随着时代的发展，网络越来越深入人们的生活，电子邮箱、QQ、MSN等网络通信工具逐渐成为日常办公中不可或缺的元素。因此，男同事对女同事的骚扰也逐渐转移了阵地，渐渐地变得更加隐蔽，更加“网络化”了。更重要的是，一封匿名的电子邮件在满足其欲望的同时，也为其免除了当面受辱的后顾之忧。
卢小姐在一家广告公司工作，下面是她的自述。
我是个相貌平平而且比较文静的女孩，我怎么也想不到自己会接二连三地受到黄色电子邮件的骚扰。
有时，我一天会收到两三封匿名电子邮件，尽管对方每次都用不同的名字，可从手法来看肯定是同一个人的“杰作”。起初我以为是某网虫无聊才做这样的事，可有一天，那人在电子邮件中写道：你今天穿得很性感，紫色让人想入非非……我在震惊和愤怒之余，意识到发邮件的人就是这家公司里的人。于是我开始注意观察身边的每一个人，希望能发现一些蛛丝马迹。
一个月后，我在无意中发现一个平日素无来往的男同事正在收一封电子邮件，他用的邮箱就是曾骚扰过我的其中一个。我暗暗留意了片刻，最终证实他就是那个无聊的骚扰者，我猜他是报复我，因为在客户竞标时我的设计总是胜过他。
第二天，我在取得总经理和其他领导一致同意后，把部分黄色电子邮件的内容连同发信者的电邮地址打印出来，一并贴在公司的公告栏里，并附上“我已知道你是谁”的申诉信。我想，虽然我没有指名道姓，那人也该好自为之了。同事们并没有笑话我的遭遇，而且纷纷猜测是谁扮演了这样一个不光彩的角色。那人做贼心虚，不久便找了个理由辞职不干了，我也不想追究他的责任，犯不着再招惹他。所以，他离开的第二天，我的心情就恢复了平静。
显然，卢小姐很懂得上述的两个道理。她受到的骚扰更加隐蔽、更加间接，也更加难以处理，所幸卢小姐无意间发现了那个家伙，而且卢小姐的处理也很得当，并没有让自己受到伤害。有些人总是习惯于“辩证”地看问题，认为每一件事都是具有两面性的，他们认为，一个女性，如果总是有人骚扰她，那就说明她本身或多或少的也有一些问题，正所谓“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”。正是这种推理让很多无辜的女性成了流言飞语的牺牲品，同时也助长了那些无聊的骚扰者的气焰。所以说，面对无聊性的骚扰，在处理时还需注意技巧，尽量不给他人“误会”的机会。
有很多时候，女性下属会受到来自男性上司的骚扰，这让身陷其中的女性相当为难。如果是受到了普通同事的骚扰，女同事大可以当面直斥其非，但如果是身份地位都高过自己的上司对自己进行骚扰，很多女性因为怕得罪上司，怕被上司“穿小鞋”，不敢公开地反抗，只是默默地忍受或是尽量地躲避。这样做只能逃过一时，却不能从根本上解决问题，她们面对的将会是越发变本加厉的骚扰，甚至是以权压人的赤裸裸的性暗示。
余小姐是某公司总经理的秘书，人长得高挑、匀称，容貌也不错，人家都说她有当时装模特的潜质。有一段时间，余小姐注意到总经理与她说话时眼光总是游移不定，或者盯着别处。她后来明白了，总经理的眼光是在瞟她的胸脯，有时他的眼光像被磁铁吸住似的。余小姐心里十分气恼，但又不便发作，于是以后再到总经理面前时，她总是抱着个文件夹把胸部挡住。有一次，总经理带她到广州去开会，晚上10点后回到下榻的宾馆，喝了些酒的总经理借着酒劲赖在余小姐的房间说什么也不肯走。余小姐频频地看表暗示总经理，总经理却装做不懂。最后，万般无奈的余小姐干脆站起来，说：“我要冲澡了，请您回避一下。累了一天了，您是不是也该回去冲个澡了？”总经理嬉皮笑脸地说道：“对对，是该冲澡了。我就在你这里冲吧！我很快的，等我冲完你再冲吧！”不等余小姐说话，总经理已经脱光了上身，哼着小曲走进了卫生间。十几分钟后，当总经理围着浴巾出来时，惊奇地发现自己的皮箱、衣物、笔记本电脑等随身行李全都放在余小姐的房间里。原来当总经理在卫生间里冲澡的时候，聪明的余小姐已经招呼服务员把她和总经理的房间对调了。自此以后，总经理对余小姐十分敬重，再也没打她的主意。
余小姐是个聪明人，她知道怎样应对上司对自己的骚扰。在上司面前，很多事情不好明说，也不能明说，总经理毕竟没有对她动手动脚，把话挑明了说不但于事无补，反而会被总经理倒打一耙，说余小姐勾引自己不成就故意挑起事端，诬陷自己，到那时，可就跳进黄河都洗不清了。余小姐的处理方式，聪明就聪明在抓住了总经理不肯明说的心理。总经理用眼神、用行动来骚扰自己，她也用实际行动来拒绝总经理的性暗示，这样一来反而赢得了总经理的尊重。
如今性骚扰已经成为一个世界范围内的社会问题，办公室内的性骚扰几乎每个单位都发生过，困扰着许多身在职场的女性。事实上，女性遭遇性骚扰之后固然应当奋起反抗，而在平时，也应当尽量预防性骚扰事件发生在自己的身上。作为女性，平时应当注意自己的行为举止，千万不要给人以轻浮的感觉；在上班时，也不应当穿着过于性感暴露的衣服，化过浓的妆；在和男同事独处一室时要敞开房门，并且在与男同事交往时，要时刻保持一步以上的距离。这样一来，就能有效地避免男同事对你想入非非，性骚扰事件自然也就离你远去了。由于你在平时给身边同事们留下了庄重典雅、洁身自爱的好印象，如果万一发生性骚扰事件，同事们就会站在你这一边。
8、功劳不可独享
金庸先生的武侠巨著《鹿鼎记》的主人公韦小宝常常对他的手下说：“兄弟们这些日子辛苦了，这是皇上赏的银子，兄弟们拿去分分吧！大家都是好兄弟，讲义气嘛！”这句话点出了职场中的两条金科玉律，一是把功劳归于上司，即银子是皇上赏的；二是功劳是大家的，即有了银子大家分。事实上，这些银子都是韦小宝自己的钱，然而当皇上知道了这件事之后，龙颜大悦，从国库里提银子补给他；而手下的侍卫们在分银子的时候，当然还是让他拿大头。这样一里一外，韦小宝不但收买了人心，还狠狠地赚了一笔，这就是他的高明之处。因此，当你和大家一起作出成就时，千万别独享功劳，要懂得与别人分享。独享荣誉容易激起他人心中的不满并心生恨意。独自享有功劳，还心安理得地把高帽子往自己头上戴的人，终究会成为孤家寡人。
夏先生是一名杂志社的编辑，他很有才华，他编辑的杂志非常受欢迎。
有一次，他编辑的一篇文章得了全国大奖。得奖后的那些天，夏先生很是春风得意，但过了一个月却失去了笑容。因为自从他得了大奖之后，社里的同事包括领导都对他非常冷淡，似乎都在有意无意地和他作对。
夏先生编辑的文章得了大奖，原本社里上下都非常高兴，社长还特意奖励给他一个大红包，并且当众表彰他的工作成绩。但是他并没有感谢上司和属下的协助，也没有把奖金拿出一部分来请客，大家虽然表面上不便说什么，但是心里却感到很不舒服，再加上夏先生得奖后得意的神情，大家就渐渐地与他疏远了。
夏先生为此非常苦恼，于是向朋友去诉苦。朋友听了他的情况，告诉他是犯了“吃独食”的大忌。
其实，这次得奖夏先生的贡献最大，但他错就错在把自己当成了文章得奖的唯一功臣，独享功劳，当然就会引起别人的不满，尤其是他的上司会认为夏先生没有把自己放在眼里，是一种不尊重上司的表现。
初入职场的我们千万不要犯夏先生这样的错误。从他的事例中，我们应该吸取这样的教训：当我们在工作或者生活中因由特别的表现而受到肯定或者奖赏时，千万别独享功劳，要让整个团队共享，否则，这份功劳将影响我们的人缘。把功劳分给别人一点，哪怕只是口头上的分享，也会获得很多的好感。
岳飞是我国宋朝的一名著名的军事家和谋略家，他不仅在战场上是一位运筹帷幄的大将，而且在平时表现得也十分低调和谦虚，他懂得战绩不是靠自己就能取得的，有功劳应该与大家一起分享。
每次朝廷封赏，岳飞总是说，“全军将士出力，功劳是大家的，我没有什么功劳。”凡是朝廷有封赏犒劳，岳飞总是平均分给部下军吏，个人不私拿一丝一毫。正是岳飞的这种尽忠报国的精神和赏罚分明、待人以诚的作风感动了部属，所以岳家军全体官兵在平时都严守纪律，在战时都乐于效命，具有极强的战斗力。金兵在强大的岳家军面前不得不连声惊叹：“撼山易，撼岳家军难！”
生死相搏的战场上是如此，竟争激烈的职场中也是如此，当你的工作和事业有了成就时，千万不要独自享受荣誉，要和大家一起分享。你能主动地与人分享，你就能让别人有被尊重的感觉。人敬我一尺，我敬人一丈，你能尊重他们，他们反过来也会尊重你。