汝荣兴
星期一的早晨，天刚亮单有良就起了床，接着，在刷完牙、洗罢脸又匆匆忙忙地吃了点早饭之后，他便一个劲地看着自己的手表，嘴里还不停地在这么自言自语：“还只有六点半呀，时间怎么过得这么慢嘛！”
没错，单有良在等时间，而且，这一时间对单有良来说又是显得那样的重要：十天前，刚从大学毕业的单有良参加了一家他很中意的公司的招聘考试，并以优异的成绩通过了书面考试这一关。但这仅仅是初步的胜利而已，今天八点钟才是关键——今天八点钟，公司要对通过书面考试的三十位应聘者进行面试。实际上，该公司此次的招聘录用名额只有一个，也就是说，单有良现在是真正到了“生死存亡”的时刻，怪不得他显得这么激动和焦急呢。
现在，手表上的指针好不容易走到了七点半的位置。单有良便连忙理了理头发，又整了整衣裳，然后噌噌噌跑下楼去，跳上自行车……
其实，单有良也用不着这么慌忙，因为在面试者名单的排列顺序中，他是最后一个，而且，在轮到他进去面试时，那面试的场面及主考官提出的问题，也根本不像他原先所想象的那样紧张和复杂——主考官只是个年纪比他大不了多少的年轻小姐（听说她是公司老总的秘书），而她提问的内容，也无非是叫什么名字，今年几岁了，是哪所学校毕业的，有什么特长，为什么来本公司应聘，如此等等，实在是简单得很呢。
因此，在轻轻松松地回答完了一切之后，单有良还不由得暗暗地笑起自己来：我真是没见过世面呀，自己把自己弄得这么紧张！
不过，这么笑完之后，单有良又不禁有些疑惑：难道面试真的就这么简单么？要是真的就这么简单，三十个人中又怎么能分出高低来呢？要知道，那些问题可是谁都能百分之百准确无误地回答出来的呢！
就在这时，只见那小姐笑吟吟地走上前来，递给单有良一个已封了口的公文袋，说：“面试已经结束，麻烦你把这份材料送到八楼的总经理办公室去吧。”紧接着，小姐又补充说：“对啦，楼里的电梯今天正好坏了，所以，只好辛苦你从楼梯上去了。”
面试室是在一楼，从一楼走到八楼，当然不是一件很轻松的事情。但这一路上，单有良倒并没有去想轻松不轻松的问题，而是脑子中始终在继续着先前的疑惑：面试就这么结束了？如此简单的面试方法，又怎么能将面试者区分出个优劣胜负来呢？
这么疑惑着，单有良已走到了四楼。正当单有良过了楼梯的拐弯处，准备继续上五楼的时候，他看见一个白发苍苍的老人，一只手里拿了个拖把，另一只手拎着一桶水，正在艰难地上五楼的楼梯——这老人显然是公司的清洁工。但不知怎的，见了他，单有良忽然就想起了自己的老父亲来，于是他便二话没说，上去一把接过了老人手中的那桶水，说道：“大爷您歇歇吧，您要上几楼？我帮你拎上去。”
“不用不用，这样的活本来就是我干的嘛。”老人回答说，同时想从单有良手里重新接回那桶水来。
但单有良没有松手，他还对老人说道：“大爷您别客气了，反正我的手空着也是空着呢，再说，我这也是顺路嘛。”
就这样，单有良拎着那桶水在前面走着，那大爷在他后面跟着，他们先是到了五楼，接着又上六楼，然后再上七楼……而且，单有良一边走，一边还跟老人拉起了家常：问老人今年高寿，身子骨是不是硬朗；又问老人家里有几个人，日子过得是不是还可以；还关照老人日后碰上电梯停电得拎水上楼时，一定要小心点，走一层楼梯就歇一歇，千万不能……
单有良说到这里，没料到那老人突然走到了他的前面，与此同时，只听得老人声音朗朗地朝他说道：“恭喜你！年轻人，从现在起，你已经是本公司的正式一员了！”
“这……您……”听了老人的这句话，单有良一时间仿佛是坠进了五里雾中，不知道这究竟是怎么回事。
也就在这时，那位负责面试的小姐也忽然从楼梯口冒了出来，并指着那老人对单有良说道：“他就是我们公司的老总，老总他今天一直拎着水桶等在楼梯上，可前面那二十九位面试者，个个都对他视而不见。”
“是的，我们今天面试的真正题目就是这一道——看你有没有爱心。一个缺乏爱心的人，我肯定他是不会真正地爱自己的工作的，也不可能会将自己的工作真正做好的。”老总最后说。这么说着，老总还紧紧地握住了单有良的手。
应聘角逐
杨清舜
明新公司招聘销售部经理和两名员工的消息公布后，前来应聘的人络绎不绝。经过层层筛选，有三名青年脱颖而出，进入最后的考试。
不料，考试并不是真正意义上的考试，因为明新公司出的题是让大家在一个月内推销300台电脑。考试前，公司老总微笑着对大家说：“我们明新公司是全市最大的电脑公司，加盟我们就会拥有良好的发展机遇，所以对大家考查相当严格。前几天，我们进行理论方面的测试，现在开始实践能力测试，就是让大家在一个月内销售300台电脑。谁能在一个月内完成任务，本公司就聘他为销售部经理，并给予每台电脑50元的提成；完不成任务的，就只能当一般员工，当然照样能每台提成50元，但这个月本公司绝不开一分工资。”
任务明确后，小王、小李、小杨都开始着手自己的工作。
虎头虎脑的小王是个大学毕业生，刚踏入社会不久，接受任务后他感到压力很大，心中急得火烧火燎的，于是他便天天在街上转，往单位钻。有时，他忙得连中午饭也没时间吃，全靠方便面充饥。
精明的小李已在生意场上打滚多年，虽然最近生意不景气准备另谋职业，但他对人情世故早已摸透了，接受任务后，他到处找以前的同事和朋友帮忙，时不时还给帮忙的人送点小礼物，请单位有决策权的要紧人物吃饭跳舞。虽然一天天下来，求爹拜娘似的低声下气地很伤面子，但通过四处公关，他几乎每天都有电脑卖出。商场如战场，小王看到这一切，自认为经理非小李莫属了，在叹自己社交圈太窄的同时，他仍然卖力地推销着电脑，他知道，即使当明新公司的一般员工也不错，得留下个好印象。
而书生模样、研究生毕业的小杨则不同，从外地到这个城市应聘的他，几乎天天坐在临时办公室里上网，一点干活的意思也没有，看到小王和小杨到公司汇报成绩时，只是点头微微一笑，脸上是捉摸不透的表情。对这些小王和小李一直百思不得其解：他这样真是来应聘的吗？甚至连明新公司的员工也开议论小杨可能是个混饭吃的家伙，于是大家对他的态度就不那么友好了，很多人对他爱理不理的。
一个月的时间一晃而过，结果公布那天，所有的人都傻了眼！人们看到跑断了腿的小王只卖了50多台电脑；小李的电脑虽然天天卖出去不少，可也只卖了100多台；可从没出门的小杨，竟卖出了500多台，超出任务不说，而且卖出的部分电脑价格还比公司原定价格高出了十几元甚至几十元，为公司多赚了6000多元钱。
自然，小杨当上了销售部经理。当老总带小杨到台上发表就职演说时，人们不解地问小杨是如何卖出电脑并多赚了6000多元的。小杨说：“虽然我几乎足不出户，但我已经以月工资1000元的代价，从市场上招聘了10名临时业务员，让他们每人每天至少完成1台电脑的推销，超额完成任务的，每超一台可提成30元。所以，虽然我每天仅用较少的时间关注我的销售情况，我却销售了500多台电脑，扣去业务员的工资，我还赚了一万四千元。而我天天上网，是查看国内外各种电脑配件的市场行情，所以，当看到电脑CPU的价格出现上扬后，我适时对电脑价格做出了调整，为公司多赚了6000多元钱……”“原来如此！”人们恍然大悟，随即，台下掌声雷动。
“其实，凭一个人的力量，每月卖出几十台电脑已算不错，卖出100多台基本是不可能的，300台以上绝对不可能。整个实践过程中，小王以自己的力量拼命，小李进行了一些销售方面的研究，小杨则全部应用了现代管理经验——总体把握与放权，并根据市场行情及时调整了价格。”明新公司老总在做招聘总结时说，“不会用人者，虽事必躬亲，累死仍难完成任务；会用人者，虽清闲自在，却仍能将工作做到最好，这就是高明管理者与一般管理者的区别！更何况，小杨对价格的调整，是我们事先没有想到的，这是他立足市场做出的正确决策。销售部经理，要的就是这种能把握市场规律，有良好的管理意识与团队意识的人才！”