历史上有许多伟大的指挥家，但有两种截然不同的风格。一种是专制风格的，他们对乐团说：排练就是无数人的NO加上最后一个YES。他们的绝对客观主义风格把任何脱离于乐谱之外的理解拒之门外。有不少这样的指挥家最终被乐团和乐师们投票罢免。乐师们说：大师，我们很敬佩你的才华，可是我们不想只成为你演奏的乐器。
在知识经济的环境下，如何有效管理专业技术团队成员，成为领导者面临的严峻挑战。“没有糟糕的乐团，只有糟糕的指挥”。因为命令加控制的专制领导风格，乐团会充分地依靠指挥对音乐作品的个人理解，这是短期成就一个乐团最有效的办法。可是，单向沟通毕竟难以让乐手充分表达自己对于音乐的理解，更说不上在音乐演奏过程中充分的互动和发挥。对于乐手艺术创造力的压制，使得乐团在大师离开后毫无悬念地走入低谷。
放弃专制风格，向更具激励的领导风格转变。