保证自己的工作时间
我们看到，很多蘑菇族刚到单位就职时，往往都不能保证自己的工作时间。这也难怪，学校和工作单位是两个截然不同的场所：学校属于相对宽松的学习环境。在那里，你可以没有时间观念，即使迟到、早退、旷课，也没有人开除你；但是，在工作单位就不行了，在这里，对时间的要求相当严格，如果你还像在学校时一样迟到、早退，不按时上班，那么，你的职场命运就会受到重创。因此，刚开始走进职场时，也许蘑菇族一下子还真适应不过来，但是，作为时间观念相对淡薄的新员工，我们最起码也要保证自己正常的工作时间。
一名新员工，如果每天不能保证公司规定的上班时间，那么，总有一天，他会被叫进老板的办公室，因为“群众的眼睛是雪亮的”，更何况，每一个人的工作量摆在那儿，你干少了，别人就得多干。时间长了，别人就会对你产生不满，私下打你的“小报告”。
下面这则事例中的温莉，试用期未满就被单位“扫地出门”了，为什么呢？
经过层层把关、筛选，应届毕业生温莉好不容易才被一家化妆品销售公司录用为办公室文员，她暗暗发誓：我一定要好好工作，争取有好的表现，给大家留个好印象。
小姑娘想法很好，上班的第一周，温莉每天早早地来到办公室，洒水、扫地、拖地、抹桌子，把办公室收拾得干干净净、整整齐齐的。自然，老板对她十分赞赏。可是，第二周还没有过完，温莉在学校时懒散的老毛病就犯了。她每天早上变得不想起床，到公司上班的时间也越来越晚了。第二周的最后一天，温莉不可避免地迟到了。该单位原本规定早上8点30上班，可是，考虑到上班高峰，老板也没有说她什么，说以后9点上班就是了。没想到，时间推迟半个小时后，接下来的第三周、第四周，温莉竟然还是不断迟到。这让老板之前对她的看法来了个“180度”的大转弯。如果仅仅是迟到，老板还不会产生开除温莉的念头。之后的日子里，温莉在上班时间内总是时不时地煲电话粥，有时长达一个小时之久；趁着老板不在时，温莉还会去QQ农场偷菜，打开开心网玩个没完没了……就这样，8小时工作制被她搞成四小时、三小时，甚至一天下来工作时间几乎没有一个小时。
由于温莉每天都不能保证正常的上班时间，很多工作自然都落在了同事小王身上。小王每天累得筋疲力尽，还无法把工作做完，忍无可忍，就私下告了温莉一状。老板觉得温莉连基本的时间观念都没有，还想像学生一样混日子，就再也不想留用她了。
工作到第28天时，温莉被老板赶出了公司。
职场中，像温莉这样的蘑菇族不在少数，由于他们还残留着学生时代散漫的坏习惯，把工作场所当学校一样看待，想玩就玩，不能适时转换自己的角色，因此，他们就无法保证自己正常的工作时间，也就无法做好自己的工作，过不了试用期也就不足为怪了。
那么，作为蘑菇族，怎样才能保证自己的工作时间呢？这需要你做到以下几点：
第一，按时上班，不迟到，不早退。这是对蘑菇族最起码的要求，也是他们保证工作时间的前提。如果一名蘑菇员工每天不是迟到就是早退的，那么，他怎么能保证8小时工作时间呢？试想，连基本的8小时都无法保证，他们还能高效地完成任务吗？
第二，工作时间内不做与工作无关的事情。有些蘑菇族每天一上班不是赶快进入工作状态，而是浏览新闻，查与工作无关的资料，玩弄手机，煲电话粥，或与网友聊天等，这就会占去一部分本该工作的时间。因此，在上班时间内，你一定要牢记：一开始就要进入工作状态，凡是与工作无关的事一定不要去做。这样，你才能保证自己每天工作够8个小时。
第三，合理安排时间，事先做好工作计划。由于蘑菇族入职不久，因此，他们对工作很不熟悉，加上每天有大量的工作要做，如果不能合理安排时间，事先做好工作计划，那么，他们就可能忙得焦头烂额，即使下班了也完不成工作。就算他们不忙，合理安排时间，事先做好工作计划也很有必要，因为这样可以避免他们在工作时间内被其他个人私事干扰。
第四，珍惜上班时间，不虚度每一秒。珍惜时间的人，能在最短的时间内，以最少的行动把工作做好。如果你真正能做到在上班时间内不虚度每一秒，那么，你就能保证自己有足够的时间来完成上司交代的任务，而不用那么辛辛苦苦地加班再战。
第五，上班时间不偷懒。有些蘑菇族还没有改掉以前在学校时“偷懒”的习惯，工作时间内，本该好好工作的，可发现领导不在，就会歇息歇息，偷偷懒。这样下去，正常的上班时间就缩短了，到头来完不成任务，效率低下，受害人还是自己。