心理学家认为，人们与职业相关的性格有6种，即现实型、探索型、艺术型、社会型、事业型和传统型，这6种类型的人具有以下典型的特征：
现实型。此类人表达能力不强，不善于与人交往，思想比较保守，对先进的东西不感兴趣。但他们身体强健，动作灵活敏捷，喜欢户外活动，喜欢使用和操作大型机械。安分随流、直率坦诚、实事求是、循规蹈矩、坚忍不拔、埋头苦干、情绪稳定、勤劳节俭、注重小利、胆小怕事、不善算计是对他们最好的描述。此类人适合从事机械制造、建筑、渔业、实验工作、野外工作、工程安装，以及某些军事职业等。
探索型。沉溺于研究问题当中，并表现出对工作有极大的热情，对周围的人不感兴趣，善于通过思考解决面临的难题，但并不一定实施具体的操作。他们喜欢面对疑问和不懈的挑战，不愿循规蹈矩，总是渴望创新。此类人可以描绘成分析的、好奇的、独立的或含蓄的。这类人适合从事生物学、社会科学、工程设计、实验研究、物理学、气象学等专业。
艺术型。此类人在有自我表现机会的艺术环境中如鱼得水，因他们更愿单独行动，这一点和探索型人相似。但他们比探索型人有更强的自我表现欲，对自己过于自信、敏感、情绪化，与众不同，个性鲜明，乐于创造，为追求心中的理想可抛弃一切。
艺术型的人可描述为创新求异、独立不羁、不同凡响、热衷表现与激情洋溢。他们一般适合成为艺术家、戏剧导演、画家、歌唱家、诗人、演员、音乐演奏家等。
社会型。此类人责任感、正义感、公正感都很强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。他们喜欢有组织地工作，善于与人交往，乐于讨论理想、人生态度等问题，愿意帮助他人。开朗、善于交际、希望成为领导者是对他们较好的描述。适合于他们的工作有：学校校长、临床心理学家、大学教师、就业指导顾问等。
事业型。此类人喜欢竞争，好支配别人，善于辞令，总试图让别人接受自己的观点，不愿从事精细工作，不喜欢长期复杂的工作。一般他们把自己看做敢作敢为、信心百倍、开朗通达、善于交际。这类人适合做经理、政治家、推销员、电视节目制作人、社会活动家、房地产经纪人等职业。
传统型，此类人喜欢有秩序的生活，做事有计划、有条理，乐于执行上级派下来的任务，讲究精确，不愿冒险。可以这样描述他们：循规蹈矩、踏实稳当、温顺听话和忠实可靠。他们与其他人的区别在于他们对花大体力或脑力的活动不感兴趣。适合于他们的职业有：银行审计员、银行出纳员、计算机操作员、图书管理员、会计、话务员、统计员、交通管理员等。在当今的职场中，因性格与职业的选择发生错位而导致职业的失败已逐渐成为职场人士面临越来越严峻的问题。
了解自己的性格，性格决定着职业发展的长远，职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。相反，会不适应、困难重重，给个人的发展与组织造成影响。此外，若要想胜任工作，还需要更专业的知识、兴趣、技能、价值观以及理念等因素加以支撑，因此先借助科学手段了解自己的性格类型，更有利于进行准确的职业定位。
千差万别的性格决定了每个人从事的工作也有所不同，但性格并不是孤立存在的，它们之间存在一定的共性。如果按照这种共性分类进行分析的话，就能找到最适合我们的工作。有的人适合与物打交道，有的人则擅长与人打交道。职业生涯的第一步同时也是最关键的一步，就是要准确判断自己的职业性格，正确选择职业生涯的方向。如果不清楚自己的职业性格，找到一份自己不喜欢又不适合的工作，那会影响一生的职业道路；而如果等到发现目前的工作不适合、不喜欢跳槽的话，就会走一大段弯路。因此，如果我们不以自己的职业性格作为选择职业的准绳，势必将永远生活在跳槽再跳槽的恶性循环中，而且这些都将对我们职业生涯的发展产生负面的影响。对于如何根据性格选择职业，我们可以采用以下方法来判断。
（1）借助科学手段了解自己的性格类型，有利于进行准确的职业定位，更有利于职业的发展。
（2）正确测定自己的个性，了解自己的性格，根据自己的性格作出正确的职业规划，进行一个自我审视评估、性格测评，了解自己的职业气质、能力，分析自己的优、劣势，结合自己的教育背景、工作经验，在职业咨询师的咨询指导下进行职业生涯的发展规划。结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定及策划，并进行反馈评估，不断调整自己的方法，完善自己的职业生涯规划。
（3）性格作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非绝对，而是具有一定弹性的。
（4）性格是人的态度和行为方面较稳定的心理特征，是个性或人格的重要组成部分。性格对人的事业能否成功具有重大影响。在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合的职业和工作。要想做好工作，不仅需要专业的知识和良好的技能，更要和自己的性格相匹配，只有当性格与职业相匹配并有能力相支撑时，才能实现自身价值的最大化。
（5）社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就应该具备这一职业所要求的性格特征，择业时应结合自身的性格特征，把所从事的工作与自己的性格特征、兴趣爱好结合起来，寻找适合自己的工作作为人生的切入点，规划好自己的职业。