伴随低工资，将产生一系列负面的员工行为，并导致企业总体成本的上升。这些附加的负面成本，最终会形成实质性的巨额成本。低薪酬企业员工流动率偏高，据报道，沃尔玛接近50%。非熟练工人的离职，将造成相当于两个月薪资的成本，而熟练工人的离职，则超过一年薪资成本。
缺勤，以各种借口请假，对企业的忠诚度下降，流失顾客与市场，形成恶性循环，招来的均是能力低下的员工，压抑员工的责任感和创造力。
