识别潜在的人才
识才，不仅要看到那些锋芒毕露者，更要注意寻找那些暂时默默无闻和表面上平淡无奇，实则却很有才华和发展前途的人才。
显露的人才如同人人关注的上林之花，锦绣灿烂，蜚声世间，都欲得而用之。潜在人才则有如待琢之玉，似尘土中的黄金，没有得到公众的认可，没有表现出自己的价值，如果不是独具慧眼的识才者是难以发现的。千里马之所以能在穷乡僻壤、山路泥泞之中、盐车重载之下被发现，是因为幸遇善于相马的伯乐。千里马如果没有遇到伯乐，恐怕要终身固守在槽枥之中，永无出头之日。许多潜在人才都是在被“伯乐”相中，又为其创造了一个展示才华、发展成长的机会后，才获得成功的。
企业家欲想较多较好较快地识别和发现潜在人才，必须注意以下几点。
听其言辨其心志
潜在人才都是尚未得志，他们在公开场合说假话、官话的极少，他们的话绝大多数是在自由场合下直抒胸臆的肺腑之言，是不带“颜色”的本质之言，因而就更能真实地反映他们真实的思想感情。
观其行看其追求
一个人的行为体现着一个人的追求。一个讲究吃喝打扮的人，所追求的是口舌之福和衣着之丽；一个善于请客送礼的人，所追求的是吃小亏占大便宜；一个干工作不认真，伺候领导却十分周到殷勤的人，所追求的是个人私利。任何一个人一旦进入了自己希望进入的角色，就会为了保住角色而多多少少带点“装扮相”。只有潜伏在一般人中的人才，才既无失去角色的担心，又不刻意寻找表现自己的机会，所以，他们一切言行都比较纯朴自然。企业家如果能在一个人才毫无装扮的情况下透视出他的“真迹”，而且这种“真迹”又包含和表现出某种可贵之处，那么大胆启用这种人才，是十分可靠的。
析其能辨其才华
潜在人才虽处于成长发展阶段，有的甚至处在成才的初始时期，但既是人才就必然具有人才的先天素质。或有初生牛犊不怕虎的胆略，或有出淤泥而不染的可贵品格，或有“三年不鸣，一鸣惊人”之举，或有“雏凤清于老凤声”的过人之处。
总之，既是人才，就必然有不同常人之处，否则就称不上人才。一位善识人才的“伯乐”，正是要在“千里马”无处施展拳脚之时识别出他与一般“马匹”的不同，如果是“千里马”已在驰骋腾越之中表现出英姿，何用“伯乐”识别？
从辩论中识人
通过辩论可以判断一个人的才学高低和真假。领导者在量才用人时，如果能制造机会，引发一场争论，让大家唇枪舌剑一番，自己“隔岸观火”，很容易衡量出各下属才学的深浅高低。
说得别人心悦诚服与说得别人哑口无言的人
有一类人在与人辩论时，总是讲道理、摆事实，道理讲得清清楚楚、明明白白，说得人心服口服。这类人思路清晰，看问题能抓住本质，反应也快，而且态度从容，不疾不徐、不紧不慢，有娓娓道来之势，为人做事有理有据有节，分寸把握得很准。这种类型的人从从容容、稳健大方而能机巧变通，可担大任。
另有一类人在争论中也能取胜，往往说得人家哑口无言，或者说得别人拂袖而去，不愿再和他争论。这种人多是靠言辞犀利尖锐而战胜对方的。他们目光犀利，能迅速抓住别人讲话的漏洞反驳，穷追猛打让对方手忙脚乱。他们神采飞扬、妙语如花，又能博得众人的一些欢笑和点头。但因以对方的不足为己方论据不能正确全面地陈述自己的观点，因此对方虽败而不服。这种人活泼、机智敏捷、反应迅速，凭巧舌能把错说成对，黑说成白，尽管对方明知他无理，却在一时之间驳不倒他。他们是业务、外交、法律界好手。但要注意他轻浮不稳的毛病，当心聪明反被聪明误，应引导他们学会平心静气来踏踏实实工作与思考，培养浩然正气，方可成大器。
善于寻找话题与不善于与人打交道的人
善于与人交谈的这类人，当发现彼此观点相悖时，会立刻转移话题，用巧妙的方式不断试探，或采用迂回战术，逐渐找到对方感兴趣的话题，慢慢地回到主题上去。
这类人富于机智，容易获得大家的好感，而且意志坚定，善于思考和察言观色，想尽办法去实现自己的计划，敢说敢做，且有力量坚持到成功。他们用心智做事，很适合担任社会职务。
不善于交谈的这类人，说话时往往处于被动位置，公式化地一问一答，或者说些模棱两可的应酬话。一旦谈到他们感兴趣的话题上，立刻变成了另一个人似的，滔滔不绝、侃侃而谈、语若滚珠，甚至会激动起来，仿佛于寂寞之中遇到知音。听者也能从中获得许多有用的东西。这类人对生活有激情，苦苦钻研自己的兴趣所在，会成为某一领域的专家。他们不喜欢热闹地方，而爱清静自处，生活欲望也比较清淡，适合于搞科研工作。
善于讲道理与不善于讲道理的人
善于讲道理的这类人，往往是说一不二、精明强干的人选。
不善于讲道理的这类人，讲话稀里糊涂又抓不住关键，说了很长时间也没讲明事情的原因和经过，或者永远打擦边球，说不到本质上去。这类人的思路不清晰，思维混沌，难以担当重任，不适合委派重要事务给他们。
五、辨别朋友
分清朋友的类型
每个人在生活中都需要同各种各样的人打交道，更需要各种各样的朋友。为了让朋友之间的关系更和谐。每个人在交友时都应该分清朋友的类型，以便选择适合自己的朋友。下面是朋友的几种主要类型。
诤友型
诤，直言规谏。即在朋友之间敢于直陈人过，积极开展批评的这类人。奥斯特洛夫斯基说：“所谓友谊，首先是诚恳，是批评同志的错误。”交诤友是正确选择朋友的一个重要方面。诤友，像一面镜子，能照出每个人身上的污点。
《三国志·吕岱》篇中有这样一个故事，吕岱有个好友徐原，“性忠壮，好直言。”每当吕岱有什么过失，徐原总是公正无私地批评规劝。徐原的这种做法受到了一些人的非议，吕岱却赞叹说：“我所以看中徐原，正由于他有这个长处啊！”直言敢谏，言所欲言，指出朋友的过失或错误，这样才是对朋友真正的爱护。陈毅元帅曾写过两句诗：“难得是友，当面敢批评。”《诗经》上“如切如磋，如琢如磨”的诗句，也是说朋友之间要互相帮助、互相批评。人非圣贤，孰能无过？有了过失，在别人的帮助下，则可以及时发现并得到改正。可见诤友是少不了的。
导师型
在人生的道路上，如果能够得到导师型朋友的指点和帮助，就能使自己少走弯路。历史上不乏这样的例子，有的人竭尽平生之力，但在事业上一筹莫展。结果朋友的一句话，却使他们顿开茅塞。“与君一席话，胜读十年书”就是这意思。导师型的朋友往往在某一领域有着丰富的经验。科学史上戴维和法拉第的友谊，一直被人传为佳话。当法拉第成为近代电磁学的奠基人，誉满全欧洲时，他还是常对人说：“是戴维把我领进科学殿堂大门的！”可见，导师型的朋友常为困境中的友人指点光明的所在，常为在事业上做最后冲刺的友人送去呐喊和力量。
异性型
古今中外，民间流传着许多男女之间友谊的动人故事。俄国音乐大师柴可夫斯基和梅克夫人之间的友谊，便是其中一例。有一次，梅克夫人在听完柴可夫斯基的《第四交响乐》后，回家马上写信给柴可夫斯基，“在你的音乐中，我听到了我自己……我们简直是一个人。”
由于性别上的差别，一般来讲，男性刚强、勇敢，女性心细，富有同情心。在困难和挫折面前，女性需要男性的保护和帮助，男性则需要女性的安慰和体贴。因此，异性之间的友谊也可以像同性友谊一样的密切，并可产生特殊的力量。
患难型
顾名思义，患难之交对人生的重要性丝毫不亚于经久的交往，尽管事过境迁，但友谊却与日俱增。他们相逢于危难之中，相助于困难之时。相同的命运和遭遇铸造了强有力的友谊的链节，使友谊牢不可破。因为他们相交于人生的十字路口，即使在一起的时间十分短暂，但毕竟相互分享了忧愁和困苦，这会使友谊因基础牢固而地久天长。
娱乐型
人，除了工作、学习之外，还需娱乐、休息。而且许多娱乐活动需要两人以上才能开展；于是，便产生了娱乐型朋友。德国近代蜚声文坛的大诗人歌德和席勒，他们的友谊历来为人们称颂。他们俩人经历不同，性格各异，但从1794年开始初交，直至1805年席勒去世，十载春秋，俩人情同手足，正是因为他们的友谊植根于兴趣和爱好相同。正如歌德所说：“像席勒和我这样两个朋友，多年结合在一起，兴趣相同，朝夕晤谈，互相切磋，互相影响，俩人如同一人……这里怎么能有你我之分呢？”
人的生活岁月，主要由劳动时间和闲暇时间组成，兴趣和娱乐可以给事业增辉。值得一提的是，过去我们常把娱乐型朋友看成是吃喝玩乐的酒肉朋友。其实，这是一种偏见。健康的娱乐活动能陶冶人们的性情，娱乐型朋友之间同样能建立真挚的友谊，随着人们物质文化水平的迅速提高，生活内容将变得更加丰富多彩，社交范围也势必随之扩大，娱乐型朋友必然会成为朋友中的一个重要类型。
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