家境贫困经济压力大、经历单纯容易轻信、对招聘陷阱了解不够，这些都是大学生遭遇求职骗局的主要原因。专为求职者设立的骗局还有以下几种：
1.对于没有网址，或名不副实网址的公司求职者要谨慎前往。面试时，要多问问他们公司是什么情况，生产什么产品。如果他们一味推脱，转换话题，说是必须要在培训的时候才能说，最好不要相信。又不是搞特务活动，没有必要那么神神秘秘，除非你当真想找一份特别神秘的工作。
2.对于公司情况介绍很短，职位要求不明确，对学历、英语、计算机几乎没有要求，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才的，最好询问清楚，否则不要去。
3.骗子公司多在居民楼里或者地点比较偏僻、破旧的商务楼，这样的公司要么真的很穷，是个刚刚起步的小作坊；要不就是骗子逃避相关部门审查的黑窝。
4.面试时间非常短，大多是以非常欣赏你的口气给你戴高帽，然后很快就通知你去培训，这类招聘公司尤其要小心。
5.骗子公司大多设备简单，甚至就摆了几台老式电脑，还是关机的。你去面试的时候，会看到许多张拼凑起来的光秃秃的办公桌，然后每个办公桌前都有模有样地坐着应聘者，这样火爆的场景，估计是骗子想一次多捞点。
6.对于那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等多少月之后再还你之类的公司也是坚决不能去的。这些公司可能会在你第一次面试的时候，开出一些令你比较满意的待遇，可是再来就要求扣这扣那，让他们扣住了东西，我们就失去了谈判的能力，只能由别人牵着鼻子走。
7.对于你没有投过简历的公司的面试信息，最好先问清楚公司名称、具体职务等事项，然后到网上仔细查询一番，确定信息的可靠性以后，再约时间。