初涉职场要会忍
古语说：“百忍成钢，百忍成佛”。古今中外，圣贤是忍出来的，领袖是忍出来的，帝王将相要忍，平民百姓要忍，蘑菇族涉世不深，更要学会忍。忍别人所不能忍，才能为别人所不能为。要想成功，我们必须隐忍以行。这是一种智慧，是一种能力，也是一种策略。
蘑菇族初涉职场，还未除去“娇”、“骄”二气，还带着学生时代的稚气和脆弱，但身处职场，你的身份已经不再是学生，你必须做一个能忍的职员。小不忍则乱大谋，凡事应该以“忍”字当头，这并不是怯懦的表现，而是为自己穿上了一件抵御外界侵袭的护身衣。
一个月前，曼曼还在一家广告公司的宣传部门担任宣传工作，今天公司里却没有了她的身影。原因其实很简单：仅仅是挨了上司的几句批评而已。
说真的，曼曼是好不容易才找到这份工作的。这原本是一份相当不错的工作，轻松，收入又高，至少让曼曼在短短的三四月里积攒了万元左右的存款——这在她一帮正努力为养活自己而奋斗的同学当中，可是一个惊人的数字。但就是这样一份工作，曼曼却说辞就辞了。
当曼曼拎着行李搬出单位宿舍到同学家里借住的时候，大家都被这毫无征兆的辞职事件吓了一跳。问她为什么突然就辞职了，她说：“你问我辞职的原因啊？唉！那天挨了几句批评，觉得我的顶头上司一直都对我不满意，一时冲动，就辞了。我现在也有点后悔了，觉得自己太幼稚了，芝麻大的小事都不能忍一忍。现在好了，连退路都没有了。”
但后悔也晚了，现在曼曼仍然在找工作，她想找一份和原来的工作性质差不多的，但面试了好几家公司，都高不成低不就的，只好继续找愿意收留她的单位了。
对于刚毕业的蘑菇族来说，曼曼的问题的确值得深思。职场并不是一个由着你任性的地方，如果你连一点小事都不能忍，又怎么能成就大事业呢？人生中总会遇到种种挫折，这个时候，我们一定要识大体、顾大局，学会以忍为上，宽容为怀，否则，我们就会遭受许多不必要的打击，碰上许多钉子，为自己的职场前途埋下“地雷”。
下面我们再来看一个事例吧：
梁建学的是国际贸易专业，毕业后应聘到一家饮料企业做业务员。对于这份千辛万苦谋得的工作，他刚干了不到两个月就打起了退堂鼓。这让他的上司十分惊讶。
梁建性格随和，不喜欢与人争执，和同事的关系处得比较好。但某同事不知为何，近来老是处处为难他，找他的茬，有时甚至故意在别人面前指桑骂槐，对他手头的业务也屡有干涉，还有意要争抢他的客户。起初，缺乏经验的梁建还抱着万事忍为上、初进公司别树敌太多的态度与该同事交往，但当关系到自己切身利益的抢客户事件一次又一次地发生后，他再也无法忍受了，一怒之下便将该同事告到了上司那里。
结果，可想而知，两人从此成为冤家，纷争不断，战事不休。
有句话说：“忍一时之气，免百日之忧”，在职场上更是如此。以上事例中，梁建本来可以改变这个不好的结局的，可是，由于他一时难以忍受同事的挑衅，把事情闹到了上司那里，也就有了现在大家不愿看到的结局。其实，无论你在任何一家单位就职，就像你不愿与人结怨一样，可能对方也不想多一个敌人，如果大家都能忍让一下，敞开心扉来好好谈谈，也许双方之前存在的误会与矛盾就能在战事尚未爆发之前彻底消除。
那么，蘑菇族如何才能学会忍呢？这需要我们做到以下几点：
第一，苦累时懂得“忍受”。习惯了懒散的蘑菇族，工作之初，一定会觉得很苦、很累，每天回到家里就不想动了，但是不要怕苦、怕累，过段时间你就会慢慢适应的。很多蘑菇族不愿意吃苦受累，频繁地更换工作，虽然可能有机会会攀上高枝，但是更多的人却是始终在较低层次反复地做学徒。不愿意暂时吃苦的结果就是长期吃苦，经不住累的结果就是长期受累。不如先把眼下的苦和累忍受下来，过了这段时间，你的前途自然会豁然开朗。
第二，人际关系中懂得“忍让”。职场人际关系中最需要忍让，因为人际关系工作不顺畅，甚至跳槽的不在少数，有的人以为惹不起、躲得起，其实不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，再说攻于心计，这是中国人老祖宗留下的传统，你往哪躲？换个地方还是如此，不如宽容于人，就在现有单位挺住。再说，每个人为人处事的方式都不一样，所以就会起很多冲突，如果双方都不会忍让，那么就会产生很多矛盾，小则吵嘴生气，大则一直争斗，直至会闹出人命；而如果会忍让，那么，事情就会得以平息。
第三，工作中学会“忍耐”。工作单调、枯燥、乏味是普遍现象，因此，很多蘑菇族忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业，丢了经验，成了一个“半吊子”——工作上能干但干不好、干不精。如果能忍耐下来，积累的工作经验就会越来越多，好的机遇也会越来越多，想成为公司里挑大梁的人物就不难了。
第四，吃亏时懂得“忍住”。中国人向来提倡“以忍为上”、“吃亏是福”，这是一则玄妙的处世哲学。对于工作中由于争端而吃的亏，正确的做法是：乐于吃亏，大事化小，小事化了。我们应懂得克制自己，不惹事端，多考虑别人的感受。如果因为不愿吃眼前亏而蒙受巨大的损失，甚至把命都丢了，哪儿还谈得上未来和发展呢？
第五，受到批评时要学会“忍痛”。俗话说：“人在江湖漂，哪能不挨刀？”任何一个职场人士都不希望被上司批评。然而，在现实职场中，被上司批评却是常有的事情。挨批评的确是一件痛苦的事，尽管如此，我们也要懂得“忍痛”，坦然接受，而不是去反驳，要知道，反驳并不能使问题得到解决，相反还可能会使你们关系紧张、矛盾激化。
总之，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。无论是处理人际关系还是工作冲突，我们都应学会以忍为上，懂得忍受、忍让、忍耐、忍住、忍痛。这样，我们才能有一个宽广的舞台。