半年过去了，作为项目助理的小宇连半个项目都没接触过，相反地，她却了解了公司各个部门的运作方式。一开始，小宇还在抱怨自己像一张“便利贴”一样，人人能用，人人能撕，后来她发现，哪怕是企划部的同事遇到难题，也会过来询问她的意见，她不禁在心中萌生了一丝成就感。
工作满两年之后，小宇好像从一张便利贴变成了一瓶万金油，哪里有需要，她都能帮得上忙，公司里行政部、人事部、企划部和设计部的工作她都了解过。到了新一轮的人事变动时，小宇竟然从项目组直接调到了总经理办公室，由项目助理变成了经理助理。对于自己职位的攀升，小宇常常自嘲说：“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬。”
对于年轻人来说，即使再有才华，工作的前两年都是菜鸟级别，因此，成为“便利贴女孩”或者“便利贴男孩”不过是职业发展中的一环。重要的是，每个人都应该在做便利贴的过程中找到自己的职业目标。只有你有了目标，有了努力的方向，才能彻底摆脱便利贴的身份，成为一个小有成就的“职场达人”。
流言止于智者——巧对办公室的八卦
战国时，魏国有一个大臣名叫庞葱。有一年，他奉命陪世子到赵国都城邯郸做人质。出发前，庞葱问魏王说：“大王，如果有人告诉您，街市上有一只虎，您相信吗？”魏王心想，一只老虎在大街上招摇过市，怎么可能。于是，魏王回答说：“怎么可能有这种事？寡人不信！”
庞葱接着问：“如果又有一个人告诉您，街市上果然有一只虎，那大王信吗？”魏王沉吟了一下，说：“嗯，这就值得考虑了！”庞葱又问：
“如果有第三个人说同样的话呢？”魏王果断地回答说：“嗯，如果三个人都这么说，那应该是真的。”
听到魏王的回答，庞葱道明了他这番话的本意，他说：“事实上，街上并没有老虎，只是以讹传讹而已，最后大王为什么相信了呢？一定是因为说的人多了。现在，我与世子即将背井离乡，去远在千里之外的赵国当人质，我们在赵国的情况如何，大王肯定无法准确了解到。
那么，如果有人传出‘市有一虎’般的谣言，大王难道要相信吗？所以，为了保证世子将来能顺利回国，请大王先命人传谕大众，说我们只是离开了都城，并不是去邯郸。”可惜，魏王不以为意，并没有按照庞葱说的做。
庞葱陪伴世子到赵国做人质后，就开始有人恶意中伤庞葱，说他怀有二心，图谋不轨。一开始，魏王并不相信那些流言，可是，时间久了，流言越传越真，魏王就信以为真了。魏王将世子召回了魏国，并且不再重用庞葱了。
这个“三人成虎”的故事说明了流言的可怕。然而，过了几千年，这样可怕的流言依旧弥漫在我们的生活中，尤其对于大部分的上班族而言，办公室的流言就如同“口水炸弹”一般，常常伤人于无形。
无论什么样的公司，办公室里总是有那么几个长舌妇，专门窥探别人的隐私，传播各种奇怪的故事。和影响工作情绪的其他事情相比，办公室里关于自己的八卦是最具杀伤力的。心理比较强大的人，能够一笑置之；内心软弱的人，则可能为此心中不安，甚至神经衰弱、彻夜难眠。可以说，想要什么样的职场生活，很大程度上取决于面对流言的态度。
韩雪和办公室同事的关系特别好，每天一起上班，一起吃饭，周末的时候还会一起出去玩。韩雪认为，同事之间总会有需要帮忙的时候，搞好同事关系，即使没有好处，但是绝对不会有坏处的。不过，她还是把事情想得太简单了。
韩雪的同事们有一个习惯，喜欢在私下聚会的时候讨论自己的上司。有的人偏爱讨论老板的私生活，有的人则喜欢讲经理出糗的经历，有的人则干脆大骂上司的无知和无能。韩雪不喜欢在背后说人家的坏话，她虽然身在其中，却从来没有发表自己的看法。出于对待朋友的忠诚，她也从来没跟别人提起过这些事。
没过多久，她在同事间的处境就变了。大家一起出去玩的时候，都不喜欢叫上她了，即使她主张聚会，也得不到多少热情的回应。有的人对她怒目而视，有的人在上司面前打她的小报告，在茶水间时，甚至有人直接叫她奸细。
韩雪慢慢了解到，原来，有一位同事看到韩雪下班之后还在经理室，认为她一定是在打同事的小报告。他们联想起她从来不在背后骂自己的上司，也没有说过任何人的坏话。于是，同事们一致认为她是老板的奸细，专门混在同事间搜集情报的。最后，所有人都远离她，孤立她，对她非常不友好。
韩雪想不明白，我没有做任何错事，只不过不想让自己变成市井大妈的样子，忍受着不喜欢的工作，还要在背后嘟嘟囔囔地骂街。难道，不想同流合污也有错吗？
其实，韩雪大可不必为这些事烦心。惹得流言上身的职员，通常都是人群中的优秀者。当有人开始孤立你，中伤你，甚至不惜任何手段打压你时，证明你的优秀已经对别人的平庸构成了威胁。而流言和八卦，正是平庸者惯用的伎俩之一。
而且，所有人都有一种从众的倾向，就像三人成虎那样，当团体中的一个人开始传播某事时，一开始会有一两个人相信，当流言越传越久，传播的人越来越多时，即使子虚乌有，也会变成事实了，正所谓“谎言说了一千遍就是真理”嘛！
做一个明智的人，就要不随便传播流言，不轻信流言，也不要害怕流言带来的伤害。当流言来袭时，与其大吵大闹，搞得满城风雨，不如静下心来，慢慢寻找流言的源头，寻找应对之道。保持微笑，头脑清醒，比捶胸顿足的愤怒要有效得多。
湘琴学历不高，但是人特别聪明，也特别有热情，于是，从她进入市场部工作开始，市场部经理就特别器重她。不仅带着她考察分公司的业务，和其他企业洽谈合作的会议也会带上她。如此下来，仅仅半年的时间，湘琴就积累了许多实战经验。
在公司，湘琴每天跟在市场部经理身边，两人经常同进同出，一起吃饭，一起出差，很快，办公室就开始流传两个人的流言。有的版本说，湘琴是因为之前就认识经理，通过走后门才进入公司的；有的版本则说湘琴主动投怀送抱，才获得了更多的工作机会。
湘琴是一个自尊心特别强的人，于是，她找到总经理说要辞职。
结果，总经理说：“他们说的是真的吗？”湘琴气愤地说：“这个还用问吗，当然不是真的，都是那些人胡说八道的。”“既然不是真的，你为什么要辞职呢，辞职不就默认了吗？”“我不想在这种流言下生活了，我受够了。”经理说：“只要有人的地方，就会有是非，你是躲不过去的。
除了面对，没有别的办法。”
在总经理的劝说下，湘琴放弃了辞职。过了一个月，公司里出现了新的流言，不同的是，流言的主角从湘琴变成了一个从分公司调过来的女孩。听着茶水间各种各样的故事版本，湘琴突然明白了总经理的话——有人的地方，就有是非。
相信，很多人都像湘琴那样，带着一腔的热情投入到工作中，结果不是被人暗算，就是招人中伤，遭受一系列职场的折磨。如果有一天，你也成为了流言中的主角，大可不必过于苦恼，更没有必要为此放弃大好的前程。
与其过分辩解，越描越黑，不如保持镇定，对其不闻不问。时间会证明事实的真相，真的不会变成假的，假的最后也真不了。过一段时间，所有流言都不攻自破。这时候的你，则可以像湘琴那般，站在局外人的角度，嘲笑着那些不断创造流言的平庸之辈。
明确目标——小心日子把你给混了
《士兵突击》中，有一个被人遗忘的草原五班。那里只有五个兵，他们没有考核的要求，逐渐被过分充裕的时间磨掉了上进心。除了班长老马例行地巡查自动化的设备外，其他人没有人出操，没有人做列队动作，没有人练习瞄准。
由于日子太过无聊，他们打牌、织毛衣、写小说、取外号，却永远没有人做一个士兵该做的事。五班从来不需要整理内务，也不会开一个真正的班会，所有人最后一次跑五公里越野还是新兵连的时候。