狼王的尊严是不可侵犯的，如果有任何一只狼不服从狼王的领导，那么狼王将与它一比高低，如果那只狼败给了狼王，便自动离开这个群体。狼王是绝对不允许有不服从狼王安排的狼存在的。这对于狼王刚刚组建的群体来说更是如此。
对一个领导者来说，威严是必不可少的。威严是权力最为重要的特点，领导需要依靠它来驾驭属下，要求属下举止庄严，办事严谨，有法必依，有法必行。威严非常重要，对于那些新来乍到的新官而言就更是如此。
春秋齐国景公执政时期，强大的晋国出兵攻击齐国的阿、甄之地，燕国入侵河上，齐国的军队吃了败仗。为了扭转败局，急需选拔和任用智勇双全的将领。时任相国的晏婴向齐景公推荐了大军事家司马穰苴，说他“文能服众，武能威敌”。于是景公立即召见司马穰苴，请他谈论有关治军、用兵的方略和法则。司马穰苴在军事上的杰出见解，让景公深为折服，于是景公拜之为将军，带兵迎击燕、晋的军队。
尽管得到了景公的认可，手握全国兵权，司马穰苴也并没有得意忘形，他首先想到的是自己在部队中的权威问题。他对景公说：“我出身卑贱，您把我从乡里提拔上来，让我的职位在大夫之上，一时之间，士卒还不拥护我，百姓还不信任我，我实在是人微权轻。为了方便开展工作，希望你能派一个亲近的大臣，又在全国享有威望的人来做我的监军。”景公答应了他的请求，并派自己的亲信大夫庄贾前去担任监军。
司马穰苴与庄贾约定：“明日中在辕门相会。”第二天，穰苴便提前到达，并让手下人把计时的沙漏准备好。不料庄贾平日骄纵惯了，一旦身为监军，那就更加不可一世，他想既然自己是监军，大将军自然要让自己三分，所以不急不忙。当时，亲朋好友来送他，他就和众人一起饮酒作乐，直到傍晚才来到军中。穰苴质问他：“为什么迟到？”庄贾轻描淡写地说：“亲戚和同事来送我，所以耽误了一下。”穰苴慷慨陈词道：“作为一个将领，接受了任务就要忘记小我之家，执行军法就要忘记私人感情，冲锋陷阵就要忘记个人安危。如今大敌压境，举国骚动，士卒风餐露宿于边境，国君寝食不安，百姓的命运都操在你的手里，你怎么敢随随便便就因为个人的事情而耽误军务呢？”于是招来军法官问道：“按军法误了规定时限而迟到的，该怎么处理？”军法官说：“应该斩首。”
庄贾害怕了，急忙派人飞马急报齐景公，请景公救他。然而，还未等到他派去的人回来，穰苴就已经把他斩了，并在军中示众。全军将士都大为惊惧，无不慑服。景公急忙派遣使者来救庄贾，慌乱之中，车马奔驰进入军中。穰苴又问管军法的人：“在军中跑马，按军法该如何处置？”管军法的军官回报说：“当斩。”穰苴说：“君王之使不可杀。”于是就把使者的仆人，以及车的左驸、马的左骖也都斩了。此举一出，三军震撼，再没有人敢瞧不起新任统帅司马穰苴了。
杀人以树威的做法，在古代被人们反复利用。
军有军法，山有山规。公司制定出来的各项规章制度不能成为摆设。作为领导，就应当以有效的手段保证其得以贯彻落实，一旦发现有人违规，必须加以惩治，绝不能手软。许多管理者都想当然地认为，“这些规定谁都知道”。但是，新来的员工，甚至有些老员工，直到他们违反了某条规定时才听说有这么个规定。
国外有些企业的管理者按惯例给每个员工发一份公司规章，并让他们签署一份声明，表示已经收到、阅读并理解了公司的规章。这种做法很值得效仿。
领导不应无视违反公司规定的行为。如果你这样做，那你就是在向其他员工表明你不打算执行公司的规章与条例；反之你也不应该走向另一个极端，草率地惩罚或处分员工。在你行动之前，在你作出处理决定之前，你必须搞清楚发生了什么问题，以及员工为什么这样做。
制定出的规章是让大家遵守的。领导、员工都要遵守，若有违规行为，都会受到处罚。
一般来讲，对于违规的人适宜私下处理，如果公开进行惩治，那么受处分的员工会因当众受批评而产生怨恨。
但并非所有情况都适宜私下处理，那就是员工在其他人面前公开与你作对。在这种情况下，你必须当众迅速而果断地采取行动，否则就有失去控制的风险。如果你不能果断地行动，你会失去其他员工对你的尊重。
处分的目的在于教育，而不是惩罚。因此，领导应该向自己的员工表示你相信他会改正错误。在执行纪律处分后以积极的态度跟员工谈话，将有助于消除员工的苦恼和怨恨的情感。
杀鸡儆猴，对于非常之人要采用非常手段，狼王在管理自己的团队时，往往会运用杀一儆百的非常手段或者策略。作为领导，什么难缠的下属都有可能遇到，必要的时候可以采取一些非常手段。