◎他的建议是组建一支高效的团队，进行“慢慢地但坚持不懈地转动飞轮”——用实实在在的业绩来证明管理层制定的方案是可行的，也是会带来效益的。
◎从优秀公司到伟大公司的转变过程中，根本没有什么“神奇时刻”，成功的唯一道路就是清晰的思路、坚定的行动，而不是所谓的灵感。
◎然而，一旦汽车被推动，当汽车本身受到的重力和车轮的冲击力成为推动力的一部分时，无须再费更大的力气，车轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
◎我说：“我不知道。但是只要我们继续做我们目前在做的事情，我看不出有什么理由我们不能成为全美第一。”
◎成功需要持之以恒的精神，如果以一种急躁的热情去推动飞轮，想一次性就把飞轮推动起来，即便飞轮被推动了，也会因为后劲不足而停止。
几天前，我刚出小区门口，看到一个人正在费力地推一辆2011款的哈弗H5越野车，因为铁轮沉重，他冲上去用力一推，车没有动。
这时，他看到我，招招手，说：“辛苦哥们，来帮我推一下车。”
我面露难色，我当时正要出去办点事，说：“要不我帮你给4S店打个电话？”
他微笑着摇摇头，说：“不用，你帮我推起来就行。”
我们两个刚开始推的时候，轮子是静止的，费了九牛二虎之力，才让轮子移动了一丁点。随后继续使劲地推。慢慢地，车子动起来了。我松开手，他感激地冲我点点头。
我转身走进车库去开车，心想赶紧走，不然他推不动的时候，还让我帮忙推的话，事情就耽误了。
从车库开出来，他已经将车推到了小区门口。我很吃惊，他一个人怎么会有如此大的力气将一辆越野车推这么远？
德鲁克在任GM（通用汽车集团）管理顾问时，在GM改革期间，曾为管理层支招，让他们用一种“飞轮效应”来推进公司的改革方案，取得了很好的效果。
GM庞大的机构，让它的每一次改革都非常困难，特别是在GM扩张后的第一次改革。GM的管理层担心改革会遭到员工的反抗，但不改革的话，集团早晚会出大问题。
在这种背景下，德鲁克为管理层支招。
改革方案，德鲁克没有试图一蹴而就，也没有打算动用煽情的演讲打动员工。他的建议是组建一支高效的团队，进行“慢慢地但坚持不懈地转动飞轮”——用实实在在的业绩来证明管理层制定的方案是可行的，也是会带来效益的。
GM的员工看到了改革的成绩，越来越多的人对改革充满信心，很多员工以实实在在的行动为改革做贡献，到了某一时刻，公司这个飞轮就基本上能自己转动了。
此后，德鲁克调查了当时世界上2068家大集团的名单，经过调查、比较、研究，德鲁克吃惊地发现：在从优秀公司到大集团的转变过程中，根本没有什么“神奇时刻”，这些集团成功的唯一道路就是清晰的思路、坚定的行动，而不是所谓的灵感。成功需要我们每个人排除一切干扰，把精力集中在最重要的事情上，全力以赴去实现目标。
从优秀公司到伟大公司的转变过程中，根本没有什么“神奇时刻”，成功的唯一道路就是清晰的思路、坚定的行动，而不是所谓的灵感。
万事开头难，就是飞轮效应的直观体现。
飞轮效应是指在使静止的飞轮转动起来的过程中，一开始的行动必须使用很大的力气，一圈接着一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一次的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。从物理学的角度进行解释，当飞轮本身受到的重力和冲击力成为推动力的一部分时，此时你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
事例一中，推动汽车，开始的时候，会比较艰难，凭借一个人的力量无法推动，需要借助别人的力量。然而，一旦汽车被推动，当汽车本身受到的重力和车轮的冲击力成为推动力的一部分时，无须再费更大的力气，车轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
有的时候，看到一些人推汽车的表演节目，在开始推的时候，使用的力气最大，一旦车轮开始转动，只需要一点力气，就可以让车动起来，而不是整个过程都需要使用大力气。
有一个修桥补路的年轻人，在工作之余常常思考能否用铁桥代替木桥。几年后，美国南北战争爆发，年轻人认识到，帆船时代已经过去了，钢铁时代即将到来。
于是，他开办了一个供应钢铁的公司。然而，由于找不到可靠的供应商，他的公司面临着破产。他的出发点很简单，保住企业，不能让它破产。于是，他跑到欧洲，考察了那里的钢铁研究所，果断地买下了道茨兄弟发明的一项钢铁专利，还买下了焦炭洗涤还原法的专利。
归国之后，他开始建立起自己的第一座钢铁厂。年轻人发现，他们有办法把钢铁炼制得比别人好，也比别人便宜，因此后来又建了两个炼钢厂，接着又建了第三个厂。
这个时候，开始有客户向他们采购，然后又有更多的客户上门。
于是，公司开始运转起来，一圈又一圈，年复一年，飞轮累积了充足的动力。
1890年，年轻人突然发现，如果他的公司持续扩大，将可成为美国排名第一、获利最高的钢铁公司。
到了19世纪末20世纪初，年轻人的钢铁公司已成为世界上最大的钢铁企业。拥有2万多员工以及世界上最先进的设备，它的年产量超过了英国全国的钢铁产量，它的年收益额达4000万美元。
这个年轻人就是与“汽车大王”福特、“石油大王”洛克菲勒等大财主的名字并列在一起的“钢铁大王”，他就是安德鲁·卡耐基。
安德鲁·卡耐基回忆说：有一次我和里根总统谈话的时候，他说：“我想你现在已经成为美国排名第一的钢铁人。”
我说：“我不知道。但是只要我们继续做我们目前在做的事情，我看不出有什么理由我们不能成为全美第一。”
在奋斗的过程中，在进入一个陌生的领域时，都会经历“飞轮效应”这一过程。如果想让飞轮转起来，首先需要付出努力，花大力气。这个过程需要足够的坚持，需要有足够的耐心。飞轮效应告诉我们，在任何事情的开始阶段，都必须付出艰巨的努力，才能使你的“飞轮”转动起来，当飞轮一旦转动，并趋于平稳时，一切都会好起来。
中国有句话“万事开头难，只怕有心人”，只要肯努力、肯付出，成功就在不远处。
成功需要持之以恒的精神，如果以一种急躁的热情去推动飞轮，想一次性就把飞轮推动起来，即便飞轮被推动了，也会因为后劲不足而停止。
一口吃不成胖子，成功需要持之以恒。