头一个月，小邵的网店上没有一单生意。但是她一点也不着急。因为这些事情她都提前在一些开店的朋友那里做过充分的了解，开一个网店，到第三个月开始有生意就已经算很不错的了。同时小李也一直相信“心急吃不着热豆腐”这句话。
果不其然，在第二个月的时候，小邵的店铺里生意就来了。这跟小邵每天辛勤地做宣传工作是分不开的。在接下来的几个月中，小邵又陆续上了一些款式新颖的女装。小邵店铺里的宝贝终于也有六百多个的时候，每天的交易量也在逐步上升，到夏天销售旺季的时候，小邵网店的每天交易量是15个。按一件衣服的最低利润是20元来算，小邵每天的利润就是300元。一个月下来就是9000元。这个数字比小邵朝九晚五地上班要高出一倍。小邵的朋友们也开始为小邵的成功感到高兴。
不要以为把网店开起来，就可以不闻不问，然后天天在家里睡大觉。一定要明白，开网店也需要大量的网络推广和宣传工作。同时也需要我们把自己的网店经营出特色，不要千篇一律，我们要卖的东西，一定要跟别人卖的东西不一样，这样才能卖得火。生意火了，钱自然也会大把大把地进账了！
建议那些在职的朋友们，在时间允许的情况下，通过在网上开个小店来增加收入。在不影响正常工作的情况下，在网上开一家投资比较小的店，这样就能非常巧妙地帮自己开源。想要做一个成功的人，学会了开源也就学会了生钱之道。
怎样加盟连锁店
如今的人们，没有不想挣钱的。但是有的人想挣就挣着了，有的人左右折腾一番，就是挣不着。下了同样大的功夫，人家挣钱了，他怎么就没有挣着？
原因何在呢？这挣不着钱的问题出在方法上。对于一个没有太多开店经验的朋友来说，可以考虑加盟连锁店。加盟别人的连锁店的开店方式，这几年在全国甚至全世界都非常流行。其实也不光是流行的问题，主要是加盟连锁开店可以借别人的品牌打开市场。在同行业中，如果加盟的品牌过硬，加盟进去的店，火起来的速度非常快。
加盟连锁店的好处
首先在加盟了连锁店以后，在人员管理和人员培训这块就不用担心了。总部会提供给加盟店统一的管理手册，管理知识以及工作人员的培训方案。一般总部提供的这些管理规定和章程会非常正规。如果我们不加盟连锁店，这些管理方案以及工作人员培训的事情根本不知道从何处人手。