古希腊哲学家阿那克西米尼晚年声望很高。有一天，他上课前，面对台下众多的学生说：这堂课你们不要忙着记笔记，凡是认真听讲的人，课后我都会发一份笔记，请大家一定要认真听讲，这堂课很有价值！学生们听到这里，放下笔记，认真听讲。但没过多久，大家认为，反正课后老师要发笔记，又何必现在认真听讲呢？大多数人假装专心听讲，心里头开起了小差。课讲完后，阿翁给每位学生发了一张白纸，要求将刚才讲课内容记录下来。大多数没认真听讲的学生当然记不下来。只有一位学生几乎一字不落地记录下老师讲课的内容，他就是日后著名的哲学家毕达哥拉斯。
阿翁一贯主张，人生最大的财富是倾听，只有乐于并善于倾听，才能成为知识的富翁，而那些不愿意倾听的人，其实是在拒绝财富，终将沦为知识的穷人。
高明的管理者，懂得倾听员工的抱怨，及时加以分析，发现企业管理中的许多问题，加以改进，就会提升企业的经济效益及竞争力。不论市场如何变化，有一项是永远也不会改变的，那就是倾听员工和客户的声音。当今互联网和社交媒体之所以得到广大企业的青睐，不在于其技术先进，而是因为可以让经营管理者更直接更及时地倾听。