在背后赞美别人时，由于被赞美的对象不在现场，所以不会让人觉得这是虚情假意或别有用心的阿谀奉承。这种来自背后的赞美，往往会使被赞美者感到真诚、振奋、愉快！可见，背后赞美的确具有神奇的功效。
幽默使你的赞美妙趣横生
在日常工作和生活中，要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。如果在赞美中加入一些幽默元素，往往能使你的赞美妙趣横生，在愉快、宽松的气氛中打动人心。
我国清代有一部书叫《一笑》，里面记载了这样一则笑话：
古代有一个口才极佳的说客，当众夸口说：“我虽然没什么才能，但极会奉承别人。我平生有一个夙愿，那就是要把一千顶高帽子送给我最先遇到的一千个人，现在已经送出去九百九十九顶，只剩下最后一顶了。”一位老者听罢，自信满满地摇着头说：“我偏不信，你那最后一顶高帽子无论用什么方法也戴不到我头上！”说客一听，急忙拱手道：“老先生说的极是，在下不才，从南到北，从东到西，闯荡了大半辈子，但像老先生这样秉性刚直、不喜奉承的人，我的确没有见过！”老者听罢，扬扬得意地说：“哈哈，年轻人，你真算得上最了解我的人啊！”此话一出，说客立即大笑道：“恭喜恭喜，我这最后一顶高帽子刚刚已经送给老先生您了！”老者听罢，也跟着大笑起来。
在这则笑话中，机智的说客巧用幽默对老者进行赞美，不仅成功地将最后一顶高帽子送给了老者，而且赢得了老者的好感。由此可见，幽默的赞美是一种最上乘的赞美手法，它能在轻松愉悦的气氛中赢得对方的好感，润滑双方的人际关系。
一对新人刚刚开始两个人的生活，妻子为了融洽夫妻关系，拿出看家本领下厨做饭。虽然妻子厨艺一般，但丈夫为了对妻子表示认可和赞赏，从不到外面的餐馆吃饭。一次，妻子把几个菜端上餐桌，丈夫故作陶醉状，幽默地对妻子说：“长此以往，咱们家附近的餐馆恐怕就要关门了！”
丈夫的赞美诙谐幽默，自然、巧妙地把对妻子厨艺的赞赏之情流露出来，即使妻子知道这是刻意的恭维，内心肯定也会开心不已。这就是幽默赞美的魅力！
幽默的赞美不但能向别人展现出你的聪明、睿智，而且能让对方感到十分愉快，从而赢得对方的好感和青睐。
一个贫穷的男青年深深地爱上了一个漂亮的女郎。一天，男青年鼓起勇气对女郎说：“我梦中的女神，我愿意将我全部的财产放在你的脚下。”女郎说：“可是你根本没有多少财产啊！”男青年说：“你说得不错！但是跟你小巧玲珑的玉足比起来，它们就显得不少了！”女郎一听此话，顿时芳心大悦。
尽管幽默是一种高效的赞美手法，但是，恰如其分的幽默和赞美必须建立在丰厚的知识基础之上。没有丰厚的知识作依托，根本说不出高水平的幽默和赞美之语。正如俄国哲学家别林斯基所说：“不学无术之辈不能贬低名副其实的赞美，不学无术所夸赞的，根本算不得是赞美。”因为没有相应的知识，就根本无法全面了解一个人的优点和长处，更不能深刻理解一件事情的意义和价值。在这种情况下，发出的幽默和赞美要么风马牛不相及，要么轻重失调，根本无法博得对方的欢心。
总而言之，要想成功运用幽默赞美的技巧，就必须博览群书、博闻强识。只有“读书破万卷”，才能“赞美如有神”！
赞美不能“过火”
在人际交往中，要想赢得他人的好感和青睐，与他人建立良好的人际关系，赞美是一种有效的方法。但是在现实生活中，有些人的所谓“赞美”却让人感到反感。这些人就像戴着一个人皮面具，不分时间、场合，遇到一个人就赞美一个人，结果不但没有得到良好的回应，还引来了别人的厌烦。
其实，赞美只是建立良好人际关系的一种方法，并不是生活的全部。因此，赞美必须有度，要适可而止，做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”，不能“过火”。否则只能适得其反。
一位保险业务员去拜访一家超市的采购经理。见面时，他见到什么就赞美什么，听得超市的采购经理汗毛都竖起来了，他还在不停地赞美，最后自然是一无所获。等这位业务员走后，超市的采购经理不屑地说：“做保险的见到什么就赞美什么，真是让人反感！”
由此看来，赞美是一把双刃剑，适度的赞美，能使人心情舒畅；一旦“过火”，就可能使人心生反感。因此，一定要把握好赞美的“度”。具体而言，我们需要注意以下几点：
情真意切，发自肺腑
真诚是人际交往中最重要的尺度。正如英国人际关系专家卡斯利博士所说：“大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。”在人际交往中，如果我们不够真诚，那么要建立良好的人际关系是不可能的。
赞美也是如此。尽管人人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能打动人心。能引起对方好感的赞美只能是那些基于事实、发自肺腑的真诚的赞美。如果我们毫无根据、虚情假意地赞美别人，不但难以赢得对方的好感，还会给对方一种油嘴滑舌、溜须拍马的坏印象。比如对于一位年轻漂亮的女士，我们可以赞美她说：“你真美！”因为这种赞美是符合实际情况的，所以往往能让她芳心大悦；但如果我们对一位其貌不扬的女士说这样的话，则很可能会引起对方的反感。因此，在赞美别人时，首先要确认我们所赞美的人“确有其事”，这样我们的赞美才能情真意切，让对方欣然接受。
措辞有度，切忌夸张
某经理五音不全，在KTV里唱歌时，跑调跑得厉害，最后连他自己都唱不下去了。他放下话筒，摆摆手说：“不唱了，不唱了！难听死了，真是献丑了！”谁知他的一个下属立即接话道：“唱得很好啊，简直和原唱一模一样！”该经理听后，不但没有露出半点高兴的神态，反而很奇怪地瞥了他一眼，然后不冷不热地说：“我还是有自知之明的。”结果弄得那个下属十分尴尬。
由此可见，赞美一定要注意措辞有度，不能过分夸张，否则不但难以打动别人，还可能招致对方的反感。比如你很想赞美对方唱歌唱得不错，如果你对他说：“你唱歌真是全世界最好听的。”这种夸张的赞美只能使对方感到难堪，但如果换个说法：“你的歌唱得真不错，挺有韵味的！”对方听了一定会非常高兴。
注意频率，严禁滥用
心理学家经过研究证明，在特定时间内，一个人赞美他人的次数，尤其是赞美同一个人的次数越多，其作用力就越低。因此，我们一定要注意赞美的频度，珍惜我们的赞美。如果太过频繁地赞美别人，别人就会对赞美产生“免疫力”，甚至还会认为我们是乱拍马屁的献媚者。在这种情况下，我们多赞美别人一次，别人就会对我们多一分警惕和反感。
把握实质，切中要害
恰如其分的赞美，其关键点是抓住所赞美事物的实质，深中肯綮，不说外行话，不让人贻笑大方。但是在现实生活中，很多人在赞美别人时常常犯外行的错误，见什么都说好，见了谁都说高。有的人是不懂装懂，有的人则是只知其一、不知其二，结果说不到点子上，切不中要害，从而使赞美缺乏深度和力度。
在书法展上，我们经常听到一些似懂非懂，不懂装懂的人发出这样的赞叹：“这字写得真好！”如果问他究竟好在哪里，他就会支支吾吾，半天说不出个一二三来。这种外行的赞美只会让人贻笑大方，不但难以引起被赞美者的心理共鸣和荣耀感，还会让对方感到不安和困惑；相反，见解深刻的赞美则会让被赞美者觉得我们抓住了问题的实质，从而对我们产生好感和信赖，进而产生与我们积极沟通的愿望。
因人而异，切忌乱用
我们在赞美别人时，千万不要像暴发户花钱似的，大手大脚地把赞美到处“送人”。对于我们不甚了解的人，最好不要随便赞美，因为对方不见得吃这一套。