唐饶的家庭情况不是太好，上大学的时候，她每天都要去打工，以此来转去生活费。毕业之后，唐饶的5万元助学贷款也到了还款日期，她每个月都需要还款1500元，而她需要为这笔贷款偿还三年。每月，唐饶都要交房租费550元，吃饭也要用去500元，再加上其他一些消费，这就导致唐饶的每个月工资基本够花。半年过去了，唐饶发现，自己仅有一张1000元的存款。
22岁的唐饶很希望自己能够在五年内，积攒下一笔存款当做自己的嫁妆。有同事劝唐饶说，现在的中国，是高通胀低利率的社会现状，如果现在还把钱放到银行里存着，那就是傻，最好的办法就是基金定投，也有同事说，应该购买债券或者是银行利率较高的理财产品。
唐饶和同事认真交流了一番，最终，制定了自己的理财计划，让她迈出了理财的一小步。
中国有句话说得好：“经济独立了，我们的人格才能独立。”经济基础决定上层建筑，如果我们连自己的经济都不能独立，我们还能做些什么呢？只有有了经济做后盾，我们才能去做自己想做的事。
我们到了职场，就要宣告自己独立，不要再沦为金钱的努力，要做金钱的主人。市场经济时代，创富是一种能力，理财更是一种能力。理财和创富不同，创富是要求我们完成由穷人到富人的转变。而理财则是一个财富积累的过程，是从长远来考虑的，是合理化消费与投资，理财体现的是我们一生财富的积累。
二十一世纪的新兴人才，不仅应该有智商、情商，更需要有财商，体现财商的地方就在于我们要有良好的理财习惯。理财是一种态度，如果我们不去理财，就会让我们身上的钱无缘无故从身边溜走，养成良好的理财习惯，我们才能把钱花在“刀刃”上，才能不让自己的钱财盲目流失。
不管怎样，养成良好的理财习惯，必要的时候，准备一个账本，认真分析每一份收入支出，指出哪一份支出是可以避免的。保持一个星期习惯之后，我们就会真正理解到理财的好处了，这样，就可以让我们在职场中积累到更多的资金，积累到更多的人生价值。
在每一个细节上下功夫
自律是一个人最重要的品质之一，是抑制人的劣根性最无效的方法。不能自律的人，迟早是要失败的。很多人成功过，但是稍纵即逝，基本缘由就在于他缺乏自律，遗忘了自律。
自律是工作出色的前提，也是一个优秀者的必备条件。一个有自律能力的人，就算没有旁人在一旁监督和催促，也可以把手中的工作做好；站在严于律己的位置上，我们能抵抗来自四面八方的诱惑，专注于任务地实现。这么一来，工作表现想不出色都很难。
自律就是自我管理、自我要求，同时也是负责任的体现。拥有自律能力的人，会懂得自我督促、自我检讨，反之则反。我们无法期望，一个做事马马虎虎、没有旁人督促，便会偷懒甚至消极怠工的人，能够把工作做好。部门的领导者，或者是企业的老板，同样深知这层道理。不论管理者的管理手段再卓越、再高超，一个团队想要有良好的表现，工作岗位上的每个人都得各司其职，而要落实这个基本，最终得靠个人的自我管理来发挥作用。我们可以说，当人人都具备自律能力时，工作中所有有待完成的项目，便能在没有遗漏且合作无间的良好状态下，逐一获得解决，团队效率直逼完美。这么看来，个人的自律，最大受惠者是……公司老板？不，最终的受惠者当然还是你自己！
能够自律者，不论是面对单调的工作，还是艰难的挑战，都会战战兢兢，努力做到最好。对大家避之唯恐不及的苦差事，也欣然接受甚至主动出击。因此，主管喜欢这样的下属，老板喜欢这样的员工，因为你的表现出色，利用价值高，相对的，人人梦寐以求，期望自己能拥有的不可替代性便出现了！
反过来说，倘若缺乏自律能力，对谁的影响最深？答案也不是老板或主管，而是自己！无法自律的人，往往不会将全部的精力投入到他该做的事情上，工作效率总是大打折扣，工作表现也不可能多亮眼。对这样的人来说，功成名就如同夜幕中高挂的星星，看得到却永远触摸不到。对老板而言，这样的员工表现黯淡无光，被利用价值低，永远是裁员名单当中的首选。
作为职场人，应该学会细心一点，对于细节也应该更注意一些。只有把握好每一个细节，才能得到上司百分之百的信任。在现实的职场中，许多职场人就是因为细节的缺失，给自己带来了不必要的麻烦。
小孙是个能力很强的员工，他的工作业绩在单位是数一数二的，但是却一直得不到上司的重用。上司其实也知道小孙这些年来为公司做了不小的贡献，他也在考虑提拔小孙，但是无奈这个小孙在很多地方不注意，这让上司很不放心，决定再观察他一段时间。
这一天，上司一进公司，准备去找小孙谈话，可走进办公室的时候，小孙正在和旁边的同事嘻嘻哈哈的拉闲篇。上司当时心里就很不高兴，问小孙：“小孙，你的工作做完了没有？”小孙回答说：“都做完了啊。”上司也不好再说什么，就气呼呼地走了。
没过几天，小孙又犯了个错误，他把公司的一个多余出来的鼠标拿回家自己用了。上司为了这件事情专门去询问他：“小孙，你这原来的那个鼠标呢？新来的同事那边少一个鼠标。”小孙很不好意地说：“呵呵，那个鼠标给我拿回家了，我看咱们公司也没人用，我明天给你拿回来……”
“不用了，你留着自己用吧。”上司说完就走了。
小孙这两个细节性的错误让上司对他很不满意，本来打算给他升职的计划也取消了。但是鉴于他工作上的成绩是有目共睹的，所以还是决定给他加薪。加薪之前，上司还是有些不放心，就去前台那里查看出勤记录。在查到小孙的时候，上司惊奇地发现，这一个小孙竟然病了三天，请了三次病假。上司认为这根本就是不可能的，于是连加薪的计划也取消了。
案例中的小孙，虽然工作能力得到了上司的认可，但是他却因为自己没能掌握好细节而失去了加薪、升职的机会。许多职场人在工作中也会经常犯和小孙相同的错误，殊不知，这些小错误给自己带来了很大的不利影响。
在工作中，职场人做好自己的本职工作其实并不难，难就难在对于任何小细节都做到一丝不苟。你的那些同事们，在工作上的业绩可能与你相差不多，那么你怎么才能打败他们，让上司对于另眼相看？答案就是“细节”。从细节出来，做好每一件小事儿，就是你超越同学的最好方法。可是，许多职场人至今还认为只要工作出色，其他的一切都是次要的，这种想法可能会让职场人吃到细节的亏。
有的职场人即使在办公室里也不注意着装，在上班的时候穿着牛仔裤休闲鞋就来了，他们认为这又不会影响工作，没什么大问题，其实不尽然，上司希望自己管理的团队犹如军队般整齐划一，而你的这身休闲打扮却完全破坏了办公室的整体性，他们怎么会高兴？有的员工喜欢在上司的时候打私人电话，而且非常频繁，他们认为自己打个电话又不影响工作，没关系！殊不知上司对于这种破坏办公气氛的行为早就恨之入骨了。
还有的员工喜欢嚼个口香糖工作，拜托，办公室不是NBA赛场，你也不是什么明星大腕，当上司看到你的嘴时常不老实的时候，保不齐他们心里头早就无明业火油然而生了。
诸如此类不该触犯的小细节，在工作中比比皆是，职场人一个不注意就可能给上司留下坏印象。到时候因为这么小细节而失去升职、加薪的机会就太不值当了。
把握细节，除了能够让自己不被一些小错误困扰之外，还能提高工作的效率。很多人在工作的时候大大咧咧，丢三落四，因为一个小失误而返工是经常的事情，这就极大的影响到了工作效率。职场人在工作的时候应当好好把握细节，细节决定工作的效果。工作中要把握细节有以下几个要点：
首先，从态度上重视。做任何事情都需要认真求实的态度和工作作风，一板一眼，扎扎实实才能把工作做好。有些职场人过于浮躁，为了早日完成工作而不注重细节的把握，这样会对工作质量和工作效率有很大影响。其后，认真做好工作计划，把工作中的每个步骤都细节化，具体化。在得到一项新任务的时候，不要着急去干。事前应该把每个步骤进行分解，从简单到复杂再到简单，在这个过程中需要对每一个环节进行量化、实施、跟踪、评估、改进。最后，在节点的环节进行总结，把已做完的事情系统化。这样才能避免工作中的脱节，使自己的工作更有效率。
总体来说，这三点都是很细节的东西。但是如果把这些细节性的东西都做到了，那么工作就会变得高效而富有质量。职场人需要细节来避免失误，也需要细节来提高效率，一个能够成功掌握细节的职场人，才能真正掌控全局，获得上司的垂青，这是每个职场人都应该明白的道理。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”可见，任何一次成功绝对离不开细节。一根链条，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最低的地方决定其容量；而一个人，最差的品格决定其发展。祸患常积于疏微，而智勇常困于所溺。细节不小，从一个细节中我们有时可看出事态的发展趋势。当纣始为象箸，箕子就曾叹曰：“彼为象箸，必为玉杯；为杯，则必思远方珍怪而御之矣。舆马宫室之渐自此始，不可振也。”或许，有人会说，“大行不顾细谨，大礼不辞小让”“做大事不拘小节”。可殊不知：“大丈夫应扫天下，但一屋不扫，更何以扫天下！”
有一种颇为流行的说法：看历史要看大势，看形势要看主流，看人物要看大节。这自然没错。但不要忘记，小事、细节也以其生动、直观、真实的特点而显得更鲜活，更有魅力，为人所喜闻乐见、津津乐道，而且也可由小见大、见微知著。伟业固然令人神往，但构成伟业的却是许许多多毫不起眼的细节。只有做好每一个细节，才有可能成就伟业。我们唯有改变心浮气躁、好高骛远的毛病，脚踏实地，从小事做起，注重细节，方能成功。
每天多做一点就能多赢一点
多做一点点，听起来很容易，可有多少人真正做到了呢？有的人认为这不是挑战，其实这就是最大的挑战。在工作中，如果你敢于多承担一点，多做一点，并持之以恒，你就能创造出非凡的业绩。
要知道，成功和失败往往就体现在日常微不足道的习惯上。一些小小的行动往往会制造出很大的差异。正是每天提前5分钟开始工作，多打一个电话、多联系一个客户、多思考一个问题、多总结一次工作，这一点点的积累，造就了那些成功的人，毕竟没有一个人是一下子获得成功的。
从自身的角度来讲，多做并不吃亏，万事都有因果，做得多，经验积累得就多，做得多你得到的回报也就多；这种回报不仅仅指的是老板发给你多少工资，还有同事的认同，自身价值的体现等等。只要你是个有心人，今后发展的机会必然会多于他人。
无论你从事哪一项工作，只要你肯付出，终有一天，额外的工作会为你带来意想不到的收获。所以我们强调，多做一点点是一种好习惯。只要你每天多一点点，成功也就会离你更近一点。
是的，多做一点点是一种习惯，更是一种职业精神，只要坚持去做，就会改变你的整个职业生涯，影响你的一生。