关系连着关系，朋友介绍朋友，人际网络不断扩大，双赢的局面会越来越宽。
成功人士都明白一个道理：我们不是生活在孤岛上，所有人都有自身的优势和局限。他们懂得分享观点、互相援助、互相指导的重要性，所以他们悉心培养与别人的关系，广交能人，努力地拓展着自己的交际圈子。这样在面对困难和挑战时，才不会孤立无援，会有人帮助自己，自己也就有了力量和信念，就能够克服困难。
享有80后“新贵”头衔的MySee总裁高燃就给所有的年轻人做出了漂亮的示范。他曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯里“堵”过雅虎“酋长”杨致远，但遭到了对方的拒绝。高燃并不气馁，他又站了一夜火车来到长春，将计划书递到来这里参加商务会议的远东集团董事长蒋锡培的手上。后来，尽管集团董事会否决了高燃1000万的项目，但是蒋个人拿出了100万。蒋锡培对这个二十出头的毛头小伙子给予了极高的评价：“这个项目风险很大，但你这个人没有风险。”
老一辈总教导年轻人埋头苦干、切勿夸夸其谈。但现今这个时代，人才太多，如果你不搞自我推销，很容易就被埋没。特别是在特定的圈子里，想在行业中有作为的人不在少数，谁都想赢得领军人物的好感，搭上幸运航班。所以必须学会牵线搭桥结识“大人物”，让他看到你的价值，帮你增值。
约翰当初刚进入人才济济的杜邦公司时，一没有高学历，二也没有什么出众的专业技能，因此所有人都没把他当回事。他只是一个不起眼的打字员。但是约翰却没有按别人的眼光来看待自己，他不断提醒自己：“我可是大名鼎鼎的杜邦公司的打字员。”同时，他也在睁大双眼，努力为自己找一棵乘凉的“大树”。
很快，约翰注意到部门主管、自己的顶头上司艾先生的办公室里有一个大的书橱，管理学方面的书籍满满地塞了一大橱，通过经常向艾先生借阅而逐步引起了上司的注意。艾先生不仅觉得这个打字员好学，更发现了他每天的工作时间都比别人多二十分钟。别人都下班走后，他不走留下来收拾凌乱的办公室；早晨上班时，也总是提前十分钟到办公室打扫卫生。碰上自己加班时，他也总是主动留下来帮忙，或为他打字，或查找文件，或不失时机地倒上一杯热茶。琐碎事情虽然体现不出多大的价值，但也的确提高了自己的工作效率。
慢慢地，艾先生已经完全习惯了约翰的帮助，也放心地把越来越多的事物交给约翰去处理，这时候约翰平时自学的管理学知识就发挥了作用，他竟然能够完全应付自如。三年后，当艾先生升任公司的部门总监时，约翰呢，已经从一个小小的、不起眼的打字员变为部门的副经理了，而他的办公室就在艾先生的隔壁。
孔雀开屏炫耀尾羽，黄莺歌唱炫耀歌喉，狮子怒吼炫耀实力。动物们尚且知道展现自己最光彩照人的一面吸引注意力，人更要懂得充分发挥自己的优势，广交能人，不断拓展自己的关系网。不管面对的是你的领导还是业界前辈，你都要大大方方地站出来，适时积极地表现自己。没有人会笑话你不谦虚。就算你的计划欠周详，就算你的能力还很有限，只要你敢在众人面前展示自己，就先一步赢得了主动权——他若真是你的伯乐，还能借助你的力量赚得金钱或者荣誉，岂不是货真价实的双赢？
成功锦囊
海尔集团董事长张瑞敏说：“在中国做生意，第一靠关系，第二靠关系，第三还是靠关系。”不断拓展关系，不断结交能人，就是在为你的成功铺路。