倪西赟
王斑是一家小公司的老总，几经打拼积累了近千万的身家。他想赚更多的钱，却偏偏在事业上遇到了瓶颈，公司业务发展不顺。公司对待员工，福利不薄，薪酬不菲，员工之间也和和睦睦，可为什么生意不见起色？他苦思良久，不见有好的对策。
一天，王斑在公园散步时遇到他的一个客户李欣。李欣牵着一条高大凶猛的狼狗，狼狗的力量把他拽得踉踉跄跄。王斑笑笑说：“你不会弄个宠物狗养养啊，养这么个东西，费劲！”李欣一本正经地说：“我就是喜欢狼狗的这股狠劲！狼狗不仅让我减肥，还时时提醒我要拉紧手中的绳子！”
王斑看着李欣跌跌撞撞的身影，脑子里灵光一闪。
野狼出马
第二天，王斑召开办公室会议，他向大家介绍了一个年轻小伙：“这是公司请来的人力资源部经理叶浪，以后请大家多多支持！”
等王斑介绍完，叶浪开门见山地说：“我的做事风格可能大家不是很喜欢，不过没关系，你们可以在背后骂我，但是制度一定要落实和执行！”
叶浪上班不到一个星期，便制定出很多新的制度：办公室屏蔽了各大网站，职员只可以上MSN；上班不能用QQ；每天下班前两个小时停电等等。制度一出，众人哗然！
“不能上网，怎么找客户？”
“不用QQ，怎么与客户联系？”
“下班提前两个小时停电，工作还没做完怎么办？”
……
大家推举老职员，也是王斑的堂兄陈川去王斑那里反映问题。王斑听完后竟笑嘻嘻地一一解答：“不能上网找客户，就去外面拉客户啊；不能上QQ与客户沟通，可以发邮件、打电话啊；提前两个小时停电，我觉得很环保、节能，还提高大家的做事效率啊！”对此，陈川无言以对。
大家只得赶快工作。只是，他们见了叶浪都不搭理，背后里恨恨地叫他“野狼”。野狼一来，办公室没有人再上网聊天，没有人再磨磨蹭蹭，一片忙碌。
王斑经常到办公室视察，可员工们都忙着做自己的事。放在以前，他每到一位员工面前，员工总要和他说说话。而现在，连抬头看他一眼的时间都没有。
王斑心里偷着乐，他明白：公司是和很多老员工一起成长的，在创业初期，团结和谐的氛围立下了汗马功劳，然而，也正是这种状态阻碍了公司的发展，办事效率慢，人员拖沓散漫，就像一只只低头吃草的“羊”，知足，没有理想。放一匹“狼”进来，打破了这里的安静、和谐，提高了“羊群”的质量。
月底，报表出来后，业务量竟比上个月增加了三分之一！王斑暗自偷笑：看来，自己的这一招，真的很有效！
“色狼”来了
但是，叶浪也遇到了烦心事，他向王斑汇报：“办公室的女职员太爱美了，不穿职业装也就算了，居然穿起了吊带装、露背装，严重影响公司形象，得想办法管管。”
王斑点上一支烟，凝思片刻，说：“嗯，得管管这帮‘白骨精’！”
很快，公司又来了一位新人。王斑向大家介绍：“这是吴德，是公司的巡视员，主要是巡视公司不良现象，并予以惩处。”大家一看，吴德瘦高个、尖下巴、眯眯眼，一副猥琐样。大家心里暗自嘀咕：这个巡视员自己就有损公司形象。
第二天早上，吴德早早站在办公室门口，见一个人打一声招呼。公司文秘小碧穿了一件性感的吊带衫来公司，吴德一见，眼光放亮，张开大嘴，露出发黄的牙齿，大声赞叹：“哎哟，真是性感！你看看这小胳膊多嫩，你看看这皮肤多白。”小碧刚开始还很得意，可越听越感觉不对味，见吴德色眯眯的样儿，小碧赶紧穿上披肩，遮住香肩。不一会，公关张美人驾到，她的超短裙下，一副美腿晃得人眼晕。吴德扶扶眼镜，幽幽地说：“张美人啊，你今天真是青春靓丽。”张美人听后一阵媚笑。吴德接着说：“我看你的腿上好像有个包，是不是蚊子叮的？还有啊，你腿上那颗黑痣可不好看，如果能做手术点掉就漂亮了。”吴德这几句话，吓得张美人花容失色，第二天就穿了职业装来上班。
“色狼”吴德对付这帮“白骨精”还真有一套，动口，动眼，不动手。没多久，办公室里的美眉们败下阵来，乖乖穿上了职业装。
头狼驾到
公司按照王斑的设想，逐渐走上预定的轨道。但是，“野狼”只是把平静打乱，并没有形成一股前进的动力。如何让办公室的“羊群”彻底变成“狼群”呢？
不久，王斑把一位新来的副总老罗介绍给大家。罗副总是一位严肃、干劲十足的老头，干起活来，比年轻人还卖力，据说先前是某着名私企的副总。
罗副总总是喜欢吊大家的胃口，他有一个特别的管理方式是“领工作任务”：每个部门的管理者，每周一上午都要去他那里领取六项到二十项不等的工作任务。你领的工作任务越多，完成得越好，月底，部门就能得到更多的奖金和回报。丰厚的奖励相当诱惑人，但任务不是轻轻松松就能完成的，一刻都不能松懈。
罗副总也不是不近人情的人，他常常请大家到附近的火锅店吃饭，放松一下。饭桌上，他也不忘旁敲侧击，指着那些美味的羊肉说：“弱者是强者的食物！如果你不想被人当成美味，就得像狼一般铆足劲头做事。”
王斑请来的这匹头狼还真是实力派。
做好狼王
王斑知道，“养狼”虽好，但更要善待“羊”。因为，“狼”的胃口太大，无拘无束，如果把握不好，会把公司搞得人心惶惶。那些跟着他打江山的老员工，个个忠心耿耿。公司需要像“狼”一样勇往直前的员工，也需要脚踏实地、温顺如“羊”的员工。
每当有跟不上公司发展的一线老员工被“野狼”、“头狼”惩处警告后，王斑便采取不降薪不降职的措施，把他们安排到更合适的岗位上。这些老员工被王斑另委重任，更加任劳任怨，工作热情一点不比那些冲在一线的员工差。
前方有“狼”向前冲，后方有“羊”守着家。“养狼”计划大功告成！今后，王斑只要做好“狼王”就行了！