你是自卑者还是自信者
成功是只有通过行动才能实现的，但自卑者往往会认为自己的能力不足，进而不敢开始行动，或希望等到万事具备时才开始行动。但是，无论多么完美的计划，在行动中也会出现很多变量和挫折，这些挫折会给自卑
者带来更大的压力，让他们失去行动的勇气，也错过许多良好的机遇。
1960年，杰克·韦尔奇加入爱迪生创建的通用电气公司；1980年，韦尔奇成为通用电气有史以来最年轻的董事长兼首席执行官，在他的带领下，通用电气连续四年被《财富》杂志评为“全美最受推崇的公司”，连续
五年被《金融时报》评为“全球最受尊敬的公司”。在二十世纪即将结束的时候，韦尔奇获得“世纪经理”的称呼，成为管理者的典范。
但是，当韦尔奇还是个孩子时并不出众，他身材矮小，还有些口吃。由于口吃，韦尔奇闹出了不少笑话。
在大学里，按照规定，天主教徒在星期五是不能吃肉的，所以韦尔奇会在这一天点一份烤面包夹金枪鱼，于是他试图告诉女服务生：请给我一份tunasandwiches。由于口吃，tunasandwiches变成了tu－
tunasandwiches。最后，韦尔奇总是会沮丧地看到，女服务生微笑着端来双份的食物。
韦尔奇也曾为自己的口吃而沮丧，他有时甚至不愿意说话。但他的母亲总是慈爱地为他的口吃找一些完美的理由，例如：“亲爱的孩子，这是因为你太聪明了，要知道，没有任何人的舌头可以跟上你这样从的脑袋。
”
由于母亲的鼓励，韦尔奇不再担忧口吃的问题，他相信了母亲的话：大脑比自己的嘴运转得更快。
年少时的韦尔奇个子很矮小，但是他说，他以前从未意识到这个问题，因为母亲总是告诉他：“只要你愿意，你做什么都会成功。”
总之，母亲总是以各种理由来鼓励韦尔奇，让他忘记自己的劣势，抛弃心底的自卑，建立自信。她成功了，韦尔奇的自信心非常强，他丝毫不为自己的身材和口吃而自卑。
但是，母亲的鼓励并不是毫无原则的。
韦尔奇高中生涯的最后一年，他所在冰球队迎来了一个糟糕的赛季。他们的开头不错，但在后面的比赛中却输掉了剩下的所有比赛。在最后一场比赛中，他们的运气似乎好了起来，与对方打成平局，进入加时赛。最
后，他们还是输掉了这场球，也结束了这个糟糕的赛季。
韦尔奇非常沮丧并且愤怒，他把球棍扔到场地上，自己冲进了休息室。当大家正在换衣服时，韦尔奇的母亲近来了，她抓住韦尔奇的衣领，愤怒地喊道：“你这个窝囊废！如果你不知道失败是什么，你就永远也不知
道怎样才能获得成功！如果你不知道失败是什么，你就永远不要来参加比赛。”
当着许多朋友的面，韦尔奇感觉自己受到了羞辱，但是他很快了理解了母亲的用心良苦：渴望成功，也要勇敢地面对失败；克服自卑，建立自信，却不能自负。就像母亲所说的那样，不要欺骗你自己，事实上它就是
这样。
世界上没有垃圾，只有放错位置的资源。人也如此，没有糟糕的人，只有自卑的人。自卑是一种消极的自我评价，它产生的根源往往是人们不喜欢用现实的标准来衡量自己，而认为自己应当达到某一个高度，于是他
们认为“我应当这样”“我应当像他一样”……由于有了这样的想法，我们就容易掉进自卑的漩涡，即使有许多美妙的想法，也不敢行动。
怎样才能让自卑者战胜自卑，勇于行动呢？我们认为，应当从以下几点入手：
认识自己。既看到自己的短处，也看到自己的长处。
表现自己。在一定范围内，尽量选择自己擅长的事情，即使是很小的事，也能为你带来成功的快乐，让你在成功中增强自信。
补偿自己。用勤奋补偿先天的缺陷，而不是留在原地抱怨。
竞争自己。把昨天的自己当作竞争对手，战胜自己，就战胜了最大的对手。
当然战胜自卑不只是空谈，而必须行动。也许你会认为是有了勇气才能开始行动，但是，对于自卑者而言，往往是行动让他们产生勇气。
如果说自卑的一种感觉，那么自信就应当是一种态度。
很多人都有这样的体会：由于缺乏自信，所以不敢行动；由于不敢行动，所以更加缺乏自信。最终掉入一个恶性循环的怪圈。出现这种结果，往往就是由于他们把自信当作一种感觉，然而很多时候，感觉是难以控制
的，当他们缺乏这种感觉时，就不能产生自信。而态度是我们可以控制的，是我们自身的一种想法，或者说是一种思维方式及行为方式。
所以，在遇到困难及挑战时，我们要以积极的态度去面对，告诉自己：“我能做到！” 勇气与自信是密不可分的一体两面，当我们有了自信，当然也就有了行动的勇气。