西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯总是告诫西点学子：“不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。”一个再优秀的员工，如果不懂得不断的提升自己，那么他曾经的一切优势将成为过眼云烟。所以，不断提升自己是获得事业常青的法宝，一定要懂得利用它。
1.在工作中学习，在学习中进步
才能出众者才堪担当重任，而努力学习，刻苦训练，是获得才能的惟一途径。
——西点著名学子、美国34任总统艾森豪威尔
西点军校之所以闻名于全世界，除了它与其他国家的那些军官学校一样，有着过硬的军事水平外，还在于西点更像一个大学。它不仅有规范的四年学制，而且非常强调军事训练以外的普通大学式的文化教育。
与一般大学的机构设置不同，西点军校只有本科教育而没有研究生院。西点人一直坚持走理论与实际相结合的道路，他们认为，如果不能投身在社会，接受再多的教育也是白费。因此西点一贯主张，在工作中学习，在学习中进步。
同样，一个员工要不断提升自己，并不是说非得离开自己的岗位再次进入学校，才叫学习。其实，你所处的现实工作环境本来就是一个很好的大学。现在岗位上竞争压力逼迫着你不断提升自己。例如一些专业机构要求医生、会计和房地产经纪员工一年参加至少40个小时的再教育课程，否则他们的营业执照就有可能被吊销；报纸上的招聘广告对应聘者的教育背景有非常明确的硬性要求；加薪和晋升往往要和受教育水平联系在一起，例如MBA所获得的额外收入和他的高学历有着直接的联系。
值得欣慰的是，现在有很多的大公司都为员工提供了再教育机会或承担外部教育的机会和所需要的费用。而且公司培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为公司的培训对象是十分必要的，为此你要了解公司的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短，还要了解公司的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向上司提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。上司对于这样的员工是非常欢迎的，同时技能的增长也是你升迁的能力保障。外部教育可以是合格的大学、私立学校、贸易协会，或像管理协会之类的专业培训组织提供的课程。当然，这种机会并不是每一个员工都有。因此，在公司不能满足自己的学习要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。
许多公司员工以“生活太忙碌，没有时间……”为自己不读书找借口，其实所谓最忙碌的人也可能完全充分地利用时间。只要把工作和生活稍加安排，就会腾出许多时间。
西点学员习惯利用晚上的空余时间，来研究白天的所见所闻、白天所思考的训练方法和各种技巧。经过这一番思考、分析、整合，从中得到的益处，要比白天训练所获的效果高出数倍。
在公司中，我们每天都听到有人抱怨薪水太低、运气不好、怀才不遇，但他们不知道，自己其实正身处一所可以求得知识、积累经验的大学校里。而日后一切可能的成功，都要看他们今日学习的态度和效率。
2.高薪来自勤奋
你付出多少你就会收获多少，如果你想提高你的能力，你就必须要克服懒惰的习性和摒弃不劳而获的观念，也就是说，你必须要勤奋工作，认真做好每件小事。
——西点军校著名校友纳尔逊·布莱德林
美国第一位总统华盛顿是西点学子重要的学习榜样之一。华盛顿的祖辈是英国人，远渡大西洋来到北美英国殖民地弗吉尼亚购地定居。
华盛顿的父母没有受过多少教育，可是他们对孩子的教育却很热心。由于他们住的地方是原始丝林环绕着的一个新开辟地区，附近没有学校，惟一可以接受教育的地方，只是一间孤立在田野间，用数片薄板搭成的小木屋。教会里的一位叫荷比的传教士在小木屋内教导学生，华盛顿在他的指导下，学习识字和数学。
华盛顿对学习是非常地认真和勤奋的。他非常喜欢测量学，于是在他的笔记本上，抄满的是关于票据以及土地买卖的契约、证明文件、借据、遗书等文件的格式。他的大哥劳伦斯和二哥奥古斯西本打算把他送到英国的大学去读书。但华盛顿对此并没有兴趣，他对大哥说：“我并不想效法英国绅士研读拉丁文，只希望做一个拥有独立人格、精神高贵的人。”
天下没有免费的午餐。个人奋发向上的辛勤实干是取得杰出成就所必须付出的代价；任何一种杰出成就都必然与好逸恶劳的懒惰品行无缘。正是辛勤的双手和大脑才使得人们富裕起来。事实上，任何事业追求中的优秀成就都只能通过辛勤的实干才能取得。没有辛勤的汗水，就不会有成功的喜悦与幸福。
“真正的幸福决不会光顾那些精神麻木、四体不勤的人们，幸福只在辛勤的劳动和晶莹的汗水中。”懒惰，只有懒惰才会使人们精神沮丧、万念惧灰；劳动，也只有劳动才能创造生活，给人们带来幸福和欢乐。
有一位懒惰成性的乡绅，他拥有一块地产，每年坐收8000元的地租。后来由于无力还债，他把一半地产卖掉了，剩下的一半租给一位勤劳的农民，租期为20年。契约到期的时候，这位农民去交定租时，问乡绅是否愿意把这块土地出卖。乡绅感到十分吃惊，他问：“是你想买吗？”“是的，如果我们能讲好价，我就买了。”这真是太不可思议了。乡绅仔细打量着眼前的这位农民，说：“天啊，请你告诉我这是怎么回事，我不用交租金，靠两块这样的土地也不能养活自己，而你每年都要交付给我200元的租金，这些年下来，你竟然还买得起这块土地。”“道理很简单，”农民回答说：“你整天在家里坐享其成，却不知坐吃山空，而我却日出而作，日落而息，任何劳动都会得到回报的。”这个农民的话极其正确，世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。上帝是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。
懒惰不仅是让人失去物质上的东西，更重要的是丧失进取的精神动力，它的可怕在于逐渐腐蚀一个人的意志，甚至无声无息。当有一天你觉得连吃饭穿衣都懒得动时，你恐怕就不可救药了。当有一天，你懒得蜷缩在街头沦为乞丐时，你还会有伸手或者张口的自信吗？不要指望别人会把好不容易摸索出来的窍门、总结出来的经验告诉你，你自己必须要勤奋工作，并用心观察学习别人是怎样做的。这样，用不了多久，你也会大有收获。
让我们看一看那些薪水很高的优秀员工，他们尽管背景、性格、特长千差万别，但却有一个共同特点，那就是勤奋。正是因为勤奋，他们的素质才得以不断提高，发展机会也会增多，他们为公司的发展做出了贡献，他们的薪水也因此得以不断提高。
勤奋是通向美好人生的阶梯，表现在日常工作上，它首先是一种积极向上的人生态度，是企业长盛不衰的重要保证，是员工成才的必经之路，是企业生机与活力的集中表现。与此同时，勤奋需要用诚实的品格来支撑，需要用精明的技巧来激励，需要用美好的理想来引导，需要从做小事、做好小事开始。
你能进入现在的公司，是老板在众多应聘人员中筛选、考核的结果，即是认为你是需要的人才，并且相信你的能力。因此，你必须做到勤奋工作，才能对得起老板和公司。
从表面上看来，勤奋的优秀员工似乎吃亏了，“磨洋工”者反倒占了便宜，因为很多时候他们拿的薪水一样多。实际上，大多数老板的眼睛是雪亮的，他们会做到心里有数。
如果你是老板，你愿意给谁加薪呢？我相信，如果你是老板你一定会给勤奋工作的优秀员工加薪。
3.相信机会但不迷信机会
许多成功的机会都是由自己创造的。如果任机会从身边悄悄流逝是非常可惜的。
——西点军校前学员团团长麦康尼夫
所有的西点学子都读过美国著名总统林肯的传记，从其一生可以看出，勤奋加苦干是他取得成功的最大秘决。
林肯的幼年时代住在一所极其简陋的茅舍里，没有窗户，也没有地板，用今天的居住标准看，他简直就是生活在荒郊野外。他的住所距离学校非常远，一些生活必需品都很缺乏，更谈不上有报纸、书籍可以阅读了。然而就是在这种情况下，他每天坚持不懈地走二三十里路去上学。为了能借几本参考书，他不惜步行一二百里路。到了晚上，他靠着燃烧木柴发出的微弱火光来阅读……林肯只受过一年的学校教育，成长于艰苦卓绝的环境中，但他竟能努力奋斗，一跃而成为美国历史上最伟大的总统，成了世界上最完美的模范人物。
伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人，而不是那些一味等待机会的人。
世界上有许多不幸的可怜虫，当机会向他们叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，因为他们正躺在床上睡大觉呢！
机会不会花费气力去找寻那些浪费时间、偷懒的人；机会好像总是落在那些忙得无暇照料自己的有成就的人身上。就逻辑而言，机会应该会找那些时间充裕的人，但事实上，机会却是为那些有梦想和实施计划的人显现。有的员工总以为机会是活的，会动的，它会主动找到那些愿意迎接机会的人。事实上，刚好相反，机会是一种想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。因此，别去问老板为什么你没有获得晋升，而应该去问那个真正清楚的人——你自己。
世界上有许多贫穷的孩子，他们虽然出身卑微，却能干出伟大的事业来。富尔顿发明了一个小小的推进机，结果成为美国最著名的工程师；法拉第仅仅凭借药房里的几瓶药品，成了英国有名的化学家；惠德尼靠着小店里的几件工具，竟然成了纺织机的发明者；贝尔用最简单的器械作出了对人类文明最有价值的贡献——电话。
美国历史上有许多感人肺腑、催人泪下的故事，主人公确定了伟大的人生目标，尽管在前进中遭遇了种种艰难险阻，但他们以坚韧的意志力最终克服了一切困难，获得了成功。
失败的员工常常说的话是：“我没有机会！”他们将失败理由归结为没有人垂青他们，好职位总是让他人捷足先登。而那些优秀的员工则决不会找这样的借口，他们不等待机会，也不向亲友们哀求，而是靠自己的苦干努力去创造机会。他们深知唯有自己才能拯救自己。
在取得了一次战役胜利后，有人问亚历山大是否等待下一次机会，再去进攻另一座城市，亚历山大听后竟大发雷霆：“机会？机会是靠我们自己创造出来的。”不断地创造机会，正是亚历山大之所以成为历史上最伟大帝王的原因，也惟有不断创造机会的人，才能建立轰轰烈烈的丰功伟绩。
做任何事情总是等待机会是极其危险的。一切努力和希望都可能因等待机会而付诸东流，而机会最终也不可得。
现实生活中，到处充斥着大批失业的人，给人的感觉是社会经济对劳动力的需求不足。但事实上，却同时有许多空缺的职位保留着，在报纸上、人才市场上到处是“诚聘员工”的广告。不过，人们需要的是那些受过良好的职业训练和勤奋敬业的员工。
应该牢记，良好的机会完全在于自己的创造。如果认为个人发展机会掌握在他人手中，那么他一定会失败。
如果在困境中，林肯说“我没有机会！”这位生长在穷乡僻壤茅舍里的孩子，如何能入主白宫，成为美国总统？同时代有许多出生于良好家庭环境的孩子，他们有漂亮的学校，藏书丰富的图书馆，为什么成就反而不如一个茅舍里成长起来的苦孩子呢？不是有许多出生于贫民窟的孩子们成为议员，成为大银行家、大商人吗？那些大商店和大工厂，有许多不就是由那些“没有机会”的孩子们靠着自己的努力而创立的吗？
那么，你还在等什么，快为自己创造机会吧！
4.终身拼搏，不断提升自我
只有两种选择，第一是终生学习并保持不败地位；第二则是成为老古董，并且被时代的洪流给抛弃在后头。
——西点学员杰克·沃特曼将军
“养成每天阅读10分钟好书的习惯，20年后你们就都可以来做校长。”这是西点军校前校长乔纳森·威廉姆斯在毕业典礼上的一句话。西点军校的人都知道，读书学习，是一辈子的事。
西点人把每一本书、每一个人、每一件事都当作是最好的教材。他们知道，只有不断地学习，不断地积累知识，才有取得成功的可能。
知识丰富是西点人的又一共通之处。无论是驰骋疆场的将军，还是商场上的精英，再或是活跃在各行各业的西点人，他们都有深厚的知识底蕴。艾森豪威尔将军可以背诵世界地图、麦克阿瑟将军则会操作几乎所有的武器……
一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧，他们赖以生存的知识、技能也一样会折旧。
硝烟弥漫的战场上，脚步迟缓的军人瞬间就会被甩到后面。虽然可以说西点学员是在最好的军校受训，但是他们还是有很强的危机感。不被社会认可或被淘汰掉，这不仅是学员自己不能忍受的，也是西点军校不能接受的，因为，西点只意味着成功和进步。要保持西点永远的经典，要保持学员永远的优势和荣誉感，这是西点永远的使命。为此，西点为学员准备了很多“加油站”。
现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种员工：一种是忙得要死的员工，另外一种是找不到工作的员工。所以，不懈怠的学习才是百战百胜的利器。