工作中难免出现矛盾，在与领导和同事相处的时候，如果遇到事情的时候不能心平气和地对待，而是一味耍性子，强调自己的个性，就会遭到同事的排斥，而且这样也不能获得领导的喜欢。在职场中，如果想要和领导、同事和睦相处，就应该放弃自己的所谓个性，逐渐习惯大家相处时候的气氛。相处的时候，要多动脑子，有什么事情要多思考多忍耐，只有和和气气地对待别人，才能和别人和睦相处。
面对矛盾，心平气和
有人说职场如战场，竞争非常激烈。大家就像在跑马拉松一样，坚持不下去就会被淘汰。跑马拉松的时候有一个规则就是不要讲话，心平气和地跑，快要冲刺的时候奋力一搏，胜利往往就是属于你的。这和职场上的某些规矩不谋而合，在竞争激烈的职场上，面对很多竞争对手的时候，不但要让自己少说多做，还要心平气和地面对矛盾。
身为职场人士，与同事、上司发生争执是很寻常的事情。在争执的时候，重要的是一定要平心静气地说明，而不要因为别人不同意自己的意见就气愤地和别人大吵大闹，这样，难堪的不仅仅是别人，还有你自己。聪明的职场人士一定要记住，心平气和方能化解矛盾。
李涛和谷乐是同事，李涛比谷乐早一年进公司，所以在谷乐进公司的时候，部门经理要求谷乐有什么不懂的问题都要向李涛请教。
刚开始的时候，谷乐遇到什么问题都会去向李涛请教。因为谷乐比较聪明，而且积极上进，所以没有多长时间，他就能很熟练地做好自己的工作了，甚至在某些地方做得比李涛还要好。谷乐的进步李涛都一一看在眼里，这让李涛备感压力。
有一次，谷乐遇到一个难题去问李涛该怎么办，李涛看了看谷乐说：“这个问题很简单，你自己想一想就明白了。”
谷乐拿着这个问题回去，想了很久做出了自己的方案，但是上报到经理那里，立刻就被否决了。经理对谷乐说：“这样的问题你肯定没有经验的，你应该向李涛请教一下，他在这方面做得非常好。”
经理的一番话让谷乐明白了，原来李涛并不是想要考验他，而是不想告诉他。谷乐觉得李涛非常小气，而李涛也什么都不再告诉他了。
有一天，经理要李涛和谷乐一起负责一个策划。谷乐憋着一口气，觉得自己的策划一定要压倒对方。但是，经理在交代这件事情的时候，要求谷乐的意见要提前和李涛进行商量。谷乐觉得如果自己不和李涛商量的话，就会违背经理的意见。所以，在做好策划的时候，他还是将自己的策划拿给李涛看。李涛在看过之后就将谷乐的策划给否决了。谷乐没有说什么，接着又做了一个策划。但是这个策划同样也被李涛否决了，而且这一次李涛说：“小谷，你应该看清要求再做这个策划。”
谷乐本来就很生气，听到李涛这句话以后，他终于憋不住了说：“我哪里就没有不按要求做了，你这样三番五次地否决我是什么意思啊？”
李涛没有生气，只是笑着说：“我们不要把以前的过节带到现在的工作中来，我们现在都在同一个起跑线上了。”
谷乐觉得李涛讲的是风凉话，于是他不冷不热地回了一句：“你是老员工了，我怎么好和你站在一条起跑线上呢？”
听见谷乐的话，李涛只是淡然一笑，他说：“谷乐，这个策划我并不是针对你。因为我在做策划这方面并不行，而我觉得你能够做好这个工作。因为你人很聪明。在这段时间里我看得非常清楚，我觉得你还能将这个策划做得更好。”李涛心平气和的一番话让谷乐的气消了一半。
这时，李涛看见了谷乐脸上的表情以后又说：“在你遇到问题的时候，我之所以不再告诉你是因为我觉得你进步非常快，有的地方比我做得都要好。我们已经不是老人与新人的关系了，而是同一个起跑线上的对手和朋友，所以在遇到什么事情的时候，我觉得你自己能解决的就应该自己去想办法解决，只有这样你才会进步更快。”
李涛的这一番话让谷乐感到非常的惭愧。原来，他一直以为李涛是在故意为难自己，原来这些矛盾制造者一直都是他自己。而且，在面对矛盾的时候，李涛一直都是心平气和，心浮气躁的也是他自己。
这件事情以后，谷乐对李涛更加尊重了，他觉得李涛身上还有很多值得他学习的地方。尤其是他那种心平气和、不疾不徐的态度，把矛盾都化解于无形了。两个人的关系自此非常好，而且工作上也越来越默契。
《老子》中说过“恬淡为上，胜而不美”。这是一种超脱的心境。在职场中，面对矛盾的时候，这样超脱的心境是非常重要的。有的时候，如果同事之间有矛盾，彼此谁都不服谁，这样，不但不能将这个问题很好地解决，而且还会因为争执增加或者激化矛盾。这时候心平气和就是最明智的。
无论是同事之间，还是上下级之间，心平气和都是解决矛盾的最好方法，不但能很好地解决矛盾，还会增进彼此之间的感情。
不逞一时之勇
古代的很多豪杰，总是路见不平，拔刀相助。诚然这是一种勇气，但在现在这个社会里，尤其是在职场上，人们每天都会面对很多压力和矛盾，你这样逞一时之勇并不是解决问题的好方法，只有冷静思考之后再作决定方为上策。
刘邦打败项羽做了皇帝以后，在都城洛阳大摆筵席，与大臣们一起庆祝。席间刘邦说：“我能够打败项羽取得天下，并不是我自己有多大的本事，而是因为我知道每个人的特长，而且知道怎样让你们将特长发挥到极致。”
刘邦说完这句话以后，韩信说：“大王，您觉得自己的长处是这些，但是在我看来，您战胜项羽的原因是因为您没有像项羽那样逞一时之勇。项羽虽然有勇气，才智也不在大王您之下，但是他无论做什么事情都不懂得深谋远虑，三思而后行，只会逞一时之勇。这就是他败给大王的最大原因了。”韩信这一番话非常有道理。
职场如战场，在面对问题的时候，如果只是逞一时之勇，不知道深谋远虑，就必定会失败。
越国的国君勾践被吴国打败了以后，在吴国囚禁了几年，受尽了各种侮辱。在回到自己的国家以后，他励精图治，立志要打败吴国，光复自己的国家。
几年过去了，在这段时间中，越国的国力增强了，兵强马壮，越国的士兵来见国王说：“大王，我们国家的百姓都敬仰和爱戴您，就像爱戴我们的父母一样。父母的仇，儿子一定要报，而君主的仇，臣子一定要报。现在就让我们替您去报仇吧。”
越王听了士兵的这一番话后，非常感动。但是他对这些士兵说：“虽然我们的国力增强了，但是还不足以和吴国一决高下。如果我们逞一时之勇和吴国决一死战的话，那么吃亏的必然是我们。战争不是儿戏，不是只凭着勇气就能取胜的。我们还有很多地方不如吴国，如果这个时候贸然行事，只是凭着勇气去和吴国拼杀，结果只能是我们再一次成为吴国的俘虏。所以，我们现在要做的就是增强国力，等到我们的国力增强到可以战胜吴国的时候，我们再用我们的勇气去和吴国对决，这样我们就很容易打败他们了。”
就这样又过了几年，越国更加富强了。这一次，士兵们过来向越王请命的时候，他很快就答应了士兵们的请求。于是越国征讨吴国，并一举将吴国消灭了。
越国的国王不逞一时之勇，不打无准备之战。等到时机成熟了，才将吴国一举消灭。这样的做法不可谓不聪明。很多时候，因为时机不够成熟，而只凭着一时的勇气贸然行事的话，不但收不到很好的效果，而且会让事情变得非常糟糕，而这样凭一时的勇气行事的人，也只能算是匹夫之勇。
职场如战场，职场上纷争也有很多。作为一个职场人士，如果在遇到矛盾的时候只借着一时之勇做出过火的事情，那么最后吃亏的也只能是自己。
魏军刚进入一家广告公司任职，在这个公司工作没有多久，他就发现自己部门的负责人王经理是一个非常难伺候的人。尤其是针对新人魏军，王经理总是诸多挑剔，这个也不满意，那个也不称心。这让魏军非常恼火。
有一次，王经理因为一件小事情又把魏军叫到办公室里批评了一顿。出了办公室以后，魏军简直气愤到了极点。同事看见魏军脸上的怒意都劝他说：“忍忍，他对每一个新人都是这样的。我们都是从新人过来的，过一阵子，他就不这样了。”
魏军气愤地说：“我真想现在就辞职，然后拿上一把剑去和他决斗。”
魏军的话被同事们当成了笑话。没过多久，王经理又因为一件小事将魏军批评了一顿。这是一个星期五的下午，魏军听完王经理的批评以后很晚才回到家。他觉得自己再也不能忍受王经理这样的做法了，他要给予还击。
星期一，同事就纷纷议论说，王经理被抓到公安局去了。大家都不明白是怎么一回事。有一个同事说：“在王经理值班的时候丢失了两台电脑。”
大家都知道王经理是星期六值班的，但是电脑其实是在星期五晚上丢的。但是星期五晚上最后一个走的是王经理。王经理因为没有交代清楚一些问题，很快就被公安机关的人带走了。
魏军看见王经理被带走了以后，别提多高兴了。他觉得自己真的是报了仇。原来这两台电脑就是魏军偷的，他知道如果公司丢了东西，第一个倒霉的就是王经理，这是公司的规定。所以，魏军为了报复王经理，为了教训王经理，没有考虑就做了一件错事。
公安机关经过调查，很快就找到了魏军。这个时候，他才清醒过来，发现自己逞一时之勇做错了事情。
人与人在相处的时候会产生很多矛盾，尤其是办公室里上下级之间。因为矛盾而争执，甚至吵闹起来都是非常正常的事情。但是，在愤怒的时候，一定要控制自己的脾气，不要逞一时之勇做出无可挽回的事情，否则，最终受到损失的还是自己。
得意时，千万不可忘形
现在的社会竞争是非常激烈的，在这样激烈的环境下，取得一定的成就是非常不容易的事情。尤其是在竞争激烈的职场，因为现在的职场可谓是人才济济，在这样的环境中，取得成绩是一件非常不容易的事情。但是，在取得成绩之后，会怎么样呢？
老蒋在一家大型企业里工作了5年，在这5年中，他每天都是诚恳勤奋，工作态度非常严谨认真，也为公司创造了很多效益。虽然老蒋的工作做得非常好，但是总是有比他做得更好的人。
但老蒋并没有灰心，他一直坚持自己的工作态度。年底业绩考核的时候，公司对老蒋的评价非常高。
老蒋一直没有升职，是因为一直没有遇到合适的机会。有一次，一个部门经理出国进修，回来之后就离开了公司。公司领导再三考虑觉得老蒋可以胜任这个职位，于是就把他提升为这个部门的经理。
老蒋心里自然非常高兴，老蒋觉得一定要把这个工作做好。从此以后，他的工作态度更加认真。对下面的办事人员，老蒋也非常耐心。所以，很快就赢得了下属的拥护。在老蒋上任的半年期间，他带领的部门工作质量和效率成为全公司最突出的部门。
这样的情况，公司的领导当然看在了眼里，所以在一次宴会上，公司的几个主要领导都一致表扬了老蒋和他带领的这个部门。老蒋和部门的员工都十分开心。
从这以后，老蒋变成了公司的名人。人人说起他的时候，都带着几分诚恳的敬意，觉得他是个有想法、有耐心而且还非常有毅力的人。别人的夸奖让老将开始骄傲起来，他渐渐看不见自己的缺点，只看见自己的优势。
就在这个时候，老蒋又受到了公司的提拔。这样的提拔让老蒋意气风发，公司的很多同事都觉得，老蒋说话的语气都变了。最初和人说话的时候都是和和气气的，现在却变得官腔官调，只有见到比自己高一级领导的时候，老蒋才低下自己高贵的头颅。
老蒋在和别人谈话的时候说的也都是自己的成绩。自己为公司创造了多少业绩，自己的工作做得多么出色。只要老蒋一出现，大多数人都会快速离开，人们觉得老蒋再也不是原来那个踏实诚恳的老蒋了。他变得非常得意忘形。
就在这个时候，有一家电视台为老蒋所在的企业做宣传报道，老蒋作为公司的先进员工之一受到了电视台的采访。在回答记者提出的问题时，老蒋一直围绕着自己的成绩说个不停，话里话外都是自己的功劳。
老蒋的下属看到报道时都气愤地说：“我们这个领导是个全能，就算离了我们，他也一样是个优秀的人才，你看他说的，好像事情全部是他一个人做的，别人什么都没有做。”
老蒋的下属看着不高兴，提拔老蒋的上级看着也不高兴。因为老蒋根本没有提及任何一个给他机会的人。
这次采访结束以后，老蒋发现很多人对自己的态度十分奇怪。自己的下属在工作的时候总是拖泥带水，领导也不再重要的会议上表扬自己了。但是，老蒋仍然没有意识到自己的问题在哪里。
有一次，他在教训一个下属的时候说：“这点困难就把你难倒了，你也应该看看我当年面临的是什么样的困难。你去问问，看看我当年是怎样做的。”
下属听完老蒋的教训后，没多久就提出了辞职，而且走的时候还带走了公司几个重要的客户源。这让公司领导非常气愤，他们要求老蒋做书面检讨，并且把老蒋调到了内勤部门，做一个不怎么重要的文职工作。老蒋这个时候才明白，原来这一切都是自己得意忘形造成的。虽然后悔，但是已经晚了。