任何一个走进我公司的人都能看到我是用怎样上乘的产品和一流的管理来招徕顾客的。这样上乘的服务是我的员工帮我实现的，因此我给予员工的奖赏和福利也是一流的。
我每年举行一次分级晚宴，为了让我的员工每年有一次最好的享受，我的晚宴一般选择在一流的饭店举办：精心调制的点心、舒适的桌椅和舞池，加上女主人热忱的招待。对于员工的福利待遇，我是这样规定的：每年员工可获得价值200美元的产品。员工服务满5年，可得20股股票；满10年，80股；满15年，120股。在1983年年底，每100股就已值1600美兀。
同时，我给员工上了各种保险，他们不必担心每年昂贵的医疗费用，或退休之后的问题。对于退休人员，我们依然发放退休金，年底发放奖金。
在我的公司里，只要销售配额达到一定数量，我便给他们发放奖品。奖品是粉红色车。获得奖品的人为了炫耀自己，从来都不把车放在车库里，而是停在路边。另外，我还为员工制定了继续深造的计划，只要员工选择相关课程，并获得A或B的成绩时，我就替他们报销全部的学费。
在我的公司里，我能让更多的女性比世界上其他公司的员工一年多赚5万美元。