显然地，他相信意志力始自人类的勇气和决心，并被每个人实际的能力所支持，他的一生对此信念提供了活生生的支持；尽管事实上他已70岁了，仍然积极的从事繁重的律师工作。
因此，从上述这些人的自白中可看出，虽然他们与生俱来的意志力来源各自不同，但都是功成名就的重要环节。在他们的心灵深处，意志力混合了心理和实际的决心，才导致迈向成功的努力。
综上所述；自立的人通常都是靠自己去设定每个明确的目标，并且运用坚强的意志力去实现这些目标。他们的成功依赖他们自己的能力和资源，或许他们对爱默生所秉持的信念也带有一些认同吧。毕竟，“世上再也没有比怀有一颗正直完美的心更受人尊敬了”。
成功特质四；一般智能
因为一般智能不但可以帮助你迅速了解难题，并且可以清晰敏锐的分析这些难题，所以一般智能是各行各业里杰出成就者必须具备的特质之一。或许这样写略嫌简单，却点出了它的重要性，况且它是我们最成功人士的研究中，发现颇具代表性的特质。
然而，究竟什么才是正确的一般智能呢？
根据最近的研究显示，包括智商测验在内的许多智能，根本无法用寻常方法予以衡量。例如有种所谓的创意性智能，那是伟大的作家及艺术家只有的特性；另一种所谓的体能性智能，可在伟大的舞蹈家及运动员身上发现，其他则可依此类推。
人们从美国那些接受调查访问的成功者中，得到一个有趣的答案，即这些大公司的高层主管、作家、艺术家、及教授们，均有异于常人的高智商（这些受访者的中间智商分数是140分）。
然而智商只是对这些访答者所具天赋的一种衡量方式，我们经调查研究后发现，这些成功者不论是先天或后天所具的一般智能，至少由如下四项因素组成；·特别高的智商分数。
渊博的词汇。
极佳的阅读技巧。
极佳的写作技巧。
现在，让我们来看看这些成功者对上述四项因素及与天赋智能有关的一些其他特质，有些什么感言。
有位工程师就曾说过；“一个人能将成功发挥到极致，依赖其所具的天赋智能。”
75%的成功者似乎都符合上述所言——他们对此项都评予A等。同时，几乎九成的成功者对天赋智能对他们所造成的重要性，亦评予7以上的分数。
前面提到的这位工程师对他的智能做了如下的评估；“我想我已达于极致。身为一个实验主义者，知识上的累积是非常重要的，可惜在我年轻时，竟憧不知，现在十分后悔当时的幼稚想法；反正日后也用着，何必现在辛苦学习。忆当年高中时修习拉丁文，就是一个堪为借鉴的实例啊！”
这位工程师在提到实验室的工作环境时，清楚地意识到两种有关知识及学术的不同态度。“在这科技圈中，有两种壁垒分明的人。有些人聚藏来源出处非常明显的构想，从而得到他们所拥的每一项荣耀。另一种人在他们新构想的相互影响及表达上决不藏私，他们认为新构想是依乘数效果存在，亦即他们认为构想是数不尽、用不完的。”
如果要这些工程师在上述两种人中做一取舍时，他声称；“我喜欢与后者（即原意与别人分享构想者）相互影响，因为我发现，相互影响不但有益于大家所互换的构想内容，并且也能对旁人提供学习的机会。”
这位40余岁的工程师，对自己在一般智能上的表现评予A等，并在相关的阅读及写作技巧上评予甚高的分数；通常，当他对自己在本职工作上的成功表现加以评估时，常常评予评均以上的分数。
这位工程师的年收入是相当高的；并说对自己目前的生活标准还算满意；他也是位性情中人，所以常捐钱给一些遭过不幸的人、慈善机构、及宗教组织；他的宗教观虽然深信有一个至高无上的神存在，但在与上帝之间的个人关系上，只评予中等分数。
至此，他愿将自己对真才实学与表现聪明的差异之真切感受奉献给年轻人；“首先要了解知识的荣耀为何，然后超越这份荣耀。”
另外一位在某公司担任财经部门高级主管职位的成就非凡之士也认为，才智是成功的重要特质。他说；“一定要具有打破沙锅问到底的心及广泛的兴趣是成功的必要条件。”
这位高级主管拥有多家公司。而极高的才智及广泛多样的兴趣正是许多成就非凡之士共具的特质。事实上，的成功者说，广泛多样的兴趣虽是个人的特质，却对他们的成功贡献厥伟。
许多顶尖人物除了对他们在一般智能上评予高分外，并对阅读及写作技巧亦评予同样的分数。几乎有的访答者对这两种能力均予A等，而许多教育专家相信，这两种能力紧紧地依附在个人的天赋才智之下。
这些顶尖人物当然也有许多证据，去支持他们这种观点。他们每年的书籍平均阅读量是19本书，其中10本还是传记文学类的非小说作品。而写作技巧在工作及专业的书信往返需求下，也是分外敏捷、得心应手。有百分之七十二的顶尖人物在过去一年中，曾写过一封寄给政府官员的信函。
还有一点值得人们注意的，即使连最重要的工作，都用不着高水准专业性写作的成功者，还是会把渊博的词汇能力，视为达到高水准成就的重要因素。
1983年，在美国奥康诺研究基金会的指导下，针对大公司的高级主管，实施了一项字汇水准的科学研究，该项实施计划包括了五千名受测人员，每一位受测者都是全美各大公司的高级主管级人员，结果如何呢？若把这些受测者视为一个整体，则所得的字汇平均分数高于一群普通的受测者。
显而易见，许多接受调查访问的人都认为，他们所具之高智能是成功的主要因素。成功并非只靠常识，只靠努力，只靠胜过别人的欲望，只靠关心他人就可达到——虽然这四个因素都很重要。真正的秘诀，在这些成就非凡之士，视完整脑力为个人成功的最重要因素，但他们不是为了成功而在谈论智能的事，反之，当智能混合许多其它的主要因素时，自然瓜熟蒂落，成功之事也就水到渠成了。
有位经济学专家说；“就长期而言，一般智能是绝对无法代替的宝贵能力。”他不但概述好脑力的重要性，并对自己在一般智能上的表现，评予一个A+。这位经济学专家的一席话，自然而然地带引我们至下一个主要的成功特质——圆满完成任务的能力。
成功特质五；圆满完成任务的能力一位财务部门的主管告诉人们，成功依赖“支配时间的能力、建立清晰的目标，然后以最少的虚耗心力去追求这两件事。总而言之，要紧的是能区分什么是重要的，什么不是重要的。”
他们一致同意，至少有如下三个重要特质帮助他们，才会产生惊人的高品质工作量。这三个因素是；·良好的组织能力。
高生产力的工作习惯。
工作勤奋努力。
当然，这些特质都是紧密相关联的，如果没有良好的工作习惯，很难将之组织起来，并且良好的工作习惯总是包括努力与勤奋。
一些具有很高天赋才能的人，把自身的天赋才能用在解决许多问题上，结果比同僚更快且更有效率的完成各项计划。事实上，一些欲达成功的人，实际走的就是没有第二次的高风险作风，这些人想强制自己第一次就将事情做得完美无瑕，即所谓至善论者的作风。
这种现象被专家们注意到，并在“今日心理学”杂志上提出讨论，勃斯博士解释；所谓至善论者，并非心态健全的卓越追求者；反之，“这些至善论者勉强自己走向不可能达到的目标，而且以他们所用的成就含意，去衡量他们全部的自我价值，结果，他们往往被失败的景象所吓，觉得辛苦努力经营却遭到毫无所获的无情打击。”
事实上，就勃斯博士所提的观点，至善论者虽然会达到他们所订的高标准，可谓达成了预定的目标，但非因为他们成功了，所以达到了当初所订的高标准。这种正确的认知相当重要。换言之，零缺点陷阱对成功者而言，可谓致命的一击，因为每件事会变成全有全无或通吃通贴的情形。
勃斯博士针对如何克服这种弄巧成拙的习惯，提出一帖良方；凡事只要尽其在我，好好表现就行了，不要太刻意求得绝妙之作，以致弄砸了全盘计划。
一旦你改掉任何至善论者的倾向，然而，此一问题仍然存在；到底要如何着手，才能圆满达成任务呢？
正如前述，我们的研究结果发现，圆满达成任务的最佳方法，仍赖简单的方法、传统的努力勤奋、透过良好的规划及组织的引导，并贯彻始终。
有位物理学教授对如何获致成功的秘诀，做了如下总结；“先衡量自己的实力后，再配合埋头苦干的精神及锲而不舍的工作态度，定可迈向成功之路。”
他承认，因为太醉心于物理，所以每周都要工作96至100小时；同时很快的指出，他对家庭及特定文化上的兴趣，仍列为最高优先顺序。
事实上，这位教授在其工作上所扮演的角色，亦是努力勤奋，在那受人尊敬的行业中表现十分杰出，如其他成功者的一贯模式般。他还提及，童年时就受到一些伟人的启发与影响，如；爱因斯坦、史怀哲、及肖邦等。
他并相信除了善尽己责外，还应贡献余力给工作以外的世界。他的年收入近美金六位数字，所以能够且愿意善用所得，购置一些艺术品及济助一些遭遇不幸的人。
他热衷慈善事业的动机似乎来自所信仰的宗教观；在与上帝之间的个人关系上，评予满分10分；他也认为，应要求自己，追求“理想的生活方式、正直无欺的品德及温文儒雅的行为。”
据他自我分析的结果，这位物理学教授知道自己有良好的工作习惯，及非常高的一般智能；但是，他对自己在圆满达成任务的表现上，仅评予中等的B+，倒是有些讽刺。
成功特质六；领导统御
领导统御是每位成功者都需具备的个人特质之一，67%的成就杰出者，均对自己评予一个A。
但是成功者口中的领导统御，并非军中所用的那一套，也就是说，当上级命令某位新兵说；“有些人天生就是领袖人物，我倒宁愿用自己的方式训练你。”
反之，顶尖的成功者所用的领导统御，根源于激励，而非恐吓或胁迫。事实上，高成就者激励部属的能力是一个经常显现的特性，而半数以上的成功者对他们在这项特质上的表现，评予一个A。
这些成就非凡之士从那儿学到领导统御的方法？或许他们从领导他们圆满达成任务者的身上，经观察并牢记这种直接的指导而得吧！六成以上的成功者对他们贯彻顶尖上司命令的表现上，评予一个A。
许多访答者早期的领导统御的经验，全部始于学生时代；58%当过中学时的班级干部、社团干部、或校队队长；46%当过大学时的各种干部或校队队长。
有位在退休前曾在一家规模甚大的新闻杂志社当过总主编的新闻记者对他的领导统御的能力评予一个A+，他对自己的成功法则，抱持如下的看法；
“要适应现状，就应培养一种兴趣及旺盛的求知欲；并应具有了解大众兴趣及优异的口头表达能力；而且在人力可办到的范围内，将个人的偏见降至最低；如此，才可发号施令，经由各级主管传达给每位部属。”
这位退休的总主编把他大部份的成功，归于对其同僚的真诚关切，因而得到他们的尊敬与协助，致使部属愿意为他卖命，达成老板交付的任务。
成功特质七；明辨是非
成功者都具有强烈的是非感。事实也是如此，的访答者说，他们确实有一非常强烈的道德及伦理感。
只有43%的成功者，强烈地相信世上存在一个至高无上的神；并且只有21%的成功者认为，他们与上帝之间的个人关系，应列为最高优先，值得评予9分；不过，是非的道德标准，却明显地灌输在某些高成就者的脑海中，丝毫不顾他们的宗教信仰了。
对这项特征，我们当然还有很多话要说，因此，我们对宗教、道德、和成功之间关系应有正确的评估。
成功特质八；创造力
将近的成功者在问卷调查中自述，创造力和发明力是他们拥有之极重要的个人技巧，但是，如此定义会产生偏颇，因为创造力会因人、因事而异。
大部份的人一直认为，创造力与发明力的主要来源有二，（1）个人的天赋及（2）有点类似抽象概念的洞察力或直觉力。现在，还是让我们探索这两个关系密切的因素，并且，瞧瞧我们所发现的创造力，其真正本质所在。
成就非凡之士所表现的才能
美国西部一位新潮派艺术家表示；“才能是一种廉价商品，唯有诱导才可使才能发挥功效。”
事实上，美国名人录上的成就非凡之士中，只有33%认为所具的特殊才能，促成了日后的成功，因而评予最高的9或10分；另外51%对他们所具的才能，评予6到8的分数。
这项讯息似乎传达出，天赋十分重要，但同时必须牢记，无论您天赋如何，努力耕耘更重要。
上述所引证的那位美国西部的艺术家，是位建筑雕刻家及以青铜为媒介物的肖像画家，在这一行，才能常被认为是一主要的成功因素，不过，令人感到兴趣的，他对自己所具的才能对其成功的贡献，只评予相当适中的8分。在另一方面，对努力勤奋的重要性，自评一个令人惊讶的满分10分。这位艺术家对才能及努力勤奋评价，绝非个人之见；受访的成功者中，同意他的观点。
除了强调亘古不变的努力勤奋的价值外，这位熟练的专业艺术家亦视抱负、激励、及求学时名列前茅的欲望，为想在艺术界争得一席之地时比特殊才能更重要的因素。即使他已成为艺术界的巨擘，年近八十，仍然维持往日繁重的工作量。他为了维持稳定的收入——这是艺术界独立工作者对谋生的共同关切，每年须接手20件作品，但是，年收入仍在2万美元以下。
因此，我们可以明显地看出，虽然这位成功的雕刻家依恃在艺术上的天份，他也学会如何推销自己的天份，得以名利双收。
最后不禁要问，构成此人成功的原因何在？仔细分析，他不仅在艺术界获得许多重要的成就，同时，还寻求艺术界以外的人所给予的褒奖表扬——特别是荣登名人录，当作他在艺术成就上最实质的证据！
直觉；通往创造力的重要关口
有位美国东南部的经济学家告诉人们，他相信，直觉是天生就起源于伟大的个人能力和才干上，站在他的立场，说了一段相当完整的叙述；“我知道有许多人相信，激励与坚持较本能更重要，但是我反对！这两样东西在某种范围内可相互交换，不过，才干和能力会影响对事物的洞察能力，而洞察力却又是真正创造力的基础。”